Introducción a MCC Southern (Wuhan) Automation Co., Ltd.
La empresa mantiene buenas relaciones de cooperación con muchas empresas de renombre internacional en el campo de la automatización industrial, enfrenta y confía en tecnología de punta, vanguardia y confiable, e insiste en utilizar productos de la más alta calidad y el Los servicios más completos para brindar éxito continuo a los clientes. La empresa cuenta con una base de fabricación moderna que cubre un área de aproximadamente 20.000 metros cuadrados, con una capacidad de producción que puede satisfacer las necesidades de los clientes en la mayor medida y capacidades de servicio de alto nivel que brindan soporte técnico conveniente. La base de fabricación tiene una capacidad de producción anual de 5.000 juegos de diversos equipos eléctricos. La producción se organiza estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de calidad ISO9001. Todos los productos cumplen con la certificación CCC, la certificación nacional obligatoria de productos de China, y algunos productos han obtenido la certificación CE de la UE. . La empresa cuenta con el laboratorio de automatización avanzada más grande del centro y sur de China. Todo el software del sistema de control de automatización se puede probar funcionalmente y simular el sistema en el laboratorio. Al mismo tiempo, podemos brindar a los usuarios una capacitación técnica integral sobre automatización y transmisión básicas. La empresa se adhiere a las sólidas ventajas de reserva de recursos de MCC Southern Engineering Technology Co., Ltd., confía en tecnología de vanguardia, confiable y de vanguardia, instalaciones de producción completas y talentos dedicados y talentosos para brindar tecnología y servicios avanzados de control de automatización industrial. a clientes de todo el mundo. Utilice productos de la más alta calidad y los servicios más completos para brindar una mejora continua del valor a los clientes. Actualmente, MCC Southern (Wuhan) Automation Co., Ltd. tiene más de 200 empleados y un valor de contrato anual de más de 200 millones de yuanes. Desde su creación hace más de cuatro años, la empresa ha atraído a muchos graduados destacados de las principales universidades de todo el país, y ahora están creciendo gradualmente hasta convertirse en la columna vertebral de la empresa. Aquellos con un desempeño sobresaliente ya tienen títulos profesionales intermedios y superiores y se desempeñan como. los principales diseñadores del proyecto. La juventud del equipo determina el estilo de trabajo audaz, innovador y emprendedor de nuestra empresa, y la buena cultura corporativa acelera nuestro progreso. La empresa ofrece salarios y beneficios competitivos, así como oportunidades de desarrollo personal para los empleados, y diseña las carreras de los empleados de acuerdo con la dirección de desarrollo de la empresa y las características personales de los empleados, de modo que se puedan maximizar las habilidades personales de los empleados. El éxito de una empresa depende del uso pleno de los recursos humanos. Nuestra empresa se esfuerza por combinar los objetivos de desarrollo empresarial con el desarrollo personal, toma el conocimiento y la experiencia como requisito previo para seleccionar talentos, contrata al personal más adecuado y les organiza trabajos que puedan hacerlo. Utilizar mejor sus talentos personales, basándose en las ventajas del talento, la tecnología y la gestión, la empresa ha logrado un rápido desarrollo. Nuestro objetivo es establecer la eficiencia de la operación y gestión de la empresa, mejorar la calidad de los empleados, aprovechar al máximo el entusiasmo de los empleados, mejorar la eficiencia del trabajo y establecer una buena imagen de la empresa. Si confía en sus propias habilidades y desea un espacio más amplio para su desarrollo, MCC South (Wuhan) Automation Co., Ltd. le proporcionará un escenario para mostrar sus talentos. Cultura corporativa Misión corporativa: Hacer contribuciones técnicas sobresalientes al progreso de la industria del acero y mejorar el entorno de vida humano. Visión corporativa: Los empleados respetados están orgullosos de una filosofía de gestión corporativa internacional de primera clase: Estilo corporativo estandarizado, estricto, amoroso, meticuloso y eficiente: Sincero, pragmático y emprendedor Perspectiva del talento: la moralidad es Esta competencia se basa en las capacidades comerciales 1. Capacidades de integración de sistemas: soluciones de sistemas de control de líneas de procesamiento de laminación en frío, con capacidades de integración de sistemas de automatización de líneas de procesamiento a gran escala, incluida la integración de sistemas de control de líneas de decapado, continua integración del sistema de control de la línea de recocido, línea de galvanizado en caliente Las capacidades técnicas, como la integración del sistema de control y la integración del sistema de control de la línea de recubrimiento de color, se han vuelto muy maduras y han logrado buenos resultados en muchas prácticas de ingeniería. Poseer la capacidad de resolver el sistema de control del laminador: laminador de soporte único, sistema de control del laminador de paso superficial; tener la capacidad de resolver el sistema de control de la placa media de laminación en caliente; tener la capacidad de resolver el sistema de control del horno de calentamiento: horno de campana; horno de recocido normalizado, horno paso a paso Horno de calefacción, sistema de control del horno de calentamiento de losas laminadas en caliente, etc. 2. Capacidad del conjunto completo de equipos: producción anual de 5.000 juegos de diversas mesas de operaciones, cajas y gabinetes eléctricos, como aparatos eléctricos y Los gabinetes de control del sistema de automatización de instrumentos (PLC, DCS, etc.), varios tipos de gabinetes de transmisión de control de velocidad eléctrica, gabinetes de distribución de bajo voltaje y gabinetes MCC, etc., pueden proporcionar conjuntos completos de servicios de equipos de sistemas de control de automatización totalmente integrados para muchos proyectos metalúrgicos. como la fabricación de hierro y acero, hornos de calefacción y laminado de acero. 3. Las capacidades de I + D y fabricación de equipos electrónicos han desarrollado equipos electrónicos como controladores de encendido, distribuidores de pulsos (placas), instrumentos de visualización inteligentes y placas de interfaz. Entre ellos, se han generalizado distribuidores de pulsos (placas), instrumentos de visualización inteligentes y placas de interfaz. -producido y comenzó a aplicarse en múltiples proyectos de ingeniería, y recibió grandes elogios de los clientes. El controlador de encendido se encuentra actualmente en la etapa de prueba final; El proyecto de investigación y desarrollo del inversor de control vectorial de alto rendimiento y alta eficiencia se aprobó en octubre de 2008. Después de un año de investigación y desarrollo, se ha logrado con éxito un funcionamiento estable a largo plazo del control vectorial sin velocidad y del control vectorial de velocidad. El equipo del proyecto ocupa actualmente el primer lugar en la industria. El objetivo es el índice de rendimiento del convertidor de frecuencia y se están realizando esfuerzos para lograr un avance integral en el algoritmo central.