Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en una muestra de currículum personal

¿Qué es la intención de búsqueda de empleo?

La intención de búsqueda de empleo es planificar su carrera en función de sus aficiones y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y luego encontrar un trabajo adecuado. Trabajar de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, presupuestadores, responsables de seguridad, etc., los empleados generalmente deben tener cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.

Una vez que hayas dejado claras tus intenciones de búsqueda de empleo, podrás mantener el objetivo a la hora de buscar trabajo.

Aclarar su intención de búsqueda de empleo es el primer paso para que una persona encuentre empleo.

El núcleo de la intención de búsqueda de empleo

●El currículum de la solicitud debe indicar la intención de búsqueda de empleo. Sus intenciones de búsqueda de empleo deben ser lo más claras y enfocadas posible y consistentes con su experiencia, intereses, etc. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.

●No complete la intención de la solicitud de empleo de manera vaga (por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda liberar mi potencial y experiencia para realizar el valor de mi vida) o demasiado complicado.

●Para sus objetivos de búsqueda de empleo, debe consultar con varias personas con experiencia laboral (expertos, profesores de orientación laboral o gerentes de recursos humanos) con anticipación y reflexionar sobre cómo hacer realidad sus intenciones de búsqueda de empleo y qué han aprendido entran en vigor combinados.

●El enfoque del contenido y el material de experiencia de todo el currículum deben redactarse con la intención laboral como centro. Intenta omitir materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.).

¿Cómo aclarar tus intenciones de búsqueda de empleo?

¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿Qué tipo de puesto estás solicitando? Estas son las preguntas más críticas a la hora de postular a un puesto. trabajo, pero muchos solicitantes de empleo escriben No está claro en el currículum. El periodista vio en la feria de empleo que había bastantes solicitantes de empleo que entraban a la feria de empleo con caras en blanco y currículums complicados. Con un currículum, puede postularse para cualquier puesto relevante. Este fenómeno es más prominente entre los recién graduados. Entonces, ¿cuál es el resultado de su búsqueda de empleo? Después de leer sus currículums, la mayoría de RR.HH. preguntarán: "¿Cuál es su objetivo profesional?" Pero los solicitantes de empleo se rascan la cabeza y están confundidos, y finalmente pierden la batalla.

Caso 1:

Currículum de Wang: “Abriendo el tragaluz” sobre la intención de búsqueda de empleo

Introducción: Graduado 200xx en investigación de libros antiguos, sin experiencia laboral. Los cursos profesionales estudiados durante la universidad incluyen: poética china antigua, recopilación de clásicos religiosos, literatura vernácula antigua e investigación de vocabulario, investigación de literatura Tang y Song, etc.

Experiencia de pasantía: Participó en trabajos de revisión de textos en una editorial durante 2 semanas, trabajó como camarero en un restaurante McDonald's durante 2 meses y trabajó como reportero interno para una empresa en el distrito de Baoshan durante 1 mes.

Habilidades y experiencia personales: Inglés universitario Nivel 4, Computación Nivel 2.

Intención de búsqueda de empleo: Ninguna.

Wang dijo a los periodistas que cuando completó su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, no sabía qué quería estudiar. Después de graduarse de la universidad, no sabía qué podía hacer. La especialidad que estudié estaba muy fuera de contacto con el mercado. Al observar los distintos puestos en la feria de empleo, descubrí que ninguno de ellos coincidía con mi especialidad. Además, la experiencia de prácticas fue demasiado corta y las tres experiencias prácticas anteriores no lograron orientarme en una dirección profesional. Esta situación es común entre sus compañeros de clase.

Caso 2:

Currículum de Li: la intención de la solicitud de empleo es demasiado amplia

Introducción: 200xx estudiantes universitarios con especialización en ingeniería ambiental en una universidad, trabajando durante 1,5 años .

Experiencia laboral: trabajó como diseñador en una empresa de diseño arquitectónico durante 3 meses; trabajó en el departamento de marketing de una empresa de consultoría de ingeniería durante 9 meses; trabajó en el departamento comercial de una empresa de diseño de interiores durante 5 meses; . Ahora dimitido y desempleado.

Habilidades personales y experiencia: CET-6 en inglés universitario, ganó muchas becas durante la escuela, se desempeñó como presidente del club universitario y tiene una amplia gama de intereses y pasatiempos.

Intención laboral: Dispuesto a trabajar en marketing, relaciones públicas, juegos en línea, planificación, diseño arquitectónico, proyectos de ingeniería, diseño ambiental y otras industrias y puestos.

