La cultura corporativa de AVIC Hongdu Group

◇El propósito del grupo: servir al país a través de la aviación, fortalecer el ejército y enriquecer al pueblo.

◇Filosofía del grupo: dedicación, integridad, innovación y trascendencia.

◇Estrategia del grupo: dos integraciones, tres innovaciones, cinco modernizaciones y un billón.

Dos integraciones: integrarse a la cadena de la industria de la aviación mundial e integrarse al círculo económico de desarrollo regional.

Tres novedades: la nueva trinidad; a saber, la configuración del valor de la marca, la innovación del modelo de negocio y la construcción de una red integrada.

Cinco modernizaciones: Promover la reforma del mercado, la integración profesional, la operación capitalizada, el desarrollo internacional y el desarrollo industrial.

Trillón: desafiar el objetivo de un billón de yuanes en ingresos para 2017.

◇Política de calidad del grupo: valor, organización, calidad y mecanismo.

Valor: calidad primero que el valor de marca.

Organización: una organización moderna con sistemas estandarizados.

Calidad: Esmerada y cuidada calidad profesional.

Mecanismo: Mecanismo de mejora para la satisfacción del usuario.

◇El Código de Conducta de Calidad del Grupo: Honestidad y confiabilidad, esforzándose por la excelencia; hazlo bien la primera vez y no habrá defectos.

◇El lema del grupo: Forjar una espada afilada para la defensa nacional y promover el prestigio nacional de China.

◇Lema de la cultura de calidad del grupo: La calidad es la vida de la gente de la aviación.

◇El lema medioambiental de primer nivel del Grupo: Las personas transforman el medio ambiente y el medio ambiente da forma a las personas.

◇Lema de la cultura de marca del grupo: Marca es valor.

Concepto Cultural Hongdu

◇Espíritu Hongdu

Dedícate a la aviación, trabaja duro, sigue adelante y esfuérzate por ser de primera clase

◇Cinco espíritus fuertes

Autosuficiencia, pragmatismo e innovación; perseverancia, unidad y seguir adelante;