Resumen del trabajo de seguridad empresarial

Debido a nuestro serio trabajo, nuestros guardias de seguridad capturaron a dos delincuentes que robaron vehículos eléctricos y a dos delincuentes que robaron materiales de construcción del sitio de construcción el año pasado. Uno de ellos fue entregado a la policía criminal. equipo y la comisaría respectivamente. Mientras trabajamos, también desarrollamos vigorosamente buenas personas y buenas acciones. El año pasado, nuestros guardias de seguridad encontraron 4 teléfonos móviles y una computadora portátil durante la patrulla. Nuestros guardias de seguridad desarrollaron vigorosamente el espíritu de devolver dinero a sus. propietarios y devolvieron los artículos a sus dueños uno por uno. Todos ellos fueron elogiados por los propietarios y líderes con afirmación.

3. Cooperar con los centros de servicio de la empresa para hacer un buen trabajo en servicio y seguridad

Este año, el departamento de seguridad cooperó activamente con los centros de servicio de la empresa para garantizar que la empresa se divierta reunión, __ 3 Durante el período, el trabajo de seguridad durante el período de entrega de la comunidad __ garantizó el orden normal en el lugar de la reunión deportiva y durante el período de entrega.

4. Mejore su propia calidad e impresione a los propietarios con acciones prácticas.

Debido a que los guardias de seguridad son responsables de la gestión de seguridad de la comunidad, es necesario detener algunas violaciones en la comunidad. , pero los propietarios individuales son extremadamente No lo entendimos, y nuestros guardias de seguridad fueron golpeados y regañados muchas veces, lo que amenazó nuestra seguridad personal. Sin embargo, siempre nos adherimos al sistema de la compañía, hicimos todo lo posible para no defendernos cuando nos golpeaban o regañaban. , y se lo explicó a los propietarios muchas veces porque nosotros. Los guardias de seguridad siempre mantuvieron una actitud tranquila para afrontar estos problemas y recibimos el apoyo de la mayoría de los propietarios, lo que mejoró aún más nuestro trabajo de seguridad.

Para la seguridad de la comunidad, nuestro personal de seguridad que hace guardia afuera es altamente responsable durante las 12 horas que están de servicio, insisten en trabajar sin importar el frío o el calor severo, el viento o la lluvia. Al dirigir la entrada y salida de vehículos, especialmente en el frío invierno, algunos guardias de seguridad tienen las manos y los pies entumecidos por el frío, pero no descansan. Este espíritu ha sido elogiado por los empleados de la empresa y la mayoría de los propietarios. y también se ha convertido en parte de nuestra comunidad. Un hermoso paisaje.

Por supuesto, todavía tenemos muchas deficiencias, pero creo que con el cuidado y la orientación de los líderes, la ayuda y el apoyo de los colegas y los esfuerzos y la cooperación de los compañeros de equipo, nuestra seguridad __ será más perfecta. , más maduro. Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestro Departamento de Seguridad en 20__. Pídale al líder que critique y corrija si no hay demora.

Resumen del trabajo de seguridad empresarial 4

El trabajo de seguridad de la propiedad en los últimos seis meses es inolvidable. El trabajo de seguridad es la clave de la propiedad, como líder del equipo de seguridad de la propiedad. He trabajado bastante en seguridad en los últimos seis meses, combinado con el trabajo de los últimos seis meses, siento que todavía hay algunos avances. Creo que el trabajo de seguridad es la clave para cualquier empresa que haya cumplido con mi deber. últimos seis meses y tengo mucho que decir Aquí hay un resumen del trabajo en la primera mitad del año:

1. Haga un buen trabajo en el trabajo de seguridad

Si usted. Cómo hacer un buen trabajo en la administración de propiedades es responsabilidad de un guardia de seguridad. Un excelente guardia de seguridad debe tener una gran conciencia de la importancia de hacer un buen trabajo. He sido muy consciente de esto en los últimos seis. En este sentido, he estudiado y aprendido activamente los conocimientos de seguridad de la propiedad, cumplí con mis responsabilidades, entendí claramente mis responsabilidades y entendí claramente mis deficiencias. Siempre he tenido la mentalidad de hacer bien mi trabajo. Otros, los guardias de seguridad de la propiedad están muy ociosos, pero este no es el caso. Los últimos seis meses de trabajo me han dado una perspectiva diferente sobre el trabajo de seguridad.