Li dijo a los periodistas que con su experiencia profesional en ingeniería ambiental, su buen rendimiento académico y sus buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, le resultó muy fácil encontrar un trabajo. En empresas anteriores, fue una empleada con excelentes críticas. Tiene una amplia gama de intereses y está lleno de curiosidad e impulsividad sobre diversas industrias. Sumado a factores objetivos como la mala gestión de su empresa anterior, renunció tres veces en sólo un año y medio. Ahora que he vuelto al mercado laboral, todavía me siento perdido. Tiene experiencia en tecnología de diseño, pero no quiere dedicarse al diseño. Espera trabajar en medios de marketing o relaciones públicas. También está muy interesada en los juegos en línea que han surgido en los últimos años. También puede probar otras industrias.

Análisis: cinco tipos de currículums con intenciones de búsqueda de empleo poco claras

Además de los dos currículums "típicos" anteriores, hay muchos currículums con intenciones de búsqueda de empleo poco claras. El periodista examinó una gran cantidad de currículums de solicitantes de empleo y descubrió que se pueden clasificar aproximadamente de la siguiente manera:

1. Currículums de quienes se especializan en "Taiwan Balm" y "Scarce Goods": hay cientos de diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen una dirección laboral clara, como la mayoría de las carreras de artes liberales que se comparan con el "petróleo de Taiwán", como filosofía, historia, literatura clásica, chino y. literatura comparada extranjera, sociología, etc.

Para los graduados de este tipo de carreras, las intenciones de búsqueda de empleo en sus currículums suelen ser trabajos de marketing, administrativos y de planificación, pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". También hay algunos solicitantes de empleo que han estudiado "especialidades escasas", como arqueología, museos, tasación de joyas, gestión de archivos, geología y geografía, etc. Dado que el alcance profesional es relativamente limitado, es difícil obtener oportunidades de empleo en esta industria. por lo que tienen que mencionar "selección de carrera" en sus currículums. La expresión "intención" no está clara y, naturalmente, es fácil que PK rechace dicho currículum.

2. Currículums de personas con carreras e intereses conflictivos: Este tipo de currículum también representa una gran proporción. El nombre principal es "Materiales", pero la intención del trabajo es informática; la especialización es física, pero el currículum se presenta a puestos relacionados con finanzas y economía. Recursos Humanos suele cuestionar este tipo de currículum.

3. Currículum de quienes quieren cambiar de carrera: Después de permanecer en la industria durante mucho tiempo, o la industria está en recesión, muchas personas tendrán la idea de cambiar de carrera. A menudo hay algunos solicitantes de empleo que tienen currículums que son completamente “incompatibles” con el puesto que solicitan. Aunque dichos currículums parecen tener una rica experiencia laboral, las empresas los rechazan fácilmente porque no tienen razones suficientes para cambiar de carrera.

4. Currículums de personas que no conocen los puestos de la industria: No sé qué hace el departamento de marketing, no sé la diferencia entre trabajos administrativos y de oficina, no sé. qué ingeniero de ventas o ingeniero de soporte técnico es más adecuado para mí... Muchos solicitantes de empleo no saben exactamente qué hace un determinado puesto en una determinada industria. Además de la interminable aparición de nuevas ocupaciones o nuevos títulos de trabajo, los solicitantes de empleo incluso lo están. más confundido. Este tipo de falta de claridad y ambigüedad se refleja en el currículum y, naturalmente, se deducirán puntos.

5. Currículum de aquellos que no tienen claras sus propias capacidades: "Quiero ser gerente de departamento y también estoy dispuesto a ser subgerente. Esto suele estar escrito en los currículums de". algunos solicitantes de empleo no locales. Esta redacción parece muy modesta, pero a los ojos del responsable de recursos humanos es un signo de falta de capacidad.

Habilidades: Clasificación clara y múltiples preparaciones

La intención de búsqueda de empleo son las expectativas del solicitante de empleo para la planificación laboral y profesional, y es una parte indispensable del currículum. La entrevista del periodista encontró que los empleadores ahora están más dispuestos a contratar a personas que buscan empleo con objetivos claros. Sólo esas personas pueden trabajar de manera estable dentro de la empresa y crecer con ella. Por lo tanto, me gustaría recordar a todos los solicitantes de empleo que no se queden ciegos antes de solicitar un trabajo y que se comprendan a sí mismos, la industria y el contenido laboral de los diferentes puestos, para que puedan ser objetivos al escribir su currículum.

Los solicitantes con intenciones vagas de búsqueda de empleo deben clasificarse claramente y prepararse de múltiples maneras. En otras palabras, divida sus intenciones de búsqueda de empleo en varias categorías y escríbalas en diferentes currículums. La práctica de prácticas, la experiencia laboral, etc. deben cambiarse de acuerdo con las diferentes intenciones de búsqueda de empleo. Luego se entregarán los currículums correspondientes para los diferentes puestos en el sitio.

A veces, los planes nunca se adaptan a los cambios. Puede preparar varios currículums con columnas de intención laboral en blanco. Una vez que encuentre su puesto favorito en el sitio de contratación, complételos y envíelos.

