Cultura corporativa de Sinopec Northwest Oilfield Branch.

En el proceso de heredar y llevar adelante la cultura corporativa de Sinopec Northwest Petroleum Bureau y Northwest Oilfield Company, toman la innovación como su alma, consideran la excelencia como su vida y siguen el espíritu de trabajo duro y búsqueda persistente después de un resumen y refinamiento continuos. Por la gente de Northwest Petroleum, han formado el espíritu de "Atrévete a ser el primero y ten el coraje de innovar", que es el espíritu central de Tahe. Inspira y motiva a todos los cuadros y trabajadores de Sinopec Northwest Petroleum Bureau y Northwest Oilfield Company a echar raíces en Occidente y servir a la patria en la nueva era y nueva etapa. Los petroleros del noroeste han utilizado el espíritu Tahe derramado con sangre y sudor para ayudar a prosperar a una gran compañía petrolera.

Northwestern Oilfield Company se adhiere al concepto de gestión orientada a las personas, considera la promoción del rápido desarrollo empresarial como el punto de partida y el objetivo de la construcción de la cultura corporativa, integra constantemente diversos recursos sociales disponibles, presta atención a la capacitación de los empleados y la capacitación laboral. y se adhiere al desarrollo empresarial En línea con el crecimiento de los empleados, nos esforzamos por crear un ambiente cultural corporativo hermoso y elegante, "fortaleciendo la calidad internamente y construyendo la imagen externamente", formando un equipo sobresaliente con espíritu innovador y la visibilidad y reputación de la empresa. seguir aumentando.