Materiales de actos meritorios personales de segunda clase

Ensayo de muestra de materiales personales de escrituras meritorias de segunda clase

Ya sea que estés en la escuela o ingresando a la sociedad, lo más familiar para todos son los materiales de escrituras que se refieren a la fiesta. , agencias gubernamentales y militares con el fin de promover la integridad, elogiar a las personas avanzadas y promover el trabajo, se compilan materiales promocionales escritos para colectivos e individuos con hazañas destacadas en la unidad. Entonces, ¿cómo escribir materiales de escritura relevantes? La siguiente es una muestra de actos meritorios personales de segunda clase que he recopilado cuidadosamente. Puedes leerlo, espero que te guste.

Material de hechos meritorios personales de segunda clase 1

xxx, hombre, nacionalidad Han, 33 años, miembro del Partido Comunista de China, educación universitaria, participó en trabajos de seguridad pública, y actualmente es el director de la comisaría. Desde que se incorporaron al trabajo de seguridad pública, los compañeros siempre han tenido presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, estar dedicados a su trabajo, hacer cumplir la ley de manera imparcial, ser honestos y desinteresados ​​y confiar en un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, una La actitud de trabajo emprendedor y los principios de trabajo justo y honesto compusieron un himno de lealtad al pueblo. Dirigió a toda la fuerza policial a explorar y seguir adelante con valentía, mejoró aún más la formación de equipos y los estándares profesionales, cambió completamente su apariencia, fortaleció integralmente el trabajo básico a nivel de base y continuó aumentando las tasas de satisfacción masiva, manteniendo efectivamente la estabilidad de la sociedad. Orden de seguridad en la jurisdicción y promoción integral Se ha estandarizado y formalizado el trabajo de la comisaría. Gracias a sus esfuerzos y a los de todos los agentes de policía de la comisaría, la comisaría ha recibido los títulos honoríficos de "Unidad de Base de Seguridad Pública Excelente en la Ciudad", "Organización del Partido de Base Avanzada" y "Unidad Avanzada" por parte de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.

1. Según la posición de la policía, sea un buen puente para la policía.

La ciudad está ubicada en el cruce de los condados de Yanggong y Shenxian. Tiene una ubicación geográfica especial. Y la compleja situación de seguridad pública es necesaria para crear una fuerza policial para mantener la seguridad fronteriza. En el ejército de hierro, la formación de equipos es particularmente importante. A menudo decía: "Como director, eres sólo un soldado que guía a todos a hacerlo y se lo muestra a todos". Como director de un instituto, es plenamente consciente de su propia posición y sirve como una buena conexión entre el líder y el líder. la vanguardia. También debe servir como puente y vínculo para todos los camaradas del departamento, así como una estación de reabastecimiento de combustible para la motivación laboral de la policía, un liberador de bagaje ideológico y un lubricante para la unidad, la cooperación y el progreso. En primer lugar, dio el ejemplo, tomó la iniciativa en dar ejemplo, enseñó con palabras y hechos, avanzó y utilizó sus acciones reales para dar las órdenes más poderosas a la policía. En segundo lugar, tomó como objetivo general la implementación del sistema de responsabilidad de gestión objetivo y prestó mucha atención a la construcción del sistema. La policía se ha organizado para formular diversas normas y reglamentos para el estudio político, la formación empresarial, la preparación del deber, la limpieza, la prevención y el control, los servicios de aplicación de la ley, la lucha contra la corrupción y la integridad, etc., que se han incorporado al trabajo y la vida diaria. Estudio de todo el personal, incluido el director. Seguimiento de gestión institucionalizado y estandarizado. En tercer lugar, organizó a la policía para que tuviera no menos de 6 horas de estudio colectivo por semana y no menos de 1 hora de entrenamiento físico todos los días. Todos participaron en el entrenamiento, para que la policía entendiera mejor la línea y los principios del partido. , políticas y leyes en la nueva era Las leyes y regulaciones, el conocimiento empresarial de seguridad pública y diversas habilidades que deben conocerse y comprenderse han establecido una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores, asegurando que el equipo sea políticamente confiable y fuerte. Habilidades profesionales y buena condición física, y puede tirar y correr en momentos críticos. Sigue adelante y gana la pelea. Cuarto, ayuda a la policía con ideas y formas de movilizar el entusiasmo de la policía en el trabajo; hace cosas buenas y prácticas para la policía en la vida y alivia las preocupaciones de la policía, la ayuda a resolver problemas y eliminar cargas ideológicas; unir el entusiasmo de la policía. Así es como hace que los camaradas piensen en un lugar, trabajen duro en un lugar y suden en un lugar. Toda la comisaría presenta una situación gratificante de vigor y alegría y trabaja en conjunto para crear un buen ambiente de primera.