Lectura obligada para la búsqueda de empleo: ¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum?

¿Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum? Lo que es aún más confuso es ¿qué es la búsqueda de empleo? ¿Intención? Los recién graduados a menudo encuentran este problema. El problema es cómo redactar una intención de solicitud de empleo. A continuación, un consultor de contratación le dará consejos sobre cómo redactar una intención de solicitud de empleo, con la esperanza de ayudarle a encontrar trabajo.

La intención de buscar empleo, entendida literalmente como la dirección de la búsqueda de empleo, es planificar su carrera en función de sus pasatiempos y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y luego encontrar un trabajo adecuado en un lugar específico. manera. Las intenciones de búsqueda de empleo pueden incluir: naturaleza del trabajo previsto (tiempo completo/tiempo parcial), industria laboral, ubicación del trabajo, puesto y beneficios.

La intención de búsqueda de empleo es el punto central de un currículum, que es el alma del currículum. Todos los demás contenidos del currículum giran en torno a este núcleo. Aclarar su intención de postularse para un trabajo es el primer paso para encontrar un trabajo. De esta manera, cuando busque trabajo, podrá seguir esta dirección y encontrar un puesto que se adapte a sus necesidades de manera específica.

Para determinar tu intención de postularte para un empleo, primero debes partir de tu propia personalidad, intereses, habilidades, valores, etc., y descubrir el puesto para el que eres apto. -problema de concientización. Luego, conozca el contenido relevante del puesto que está solicitando. Tome sus propias decisiones de búsqueda de empleo basándose en conocerse a sí mismo y a su enemigo.

La razón por la que a los recién graduados les resulta difícil redactar una intención de solicitud de empleo es principalmente por su insuficiente comprensión del trabajo. Como nunca he participado en un trabajo, me falta un conocimiento profundo del trabajo, no sé qué puedo hacer y qué quiero hacer y no tengo un concepto claro. A continuación, hablaré sobre cómo redactar una intención de solicitud de empleo.

1. La mejor manera de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: industria + puesto de trabajo o un puesto de trabajo preciso, como trabajo de ventas en el campo de las comunicaciones o diseño web, especialización en mecánica de redes; Se pueden considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico y dibujo. Este tipo de descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH., y solo este tipo de descripción puede brindarle más oportunidades de entrevista.

2. La intención de la solicitud de empleo debe escribirse en un lugar destacado. Debe escribirse de forma clara y clara después del perfil personal en la página de inicio. Porque cuando la mayoría de las empresas están contratando, es posible que estén contratando para más de un puesto al mismo tiempo, y cuando RR.HH. mira los currículums, lo hacen muy rápido y lo primero que miran es la intención de postularse para un trabajo. Si no expresa claramente sus intenciones de solicitar empleo en un lugar visible, generalmente es fácil que RR.HH. lo ignore.

3. En tu currículum deberás manifestar tu intención de postularte para un empleo. Al escribir su intención de búsqueda de empleo, recuerde evitar generalidades, como esperar participar en un trabajo desafiante.

No tenga demasiados y diversos, como secretario, asistente, administración, personal, etc. No están dirigidos a ellos y la gente no sabe qué puede hacer. El contenido del currículum debe centrarse en la intención de la solicitud de empleo y el contenido irrelevante debe omitirse en la medida de lo posible.

¿Cómo escribir la intención de solicitud de empleo para recién graduados?

Para decirlo sin rodeos, la intención de solicitud de empleo en el currículum es qué tipo de trabajo desea hacer. Esto es muy simple. para decir, ¿por qué a muchas personas les resulta difícil redactar una intención de solicitud de empleo?

Esto se debe a que muchos graduados recientes no han realizado una investigación detallada ni han comprendido el trabajo que van a realizar, o no No estoy seguro de qué tipo de trabajo van a realizar. Además, muchas empresas no proporcionan descripciones detalladas del puesto al realizar la contratación, lo que hace que muchos solicitantes de empleo no puedan escribir sus intenciones de solicitud de empleo. Ahora que entendemos por qué es difícil redactar una intención de solicitud de empleo, veamos cómo redactar una intención de solicitud de empleo.

En términos generales, si la empresa describe el puesto con más detalle al realizar la contratación, la intención laboral en su currículum se escribirá directamente como el puesto. Por ejemplo, escribe directamente como vendedor, yo, atención al cliente, etc. Al mismo tiempo, me gustaría recordarles a todos que revisen su currículum en consecuencia en este momento. En la columna de experiencia laboral o experiencia de pasantía, concéntrese en cosas relacionadas con el puesto que está solicitando, no escriba sobre tutoría ni entrega. folletos, etc., ya que no tiene sentido.

