¿Cuál es el paquete salarial de Yunnan Chihong Zinc and Germanium Co., Ltd?

Chihong Zinc and Germanium tiene muchas filiales y los paquetes de remuneración también son diferentes según los beneficios. Los sistemas salariales son los mismos en la sede central y en las sucursales de Qujing y Huize. Los funcionarios a nivel de sucursal recibirán un salario anual. A partir del director de fábrica, se implementan puntos salariales (es decir, independientemente de la duración del servicio, solo el puesto cambia según el desempeño (2-3,5 yuanes/punto). El sistema general de puntos salariales es: 6100 puntos). para el director de fábrica, 6100 puntos para el taller El director tiene 3700 puntos, el técnico tiene 1460-2100 puntos y el puesto de operador tiene 1290-1900 puntos. El ingreso per cápita de la sede central y las sucursales de Qujing y Huize en 2009 fue de 55.000 yuanes al año. Por supuesto, el efectivo real recibido no fue tanto, y las contribuciones al fondo de previsión, las anualidades y el seguro médico fueron grandes y la base alta. (Pago estos tres gastos personales y médicos cada año. La cantidad total pagada por el empleador es de unos 40.000 yuanes y usted recibirá una gran cantidad de dinero en una sola suma cuando se jubile). Se duplica el objetivo salarial de la empresa durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal".

Chihong Zinc and Germanium no participa en la clasificación de antigüedad, por lo que es muy adecuado para los jóvenes (si ves a un joven estúpido con un sombrero rojo, no pienses que es un subdirector o similares, es muy probable que sea el director de la fábrica, o incluso un gerente, así que tenga cuidado al hablar antes de descubrir su identidad), pero la competencia es demasiado cruel (puede renunciar e irse, no estar loco)! Aquellos que pueden permanecer en la sede y la sucursal de Qujing son básicamente aquellos que comenzaron con títulos universitarios en 211 escuelas. Por supuesto, después de ser ascendidos a puestos de tiempo completo, estarán en puestos operativos y todos están abiertos a competencia. Los que no puedan ser contratados en el concurso serán trabajadores independientemente de su titulación académica.

Si tienes verdadero talento y te gustan los desafíos, puedes intentarlo. Si eres una persona talentosa seleccionada entre mil, puedes alcanzar el nivel de sucursal en aproximadamente 5 años, y el salario anual puede ser de 400.000 a 600.000 yuanes; de lo contrario, puedes ser un trabajador de por vida; El trabajador no es malo, Chi. La mayoría de los hijos de los empleados de Hong Zinc y Germanium se graduaron de la universidad y han progresado.