2. Basarse en los estándares de aplicación de la ley y mejorar la calidad profesional de los agentes de policía. El trabajo de aplicación de la ley es el sustento del trabajo de seguridad pública.

Comenzó desde la fuente de aplicación de la ley, incluido el manejo policial 110, la presentación de casos penales y la aceptación de casos de seguridad pública, enfocándose en hardware, software, detalles, normas, supervisión y despacho, promoviendo activamente la estandarización. de aplicación de la ley, y haciendo todo lo posible Mejorar la calidad profesional y las capacidades de la policía. Primero, fortalecer la estandarización del mecanismo de gestión de seguridad para el manejo de casos y la aplicación de la ley. Sobre la base de la construcción estandarizada de las fuerzas del orden en la estación de policía, se adhirió a una "planificación de alto punto de partida, un diseño de alto nivel y una construcción de alta calidad" y tomó la iniciativa para completar la reconstrucción y transformación de los sitios de aplicación de la ley y manejo de casos. .

En primer lugar, en función de las necesidades reales de la aplicación de la ley diaria y la tramitación de casos, todos los espacios de oficina y de tramitación de casos están razonablemente divididos y se implementa estrictamente el aislamiento físico para garantizar el flujo fluido de los casos (incidentes) en cada área funcional; en segundo lugar, el personal; la sala de inspección de seguridad y la sala de recopilación de información, las salas de espera, las salas de interrogatorio, las salas de interrogatorio, las salas de identificación, las salas de pruebas y otros lugares de manejo de casos fueron renovados en estricta conformidad con las "Especificaciones para el establecimiento de sitios de manejo de casos de las fuerzas del orden" de la Oficina Municipal y estaban insonorizados y absorbidos por el sonido para garantizar la seguridad de los sospechosos de delitos o infractores de la ley. El tercero es implementar estrictamente los requisitos de las "Normas de construcción para sistemas de monitoreo, alarmas y audio y video síncronos en sitios de aplicación de la ley", es decir, precauciones de seguridad y alarmas en todas las salas de interrogatorios, salas de interrogatorios, salas de espera y salas de identificación de las comisarías de policía. salas de inmovilización y otros lugares de detención, equipos de vigilancia, mesas y sillas "estilo entrevista", etc., todos los agentes de policía de primera línea están equipados con grabadoras de interrogatorios para la recolección de pruebas; las salas de espera y las salas de interrogatorios están equipadas con equipos de audio y vídeo sincrónicos, lo que garantiza el cumplimiento de la ley por parte de la policía y los procedimientos de recopilación de pruebas. En segundo lugar, fortalecer diversos sistemas y regulaciones de aplicación de la ley. En vista de varios aspectos importantes del trabajo de aplicación de la ley y los diversos problemas de los agentes de policía que violan los procedimientos en la aplicación de la ley y el manejo de casos, exigió que la policía cumpla estrictamente con las regulaciones del sistema de aplicación de la ley de sus superiores. Asegúrese de que el trabajo policial siga las reglas y sea ordenado. Los 110 agentes de policía de sección, agentes de policía técnicos a tiempo parcial y agentes de policía que se ocupan de casos deben implementar estrictamente la primera vez que envían a la policía, la primera vez que investigan la escena, la primera vez que extraen pruebas fijas, la primera vez que inspección e identificación, y la primera investigación e interrogatorio, a fin de lograr una estricta estandarización del proceso de manejo de casos. En tercer lugar, fortalecer la capacitación policial para los agentes de policía. Guiado por los conceptos de racionalidad, paz, civilización y aplicación de la ley estandarizada, organizó activamente a los agentes de policía para que presenciaran la "Aula de Conferencias de Seguridad Pública" y la "Aula de Conferencias Jurídicas", y participó en educación y capacitación empresarial especial, exposición y evaluación de expedientes de casos. y otras actividades, mejorando aún más el conocimiento de las pruebas, el conocimiento de los litigios y la calidad profesional de los agentes de policía. Cuarto, realizar activamente nuevas visitas para manejar los casos. Exigió a la policía que maneja el caso que se comunique plenamente con las partes al aceptar casos o quejas de las masas, y que realice visitas aleatorias para comprender y comprender al máximo los deseos de las partes, y para consolarlas y cuidarlas; durante la investigación y tramitación de los casos, deberán tomar la iniciativa de informar a las partes sobre la situación laboral, volver a visitar el lugar y solicitar las opiniones y requisitos de las partes, obtener comprensión y apoyo, e impedir las peticiones debidas. a una notificación insuficiente y comunicación oportuna para los casos que pueden ser mediados, detenidos, conciliados o multados, explicar proactivamente las opciones a las partes. Los intereses de los diferentes métodos de manejo deben manejarse a través de la mediación tanto como sea posible para minimizar el antagonismo social. Se garantiza la comprensión y satisfacción de las partes.

