El gobierno central ha aclarado que estos beneficios se pueden obtener durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. ¿Qué beneficios están disponibles durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera?

El gobierno central ha aclarado que estos beneficios están disponibles durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. ¿Qué beneficios están disponibles durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera?

El Día de Año Nuevo y Se acerca el Festival de Primavera y los beneficios de fin de año se han convertido en las expectativas de muchos empleados de varias unidades. Sin embargo, desde la implementación de los ocho reglamentos, algunas unidades han ido demasiado lejos e incluso no se atreven a pagar los beneficios normales a los empleados. ¿Es esto correcto?

Hace unos días, la Oficina General del Comité Central del PCCh y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron el "Aviso sobre la realización de trabajos relevantes durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 2017". Los ocho artículos en el texto completo son los siguientes:

1. Hacer un trabajo sólido de atención a las masas, especialmente a los necesitados, para aliviar verdaderamente las preocupaciones de las personas y calentar sus corazones.

2. Garantizar eficazmente el buen funcionamiento del mercado de festivales y satisfacer mejor las necesidades espirituales y culturales de la gente.

3. Coordinar y organizar el trabajo de transporte del Festival de Primavera para garantizar un viaje seguro y sin problemas durante el festival.

4. Implementar estrictamente las responsabilidades de producción de seguridad y prevenir accidentes de seguridad graves y graves.

5. Manejar adecuadamente los conflictos y problemas sociales y mantener eficazmente la estabilidad social general.

6. Celebrar las fiestas con diligencia, economía y civilidad, y defender las buenas costumbres sociales.

7. Respetar estrictamente las disciplinas de integridad y prevenir todo tipo de "corrupción navideña".

8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de respuesta a emergencias para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo.

Entre ellos, el artículo 6 del "Aviso" establece: "Es necesario organizar actividades normales de partidos, ligas y sindicatos, y garantizar plenamente los beneficios sociales normales que disfrutan los cuadros y trabajadores de acuerdo con hacer un buen trabajo de atención y asistencia dentro del partido, visitar y expresar sus condolencias a los miembros del partido, a los miembros veteranos del partido, a los cuadros veteranos y a los cuadros militares retirados que viven en dificultades, y cuidar a los cuadros y trabajadores que trabajan en la primera línea de producción. y alivio de la pobreza, y ayudarlos a resolver dificultades prácticas "

"Aviso" No. 7. El artículo señalaba que "cumplir concienzudamente la responsabilidad principal de gobernar integral y estrictamente el partido, implementar estrictamente diversas normas disciplinarias. , implementar a fondo el espíritu de las ocho regulaciones centrales, investigar seriamente y abordar las violaciones de las regulaciones y disciplinas, especialmente la variación invisible de los "cuatro estilos", e informarlas y exponerlas oportunamente, continuar creando un elemento disuasivo y prevenir resueltamente reacciones violentas. ”

Según el comunicado, es necesario poner fin resueltamente a todo tipo de “corrupción navideña” y garantizar plenamente las prestaciones sociales normales de las que disfrutan los cuadros y empleados de conformidad con la normativa. Entonces la pregunta es, ¿cuáles son los beneficios normales?

La Federación Panchina de Sindicatos emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base" el 3 de julio de 2014, que estipula que las organizaciones sindicales pueden distribuir una pequeña cantidad de Regalos navideños para todos los miembros durante las vacaciones.

El 8 de diciembre de 2014, la Federación Panchina de Sindicatos emitió el "Aviso complementario sobre cuestiones relevantes", que aclaraba aún más:

El "Día de Año Nuevo" se refiere a los días festivos nacionales prescritos por ley incluyen el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Festival de Qingming, el Día del Trabajo, el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.

En principio, las "condolencias navideñas" son suministros que cumplen con los hábitos festivos tradicionales chinos y algunas necesidades diarias necesarias para los empleados.

El estándar de "pequeña cantidad" lo determinan los sindicatos provinciales; basado en Determinar las condiciones locales reales.

Cabe señalar que las condolencias navideñas deben realizarse en formato físico. La ACFTU estipula claramente en los "Ocho pros y contras" sobre los fondos sindicales que no está permitido utilizar fondos sindicales para comprar tarjetas de compras o vales. , etc.

Dado que las normas las determinan los sindicatos provinciales, ¿cuáles son las normas específicas para cada provincia? Echemos un vistazo:

Estándares para regalos navideños en varios lugares

Después de ver esto, debes entender que el gobierno central se ha pronunciado sobre que es necesario “implementar plenamente el espíritu de los ocho reglamentos centrales” y Es necesario “garantizar plenamente los beneficios sociales normales de que disfrutan los cuadros y empleados de conformidad con los reglamentos”. Por lo tanto, si hay otro líder de unidad que causa problemas con la implementación de las regulaciones del gobierno central, ¡muéstrele este mensaje de WeChat!

Por supuesto, el editor también quisiera recordar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido que, aunque se dispone de prestaciones sociales normales, el gobierno central prohíbe estrictamente las siguientes cosas y no se deben hacer:

Uso ilegal de fondos públicos para comer, beber, viajar y participar en actividades de entretenimiento y fitness de alto consumo;

Usar fondos públicos para comprar y regalar tarjetas de Año Nuevo, fuegos artificiales y petardos y otros regalos de Año Nuevo;

Recepción y entrega ilegal de regalos, Regalos, tarjetas de consumo, etc.;

Organizar bodas y funerales en violación de las normas o aprovechar la oportunidad para hacer dinero;

Uso privado de automóviles oficiales o "automóviles privados para uso público";

Aceptar Gestionar los arreglos de los destinatarios del servicio para banquetes, viajes, fitness, entretenimiento y otras actividades