Responsabilidades laborales del Departamento de Préstamos PersonalesEmpleos del Departamento de Préstamos Personales

Como gerente de negocios de préstamos personales de un banco, usted es responsable de encontrar clientes hipotecarios, analizar riesgos, otorgar préstamos y gestionar la gestión posterior al préstamo. La mitad se divide en dos categorías: 1. Necesitar un préstamo bancario para comprar una casa; 2. Prometer bienes personales a un banco para obtener un préstamo y utilizarlos para otros fines;

Lo más importante es cómo hacerlo. encontrar recursos para el cliente. No puede buscarlos uno por uno, ni visitar los bancos y esperar a los clientes. Es necesario tener una buena relación con los agentes inmobiliarios y obtener de ellos recursos para los clientes. Es posible que también sea necesario compartir sus ingresos con vendedores específicos de la agencia, como Man Tang Hong, Centaline Real Estate, etc. Estos son relativamente grandes y deberían haber sido desarrollados por otros.

¡Lo más importante es tener una buena relación con el agente! ! ! !

Con los recursos para clientes, también es necesario comprender el proceso de préstamo específico del banco y el umbral de aprobación del banco. Necesita saber cuánto puede pedir prestado este tipo de cliente utilizando la hipoteca de la vivienda aquí y cuál es la tasa de interés ~~~

Finalmente, el administrador de préstamos personales implementa un sistema de compensación de desempeño mensual ~El banco puede le asignará una tarea cada trimestre y, al finalizar, recibirá la bonificación correspondiente, luego se borrará su desempeño y podrá comenzar de nuevo. No les importa cuánto pagaste, y tu bonificación no proviene de cuánto pagaste, sino de cuánto pagaste ~ ~ ~

El préstamo será investigado por un empleado de qué puesto en CCB.

1. Departamento de investigación y personal

El departamento de operaciones comerciales de instituciones crediticias del China Construction Bank (incluido el centro de préstamos personales) es el departamento de investigación para préstamos personales para vivienda. El departamento de gestión empresarial de préstamos para vivienda personal debe establecer puestos de investigación previa al préstamo, y el personal de investigación previa al préstamo y el personal de aceptación de préstamos pueden actuar como puestos simultáneos entre sí.

2. Tipos y requisitos de investigación

La investigación previa al préstamo se puede realizar de diversas maneras, como revisar los materiales de solicitud de préstamo, entrevistar a los solicitantes de préstamos, verificar el crédito personal, realizar encuestas, y las inspecciones in situ esperan. Entre ellos, debe revisar los materiales de solicitud de préstamo, entrevistar a los solicitantes de préstamos y verificar el crédito personal.

(1) Revise los materiales de solicitud de préstamo

Antes de tomar el préstamo, el investigador comprenderá la situación básica del solicitante del préstamo, la casa comprada (construida) con el préstamo y la garantía del préstamo. Al revisar los materiales de la solicitud de préstamo;

(2) Entrevistar al solicitante del préstamo

El investigador previo al préstamo debe entrevistar directamente al solicitante del préstamo (incluidos los cosolicitantes) al menos una vez, y La entrevista puede realizarse mientras se procesa la solicitud de préstamo.

Antes de solicitar un préstamo, los investigadores deben realizar entrevistas para comprender la situación básica del solicitante del préstamo, la casa comprada (construida) con el préstamo y otros contenidos que los investigadores crean que deben investigarse.

Antes del préstamo, el investigador debe grabar la entrevista con el solicitante, incluyendo principalmente contenido que pueda plantear riesgos de autenticidad, contenido que no está incluido en los materiales de la solicitud pero que debe usarse como base para la aprobación del préstamo. y otros contenidos que puedan tener un impacto en el préstamo con impacto significativo.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Los funcionarios de préstamos bancarios deben ser responsables de investigar la solidez y el potencial de las empresas y de los individuos prestamistas, y de brindarles recomendaciones de políticas crediticias.

Entonces, ¿qué más hace un oficial de préstamos bancarios? ¡Ven a verlo conmigo!