3. Partiendo de la satisfacción de las masas, hacer todo lo posible para construir una relación armoniosa entre la policía y el pueblo

La situación actual de la seguridad social es compleja y cómo mejorarla. la sensación de seguridad y satisfacción de las masas se ha convertido en su largamente esperada y persistente preocupación. En primer lugar, debemos luchar con fuerza, garantizar la seguridad y satisfacer a las masas. Se adhiere a la idea de trabajo de "las fuerzas policiales siguen la situación policial" y lleva a cabo las operaciones "Represión de las pandillas y antirrobo" para calmar a la gente, "Operación Limpieza", "Operación Espada Brillante" y "Represión". sobre las cuatro pandillas y eliminar cuatro plagas" como línea principal. "Proteger la seguridad del pueblo, eliminar el daño al pueblo, cumplir con la voluntad del pueblo y ganarse los corazones y las mentes del pueblo" como punto de partida y meta, Fortalecer constantemente la conciencia del negocio principal, tomar la iniciativa para fortalecer la investigación y el juicio de la información, con base en "qué delitos son destacados, debemos centrarnos en combatirlos y qué problemas son destacados, debemos centrarnos en abordarlos". "problemas, desplegar policía dondequiera que haya muchos casos", maximizar la fuerza policial en el momento y tramo de la carretera donde ocurre el delito, aumentar la intensidad de la prevención y el control de la seguridad pública, mejorar la pertinencia de la lucha contra el delito, mantener la seguridad de la área, proporcionar servicios y proteger los medios de vida de las personas. , dirigió a la policía para capturar a 16 sospechosos de delitos, 11 de los cuales fueron arrestados, 2 fueron enviados a campos de trabajo, 25 fueron detenidos administrativamente y 30 fueron tratados de otras maneras. En segundo lugar, debemos prestar atención a la prevención, promover la estabilidad y hacer que la gente se sienta cómoda. Se ha centrado en la construcción de sistemas de prevención y control y organizaciones masivas de prevención y control, y ha construido activamente una red dinámica de prevención y control de la seguridad pública. El comité del partido y el gobierno establecieron un equipo de patrulla profesional para llevar a cabo trabajos de prevención de patrullas bajo el liderazgo y guía de la policía de servicio ese día, permitiendo a la gente "ver los coches de policía durante el día y las luces de la policía durante la noche", lo que mejoró la la sensación de seguridad de la gente y controlar mejor el aspecto de la seguridad social. El segundo es establecer y mejorar organizaciones masivas de prevención y control. Se ayudó a las unidades internas y a los comités de aldea a establecer patrullas de tiempo completo y equipos de atención domiciliaria, respectivamente.

