Tiempo de entrevista de selección central
Los candidatos deberán enviar un correo electrónico para confirmar si desean participar en la entrevista antes de las 18:00 horas del día 31 de marzo de 2023.
Expansión:
(1) Enviar correo electrónico a swzjlxqr@163.com.
(2) Asunto del correo electrónico. Para los candidatos confirmados para participar en la entrevista, el asunto del correo electrónico debe unificarse como "XXX confirmado para participar en la entrevista (departamento de empleo + código de puesto)", por ejemplo: Zhang San confirmado para participar en la entrevista (Oficina General de la Administración Estatal de Tributos 0107101234).
(3) Texto de correo electrónico. Consulte el Apéndice 2 de este aviso para obtener el formulario de declaración que confirma la participación en la entrevista. Si la dirección postal, la información de contacto y otra información completada durante el registro en línea cambian, indíquelo en el cuerpo del correo electrónico.
(4) Archivos adjuntos de correo electrónico. Es un archivo comprimido que contiene todos los materiales de revisión de calificaciones de la entrevista. Convierta cada material en un archivo de imagen escaneando o tomando una foto con su teléfono móvil. La imagen debe ser correcta, clara y de tamaño moderado. Se recomienda que cada archivo de imagen tenga un tamaño de aproximadamente 1 MB. comprimido en un archivo RAR o ZIP El nombre del archivo Unificado en "materiales de revisión de calificación XXX (departamento de empleo + código de puesto)". En concreto será necesario aportar los siguientes materiales:
1.
2. “Formulario de Registro y Recomendación para Selección Pública de Servidores Públicos por Organismos Centrales en el año 2023” (estampado con el sello oficial del departamento de organización y personal).
3. El último “Formulario de Aprobación de Nombramiento y Remoción de Cuadros” (estampado con el sello oficial del departamento de recursos humanos de la organización).
4. Calificaciones académicas de pregrado (universidad) y posgrado y certificados de grado en todas las etapas, estado de estudiante, calificaciones académicas y certificaciones de grado de Xuexin.com del Ministerio de Educación, así como varios certificados de calificaciones, profesionales. Certificados de calificación y otros materiales necesarios para postularse a puestos.
5. Formulario de recogida de información de evitación (ver anexo 3 de este aviso).
(5) Para los candidatos que renuncian a la entrevista, el asunto y el texto del correo electrónico deben ser "XXX renuncia a la calificación para la entrevista (departamento de empleo + código de puesto)". El archivo adjunto al correo electrónico es la "Declaración de renuncia a la calificación para la entrevista" (consulte el formato en el Anexo 4 de este aviso), que debo escribir a mano y firmar por mí, y luego presentarla como una fotografía electrónica o una copia escaneada. Quienes no presenten declaración de renuncia en el plazo previsto y no asistan a la entrevista por motivos personales, quedarán registrados en el expediente público de integridad de selección de servidores públicos según la gravedad del caso.
Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Si los materiales están incompletos o la información principal no es cierta, lo que afecta los resultados de la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada.
3. Disposiciones de la entrevista
La entrevista se realizará in situ.
(1) Hora de la entrevista
La hora de la entrevista es el 8 de abril de 2023. La entrevista comienza a las 9:00 am. Los candidatos deben traer su cédula de identidad y boleto de admisión para el examen escrito del examen público antes de las 8:30 am y ingresar a la sala de espera para gestión cerrada. Los candidatos que no accedan a la sala de espera a la hora indicada serán descalificados de la entrevista.
(2) Lugar de registro de la entrevista
La Oficina del Comisionado de la Administración Estatal de Impuestos en Beijing (Nº 3 Qingta Xili, Distrito Fengtai, Beijing).
(3) Publicación de los resultados de la entrevista
Dentro de los 2 días posteriores a la entrevista, nuestra unidad completará los resultados de la entrevista de los candidatos a través de la red del sistema. Los candidatos pueden iniciar sesión en el "Sitio web especial de selección abierta del órgano central y selección abierta de funcionarios públicos 2023" para comprobar los resultados de su entrevista.