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

1. ¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Anunciar los tipos, plazos, tasas de interés y condiciones de los préstamos operativos, y brindar servicios de consultoría;

Guía en el llenado de formularios de solicitud de préstamos y ayuda con solicitudes de préstamos y otros servicios;

Asistir al personal y departamentos relevantes para evaluar la calificación crediticia del prestatario;

Investigar la legalidad del prestatario y otros factores, verificar el estado de las garantías, promesas y garantes, y medir los riesgos del préstamo;

Responder a solicitudes de préstamo, firmar contratos de préstamo y garantía o pasar por procedimientos de notarización;

Otorgar préstamos, rastrear, investigar e inspeccionar la ejecución del contrato del prestatario y las condiciones operativas;

Enviar avisos de pago de capital e intereses insta al prestatario a pagar el préstamo; enviar avisos de cobro para cobrar el principal y los intereses de los préstamos vencidos;

Recopilar información relevante y ayudar a los prestatarios que no han pagado el principal y los intereses; departamentos pertinentes;

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Establecer y mejorar el sistema de preservación de la calidad de los préstamos, clasificar, registrar, evaluar y cobrar los préstamos morosos y cancelar los préstamos morosos de manera oportuna;

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Ayudar en la aceptación, descuento y redescuento de letras comerciales.

Dos. Requisitos ocupacionales para oficiales de préstamos bancarios

Educación y capacitación: título universitario o superior en finanzas, economía o especialidades relacionadas; se requiere estudiar finanzas, economía, marketing, administración, banca y otros cursos.

Experiencia laboral: Se requiere más de 2 años de experiencia laboral en crédito bancario y otros negocios afines; se requiere capacidad de escucha, comunicación y afinidad.

Tres. Salarios y beneficios de los agentes de préstamos bancarios

Los ingresos se calculan en función del desempeño y el salario básico mensual general es de aproximadamente 2000 yuanes. Los diferentes bancos tienen diferentes sistemas de evaluación y los ingresos de los oficiales de crédito varían mucho. Generalmente, el depósito mensual es de 6,543,8 millones de yuanes y el ingreso anual es de aproximadamente 70.000 yuanes. Si el depósito mensual supera los 3.000 yuanes, básicamente se garantiza que el ingreso anual será de más de 6.543.800 yuanes.

El salario anual de los agentes de préstamos bancarios ordinarios: no es tan alto para los novatos, generalmente alrededor de 60.000, lo cual es un buen número para los novatos. Los bancos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: bancos de propiedad estatal, bancos por acciones y bancos con financiación extranjera. Las clasificaciones de ingresos de estas tres categorías son: bancos por acciones, bancos de propiedad estatal y bancos con financiación extranjera.

Si se hace bien, el salario anual de un oficial de crédito en un banco estatal puede ser de 120.000 a 150.000. La regla en esta industria es que la capacidad habla por sí sola y los ingresos fluctúan según el desempeño personal. Cuanto más activo sea el negocio de depósitos y préstamos, mayores serán los ingresos.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios? 2

Responsabilidades laborales:

1. De acuerdo con la política de aprobación de crédito de la empresa y las regulaciones pertinentes, realizar la aprobación, revisión e inspección de calidad dentro de la autoridad.

2. Revisar la integridad y autenticidad de la información del solicitante del préstamo, incluida la garantía; evitar clientes fraudulentos.

3. Trabajar de acuerdo con los procedimientos estándar y realizar los registros telefónicos necesarios para los solicitantes de préstamos y terceros.

4. Gestión docente parcial de los nuevos empleados.

5. Completar las tareas de aprobación de manera oportuna y precisa para garantizar la eficiencia y la calidad de la aprobación.

6. Descubrir problemas de riesgo, informarlos a los superiores de manera oportuna, rastrear y controlar los riesgos y hacer sugerencias para optimizar el proceso de aprobación.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior (relajado para aquellos con calificaciones sobresalientes), se prefieren especializaciones en economía, finanzas y administración.

Más de 2,6 años de experiencia en aprobación de créditos, preferentemente aquellos con experiencia en productos de préstamo por Internet.

3. Fuerte conciencia de prevención y control de riesgos, buena comunicación y buena expresión oral y escrita.

4. Ser proactivo y responsable en el trabajo, ser cuidadoso y diligente.

5. Fuertes habilidades de comunicación, análisis y ejecución.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de otorgar préstamos, buscar canales de cooperación financiera de alta calidad y mantener relaciones de cooperación estables y a largo plazo;

2. Manejo del negocio Revisión inicial de riesgos, seguimiento de procesos y recuperación de fondos;

3. De acuerdo con los objetivos del departamento, completar diversas tareas con calidad y cantidad dentro del tiempo especificado;

4. en diversas capacitaciones y actividades de la empresa;

5. Otras tareas asignadas por los líderes.

Requisitos:

1. Ser optimista, confiado y tener sus propios principios para las ventas financieras.

2 Tener un determinado círculo de ventas financieras y conexiones en él. Shenzhen

3. 22-30 años, título universitario o superior, se prefieren finanzas y otras especialidades relacionadas

Más de 4,1 años de experiencia laboral, más de medio año; en crédito institucional, préstamos pequeños, ventas de financiación al consumo. Experiencia laboral;

5. Tener buenas habilidades de comunicación, aprendizaje, organización y negociación y conciencia de servicio al cliente;

1. clientes, canales comerciales y acumulación de recursos de clientes;

2. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar su mayor potencial;

3. Comunicarse periódicamente con los clientes cooperativos y establecer buenas relaciones a largo plazo. término relaciones de cooperación.

Requisitos:

1. Ser hombre o mujer, mayor de 22 años.

2. Son solicitantes con más de 65.438 años de experiencia en la promoción de productos de crédito financiero. preferido;

3. Me encanta el trabajo de ventas, respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación y afinidad.

4. Buen conocimiento del servicio al cliente, responsable y capaz; ser bueno en los desafíos;

5. Tener un fuerte sentido del espíritu empresarial y estar dispuesto a crecer con la empresa.

Responsabilidades laborales:

Descubrir clientes de alto nivel en el mercado, desarrollar y publicar información sobre préstamos del mercado, ayudar a los clientes a preparar materiales de préstamo y resolver las necesidades de los clientes.

Llevar a cabo una evaluación preliminar de los materiales de solicitud y los recursos financieros de los clientes que necesitan préstamos y seleccionar a los clientes de riesgo.

Coordinar la aprobación del préstamo, contactar con la firma del préstamo, seguimiento y servicio postventa.

Requisitos:

1, 21-35 años

2 Licenciatura o superior.

3. Se prefieren estudiantes de finanzas y marketing, aquellos con experiencia laboral relevante.

4. Trabajador, gran capacidad de ejecución y sentido del trabajo en equipo.

5. Confiado, optimista, positivo y con buenas habilidades comunicativas.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Responsabilidades laborales:

1. Confiar en los recursos del servicio de préstamo al cliente proporcionados por la empresa, comunicarse directamente con los clientes a través de una plataforma de comunicación que integra VoIP y tecnología móvil para verificar la información verdadera de el prestamista.

2. Haga con paciencia preguntas relevantes a los clientes, complete la confirmación de la información y registre con precisión la información del cliente y brinde comentarios oportunos sobre los resultados de la información.

3. Escuchar pacientemente las demandas de los clientes y brindar respuestas profesionales y brindar un servicio al cliente de alta calidad.

4. Habrá 10 clientes urgentes todos los días (comuníquese con los clientes que hayan enviado sus intenciones de solicitud de préstamo en nuestro sitio web oficial. No es necesario que busque a los clientes usted mismo. Verifique la autenticidad y exactitud de la información del cliente). Según la situación específica del cliente, combínelos con las mejores opciones de préstamo, haga un seguimiento de los clientes y ayúdelos a obtener préstamos exitosos.

Requisitos laborales:

1. Edad de 18 a 35 años, título universitario o superior.

2. Articulación clara, mandarín estándar, velocidad de habla moderada, sin acento, fuerte expresión lingüística y habilidades auditivas, pensamiento claro, respuesta rápida.

3. La velocidad es de 30 palabras/minuto o más;

4. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo, trabajador, responsable y dispuesto a aceptar desafíos.

¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Responsabilidades laborales:

Responsable del pago a plazos de las compras realizadas con tarjetas de crédito de China Merchants Bank en Guangzhou, y responsable del desarrollo, mantenimiento y atención al cliente de la tienda cooperativa 4S.

Requisitos:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en finanzas, marketing o administración;

2 Edad de 20 a 30 años. viejo;

3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, personalidad alegre y un fuerte sentido de responsabilidad;

4.

5. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en tiendas de automóviles 4S de alta gama;

6. Es mejor tener un conductor de automóvil personal;

7. Capacidad para trabajar bajo presión y desafíos.

La empresa le proporcionará:

1. Protección social:

En primer lugar, cinco seguros (incluidos pensión, médico, accidentes laborales, desempleo, maternidad) y un fondo (fondo de previsión de vivienda);

B. Días festivos nacionales; c. Visita anual del equipo de empleados;

2. Salario: salario básico, asignación mensual, bonificación mensual, bonificación de competencia de incentivo

3. Formación completa y madura del sistema (incluidos conocimientos de gestión financiera y habilidades comerciales, etc.)

