Características de la cultura laboral china

La cultura laboral del país se caracteriza por el pensamiento estratégico, el colectivismo, el respeto y la humildad.

En la cultura laboral china, el pensamiento estratégico es muy importante. Los empleados y la gerencia a menudo se centran en la planificación a largo plazo y en el establecimiento de objetivos y en cómo alcanzarlos. La toma de decisiones estratégicas y la planificación juegan un papel importante en las organizaciones.

Énfasis en los valores colectivistas, que también se refleja en la cultura laboral. El trabajo en equipo y la colaboración se consideran claves para el éxito. Los empleados suelen priorizar los intereses de todo el equipo u organización, no sólo sus propios intereses.

El respeto y la humildad son valores muy importantes. Los empleados generalmente muestran respeto a sus superiores y personas mayores y siguen códigos tradicionales de respeto y cortesía. La humildad también se considera una virtud y los empleados generalmente evitan alardear o alardear demasiado.