Para hacer un buen trabajo en seguridad, en primer lugar, tomo la iniciativa de adquirir conocimientos de seguridad. En la primera mitad del año, determiné mis objetivos y direcciones de aprendizaje, que aprendí de algunas personas mayores. En la industria inmobiliaria, tomé la iniciativa de tocarlos en mi vida. A menudo escucho que un trabajador de seguridad debe tener una buena condición física. Esto es cierto. Presté mucha atención a esto en mi vida. Prestar atención a mi condición física y hacer ejercicio con regularidad es muy importante y es básico para un guardia de seguridad.

No importa cuándo nuestro departamento cargue y emita órdenes de los superiores, si no prestamos atención al trabajo de seguridad habitual, fácilmente generará problemas en mi trabajo diario, creo que es lo más importante. es ser responsable ante los superiores Obedecer absolutamente las órdenes y unirse con los colegas que lo rodean. Como trabajador de seguridad, los colegas son los que más necesitan estar unidos. Al entregar, también puede tratar con sus colegas. Bueno.

2. Logros

Seis meses de trabajo de seguridad son largos. He sido serio y meticuloso en mi trabajo. No he incumplido ningún deber en los últimos seis meses. En cuanto al trabajo de seguridad de la comunidad, he actuado con absoluta responsabilidad. En la primera mitad del año, la seguridad de la propiedad no recibió una sola llamada de queja. Cumplí estrictamente las reglas de propiedad y registré las cosas prohibidas, los forasteros. Éstas son la clave del trabajo de seguridad. En los últimos seis meses, trabajé duro. No hubo incidentes importantes y el trabajo de seguridad se hizo bien. Después de eso, me puse más serio. Creo que estoy muy orgulloso de ser reconocido por mis superiores y reconocido por todos los propietarios. Es un honor aún mayor.

3. Cosecha

Medio año de trabajo en seguridad me ha hecho mucho más estable y mi nivel de trabajo también ha mejorado visiblemente. Entiendo mejor algunos aspectos de seguridad. la propiedad Necesitaré aprender más en el futuro.

Resumen del trabajo de seguridad en el primer semestre del año (3)

En el primer semestre del año, con el cuidado y apoyo de los líderes, con la ayuda de la camaradas, y a través del esfuerzo conjunto de todos los camaradas, cumplieron mejor las diversas tareas asignadas por los líderes, lograron aprendizajes, progreso ideológico y superación profesional. El personal del departamento general está dedicado a su trabajo, está dedicado a su trabajo. responsabilidades, superar dificultades, no temer a las dificultades y ser pionero El progreso ha mejorado la conciencia de la situación general y el concepto de la situación general, formando un departamento cohesivo con la universidad como núcleo, el departamento como líder y la seguridad y La protección contra incendios como centro. A continuación se muestra un resumen del trabajo realizado en el primer semestre del año:

1. Fortalecer la construcción ideológica del equipo y mejorar las habilidades empresariales

A medida que nuestra empresa se desarrolla día a día. El trabajo de seguridad y protección es más importante y los líderes de todos los niveles también han planteado requisitos más altos para el trabajo de seguridad. Por lo tanto, como guardias de seguridad, no sólo insistimos en un estudio concienzudo para mejorar la alfabetización política y establecer firmemente el concepto de la situación general, sino que también debemos centrarnos en fortalecer el aprendizaje y mejorar constantemente los estándares profesionales personales. Esforzarse por tener seguridad política y competencia profesional, y adherirse al principio de prevención en el trabajo, combinando prevención y tratamiento, patrullando e inspeccionando, y centrándose en la protección. Cumplió mejor con sus responsabilidades laborales.

2. Dedicación desinteresada al trabajo y la carrera

Debido a la naturaleza especial del trabajo de seguridad, es difícil para los compañeros del departamento de seguridad distinguir entre trabajar y salir del trabajo, trabajar y descanso Por eso, presto especial atención a enfatizar el respeto por el trabajo, el amor por el trabajo y la dedicación desinteresada, exigiendo que todos hablen sobre la situación general, el trabajo, el estilo y la dedicación. Como dice el refrán, el trabajo duro tiene su recompensa. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el departamento, el Departamento de Seguridad se ha convertido ahora en una buena ventana para nuestra empresa. Porque desde las visitas del personal hasta la entrada y salida de vehículos; desde la seguridad hasta la configuración de las instalaciones contra incendios, desde la gestión de la seguridad del personal hasta el saneamiento y la limpieza, he sido civilizado, científico, estricto y eficiente, y he sido bien recibido por la mayoría de las personas; empleados.