En la actualidad, el instituto ha creado 48 comités de seguridad y 96 oficiales de información sobre propiedades y construcción; ha creado 48 equipos de patrulla y 280 equipos de patrulla sobre propiedades y construcción, que han desempeñado efectivamente el papel de primera línea de defensa. Nuevamente, realice visitas y promueva servicios para satisfacer a las masas. Dirigió u organizó a la policía para que penetrara profundamente en las comunidades, los negocios y los hogares de los residentes, visitó a más de 10.000 personas y emitió tarjetas de contacto entre la policía y los ciudadanos, "llamadas telefónicas cálidas, pegatinas para teléfonos", "Cartas a la gente de la jurisdicción y todos los ámbitos de la vida", etc. Más de 10.000 ejemplares. En segundo lugar, se organizaron 10 actividades de "Conversaciones Policía-Ciudadano" a distintos niveles y se solicitaron 113 opiniones y sugerencias del público. El tercero es organizar a la policía de la comisaría para llevar a cabo educación jurídica sobre seguridad en las escuelas primarias y secundarias de la jurisdicción, para guiar a los estudiantes a aprender, conocer, comprender y cumplir la ley, mantenerse alejados de diversas malas conductas y comprender y dominar. Habilidades de prevención de seguridad. El cuarto es identificar a muchos hogares y estudiantes extremadamente pobres en la jurisdicción como objetivos clave del servicio e insistir en el servicio puerta a puerta una vez al mes. Durante los festivales importantes, él personalmente lleva a la policía a visitarlos con obsequios de consolación y entrega de granos. aceite, arroz, fideos, útiles escolares, etc. En el domicilio del cliente. El quinto es fortalecer las encuestas telefónicas sobre las condiciones sociales y la opinión pública. Siempre vuelve a llamar personalmente para recoger los datos de contacto de las personas que llamaron al 110, personas citadas en comisaría, partes del caso, objetivos laborales, denunciantes, peticionarios, tasadores de lesiones, reporteros de la línea directa del alcalde, etc., y no está satisfecho con ello. Luego visitarán personalmente los hogares de la gente para una "segunda visita de regreso" para comprender plenamente las demandas de la gente, hacer todo lo posible para resolver los agravios de la gente, eliminar activamente las barreras entre la policía y la gente, y profundizar y estrechar la relación entre ellos. la policía y el pueblo. Durante el año, el instituto recopiló 900 información telefónica básica del público. Después de nuevas visitas, la tasa de satisfacción del público alcanzó 97,78. En la encuesta de satisfacción pública del tercer trimestre, la comisaría ocupó el primer lugar entre las comisarías de la ciudad en términos de sensación de seguridad y satisfacción de la gente. 4. Viva una vida limpia y mantenga siempre el excelente carácter de un oficial de policía que “no se deja llevar por la fama ni por las ganancias”. Siempre se adhiere a los estándares de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto", se exige estrictamente, establece una visión correcta del poder y los valores, concentra su energía en investigar y resolver problemas prácticos y utiliza su tiempo para hacer sus propias tareas. trabajar bien e implementar medidas superiores. En el trabajo, insiste en no aceptar invitaciones, no infringir la ley basándose en sentimientos personales, y no maneja casos de relaciones, casos de favores, casos de petróleo y agua. Da el ejemplo en todas partes y siempre practica el respeto por uno mismo, el autoexamen, autocontrol y automotivación. Él trabaja duro en sus palabras y acciones y las maneja. Cuida bien tus manos, tus piernas y tu boca. Nunca buscas beneficios ilegales, nunca extravagancias y despilfarros, nunca aceptas banquetes que. Interfiere con las actividades oficiales, puede soportar la soledad y aguantar bajo cualquier circunstancia. Aunque es pobre, puede resistir la tentación y la prueba. Es recto e impecable, y siempre mantiene sus verdaderas cualidades como policía popular destacado. Material personal de actos meritorios de segunda clase 2