IV.Examen físico e inspección
(1) Método de cálculo de la puntuación integral
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%< /p >
(2) Determinación de candidatos para examen físico e inspección
Esta selección pública implementará una inspección diferencial si la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número de planes de selección llega a 3. :1, después de la entrevista, la puntuación general se clasificará de mayor a menor. El candidato con la puntuación más baja de 2:1 se utilizará para determinar el candidato para el examen físico y la inspección si la proporción es inferior a 3:1. , la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar los 75 puntos antes de ingresar al examen físico y la inspección. Si los puntajes integrales de los candidatos son los mismos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
(3) Examen físico y evaluación de la calidad psicológica
Después de la entrevista de los candidatos, nuestra unidad organizará el examen físico y la evaluación de la calidad psicológica de los candidatos que hayan ingresado al examen físico. e inspección. Los arreglos específicos se notificarán por separado, por favor, los candidatos mantengan los métodos de comunicación. El coste del examen físico y evaluación de la calidad psicológica correrá a cargo de nuestra unidad.
(4) Inspección
Las inspecciones se llevan a cabo mediante entrevistas individuales, visitas in situ, revisión estricta de expedientes personales, consulta de registros de crédito social y entrevistas personales.
En función de la situación de inspección y de las necesidades del puesto, los candidatos a ser designados se determinarán basándose en el principio de compatibilidad entre la persona y el puesto, y no simplemente por selección.
Nuestra unidad establece un período de prueba para la selección abierta de candidatos para servir, y el período de prueba es de 3 meses. Durante el período de prueba, la relación salarial del personal y el tratamiento del empleado propuesto en la unidad de trabajo original permanecerán sin cambios. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por los procedimientos de traslado y nombramiento de conformidad con las normas pertinentes; quienes no aprueben la evaluación regresarán a su unidad original;
5. Precauciones
(1) La sala de entrevistas y exámenes está bajo control cerrado. Los candidatos deben mantener una buena condición física antes de la entrevista, controlar de cerca la temperatura corporal y el estado de salud, y prepararse. para viajar con anticipación, use una máscara cuando se presente para entrevistas e informe cualquier anomalía física u otra circunstancia especial a nuestra unidad de manera oportuna.
(2) De acuerdo con los requisitos del "Anuncio sobre la selección abierta y la selección abierta de funcionarios públicos por parte de las agencias centrales en 2023", "los solicitantes no deberán postularse para una selección que constituya las circunstancias enumeradas en el párrafo 1 del artículo 74 de la Ley del Servidor Público, y no se aplicará a cargos en empleadores donde se desempeñen como miembros de dirección personas con las que tenga relación conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho." "La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de selección abierta y selección abierta. Si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, el empleador puede cancelar sus calificaciones o selección o transferir calificaciones; si cumple con las calificaciones en el momento del registro , el solicitante estará insatisfecho con su puesto de trabajo del mismo nivel por cambios en su unidad de trabajo o puesto después de 2 años del registro, y aquellos que se encuentren en período de prueba o hayan sido promovidos a puestos de liderazgo por menos de un año. , se darán por terminados sus procedimientos de selección o traslado y ya no serán candidatos seleccionados ni transferidos."
Si los candidatos que ingresan a la entrevista tienen la situación anterior, deben tomar la iniciativa de abandonar la entrevista. Si se descubre que un candidato tiene la situación anterior en la etapa posterior, se cancelará la calificación de selección y se notificará a la unidad del candidato según corresponda.
(3) Los candidatos deben cumplir las leyes y reglamentos, ser responsables de la autenticidad de la información que proporcionan y solicitar el examen con integridad de acuerdo con los reglamentos pertinentes. Además, a los candidatos no se les permite usar ropa estándar, insignias visibles, joyas, etc. al participar en la entrevista.
Antes de la entrevista, si el horario, la ubicación y el formato del examen se ajustan debido a circunstancias especiales, nuestra unidad emitirá de inmediato un anuncio complementario y notificará a los candidatos por teléfono. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta y el pago cercano. atención a la página web de la Agencia Estatal de Tributos para evitar omisiones de información relacionada.