3. Esforzarse por lograr un trabajo seguro y libre de accidentes en el Departamento de Seguridad.

Con la apertura de __, las visitas de líderes y diversas reuniones aumentan día a día. Además, nunca antes había trabajado en seguridad, por lo que no es fácil trabajar duro para lograr un trabajo de seguridad seguro y sin accidentes. Siento presión y desafíos; Pero después de todo, tengo la plena confianza de los dirigentes y el firme apoyo de los camaradas, y también tengo pasión por ello, lo que nos permite convertir la presión en motivación y las condiciones en oportunidades y tomar medidas prácticas y efectivas para finalmente; Poner la confianza del liderazgo y la esperanza de todos en uno. Hemos implementado el trabajo en detalle y establecido un sistema de turno nocturno, un sistema de etiqueta de portero, un sistema de visitas telefónicas y un sistema de despliegue unificado para patrullas de seguridad. Se instaló una sala de servicio y un teléfono de enlace con la seguridad pública. Si se descubre un problema, debemos llegar al lugar del accidente en un plazo de 5 minutos. Designar personal, puestos y responsabilidades para determinados puestos, y conocer las instalaciones de protección contra incendios colocadas en todos los lugares del hospital, para que la gestión y uso de las instalaciones de seguridad contra incendios pueda ser más científica y estandarizada.

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo con el cuidado y el apoyo de la dirección y la ayuda de mis camaradas, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la dirección y las esperanzas de los camaradas. Aún quedan algunos aspectos insatisfactorios en el trabajo. En particular, la investigación sobre las reglas del trabajo de seguridad no es suficiente. Aprenderé lecciones y resumiré la experiencia.

En la segunda mitad del año, bajo el liderazgo de los líderes, fortaleceré aún más el trabajo de seguridad de la empresa, para que cada tarea pueda implementarse y cortarse de raíz. Garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes para que la empresa tenga un buen ambiente de trabajo y de vida.

Resumen del trabajo de seguridad empresarial 5

El tiempo vuela y ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo de nuestro equipo de seguridad durante los últimos seis meses, se puede decir que ha habido muchos logros, muchos beneficios y muchas experiencias, pero también hay muchos problemas. Para poder llevar a cabo mejor diversas tareas en el futuro, de acuerdo con los requisitos del liderazgo, el trabajo del equipo de seguridad en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:

1. En la primera mitad de Durante el año, nos centramos en tres tareas

1. Prestar atención a la formación de equipos

Un equipo fuerte es una garantía importante para hacer un buen trabajo desde el principio de la creación de la empresa. Equipo de seguridad, hemos insistido en "dos manos" en la formación de equipos: una mano se centra en la dotación de personal y la otra se centra en mejorar la calidad. En cuanto a la dotación de personal, se presta atención a la contratación de miembros destacados del equipo entre los veteranos del ejército. En términos de formación de equipos, combinamos "entrenamiento de caballos", "carreras de caballos", "entrenamiento de caballos" y "cría de caballos". Al presentar a los miembros del equipo a través de múltiples canales, también damos gran importancia a mejorar la calidad general de los miembros del equipo. Después de que ingresa cada nuevo miembro del equipo, debemos organizar una capacitación de calidad profesional en seguridad de medio mes para que los miembros del equipo puedan dominar varias habilidades básicas lo antes posible y cumplir con los requisitos para el empleo. Después de que los miembros del equipo asumieron sus puestos, también insistimos en entrenar habilidades dos días a la semana, llueva o haga sol, haga calor o frío, para que la calidad profesional de los miembros del equipo siguiera mejorando.

2. Centrarse en la construcción de sistemas

La clave para un trabajo estandarizado, ordenado y eficaz es confiar en sistemas científicos y aplicables como garantía “Sin reglas, no habrá reglas. ". Después de que se formó el equipo, introdujimos un conjunto de sistemas estrictos y prácticos para el deber, el traspaso de turnos, el estudio, la capacitación, etc. Implementamos una gestión cuasi militar del equipo, usando el sistema para regular el comportamiento de todos y usando el sistema para asegurar la realización de las tareas laborales. Por ejemplo, los miembros del equipo en servicio deben llegar a sus puestos con 15 minutos de anticipación para el traspaso; los miembros del equipo deben marchar en formación al ir y volver del trabajo, demostrando plenamente la calidad y el estilo de los soldados.