xxx, hombre, nacido en el mes, nacionalidad Han, formación académica, miembro del Partido Comunista de China, actualmente en servicio xxxxxxxxxxxxx. xxx ha hecho contribuciones destacadas a la construcción de xx con su espíritu trabajador de dedicación silenciosa, esforzándose por lograr un rendimiento de primera clase y trabajo duro e innovación. Ha sido calificado como un miembro destacado del partido, un trabajador destacado del partido y un individuo avanzado en administración diligente y honesta en muchas ocasiones; en 2011 y 2012, su departamento recibió el premio. “Mérito de Tercera Clase del Colectivo” y “Mérito de Segunda Clase del Colectivo” respectivamente. Igual trabajo”.

En primer lugar, es políticamente firme y tiene excelentes cualidades personales.

xxx tiene excelentes cualidades políticas, profesionales y logros personales, y tiene una rica experiencia laboral. Preste atención a la actualización de conocimientos, estudie concienzudamente los conocimientos teóricos del partido, como el espíritu del "I Congreso Nacional" del Partido y los nuevos estatutos del partido, lea decenas de volúmenes de diversas publicaciones y complete más de 60.000 palabras de notas de lectura. Preste atención al entrenamiento de habilidades, estudie mucho y modere. Al organizar y llevar a cabo actividades como "Ser el primero y esforzarse por la excelencia", organizamos a los camaradas para que escribieran 85 resúmenes, artículos informativos y de investigación, 6 paneles de exhibición y produjimos 4 juegos de 12 libros, y fuimos calificados en primer lugar por el grupo de liderazgo de actividades. Preste atención a la mejora de la calidad, estudie y mejore activamente, adquiera conocimientos profesionales, aprenda habilidades de innovación científica y tecnológica y, a través del trabajo duro, obtenga la calificación nacional de consejero psicológico de segundo nivel.

En segundo lugar, están dedicados a su trabajo y tienen logros laborales sobresalientes.

Innovar y mejorar el mecanismo interno de evaluación del desempeño. En respuesta a los problemas existentes en la gestión interna, dirigió a todo el departamento para innovar el pensamiento laboral, creó 10 sistemas de gestión específicos y formuló y promulgó los "Métodos de evaluación del trabajo de agencia".

Los sistemas y métodos son integrales, realistas y las puntuaciones son científicas y razonables, llenando los vacíos en el sistema de gestión interno. El trabajo fue afirmado dos veces por el líder xxxxx.

Crear archivos de rendimiento internos. Dirigió todo el departamento para establecer archivos de desempeño de gestión interna para más de 30 personas. Los archivos cubren contenidos completos e incluyen más de 2100 piezas de materiales. Fue pionero en el establecimiento de archivos electrónicos y se basó en la construcción de archivos para fortalecer y mejorar la gestión y la supervisión. las capacidades y calidad del equipo de personal de construcción.

Crear una asociación de trabajo cultural. Bajo la correcta dirección del grupo de fiesta de la agencia, el personal de la agencia organizó activamente el establecimiento de grupos de bádminton, tenis de mesa, volante y montañismo. Las actividades se han llevado a cabo más de 30 veces, las cuales han sido altamente reconocidas por la agencia. Los líderes y las masas han enriquecido el tiempo libre de los camaradas y cultivado el sentimiento.