4. Buena plataforma de desarrollo y espacio de promoción.

¿Qué departamentos y puestos tiene el banco?

El sector bancario es el siguiente. El Departamento de Negocios Corporativos es el principal responsable de los negocios corporativos, auditoría, etc. El Departamento de Negocios Personales es principalmente responsable de los negocios personales, los ahorros de los residentes y la auditoría. El Departamento de Negocios Internacionales es principalmente responsable de los préstamos empaquetados internacionales, las transferencias electrónicas internacionales y la liquidación de divisas. El Departamento de Operación de Fondos es el principal responsable de la liquidación de fondos. El departamento de aprobación de crédito es responsable de la aprobación de varios tipos de préstamos.

Departamento de gestión de riesgos, el departamento de un banco que evalúa, gestiona y resuelve los riesgos empresariales. Los riesgos comerciales del banco incluyen principalmente: riesgo de reembolso de crédito, riesgo de liquidación contable, riesgo de prueba de nuevos negocios, riesgo de gestión financiera, riesgo legal de documentos comerciales, etc.

El Departamento de Contabilidad y Liquidación toma como tema la seguridad y fortalece la gestión básica de contabilidad y liquidación, incluyendo diversas tareas como aumento de reservas, negocios de intermediación, seguros y fondos. , así como la sensibilización preventiva, la calidad empresarial, la calidad contable y la capacidad de servicio de todos los empleados.

Introducción al trabajo bancario

1. Los cajeros ordinarios se encargan de todos los negocios básicos en el mostrador del banco, incluidos, entre otros, depósitos y retiros en moneda local, liquidación y ventas de divisas y negocios de facturas. , etc. Responsable de responder consultas comerciales de clientes dentro y fuera de la industria, y cooperar con el departamento de desarrollo comercial para brindar servicios al cliente.

2. Los administradores de cuentas empresariales se refieren al personal dedicado al mantenimiento y desarrollo de depósitos bancarios, préstamos y negocios intermediarios para pequeñas y medianas empresas, hogares industriales y comerciales individuales y propietarios de negocios.

3. El gerente del lobby debe garantizar el funcionamiento diario de la sala de negocios del banco, mantener el orden, brindar orientación y ayuda adecuadas a los clientes, manejar emergencias en la sala de negocios del banco y otras tareas encomendadas por los líderes.

4. Los operadores de divisas analizan las tendencias de los mercados financieros nacionales y extranjeros, aprovechan las oportunidades del mercado, realizan operaciones comerciales de manera oportuna y proporcionan informes periódicos de análisis del mercado.

¿Qué departamentos, puestos y respectivos contenidos de trabajo tiene el banco?

¿Qué departamentos, puestos y respectivos contenidos de trabajo tiene el banco?

La configuración de departamentos de cada banco ciertamente no es exactamente la misma, pero algunos departamentos son "estándar" para los bancos y están básicamente disponibles. Departamento de Negocios Corporativos: Principalmente responsable de negocios corporativos, auditoría, etc.

Departamento de Financiación de Proyectos y Préstamos Corporativos: Responsable del desarrollo de préstamos y depósitos para diversas empresas industriales en moneda extranjera y RMB.

Departamento de Negocios Personales: Principalmente responsable de los negocios personales, ahorros de residentes y auditoría.

Departamento de Finanzas Personales y Gestión Patrimonial: Responsable del desarrollo y gestión de la gestión financiera integral personal de divisas y negocios de tarjetas de crédito.

Departamento de Negocios Internacionales: Principalmente responsable del desarrollo y gestión de préstamos empaquetados internacionales, transferencias electrónicas internacionales, liquidación de divisas, liquidación de comercio internacional y negocios de financiación del comercio.

Departamento de Operación de Fondos: Principalmente responsable de la liquidación de fondos.

Departamento de Negocios: maneja depósitos, préstamos, remesas, ahorros, tarjetas bancarias, informes de pérdidas, cancelaciones de cuentas, banca en línea, consultas sobre negocios y servicios bancarios relacionados, recuperación e intercambio de monedas residuales y monedas residuales.

Departamento de Aprobación de Crédito: Responsable de diversas aprobaciones de préstamos, etc.

Departamento de Gestión de Riesgos: Es el departamento dentro del banco que evalúa, gestiona y resuelve los riesgos del negocio.

