Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal y el plan de trabajo del próximo mes
Muchas unidades requerirán que los empleados escriban resúmenes de trabajo o planes de trabajo con regularidad. Los resúmenes y planes no son solo un registro del trabajo, sino que, lo que es más importante, pueden reflejar el estado laboral de los empleados. Entonces, ¿cómo redactar un resumen de trabajo mensual calificado y el plan de trabajo del próximo mes? Creo que incluye los siguientes aspectos:
Resumen del trabajo: descripción general del contenido del trabajo: el resumen debe tener una descripción general y una descripción de la situación, algunos son relativamente simples, otros son más detallados en esta parte del contenido; Se trata principalmente de las condiciones subjetivas y objetivas del trabajo, se analizan las condiciones y ambiente de trabajo favorables y desfavorables, etc. Logros y deficiencias: este es el núcleo del resumen; el propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Se debe dejar claro cuáles son los logros, qué tan grandes son, en qué aspectos se manifiestan y cómo se obtuvieron, cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo se produjeron; . Experiencia y planificación del trabajo: Una vez hecho algo, siempre quedarán experiencias y aprendizajes. Para facilitar el trabajo futuro, se deben analizar y estudiar la experiencia y las lecciones aprendidas de trabajos anteriores. En realidad, aquí es donde el resumen de trabajo y el plan de trabajo están conectados de manera efectiva.
Plan de trabajo:
Un plan de trabajo completo debe incluir elementos de trabajo, contenido del trabajo, estándares de finalización, tiempo de finalización y, preferiblemente, un elemento de nota. A largo plazo, todos los planes de trabajo deben tener un circuito cerrado de seguimiento: los planes de trabajo que no se completen este mes tendrán un seguimiento nuevamente en el plan de trabajo del mes siguiente hasta que se complete el seguimiento, formando un circuito cerrado. gestión. El plan de trabajo debe ser un proceso continuo de formulación y seguimiento, en lugar de una situación en la que se interrumpe o se omite el seguimiento.
Otras notas:
1. Existe una diferencia entre los resúmenes de trabajo de los nuevos empleados y los antiguos. Los nuevos empleados deben indicar claramente lo que han aprendido en la empresa al escribir su trabajo; resúmenes. ¿Qué? ¿En qué aspectos has mejorado? ¿Qué áreas aún necesitan mejorar? Como acaba de ingresar al trabajo, su jefe definitivamente se concentrará en observarlo. Escribirlos claramente no es solo un resumen del contenido de su trabajo, sino también una explicación para su jefe.
2. Cuantificar el contenido del trabajo; utilizar datos para hablar al escribir resúmenes de trabajo y planes de trabajo para evitar descripciones "falsas y vacías".
3. Sinceridad; muchas personas simplemente consideran los resúmenes de trabajo y los planes de trabajo como tareas para completar y descargan dos de ellos de Internet. De hecho, este es un enfoque incorrecto. Reflexiona activamente sobre ti mismo y escribe un buen resumen y plan en lugar de quedarte en un formalismo superficial.