¿Por qué deberíamos utilizar la clasificación del temperamento para elegir la vida?
Personalidad es un término general para las tendencias y características psicológicas estables de una persona. En términos generales, la personalidad incluye tendencias personales, personalidad, inteligencia y autocoordinación.
Las características psicológicas de la personalidad incluyen la capacidad, el entusiasmo o la personalidad de una persona para afrontar diversas cosas. La personalidad afecta directamente la capacidad de una persona para aprovechar y crear oportunidades. Las diferencias en los factores de personalidad y la coordinación entre la personalidad y los entornos específicos son factores importantes que conducen al éxito o al fracaso profesional y al destino.
Las tendencias de la personalidad afectan directamente la atención de las personas. El "entusiasmo" es un fenómeno especial de atención y uno de los factores importantes para los logros científicos y el éxito profesional. Pu Songling dijo: "Los amantes de los libros deben trabajar duro y los artísticos deben ser competentes". Aprovechar las oportunidades requiere una atención especial, que es más destacada en las actividades científicas. Cinna fundó "Inmunología" porque se dio cuenta de que a las mujeres que ordeñaban vacas no se les permitía contraer viruela. Newton descubrió la ley de la gravedad porque notó que una manzana caía al suelo... La curiosidad es un fenómeno psicológico importante relacionado con la atención. Beveridge dijo una vez que la curiosidad del científico generalmente se manifiesta en la exploración de cosas que ha notado, pero sin una explicación satisfactoria o sin comprensión de sus relaciones... El científico generalmente tiene el deseo de descubrir grandes cantidades. No hay una conexión obvia. a los principios detrás del material. Este fuerte deseo puede verse como una curiosidad adulta o sublimada. Los estudiantes apasionados por la investigación suelen tener una curiosidad extraordinaria.
La curiosidad es a menudo el medio de los temas científicos, una de las fuerzas impulsoras del descubrimiento científico y una forma importante de aprovechar oportunidades. En general, un punto muy importante para la curiosidad es no estar satisfecho con el status quo, atreverse a hacer preguntas basadas en la insatisfacción con el status quo y ser bueno para extender las alas del pensamiento y volar en áreas desconocidas.
El temperamento juega un papel importante a la hora de aprovechar las oportunidades. El temperamento es una característica psicológica típica y estable de una persona, que se refleja principalmente en la intensidad, velocidad y agilidad de las reacciones de acción de una persona en su experiencia emocional. El temperamento y el temperamento son expresiones concentradas de temperamento.
Los temperamentos de las personas son muy diferentes, y las diferencias de temperamento determinan que debe haber ciertas diferencias en la sensibilidad del temperamento de las personas y en los comportamientos diarios, afectando así los tipos de oportunidades para las que los individuos son aptos. El temperamento tiene una influencia importante en la elección de industria y carrera de las personas y en el aprovechamiento de oportunidades. Las personas deben afrontar los desafíos correctamente de acuerdo con su propio temperamento, buscar una carrera y un entorno de vida que les convenga y obtener diversas oportunidades para mostrar su temperamento personal y alcanzar la felicidad.
En general, las personas coléricas son sencillas, entusiastas, extrovertidas y enérgicas, aptas para la educación y el trabajo social, y tienen más probabilidades de obtener oportunidades y éxito en la promoción de ventas, la gestión empresarial y las relaciones públicas. Al mismo tiempo, debido a la alta excitabilidad de la actividad neuronal, el pensamiento rápido y la rápida respuesta en acción, las personas coléricas tienen más probabilidades de aprovechar buenas oportunidades y lograr el éxito en el reconocimiento y las ciencias naturales.
Las personas con temperamento colérico evidente generalmente no son aptas para trabajos en microcirculación, cirugía, instrumentos de precisión, etc. , porque este tipo de temperamento es difícil de adaptar a este tipo de profesión y no puede aprovechar la oportunidad del éxito.
Las personas optimistas son positivas, sensibles, ingeniosas y extrovertidas. A este tipo de personas le gusta interactuar con los demás, hacer amigos fácilmente, tienen una gran adaptabilidad a nuevos entornos y tienen la costumbre de estar en casa en todo el mundo. Estas personas pueden convertirse en empresarios, científicos naturales y activistas sociales, y son aptas para la automatización, la mecanografía y la promoción de productos.
Las personas con tipo moco son tranquilas y estables de humor, tienen buena perseverancia y resistencia y son adecuadas para elegir ocupaciones y entornos que requieren paciencia y estabilidad emocional, como investigación científica, tecnología microelectrónica, cirugía, instrumentos. mantenimiento, etc
Los pacientes depresivos son buenos para el discernimiento, tienen experiencias emocionales profundas y son cuidadosos y cautelosos, pero son sentimentales, indecisos, retraídos y lentos para responder. Estas personas son aptas para escribir poemas y novelas y dedicarse a carreras que requieren precaución.
La pesadez y la depresión son temperamentos introvertidos. Debido a que los pacientes con depresión son introvertidos y se toman a sí mismos como punto de partida para la acción, sus características de comportamiento son estáticas, subjetivas e idealizadas. Por lo tanto, a menudo tienen un cierto grado de arbitrariedad subjetiva en sus acciones y se adhieren a una lógica de acción romántica. Estas personas pueden convertirse en novelistas, pensadores y filósofos, y son adecuadas para trabajos que requieren tranquilidad, cuidado y paciencia, como redacción, mantenimiento, contabilidad, auditoría, procesamiento de información, etc.