(Los riesgos operativos del banco incluyen principalmente: riesgo de reembolso de crédito, riesgo de liquidación contable, riesgo de prueba de nuevos negocios, riesgo de gestión financiera, riesgo legal de documentos comerciales, etc. Todos estos riesgos, especialmente Los primeros tres tipos de negocios están controlados por el departamento de gestión de riesgos)

Departamento de Cumplimiento: un departamento funcional independiente que identifica, evalúa, informa, monitorea y reporta los riesgos de cumplimiento bancario.

("Riesgo de cumplimiento" se refiere a la posibilidad de que un banco pueda estar sujeto a sanciones legales debido a su incumplimiento de leyes, regulaciones, requisitos regulatorios, reglas, estándares relevantes establecidos por organizaciones autorreguladoras y códigos de conducta que se han aplicado a sus propias actividades comerciales o riesgo de sanciones regulatorias, pérdidas financieras significativas o pérdida de reputación)

Departamento de Finanzas: Asuntos de Finanzas y Planificación son los departamentos centrales y facultados del Banco. .

Departamento de Contabilidad y Liquidación: calcula y liquida ingresos y gastos.

Departamento de Seguridad del Cajero: Principalmente responsable de la gestión de efectivo, inspección de seguridad, gestión de seguimiento, seguridad contra incendios y otros trabajos de seguridad.

Departamento de Tecnología: Principalmente responsable del mantenimiento del software y hardware informático del banco.

Departamento de Auditoría Interna: Principalmente responsable de la revisión de citaciones de sucursales y la verificación de errores de cajero.

Departamento de Banca Electrónica: Responsable del negocio de banca electrónica del banco (como banca en línea, banca móvil), incluido el desarrollo, operación, mantenimiento, formulación y ejecución de procedimientos operativos, etc.

También existen algunos departamentos cuyas funciones no son muy diferentes a las de otras unidades, como el departamento de contabilidad, el departamento de informática (o departamento de tecnologías de la información), el departamento jurídico, el departamento de recursos humanos, el departamento de auditoría, el departamento de supervisión, el departamento de seguridad. departamento, departamento de desarrollo Departamento de Investigación, Departamento de Negocios Internacionales, Oficina (o Departamento Administrativo), Oficina del Comité del Partido (incluido el Comité de la Liga Juvenil), Departamento de Negocios, Oficina de la Junta Directiva, Oficina de Agencia, etc.

¿Cuáles son los cargos y contenidos laborales de los bancos?

Lo manejan todas las oficinas de la oficina central, todos los grupos, departamentos y equipos de las sucursales, los gerentes de cuentas de las sucursales, los cajeros de las sucursales, los gerentes de cuentas y los gerentes de lobby. Entonces di lo mismo.

Procesamiento de la oficina central: hay más oportunidades para comunicarse con la alta dirección, por supuesto, hay más materiales para escribir y hay más oportunidades de promoción. Algunos departamentos (como el departamento de mercado financiero) pueden participar al máximo en la promoción, mejora y desarrollo de productos y tienen más oportunidades para integrar sus propias ideas e ideas en los productos (como reingeniería de procesos, confirmación del alcance de la garantía, varios " Desarrollo de productos no estándar). Es normal fabricar relojes. El negocio al que estás expuesto es complejo, vanguardista, de gran volumen, de amplio alcance (nacional o incluso global) y de alto nivel. Es fácil convertirse en un experto y no existe. presión de marketing externa en absoluto. Pero a largo plazo, es fácil reducir la base de conocimientos de una especialidad, especialmente aquellos que van a la oficina central tan pronto como se gradúan. ¡Espero que no vuelva a suceder en el futuro y no verte!

Manejo de sucursales: Tener cierta visión regional, contacto con negocios diversos y variar en cantidad. Es normal emitir un comunicado y hay cierta presión de marketing externa. Los departamentos de atención directa, como las empresas y los bancos de inversión, enfrentan enormes presiones de marketing externas, y la innovación de productos varía de un banco a otro. Algunas sucursales de primer nivel tienen fondos comunes, mientras que otras tienen oficinas centrales. Algunas sucursales de primer nivel tienen un poder de 2 mil millones y otras solo 200 millones. Pero una cosa es segura: no se puede comparar con la oficina central. La reingeniería sistemática de procesos es básica.

