Las cinco habilidades débiles determinan la verdadera altura del lugar de trabajo.

1. La capacidad de transigir puede acumular fuerza silenciosamente.

2. La capacidad de buscar puntos en común reservando las diferencias, dejando de lado las propias opiniones y amoldándose a las opiniones de la mayoría.

3. La capacidad de evitación del dosel, la convergencia y la nitidez reflejan el patrón y la mente.

4. La capacidad de ser agraviado. Ser agraviado es la única forma de crecer en el lugar de trabajo.

5. La capacidad de interceder y aprender a inclinar la cabeza para reducir pérdidas innecesarias.