¿Por qué la construcción de jardines en equipo no llama la atención en el taller?

Para comprender la importancia y el papel de la construcción de jardines en equipo, no es sólo una decoración. Así como la cultura corporativa no puede ser sólo un eslogan.

En primer lugar, el contenido creado en el jardín del equipo debe poder desempeñar un papel en la gestión diaria del equipo. Por ejemplo, los tableros de gestión visual reflejan el desempeño del trabajo diario; los tableros de elogios para los empleados destacados estimulan el sentido de competencia y honor de los miembros del equipo, las fiestas de cumpleaños de los miembros del equipo, las fotografías de las actividades del equipo, etc. , refleja el cuidado humanista del equipo y mejora la cohesión del equipo...

En resumen, para movilizar el entusiasmo de todos, debemos hacer algo que tenga un efecto práctico en el trabajo y las emociones de todos. Para conocer el contenido de los letreros visuales para equipos y grupos, puede ir al foro de la Red de investigación de formación de equipos de la Gran China para leer información relevante.