¿Por qué el trabajo consiste en alcanzar objetivos constantemente?

Introducción a esta sección

Un empleado excelente debe tener un fuerte sentido de meta, no sólo tener planes claros para su trabajo actual, sino también para su carrera y el desarrollo de su vida. planificación razonable. Para convertirnos en un excelente empleado de la empresa, primero debemos cultivar nuestro propio sentido de propósito. ?”?Aprendizaje clásico

Un filósofo dijo una vez que a menos que sepas a dónde quieres ir, nunca llegarás a donde quieres ir.

Objetivo, juega un papel rector En la vida, el tipo de metas que uses determinará el tipo de vida que tendrás. Por lo tanto, las metas son el faro para el progreso y los planes son planes de acción. Sin metas, el llamado plan no tiene una dirección clara. en la cabeza solo se puede deambular; sin un plan, una meta es solo un eslogan, y las palabras vacías no significan nada.

Las personas exitosas son buenas para planificar sus vidas y formular bien las prioridades y establecer metas detalladas. Por lo tanto, algunas personas dicen: "No planificar significa no planificar". ”

Las personas con objetivos pueden utilizar dos días al día para crear múltiples momentos de valor. Al jefe le gustan los empleados con objetivos laborales claros, por lo que debemos establecer objetivos para cada trabajo que realizamos. p>Para establecer metas, primero debe comprender los beneficios de establecerlas. En resumen, los puntos principales son los siguientes:

1. Las metas pueden producir una actitud positiva:

. 2. Las metas nos hacen sentir el significado y el valor de la supervivencia;

3. Las metas nos hacen cambiar nuestro enfoque del proceso a los resultados;

4. ;

5. Las metas nos dan confianza, coraje y valentía;

6. Las metas nos dan sentido de dirección, No te pierdas; . Las metas nos permiten concentrarnos y esforzarnos

Los empleados excelentes a los ojos del jefe tienen una característica común, es decir, son muy decididos, nunca hacen las cosas sin rumbo. están haciendo y por qué lo están haciendo.

Ejercicio de escenario

Un padre llevó a sus tres hijos mientras cazaban, llegaron al bosque “¿Qué viste el padre?” preguntó el jefe. “Vi escopetas, presas y un sinfín de árboles. "El jefe respondió." El padre sacudió la cabeza y dijo. El padre le hizo la misma pregunta al segundo hijo: "Vi a mi padre, a mi hermano mayor, a mi hermano menor, escopetas, presas y árboles ilimitados". "El segundo niño respondió." "El padre volvió a negar con la cabeza y dijo." El padre volvió a preguntar al tercer hijo "Sólo vi presas". "El tercer niño respondió." "Así es". "El padre asintió felizmente. El tercer hijo respondió correctamente porque el tercer hijo vio la meta y vio una meta clara. Hay un fenómeno en este mundo, es decir, "las personas que no tienen metas luchan por metas". objetivos. "Porque las personas con objetivos claros y específicos son como barcos con una brújula, con una dirección clara. En el vasto mar, los barcos sin dirección siguen al barco con dirección.

Manos hábiles el toque de Midas

Para convertirnos en un excelente empleado con metas claras, debemos prestar atención a los siguientes puntos:

1. ¿Establecer metas de vida?

Vida Tener metas "Algunas personas las tienen. "Hay un millón de razones por las que no pueden hacer lo que quieren, y sólo necesitan una razón", dijo Willis R. Whitney, director de los Laboratorios de Investigación de General Electric. Eso explica por qué pueden hacerlo. "Prégent Roland es una persona cuyo objetivo vital jugó un papel importante en su vida y en su trabajo. Su objetivo era educar a los niños, especialmente ayudar a las niñas. Este deseo se convirtió en su objetivo de acción y la impulsó a fundar No puedes vivir. y trabajar con un propósito si no tienes una meta. 2. Conoce tus fortalezas y debilidades.

El productor Woody Allen dijo: "No importa lo que esté haciendo, me gusta hacer las cosas que tengo. Aún no he terminado. "Aunque no necesariamente disfrutó todos los aspectos de su carrera, hizo muchas películas y las disfrutó, y fue un muy buen productor. Generalmente la gente quiere hacer lo que se les da bien y hacerlo con lo mejor de su energía. Pero si tiene una comprensión clara de sus fortalezas y debilidades y qué tan bien puede lograrlas, usará su tiempo y energía con un propósito y los resultados serán más significativos. 3. ¿Comprenderá el enfoque de la tarea? /p>

Una vez que sabes para qué estás viviendo, es fácil planificar qué hacer y cuándo hacerlo. Henry David Thoreau, autor de "Walden", dijo: "Un hombre en esto. Es imposible. Para hacer todo en el mundo, sólo puedes hacer algunas cosas. "Esto significa que tienes que saber cuál es el punto importante y trabajar duro para lograrlo. 4. ¿Aprender a decir "no"?

Las personas decididas deben aprender a decir "no". Para algunas personas, lo cual es bastante difícil, por eso tienden a decir "sí" a todo. Sin embargo, si intentas hacer todo bien, no lograrás nada brillante en el trabajo. ¿Combinando objetivos pequeños y a largo plazo?

Es necesario plantearse metas a largo plazo y metas grandes, así como metas a corto plazo y metas pequeñas.

El éxito es avanzar un poco cada día. En términos generales, las metas a corto plazo y las metas pequeñas son más fáciles de lograr. Lograr metas puede aumentar su confianza y motivación para correr hacia la siguiente meta. Una vez que se logren todas las metas a corto y pequeños plazos, las metas a largo plazo y las grandes metas se lograrán naturalmente. ?Recordatorio amistoso

Para tener éxito, debes establecer metas. Sin metas, no tendrás éxito. Los empleados excelentes a los ojos del jefe tienen una característica común: son muy decididos y nunca hacen las cosas sin rumbo. Saben lo que están haciendo y por qué lo hacen. Para que un equipo tenga éxito, necesita tener personas que tengan objetivos claros, estén dedicadas y produzcan resultados.

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