Por supuesto, la mayoría de las personas tienen temperamentos mixtos. Pero las personas con diferentes tipos de temperamento tienen carreras y entornos que se adaptan a sus propias características. Por lo tanto, las personas deben elegir una carrera y un entorno adecuados según su tipo de temperamento, a fin de aprovechar más oportunidades y lograr el éxito profesional y la felicidad en la vida.
En resumen, para aprovechar mejor las oportunidades frente a los desafíos, las personas deben elegir la carrera y el entorno adecuados según su temperamento personal, a fin de maximizar sus talentos y habilidades y lograr logros brillantes. Si las personas eligen obstinadamente y se dedican a carreras y trabajos que entran en conflicto con su propio temperamento, la mayoría de ellos sólo pueden saborear el dolor y el sufrimiento, sintiendo que no pueden lograr resultados satisfactorios en sus corazones, y su felicidad personal también se verá afectada. Por eso, ante los desafíos y oportunidades, las personas deben pensarlo dos veces antes de actuar y poner a prueba su temperamento para obtener más oportunidades y obtener la mayor felicidad.
Si no estás familiarizado con la clasificación de temperamentos en psicología, no importa, solo mira tus propios intereses.
En cuanto a la relación entre intereses y diversas ocupaciones, los estudiosos nacionales han realizado las siguientes clasificaciones basándose en el "Diccionario Canadiense de Clasificación de Ocupaciones":
Tipo de interés A: Dispuesto a lidiar con las cosas. - le gusta ocuparse de tareas específicas Cosas, incógnitas, esfuerzos. Las ocupaciones correspondientes incluyen cartografía, exploración geológica, diseño arquitectónico, fabricación de maquinaria, operación de computadoras, contabilidad, cajero, etc.
Tipo de interés B: dispuesto a contactar personas; le gusta interactuar con la gente, hacer amigos y está interesado en ventas, relaciones públicas, entrevistas, transferencia de información y otras actividades. Las ocupaciones correspondientes incluyen vendedores, personal de relaciones públicas, reporteros, consultores, profesores, guías turísticos, camareros, etc.
Tipo de interés C: Dispuesto a realizar un trabajo regular: le gustan las actividades rutinarias, repetitivas y regulares, y está acostumbrado a trabajar según procedimientos preestablecidos. Las ocupaciones correspondientes incluyen bibliotecario, secretario, estadístico, mecanógrafo, funcionario, cartero, gestión de archivos, etc.
Tipo de interés d: Me gusta ayudar a los demás. Estoy dispuesto a ayudar a los demás, a esforzarme por mejorar a los demás y a ayudar a otros a resolver problemas. Las ocupaciones correspondientes incluyen trabajo social, caridad, médicos, abogados, seguros, enfermeras, policía, etc.
Tipo de interés E: dispuesto a ser líder y organizador; le gusta ser responsable de algunas cosas en el trabajo, espera ser respetado y ganar prestigio y, a menudo, desempeña un papel clave en las actividades. Ocupaciones correspondientes como políticos, empresarios, activistas sociales, administradores, consejeros escolares, etc.
Tipo de interés f: Le gusta estudiar el comportamiento humano; le interesa el comportamiento humano y el estado psicológico. Investigación, investigación y análisis de sociología, psicología, antropología, comportamiento organizacional, educación, ciencias políticas y otras profesiones correspondientes.
Tipo de interés G: Le gusta estudiar ciencia y tecnología; le interesan las actividades de análisis, razonamiento y pruebas, es bueno en el análisis teórico, le gusta trabajar de forma independiente y resolver problemas, y también le gusta hacer nuevos descubrimientos a través de experimentos. Las ocupaciones correspondientes incluyen investigaciones y experimentos en meteorología, biología, astronomía, física, química, geología, etc.
Tipo de interés H: Le gusta el trabajo abstracto y creativo: le interesa el trabajo que requiere imaginación y creatividad, le gusta trabajar de forma independiente, está dispuesto a resolver problemas abstractos y tiene espíritu de exploración. Las ocupaciones correspondientes incluyen investigación filosófica, invención científica y tecnológica, análisis económico, creación literaria, investigación matemática, etc.
Tipo de interés 1: Me gusta operar máquinas: me interesa utilizar ciertas tecnologías y operar varias máquinas para crear productos o completar tareas; me gusta usar herramientas, especialmente maquinaria avanzada grande y poderosa. Las ocupaciones correspondientes incluyen la conducción de aviones, trenes, barcos y automóviles, manipulación mecánica, construcción, minería de petróleo y carbón, etc.
Tipo de interés J: Le gusta el trabajo concreto; espera ver pronto los frutos de su trabajo y está dispuesto a comprometerse a fabricar productos tangibles. Las ocupaciones correspondientes incluyen decoración de interiores, diseño de moda, fotógrafos, escultores, pintores, salones de belleza, cocina, mantenimiento de maquinaria, artesanías, corredores de valores, etc.
Tipo de interés K: Le gusta actuar y cambiar de trabajo: le interesan las actuaciones, los deportes, las cosas emocionantes y le gusta el trabajo en constante cambio, irregular y desafiante. Las ocupaciones correspondientes incluyen actores, atletas, compositores, viajeros, exploradores, especialistas, marineros, soldados profesionales, policías, etc.
Según esta clasificación, podemos optar por ordenar nuestra propia carrera según nuestra situación real. Si no está satisfecho con su trabajo actual, puede consultarlo y elegir nuevamente. Después de todo, las personas tienen una gran capacidad para adaptarse al medio ambiente.