Plan de trabajo de seguridad del municipio
Bajo la organización del grupo dirigente del trabajo de confidencialidad, los cuadros y trabajadores son inducidos a estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones de confidencialidad, y conocer el despliegue y las opiniones de los gobiernos central y provincial. y comités de condado sobre trabajo de confidencialidad. y exigir que los cuadros y empleados dominen el contenido del conocimiento confidencial. En particular, nos centramos en fortalecer la educación del personal involucrado en secretos, respetar estrictamente el código de confidencialidad y guardar secretos del partido y del Estado.
En segundo lugar, establecer reglas y regulaciones para eliminar peligros ocultos.
Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se base en reglas, mejoraremos aún más las reglas y regulaciones sobre la base del original. sistema y en combinación con el trabajo real. El grupo líder de trabajo de confidencialidad de esta unidad es responsable de inspeccionar la implementación de diversas reglas y regulaciones, resolver problemas de manera oportuna y cortar de raíz los incidentes de robo secreto.
El tercero es dar publicidad vigorosa a las leyes y regulaciones de confidencialidad
De acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Educación y Publicidad Legal sobre Confidencialidad, llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. y hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo de publicidad y educación jurídica del "Cuarto Plan Quinquenal". Para permitir que los empleados aprendan más y dominen las leyes y regulaciones de confidencialidad, se llevará a cabo un examen de conocimientos sobre confidencialidad en el momento adecuado.
Cuarto, inspección y evaluación
Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se organice e inspeccione, el grupo líder del trabajo de confidencialidad de la ciudad de Bandung inspeccionó el trabajo de confidencialidad de la unidad al final del año y revisó el trabajo de confidencialidad bien hecho. Los departamentos y las personas serán elogiados y recompensados, aquellos que violen las normas de confidencialidad serán severamente criticados y educados, y aquellos que violen las normas de confidencialidad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.