¿Vale la pena asistir a la entrevista de prácticas de gestión en la sede de China Ping An?

Oye, me he encontrado con este tipo de problema y me quedo sin palabras.

En primer lugar, cada vez hay menos vendedores reclutando bajo el lema de reclutar personal interno, al menos no en la organización para la que trabajo.

En segundo lugar, no escuches lo que algunas personas dicen en Internet. Hay todo tipo de personas en Internet. Debes saber identificar la información.

3. Que quieras contratar a un vendedor depende de la actitud del reclutador. Cuando estaba buscando trabajo, conocí a alguien que estaba reclutando a un vendedor. El reclutador me molestó durante más de un mes. Él tenía todas las cosas buenas que decir y yo estaba alardeando. El cielo está lleno de emoción. No hay duda de que esa persona debe estar buscando un vendedor. Cuando busque empleados administrativos formales, el departamento de recursos humanos de la empresa los reclutará. Puede saber por el tono de voz si son personal de recursos humanos.

Cuarto, identificación simple: ¿la persona que lo contrata dice ser una élite empresarial, director comercial o director comercial? ¿La persona que lo contrató mencionó el salario básico, la comisión o la promesa de ascenso? De ser así, también estaba contratando vendedores.

En quinto lugar, como no trabajo en la sede, nunca he oído hablar de este aprendiz de gestión. Para obtener más detalles, puede preguntarle a la persona que lo reclutó.

6. Habiendo dicho todo esto, deberías tener una idea.