A veces, algunas empresas no especifican en detalle los puestos de la empresa, sino que solo estipulan de forma aproximada algunos tipos de personal, como gerentes, personal técnico, personal de ventas, etc. En este momento, su intención de búsqueda de empleo en su currículum debe ser específico y nunca escribir su intención de solicitud de empleo como gerente e ingeniero. Esto confundirá a la empresa en cuanto a en qué campo es mejor. El autor recomienda que, en función de sus conocimientos profesionales o experiencia laboral, visite algunos sitios web de contratación para investigar en detalle los puestos relacionados con usted y luego los anote.

Por lo general, a los recién graduados universitarios les resulta difícil redactar sus intenciones de solicitud de empleo porque no saben a quién está contratando la empresa y no tienen un posicionamiento claro: ¿qué quiero hacer? ! En este momento, intente distinguir las categorías de los currículums que prepara antes de asistir a la feria de empleo. Por ejemplo, haga usted mismo un currículum para puestos directivos y luego haga un currículum para puestos técnicos, etc., para que pueda utilizarlo. en las ocasiones apropiadas, elabora el currículum adecuado. En cuanto a tu intención de búsqueda de empleo, intenta ampliarla según la carrera que hayas estudiado, mira para qué tipo de trabajo es adecuada tu carrera y simplemente anótala. Si la carrera que estudiaste no está relacionada con el trabajo que deseas desempeñar, debe haber algo "destacado" en tu currículum para atraer empresas.

Todo el mundo sabe que es difícil encontrar trabajo en estos momentos, por lo que debes pensártelo dos veces a la hora de redactar tu solicitud de empleo y esforzarte lo mejor que puedas para que tu currículum sea lo más perfecto posible. De lo contrario, tu competitividad será muy débil y te enfrentarás a más dificultades a la hora de buscar trabajo.

Muestra de intención de solicitud de empleo

Estimado líder:

¡Hola!

Antes que nada, gracias por tomarse el tiempo de revisar mi información Me gustaría aceptar su selección como un estudiante real que está a punto de graduarse.

Como estudiante de software, me encanta mi especialidad. Y mejore y supere constantemente para acumular conocimientos, encontrar un puesto que se adapte a usted en su organización, crear más eficiencia con la mayor eficiencia como unidad y realizar el valor de su propia vida.

Con mis aficiones profesionales y un gran interés por la informática, sigo enriqueciéndome. He aprendido hotshop profesional, InDesign, Illustrator, 3DMAX, Painter, CorelDraw, DreamWeaver, Flash, Fireworks y también lo domino. Un cierto conocimiento de la red puede gestionar y mantener la seguridad de la red.

Cuántos días y noches pasaron así, experimentando una y otra vez el golpe del fracaso, y experimentando una y otra vez la alegría del éxito. Espero poder convertirme en un graduado calificado y ingresar a la sociedad con pasión como motivación inicial. Mi vida entrará en el primer clímax de mi vida. Creo que con esfuerzo continuo no solo seré un técnico calificado, sino también un excelente gerente.

Con un escaso libro de búsqueda de empleo en la mano, con confianza y sinceridad en mente, espero convertirme en miembro de su organización. Finalmente, ¡le deseo a su organización una carrera próspera!

> Sinceramente

¡Saludos!

Cosas a tener en cuenta al escribir una intención de solicitud de empleo

Se debe evitar que las intenciones de la solicitud de empleo sean vagas, generales y no específicas.

La intención de búsqueda de empleo en el currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué logros esperamos alcanzar en nuestra carrera y qué puesto queremos.

Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. . Toda esta información debe coincidir con la oferta de trabajo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidato. Por lo tanto, escribir intenciones de solicitud de empleo llamativas y precisas es una buena técnica para captar rápidamente la atención del lector.

En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos reflejar lo que podemos hacer por el empleador, en lugar de lo que el empleador puede ofrecernos.

Un currículum solo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, debemos redactar currículums diferentes respectivamente. Cada currículum debe basarse en las características y requisitos de la unidad de contratación, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de solicitud de empleo es el alma de todo el currículum y las otras partes del currículum le sirven.

Intenta omitir materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.). El enfoque de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben escribirse teniendo como centro la intención laboral. Si queremos postularnos para varios puestos, debemos escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en esa intención de búsqueda de empleo.

Naturaleza de la empresa: sin límite (privada, de propiedad extranjera, empresa conjunta, empresa estatal)

Naturaleza del trabajo: tiempo completo (tiempo parcial)

Salario esperado: (Escriba el salario esperado del mes)

Tiempo de servicio: (tres días, una semana, medio mes, elija 1 de 3, se recomienda 3 días)

Período de prueba esperado: (un mes, tres meses, seis meses) Mes, elija 1 de 3, se recomienda un mes)

Período de contrato esperado: (un año, tres años, cinco años, elige 1 de 3, se recomienda un año)

Otros requisitos (Alojamiento, comedores, subvenciones, etc., cuantos menos requisitos mejor)