Realizar el trabajo de evaluación de manera justa y eficiente. Para la evaluación de los miembros de la agencia, más de 100 personas realizaron evaluaciones y debates democráticos, se revisaron más de 200 actas de reuniones y notas de estudio, y se revisaron más de 30 planes, medidas, resúmenes y otros materiales. La evaluación recopiló, verificó y resumió más de 600 tipos de datos. La sólida implementación del trabajo de evaluación mejoró efectivamente la competitividad del equipo de personal y aseguró que el trabajo de la agencia mejorara año tras año.

Establecer y mejorar el sistema de trabajo de gestión interna. Insistiendo en ser el primero en luchar por la excelencia en el trabajo diario, dirigió todo el departamento para formular y mejorar 20 sistemas de gestión interna, mejorar 18 procesos de trabajo, establecer 15 libros de trabajo, completar más de 20 informes de investigación y más de 80 piezas de información. cada año y trabajo un total de más de 600 horas extras. Cuando era joven, fui muy reconocido por líderes y camaradas. Ocupa el primer lugar en la evaluación departamental cada año.

En tercer lugar, tiene un estilo de trabajo sólido y predica con el ejemplo.

A xxx no le importan las ganancias y pérdidas, la fama y la fortuna, trabaja desinteresadamente, predica con el ejemplo y tiene una actitud muy estilo de trabajo sólido. En el trabajo, debes hacerlo todo tú mismo, con altos estándares y requisitos estrictos. Durante la evaluación anual tuve fiebre alta, pero seguí insistiendo en trabajar, meticulosamente, y no tomé descanso durante dos semanas consecutivas. Somos estrictos y cuidadosos con cada trabajo específico, y se realizan registros de trabajo de cada día, reuniones semanales y resúmenes mensuales para garantizar que no falte ningún día ni nada. Es honesto y autodisciplinado, se preocupa por las masas, trata a los camaradas con sinceridad, escucha las opiniones y demandas de las masas, se preocupa por el crecimiento y el progreso de los camaradas, y los líderes y camaradas confían profundamente en él y lo elogian.

xxx es políticamente firme, tiene alto espíritu partidista, tiene un estilo de trabajo sólido, tiene espíritu innovador y tiene logros laborales sobresalientes, da ejemplo en todas partes, es justo y recto, y es honesto y autodisciplinado. A lo largo de los años, con dedicación desinteresada y dedicación al trabajo, siempre he podido sobrevivir a la pobreza, soportar la soledad, resistir las pruebas y establecer una buena imagen. Materiales de actos meritorios personales de segunda clase 3

Yang Lianxi, hombre, 47 años, empezó a trabajar en julio de 1977 y se incorporó al trabajo de seguridad pública en marzo de 1997. Actualmente es secretario del Comité del Partido y director de la Oficina de Seguridad Pública del Distrito Forestal de Suiyang, provincia de Heilongjiang. En 2002 se le concedió una vez el mérito personal de segunda categoría. En 2002 y 2003 se le otorgó el título de "Cuadro Dirigente Destacado del Sistema Provincial de Seguridad Pública". En 2002 se le otorgó el título de Trabajador Avanzado de Integralidad. Gestión de la Seguridad Pública en el Sistema Forestal. En agosto de 2005 se le otorgó el título de Policía Popular Nacional Destacada.

1. Ponerse al día con la gestión científica y avanzada

Para mejorar el nivel de gestión científica y regular del equipo, el camarada Yang Lianxi envió una persona especial a la Oficina de Seguridad Pública. del condado de Jiashan, provincia de Zhejiang, para conocer la experiencia avanzada de la gestión de equipos integrándola con el mecanismo de gestión jerárquica, se formuló un mecanismo para la "Evaluación y Gestión de la Construcción de las 'Tres Modernizaciones' del Equipo de Seguridad Pública" con características de policía forestal. y se imprimieron una serie de libros sobre el camino hacia la formalización. En la actualidad, este mecanismo y la serie de libros sobre el camino a la formalización vuelven a ser plenamente impulsados ​​en el sistema de seguridad pública de la industria forestal y áreas forestales de la provincia. Al mismo tiempo, también organizó y estableció un sistema integral de supervisión y control en red que combina aspectos internos y externos, colocando el comportamiento general de la policía bajo una supervisión efectiva. En los últimos seis años, no ha habido un solo caso de violación de las leyes y disciplinas, y la tasa de satisfacción de las masas ha seguido aumentando. En la evaluación anual del estilo de trabajo, la tasa de satisfacción de las masas ha superado el 96.

