¿Hay 10 días de licencia parental para el segundo hijo?

Existe licencia parental para el segundo hijo, y las mujeres que cumplan con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de 60 días de licencia de maternidad además de los 98 días estipulados por el Estado, y sus cónyuges pueden disfrutar de 15 días de licencia de lactancia para padres de bebés menores; Los niños de 3 años pueden disfrutar de 65.438+ días al año 00 días de permiso parental, y 65.438+05 días de permiso de maternidad por cesárea. Según las normas pertinentes, todo padre de un bebé menor de 3 años tiene derecho a un total de 65.438+00 días de licencia parental por año civil a partir de la fecha del nacimiento del niño, excluidos los días festivos nacionales, los días de descanso y las licencias profesionales. La duración de la licencia parental se determina en función del número de bebés y niños menores de 3 años de la pareja ese año, y no en función del número de hijos. Además, el período de licencia parental se considera asistencia y los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre. Una vez finalizada la licencia correspondiente, no se concederá ninguna compensación.

El permiso por hijos suele ser en días laborables y los fines de semana son días festivos legales, que no computan como tiempo de permiso para el cuidado de los hijos. Se entiende que no es necesario tomar la licencia parental de forma continua y que puede utilizarse por separado según las circunstancias reales. Los 10 días acumulados de licencia parental se pueden tomar todos de una vez o en varios plazos, lo que se decidirá mediante negociación entre el empleador y el empleado en función de la situación real. La "licencia parental" y la "licencia pública" pertenecen a leyes y reglamentos diferentes, no existe una relación inclusiva y no se deducen del período de licencia pública. El Estado apoya el establecimiento de un permiso parental cuando las condiciones lo permitan. Hasta ahora, al menos 25 provincias han introducido regulaciones locales que otorgan a las parejas 5.

15 días de licencia parental, y la ley estipula claramente que los salarios, bonificaciones y beneficios por licencia por matrimonio, licencia por maternidad, licencia por lactancia y licencia parental se consideran asistencia, lo que también muestra que la licencia parental es licencia retribuida.

Notas sobre el permiso parental

1. La duración del permiso parental se calcula en función de la edad real del niño. Por ejemplo, si el niño nace el 10 de junio de 20265438 + 0, 65438 + 30 de febrero, entonces 2022 es un aniversario festivo. Durante este período, las parejas en la mayoría de zonas pueden disfrutar de 10 días de permiso parental.

2. Si la pareja se divorcia, el progenitor que cría al hijo también puede disfrutar del permiso parental.

3. También pueden disfrutar del permiso parental los padres adoptivos o padrastros que críen a hijos o hijastros.

4. Si el permiso parental no se ha disfrutado en su totalidad durante el año en curso, por lo general no se prorrogará al año siguiente.

5. Para aquellos con varios hijos menores de tres años, la licencia parental se puede acumular en algunas áreas, pero no en otras. Depende de las políticas locales.

Base jurídica:

Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China

Artículo 25

Quienes dan a luz a niños de conformidad con las leyes y regulaciones Las parejas pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad extendida u otros beneficios.

El Estado apoya el establecimiento de permisos parentales en lugares donde las condiciones lo permitan.

Artículo 26

Las mujeres gozan de protección laboral especial durante el embarazo, el parto y la lactancia, y podrán recibir asistencia e indemnización de acuerdo con la normativa nacional pertinente. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de las mujeres en el empleo y proporciona servicios de empleo a las mujeres cuyo empleo se ve afectado por el parto.

Los ciudadanos se someten a cirugías de planificación familiar y disfrutan de vacaciones prescritas por el Estado.