¿Por qué las personas nacidas en los años 1990 son reacias a trabajar para empresas que “gritan consignas” todo el día?
Los amigos en el lugar de trabajo deben saber que a muchas empresas de ventas y empresas de la industria de servicios les gusta pedir a los empleados que griten consignas, y algunas incluso exigen que los empleados hagan ejercicios matutinos y bailen. Aunque me da vergüenza, es divertido hacerlo. Mira a todos hacerlo. Simplemente haz lo mismo.
La competencia salarial en la industria de servicios y ventas es muy feroz. El jefe siente que sin un buen estado mental es difícil hacer un buen día de trabajo, y gritar consignas puede encender el espíritu de lucha. empleados, y también puede promover la publicidad. A muchos jefes les gusta pedirles a los empleados que hagan esto con respecto a la marca de la empresa, pero ¿es efectivo?
De hecho, muchos empleados se resisten a esta práctica. Ahora hay cada vez más personas post-90 en el lugar de trabajo, y están aún menos dispuestas a hacerlo, lo que ha llevado a muchos jefes a quejarse e incluso gritar. consignas por su salario. ¡No quiero gritar!
El editor ha hablado con muchas personas nacidas en los 90 sobre este tema para ver qué piensan:
1. Yo también nací en los 90 y quiero decir: He visto muchos videos. La forma en que el personal de ventas gritaba consignas era tan aterradora como una secta. Ya no se puede describir como estúpida. La operación fue tan feroz como un tigre y el salario era de 2.500.
2. Las personas nacidas en la década de 1990 tendrán una mejor educación, una mayor calidad de la naturaleza y mejores condiciones de vida, por lo que serán más independientes. Darnos este tipo de lemas de lavado de cerebro, para nosotros es muy tonto. No es algo que una persona normal debería hacer. Es demasiado bajo.
3. Los tiempos han progresado, pero muchos empresarios no han mantenido su forma de pensar y todavía utilizan los viejos métodos para motivar a los empleados. Los métodos que se usaban ampliamente en el pasado parecen ridículos hoy. En el pasado, para reducir los costos laborales, los jefes hacían todo lo posible para darles a los empleados la menor cantidad posible de sopa de pollo, pero ahora es diferente. La sopa de pollo se ha devuelto intacta a todos los que solo quieren cosas asequibles.
4. ¿El salario lo da el jefe? ¿Por qué el jefe no busca a alguien en la calle que nos lo dé? Eso es lo que nos merecemos por nuestro arduo trabajo.
5. Una empresa con un salario de decenas de miles de empleados al mes no hará esto. Para decirlo sin rodeos, no es una buena empresa. Aquellos que están disgustados hasta los huesos están destinados a no durar. largo.
¿Crees que gritar consignas es razonable? ¿Su empresa grita consignas? ¡Todos son bienvenidos a comunicarse en el área de comentarios!
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