¿Cómo redactar un plan de desarrollo profesional personal?
El enfoque de este tipo de demanda es describir claramente la relación entre el individuo y el desarrollo mutuo de la empresa, el cual puede basarse en las habilidades personales que se espera mejorar en el trabajo de la empresa, gestión del trabajo en equipo, acumulación de tecnología, experiencia laboral, etc. Realizar apelaciones.
Ensayo de muestra:
Logra avances en habilidades profesionales basados en la realidad y mejora tus propias capacidades profesionales. Para crear mejor los intereses de la empresa, haga los siguientes planes:
1. Mejore las capacidades de organización y gestión de proyectos y domine las habilidades de redacción de documentos técnicos generales.
2. Refinar la acumulación de tecnología de la empresa en el trabajo y contribuir a la precipitación de la plataforma tecnológica de la empresa. En XX, planeamos abstraer el protocolo de comunicación GPRS de los productos POS. Para acumular biblioteca de recursos técnicos.
3. Dominar los documentos públicos técnicos o comerciales que enfrentan los clientes o terceros socios. Como ("Solución", "Modelo técnico")
4. Lograr la colaboración en equipo, la gestión de rodaje y la gestión coordinada de socios.
5. Optimizar el modelo de gestión del trabajo, implementar la construcción estandarizada de la empresa, acumular experiencia social y laboral y lograr una sensación de logro al acumular experiencia de gestión en el trabajo. En XX, debo aprovechar la oportunidad y realizar mi propio valor impulsado por los intereses de la empresa.
Información ampliada:
Habilidades de escritura:
1. Describa los objetivos profesionales recientes: qué tipo de situación profesional espera lograr en el futuro cercano, por ejemplo. como la descripción del puesto y del contenido del trabajo, el posicionamiento en la industria, etc., deben ser lo más claros posible. Cuanto más claros, mejor, y la evaluabilidad debe ser sólida.
2. La dirección del desarrollo esperado: Cuáles son tus intereses y aficiones, y qué áreas esperas desarrollar en un futuro próximo.
3. Qué aspectos deben mejorarse: para lograr los "objetivos profesionales a corto plazo", de acuerdo con la dirección de desarrollo esperada, qué aspectos deben mejorarse aún más, como la tecnología y la gestión de proyectos. , habilidades comunicativas, redacción de documentos, etc.
4. Sugerencias racionales: enumera principalmente las sugerencias de desarrollo para el equipo y el proyecto.