3. Centrarse en la construcción ideológica

Dado que los miembros de nuestro equipo provienen de diferentes lugares y ocupan diferentes posiciones, cada uno tiene diferentes cualidades generales, personalidades y pasatiempos. Lo que es más importante es que todos tienen poco más de 20 años y están llenos de energía. Esto no es sólo una necesidad para nuestro trabajo de seguridad, sino también algo a lo que debemos prestar atención en nuestro trabajo y vida diarios. Los jóvenes tienen una gran plasticidad, pero también una gran variabilidad. Por lo tanto, en nuestro trabajo de formación de equipos, debemos mantener la construcción ideológica y moral en todo momento y prestarle mucha atención.

En términos de métodos de trabajo, basados ​​en diferentes miembros del equipo y diferentes situaciones, insertamos de manera flexible la educación ideológica en las reuniones de clase y de negocios, y mantenemos conversaciones sinceras con los miembros del equipo individualmente, y educamos sobre Casos típicos: Realizar ceremonias de izamiento de banderas y otras formas para implementar la educación ideológica y moral de manera flexible y diversificada.

2. Experiencia de trabajo en los últimos seis meses.

En los últimos seis meses de trabajo, estudio y vida, hemos logrado muchos resultados y también nos hemos capacitado. y mejorado. Se puede decir que nos hemos beneficiado mucho. Principalmente por los siguientes aspectos:

1. Beneficiado del correcto liderazgo y esmerado cuidado de los líderes de la empresa. Todos los líderes pueden tomar la iniciativa en todas las tareas, dar ejemplo a los miembros del equipo, aumentar la motivación y la confianza y explicar la situación, los requisitos y el conocimiento del negocio de seguridad y la gestión de propiedades a los miembros del equipo. Todo ello es una garantía importante para que nuestro equipo de seguridad pueda cumplir con éxito su misión.

2. Es beneficioso para la innovación en el trabajo. En nuestro trabajo, tratamos de no dejarnos perturbar por el pensamiento y la experiencia habituales, partimos de la realidad objetiva, aceptamos críticamente el nuevo pensamiento, insistimos en la innovación continua y consideramos la innovación como el alma y la motivación para hacer un buen trabajo. En nuestro trabajo, no nos limitamos a aburrir los requisitos del sistema y predicar a los miembros del equipo, sino que penetramos el nivel del trabajo hasta el nivel de la vida, desde la apariencia hasta el corazón. Cuando un miembro del equipo está enfermo o tiene dificultades, siempre que lo sepamos, haremos todo lo posible para cuidarlo y ayudarlo. Siempre que podamos hacerlo, haremos nuestro mejor esfuerzo. Si no podemos, haremos todo lo posible. Lo mejor es encontrar formas de ayudar.

3. Trabajar en conjunto con todos los miembros del equipo.

La mayoría de los miembros de nuestro equipo provienen de las academias del ejército y de la policía, y han recibido un entrenamiento militar estricto y estandarizado en diversos grados. En el trabajo, pueden buscar puntos en común reservando las diferencias y teniendo en cuenta la situación general, no importa cuán difíciles sean las condiciones de trabajo, cuán simples sean las condiciones de vida o cuán difíciles sean las tareas laborales, todos pueden trabajar juntos, trabajar. trabajan duro juntos y encuentran formas de completar las tareas con todo su corazón y alma. Su espíritu es realmente conmovedor.

3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros

Si analizamos el trabajo de los últimos seis meses, si bien logramos resultados, también vemos claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. El desempeño sobresaliente es el siguiente: primero, debido a que los miembros del equipo provienen de todo el mundo, la calidad general es desigual; segundo, nuestros métodos de trabajo aún necesitan más innovación y mejora; tercero, todavía hay algunos aspectos insatisfactorios en el trabajo; Todo esto, nos decidiremos a superarlo y mejorarlo en nuestro trabajo futuro, y haremos todo lo posible para hacer un trabajo mejor y más sobresaliente en el futuro.

Los requisitos laborales futuros serán mayores y más difíciles, lo que planteará requisitos nuevos y más altos para nuestro trabajo. Debemos afrontar la realidad y admitir las dificultades, pero no les tenemos miedo. Estaremos a la altura del desafío y haremos un buen trabajo. En concreto, es necesario lograr "tres reinvenciones", "dos grandes mejoras" y, finalmente, alcanzar "tres aspectos de satisfacción".