Gerente de cuentas de sucursal: la primera línea para ganar dinero para los bancos es un grupo de personas que convierten sus maravillosos productos en ganancias. Estas personas necesitan comercializar la gama de productos y los clientes se encargan de todo en la medida de lo posible. Muchas veces, los administradores de cuentas las dividen en cuatro categorías: préstamos corporativos, préstamos corporativos, préstamos personales y préstamos personales. De hecho, según tengo entendido, los clientes son todos iguales. De todos modos, mientras el cliente está aquí, hago negocios para los empleados del cliente y para el negocio de mi propia empresa. Qué bueno es, pero también impone mayores exigencias a los administradores de cuentas. Deben comprender diversos productos, ser capaces de diseñar soluciones básicas de servicios financieros para los clientes y, preferiblemente, poder tocar el alma de los clientes. )

Cajero: Básicamente es trabajo de código, que incluye ir a trabajar todas las mañanas, contar dinero, calcular vales, abrir ventanas, hacer recados, vender seguros, vender fondos, vender gestión financiera, esperar autorización, comer, y ser regañado (Incluyéndome a mí, el presidente, la decimoctava generación de mis antepasados, la decimoctava generación de los antepasados ​​del presidente), ajustar las cuentas, pagar la caja, genial, no cometer errores en un día, registrar los resultados y volver a casa. .

Lobby Manager: Básicamente lo mismo.

Abrir la puerta en el trabajo, todo tipo de explicaciones (tienes una tarjeta de otro banco, aquí no se puede usar, necesitas pedir cita para retirar dinero), regaños (el contenido es el mismo que el del cajero) , vender seguros, fondos, gestión financiera y alardear ante la anciana, es genial. Nadie va a pasar el rato en el vestíbulo todo el día, registrarse para ver un espectáculo y volver a casa.

Hablemos primero del front, middle y back office de un banco en un sentido general. Aquí, básicamente, vamos a hablar de lo que hace cada departamento. En cuanto a qué puesto hace qué, puede consultar las funciones del departamento y pensarlo usted mismo.

¿Cuáles son los puestos y principales contenidos laborales del centro de tarjetas de crédito del banco?

Hay varios puestos importantes en los centros de tarjetas de crédito bancarias: los puestos gerenciales; los puestos de desarrollo son los puestos más comunes en los centros de tarjetas de crédito bancarios, al igual que los puestos de desarrollo de canales y de personal, personas responsables y finanzas; pero el centro de tarjetas de crédito de muchos bancos no es un centro financiero de autoservicio, por lo que no necesariamente requiere mucho trabajo técnico, como el desarrollo de nuevos productos financieros, el desarrollo de productos móviles y el mantenimiento de redes; , servicios técnicos, etc. Además de los puestos anteriores, el centro de tarjetas de crédito del banco también tiene muchos otros puestos.

El trabajo del centro de tarjetas de crédito del banco es hacer negocios. En pocas palabras, significa permitir que los clientes soliciten una tarjeta de crédito en su propio banco. El centro de tarjetas de crédito de cada banco se encarga del negocio de tarjetas de crédito. El centro de tarjetas de crédito es un departamento enorme, generalmente un departamento secundario del banco, que incluye control de riesgos, atención al cliente, obsequios, actividades conjuntas, etc.

Todas las funciones de la tarjeta de crédito deben ser gestionadas por el Centro de Tarjetas de Crédito. Por ejemplo, aprobación de tarjetas, calificación crediticia, registros de cuentas de consumidores, control de riesgos, promociones de tarjetas de crédito, gestión de puntos de tarjetas, etc. Estas son funciones básicas y generalmente las desempeñan empleados regulares del sistema bancario. Por ejemplo, la atención telefónica al cliente generalmente se subcontrata.

¿Qué departamentos tiene el banco y cuáles son los puestos en cada departamento?

Los contables son los más cansados, pero los gestores de cuentas corporativas son los más relajados, jaja.

Quiero trabajar en un banco. ¿Qué departamentos del banco son adecuados para nuevos trabajos?

Se recomienda comenzar desde el nivel básico, como el cajero.

Solo cuando se sientan las bases podrá haber margen de mejora.

Empezaré por lo básico, ¡vamos!

Me gustaría preguntar qué tipo de trabajos y beneficios están disponibles en China Merchants Bank. Gracias.

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¿Cuál es el contenido laboral del puesto de asistente administrativo?

El trabajo de un auxiliar administrativo en una pequeña empresa es muy complicado, y a eso se dedica nuestra empresa. (Recepción, personal, logística, control documental).

¿Cuál es el contenido laboral del departamento?

