Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Zhonghua Book Company tiene tres versiones de Registros históricos.

Zhonghua Book Company tiene tres versiones de Registros históricos.

Hay tres versiones de "Registros históricos" publicadas por Zhonghua Book Company, a saber, la versión "Registros históricos" en "Veinticuatro historias", la traducción completa con anotaciones completas y la nueva edición revisada lanzada. en 2014. Estas tres versiones de "Registros históricos" son diferentes en contenido y edición.

* La versión de "Registros históricos" de "Veinticuatro historias" fue compilada por el famoso historiador Gu Jiegang y se considera la mejor versión. La versión original de esta edición es un manuscrito grabado por la librería Jinling durante el período Tongzhi de la dinastía Qing. Después de que Zhang Wenhu seleccionó los mejores manuscritos basándose en varias ediciones y grabados antiguos, se convirtió en un mejor manuscrito a finales de la dinastía Qing.

* Esta es una versión totalmente anotada y traducida con contenido completo, adecuada para principiantes y lectores en general.

* La nueva versión revisada lanzada en 2014 se basa en la revisión de 2013 y es más perfecta.

En general, las tres versiones de "Registros históricos" de Zhonghua Book Company tienen cada una sus propias características y los lectores pueden elegir según sus propias necesidades e intereses.

上篇: Feliz Primero de Mayo 下篇: ¿Qué significan las tres tareas básicas de PetroChina? Los "tres fundamentos" son la construcción de base, el trabajo básico y la formación de habilidades básicas. Fortalecer el trabajo de los "tres fundamentos" significa fortalecer la construcción de base con la construcción de ramas del partido como núcleo, fortalecer el trabajo básico con el sistema de responsabilidad laboral como centro y fortalecer la capacitación básica con la capacitación en el trabajo como contenido principal. Es la política de desarrollo integral y mejora integral del trabajo de base propuesta por el Comité de Trabajo de la Campaña de 1964 después de resumir la experiencia básica del fortalecimiento de la construcción de base en las primeras etapas de la campaña. Fortalecer el trabajo de los "tres fundamentos" es una de las experiencias básicas de hacer un buen trabajo en el trabajo de base formado durante la Campaña de Daqing. Tiene un proceso de formación y perfeccionamiento en la práctica. En primer lugar, se refiere a hacer un buen trabajo en la construcción de base y en el trabajo básico, es decir, agarrar las bases y sentar las bases. El Comité de Trabajo de Lucha cree que para gestionar con éxito una empresa petrolera es necesario sentar una base sólida. Los "básicos" son unidades básicas como equipos de perforación, equipos de producción de petróleo, equipos de construcción y talleres. Al comienzo de la batalla, el Comité de Trabajo del Partido Petrolero enfatizó que todo el trabajo debe basarse, orientarse y servir a las bases, y esforzarse por ayudar a las bases políticamente, enriquecerlas organizativamente, equiparlas técnicamente, preocuparse por el base en la vida, y captar la base, sentar las bases y construir el equipo como su enfoque. En 1960, se llevaron a cabo actividades para estudiar "Wang, Ma, Duan, Xue, Zhu" y en 1961, "buen trabajo político, buena ejecución del plan, buen estilo revolucionario, buena gestión empresarial y buena gestión de la vida". se lanzó la actividad "Cinco Buenas Unidades, Bandera Roja"; en 1962 se propuso la política de trabajo de "fortalecer el trabajo de base, realizar cinco actividades del Equipo Bandera Roja, mejorar vigorosamente el estilo de trabajo y gestionar integralmente la producción"; en 1963. , se llevó a cabo una inspección exhaustiva de la situación de la construcción de base desde la guerra, resumiendo el fortalecimiento de La experiencia básica de la construcción de base y la mejora del trabajo político regular de 1964 enfatizó el trabajo de los "tres conceptos básicos" que consisten en construcción de base, trabajo básico y; formación de habilidades básicas. El núcleo del fortalecimiento de la construcción de base es fortalecer la construcción de ramas del partido. Desde la Batalla del Petróleo de Daqing, siempre nos hemos adherido al principio de "construir sucursales en las empresas" y hemos establecido sucursales del partido en el equipo de perforación, el equipo de producción de petróleo, el equipo de infraestructura y la estación de gestión familiar. Para fortalecer el trabajo básico, el centro establecerá y mejorará un estricto sistema de responsabilidad laboral. El sistema de responsabilidad laboral establecido mediante el resumen de las prácticas de producción en las primeras etapas de la campaña es un sistema básico en la gestión de la producción empresarial. Fortalecer la formación en habilidades básicas implica principalmente capacitación en el trabajo, qué hacer, qué aprender y qué compensar lo que falta. Organizar periódicamente "concursos" técnicos y realizar concursos de expertos técnicos para promover la mejora continua de la calidad técnica de los trabajadores. Al mismo tiempo, se brinda capacitación multinivel, multicanal y multiforma a todos los empleados, principalmente capacitación en el puesto de trabajo, que mejora efectivamente la calidad colectiva y la capacidad laboral de los empleados corporativos, mejora la vitalidad corporativa y mejora los beneficios económicos.