La diferencia entre promoción en instituciones públicas y funcionarios públicos
Los funcionarios y las instituciones públicas pertenecen a la misma categoría de personal. Los funcionarios públicos tienen el establecimiento administrativo de funcionarios públicos y las instituciones públicas tienen el establecimiento de instituciones públicas, por lo que su autoridad y alcance de establecimiento son diferentes. Los funcionarios públicos tienen poder administrativo, pero las instituciones públicas no. Por tanto, la autoridad legal de los funcionarios públicos es superior a la de las instituciones públicas. Además, los títulos de los funcionarios públicos y de las instituciones públicas también son diferentes. En el pasado, las instituciones públicas prestaban atención a los títulos profesionales y los funcionarios públicos prestaban atención a las calificaciones. Sin embargo, con las nuevas mejoras de la Ley de Servicio Civil, los funcionarios ahora tienen puestos y rangos simultáneos, por lo que los dos son diferentes a este respecto.
2. La estructura de personal de los funcionarios y de las instituciones públicas es diferente.
De hecho, las estructuras organizativas de las instituciones públicas y de los funcionarios son diferentes. En términos generales, los funcionarios públicos tienen estatus de funcionarios y estructuras organizativas diferentes. Los rangos de funcionarios públicos, de menor a mayor, son secretario, secretario de sección, adjunto, director, adjunto, director y otros puestos superiores. La estructura organizativa del personal de las instituciones públicas es diferente y compleja, y generalmente se divide en puestos directivos, puestos técnicos y puestos de servicios. El personal en los puestos anteriores es diferente, por lo que hay muchos puestos en instituciones públicas y la estructura de personal es relativamente compleja. Esta es también la diferencia entre los dos.
3. La velocidad y el mecanismo de promoción de los funcionarios y de las instituciones públicas son diferentes.
Además, los mecanismos de promoción de los funcionarios y de las instituciones públicas son diferentes. Todos los funcionarios públicos son unidades administrativas, por lo que el mecanismo de promoción es relativamente completo y el examen de promoción es relativamente completo. Porque los funcionarios públicos son una parte importante de nuestras instituciones nacionales, y cada funcionario público es contratado a través de exámenes estrictos y formales. Por lo tanto, los funcionarios públicos son el foco de la formación en nuestro país y el mecanismo de promoción es justo y equitativo. El mecanismo de promoción de las instituciones públicas es relativamente diferente. Porque las instituciones públicas se dividen en diferentes puestos, como puestos directivos, puestos técnicos, puestos logísticos, etc. , el mecanismo de promoción de cada puesto es diferente y el proceso de promoción del personal en las instituciones públicas puede ser relativamente lento, que también es la diferencia entre los dos.
4. Los funcionarios y las instituciones públicas trabajan de diferentes maneras.
El trabajo de los funcionarios públicos generalmente se enfrenta a las masas. Tratan y resuelven asuntos relacionados para las masas todos los días, tratan con las masas todos los días y el trabajo que realizan también involucra todos los aspectos de la vida de las personas. Sin embargo, las instituciones son diferentes. Generalmente, las organizaciones sólo se ocupan de sus propios asuntos e involucran a un grupo relativamente reducido de personas. Además, en la actual reforma del sistema de administración pública en China, los funcionarios solían utilizar automóviles públicos cuando necesitaban realizar algún trabajo oficial, pero ahora utilizan automóviles públicos en lugar de automóviles. Por tanto, los métodos de trabajo de los funcionarios y de las instituciones públicas son diferentes.