Es una organización de gobernanza política y gestión social respaldada por la violencia que se organiza según el principio de división regional para mantener y realizar intereses públicos específicos. A grandes rasgos, se refiere a la suma de organismos públicos como los órganos legislativos, los organismos administrativos y los organismos judiciales. Representa el poder público social. En un sentido estricto, se refiere a las agencias administrativas en el sistema de poder estatal, es decir, un sistema organizativo que disfruta del poder administrativo de acuerdo con la ley en el sistema de poder estatal. Según la Constitución de nuestro país, los órganos del poder estatal ejercen el poder legislativo, el pueblo ejerce el poder judicial, la Fiscalía Popular ejerce el poder de procuración y el pueblo ejerce automáticamente el poder administrativo. Generalmente utilizamos un concepto limitado. Tiene las siguientes características: (1) Desde la perspectiva de los objetivos conductuales, el comportamiento generalmente sirve a los intereses públicos, y en la sociedad de clases, sirve a los intereses de la clase dominante (2) Desde la perspectiva de los campos conductuales, el comportamiento ocurre principalmente en; campo público; (3) Desde la perspectiva de los métodos conductuales, los comportamientos generalmente están respaldados por medios coercitivos (violencia estatal) y son autoritativos y obligatorios para todas las demás organizaciones sociales (4) Desde la perspectiva de los sistemas organizacionales, las organizaciones son holísticas; Está compuesto por agencias que desempeñan diferentes funciones. Estas agencias forman un sistema estricto de acuerdo con ciertos principios y procedimientos. Cada agencia tiene su propia división del trabajo, desempeña sus propios deberes y es responsable de sus propias responsabilidades.

: Es el órgano ejecutivo del poder estatal y el órgano administrativo nacional.

Es el símbolo, portador y actor actual del poder público administrativo del país. Órdenes administrativas, decisiones administrativas, reglamentos administrativos, justicia administrativa, resoluciones administrativas, sanciones administrativas, supervisión administrativa, etc.

Las leyes promulgadas serán consistentes con los principios y el espíritu de la Constitución y las leyes pertinentes, serán válidas para todas las personas a quienes sean aplicables y se implementarán con el apoyo de las fuerzas armadas del país.

En sentido amplio

En sentido amplio, se refiere a la suma de los órganos legislativos, órganos administrativos, órganos judiciales y demás órganos públicos del país, representativos del poder público social.

Puede considerarse como una institución que formula e implementa decisiones públicas y logra una gobernanza ordenada. Generalmente se refiere a todo tipo de organismos del poder público estatal, incluidos todos los organismos del poder público que gozan de los derechos de formular leyes, implementar y hacer cumplir las leyes, interpretar y aplicar las leyes de conformidad con la ley, es decir, los llamados órganos legislativos, agencias administrativas y agencias judiciales.

En este sentido, "es la expresión autoritaria del Estado".

En sentido estricto

Es el órgano ejecutivo del poder estatal y del organismo autoridad central en el organismo del poder estatal. Un organismo administrativo es un sistema organizativo que goza del poder administrativo de conformidad con la ley en un sistema de poder nacional.

Según la Constitución china, el Congreso del Pueblo ejerce el poder legislativo (artículos 58 y 100), el pueblo ejerce el poder judicial (artículo 126), la Fiscalía del Pueblo ejerce el poder de procuración (artículo 131) y el pueblo ejercer automáticamente los derechos del poder administrativo (artículos 3, 5 y 6).

2 Fuente

Editor

Su nombre proviene de la combinación de la sala de gobierno en las dinastías Tang y Song y el Erfu en la dinastía Song.

Antiguo Yamen

Durante las dinastías Tang y Song, las agencias centrales estaban compuestas por tres provincias y seis ministerios, a saber, la provincia Shangshu, y los funcionarios eran responsables de los asuntos administrativos. El Zhongshu Sheng redactaba los decretos y en realidad era un equipo de secretarios; el Menxia Sheng estaba a cargo de los cajeros y las órdenes permanentes, y tenía el poder de revisar los edictos. Para mejorar la eficiencia del trabajo, en la dinastía Tang, las provincias de Zhongshu y Menxia a veces se yuxtaponían, llamadas "yamen". En la dinastía Song, el "yamen" estaba ubicado en la provincia de Zhongshu y se llamaba Zhongshu. A principios de la dinastía Song, se establecieron enviados de la dinastía Tang para ocuparse de asuntos militares, y su puesto oficial se llamó Consejo Privado. También llamó a la provincia de Zhongshu y al Consejo Privado el "segundo gobierno". "Yamen" y "Er negativo" fueron posteriormente denominados colectivamente "Yamen".