2. Innovar ideas y promover las "tres bases"

Ya en 2006, durante la construcción del proyecto de las "tres bases", el camarada Yang Lianxi se centró en organizar y llevar a cabo dos reformas del mecanismo policial, la primera es la "gestión dinámica de la población de la comisaría" y la segunda es que "el enfoque del trabajo de la comisaría de montaña ha pasado de la gestión de la población a la gestión de la seguridad forestal". Gracias a la implementación de las reformas mencionadas, la seguridad forestal y el orden de seguridad social en las áreas forestales han mejorado significativamente y los recursos forestales y la seguridad ecológica se han protegido eficazmente. Buscó activamente el apoyo del partido y del gobierno, fusionó agencias internas, estableció oficinas de policía en sus hogares en 80 granjas y estaciones forestales de montaña y equipó a todos los agentes de policía comunitarios con computadoras y motocicletas policiales uniformemente marcadas. La Oficina de Seguridad Pública ha sido identificada sucesivamente como la oficina de seguridad pública de demostración de construcción del proyecto "Tres Bases" por la Oficina de Seguridad Pública Forestal de la Administración Forestal del Estado, el Departamento de Seguridad Pública Provincial, la Oficina Provincial de Seguridad Pública Forestal y la Oficina de Seguridad Pública de Mulin. Oficina.

3. Sé el primero en dar ejemplo y entrena duro para convertirte en los mejores soldados.

El camarada Yang Lianxi desempeña un papel de liderazgo en todos los aspectos de su trabajo, especialmente en actividades de entrenamiento militar a gran escala, junto con policías comunes, desafió el sol abrasador. Mientras se esforzaba por mejorar su calidad profesional, también continuó mejorando su nivel teórico. Muchos de los artículos de investigación que escribió fueron publicados en publicaciones nacionales y provinciales. Bajo su liderazgo, las actividades de entrenamiento militar de la Oficina de Seguridad Pública han logrado resultados gratificantes. En las competiciones de entrenamiento militar organizadas por los gobiernos provinciales y locales, obtuvo el primer lugar en el grupo y el primer lugar en tres eventos individuales, y ganó. el primer lugar en el concurso por cuatro años consecutivos fue calificada como unidad destacada en la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley en el ámbito forestal y forestal de la provincia. La brigada de policía criminal de la oficina también fue designada por la oficina provincial para representar a la policía criminal forestal de la provincia para participar en el concurso de policía criminal organizado por el Departamento de Seguridad Pública Provincial, y logró los mejores resultados en la historia de la policía forestal.

4. Hacer cumplir la ley de forma imparcial, desinteresada y sin miedo.

El camarada Yang Lianxi ha sido director de seguridad pública durante más de 6 años y ha tratado con más de 2.300 sospechosos de diversos delitos. No teme las frecuentes llamadas telefónicas ni mensajes de texto amenazantes. A menudo decía: "Si dejas que el favor y la intimidación limiten tus manos y pies, y mucho menos hacer un buen trabajo, será difícil ejercer tu autoridad. También advirtió a menudo a su familia que no se le permitía interceder por nadie y". sólo podía apoyarlos y resistir tendencias nocivas. Cuando se trata de empleo, el camarada Yang Lianxi no mira las relaciones sino los logros políticos. Promueve y nombra cuadros de acuerdo con los principios de equidad, justicia y apertura, e implementa la competencia por el empleo. Desde el año 2000, nadie ha planteado objeciones en el proceso de promoción y ajuste de cuadros en la Oficina de Seguridad Pública. ;