Apareció por primera vez en "Zijian" Volumen 232 (Dinastía Tang): Él y Long no estaban en Tubo al principio Desde Tianbao, las personas que atacaron las regiones occidentales, Chang'an y otros lugares en Anxi. En el camino de regreso, todas las tropas y caballos fueron entregados al Reino Honglu. El Comité de Protocolo depende del gobierno y de los gobiernos de los condados y cuenta con el apoyo directo del gobierno. El dinero se paga directamente de vez en cuando y el jefe de Changan es invencible. Li Bi sabía que Hu Ke había permanecido en Chang'an durante mucho tiempo, o más de cuarenta años. Tenía esposa, compró tierras y casas, mejoró la calidad, obtuvo ganancias y no quería regresar a China. Se le ordenó que dejara de dárselos a Hooker, propietario de una casa de campo. Cualquiera que consiga 4.000 personas se detendrá. Hook se quejó: "Esto nunca ha sido culpa del Primer Ministro. ¿Hay algún enviado tributo extranjero que haya permanecido en la capital durante décadas y se haya negado a escuchar?". Hoy en día, cuando te vas a Huihe o te envían a casa desde Haidao, si no quieres volver, deberías conseguir un puesto y un salario de Tang Chen. La vida debe usarse cuando debe usarse. ¿Cómo se puede morir por la vida? " [1]

Huang Daozhou, un famoso erudito de la dinastía Ming, mencionó cuatro veces en "La biografía de Yuan Huan Gong": "Ir al Yushitai es digno de su consejo sobre cómo enojarse, y ayudar al personal de la corte y otras sugerencias, es decir, renunciar. "¡Sólo una bofetada y luego una bofetada!" "Gong () ha estado en Dongjiang durante mucho tiempo y está muy familiarizado con este tipo de fealdad y perversión". Quiere pedir prestados servicios públicos. "Por un lado, estoy un poco cansado de la tendencia y tengo la idea de suprimir la teoría en nombre de vender sabiduría".

1. Desde la perspectiva de los objetivos conductuales, el comportamiento generalmente sirve al interés público. En una sociedad de clases, sirve a los intereses de la clase dominante.

2. Desde la perspectiva del campo conductual, el comportamiento se produce principalmente en el ámbito público.

3. Desde la perspectiva del comportamiento, el comportamiento generalmente está respaldado por medios coercitivos (violencia estatal) y tiene autoridad y fuerza coercitiva sobre todas las demás organizaciones sociales.

4. Desde la perspectiva del sistema organizacional, la organización es holística. Está compuesto por agencias que desempeñan diferentes funciones y forma un sistema estricto de acuerdo con ciertos principios y procedimientos. Cada una tiene su propia división del trabajo, desempeña sus propios deberes y asume sus responsabilidades. Sobre aspectos. Esto es lo que voy a explicar. No sé si estás satisfecho.

6 funciones

Edición

Política

Las funciones políticas se refieren a las funciones de salvaguardar la democracia popular y mantener la paz y el orden a largo plazo. del país.

Esencial para salvaguardar la independencia nacional, proteger la vida y la seguridad de los ciudadanos y diversos derechos e intereses legítimos, proteger la propiedad legal del país, las empresas y los individuos de infracciones, salvaguardar la democracia popular, coordinar las contradicciones internas entre el pueblo. , tomar medidas enérgicas contra los delincuentes y salvaguardar la sociedad Funciones de seguridad y orden social.

Economía

Las funciones económicas se refieren a las funciones de gestión de la vida social y económica para el desarrollo de la economía nacional.

En las condiciones de la economía de mercado socialista, China tiene principalmente cuatro funciones económicas: ① función de regulación económica; ② servicios públicos; ③ supervisión del mercado;

Cultura

La función cultural tiene dos funciones: por un lado, promueve la teoría científica del marxismo, orienta a las personas a resistir la influencia de diversos errores e ideas decadentes, y mejora la calidad ideológica y moral de toda la nación y la calidad científica y cultural, por otro lado, organizar el desarrollo de la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud, los deportes y otras empresas, y esforzarse por mejorar el poder blando cultural del país;

Servicio

Función de servicio público social, es decir, la función del Estado de brindar servicios públicos y mejorar la gestión social. Este tipo de asuntos son generalmente públicos y el mercado no puede resolverlos por completo. Deben ser guiados, regulados y gestionados desde la perspectiva de toda la sociedad.

Las principales funciones sociales actuales son: ①Regular la división social del trabajo.