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Las deficiencias de la autocrítica personal

Las deficiencias de la autocrítica personal

Las deficiencias de la autocrítica personal son que en el lugar de trabajo, nuestra presión competitiva aumenta constantemente. Los amigos que tienen dificultades en el lugar de trabajo lo intentan. para conservar sus puestos de trabajo también es necesario trabajar duro y mejorar la dirección. Compartamos las carencias de la autocrítica personal. Deficiencias de la autocrítica personal 1

Problemas autoexistentes:

1. La evaluación de la teoría de políticas no es lo suficientemente alta, el estudio teórico no es suficiente y el nivel de políticas es no lo suficientemente alto.

2. La conciencia del primer modelaje no es fuerte. No somos estrictos con nosotros mismos, nuestros estándares no son altos, simplemente queremos salir adelante, no esforzarnos, y no podemos influir y dirigir a las masas con palabras y hechos avanzados. Falta conciencia de búsqueda de la excelencia y espíritu de lucha e innovación en el trabajo, y no existe un cierto nivel de aprendizaje y profundización en la teoría política y el conocimiento profesional.

3. Inadecuada conciencia de la innovación y falta de puntos brillantes.

Medidas correctoras:

1. Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente la calidad política. Fortalezca conscientemente el entrenamiento del espíritu partidista, arme su mente con la visión científica del desarrollo, aprenda de esos camaradas dedicados y positivos y utilice más su cerebro en su trabajo.

2. Estudie mucho sobre conocimientos empresariales, lea más, estudie más y piense más. Prestar atención a la planificación y consideración general en el trabajo, realizar diversas tareas con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y con diligencia, solidez y valentía para superar las dificultades. Llévese a un nivel superior en el proceso de desarrollo profesional docente.

3. Manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo. Como docente, si quieres aportar tu debida contribución al “éxito de profesores y alumnos, al desarrollo escolar y a la satisfacción social”, debes aprender. . No importa lo ocupado que estés con tus tareas docentes habituales, debes calmarte y encontrar tiempo para estudiar y mejorar. Debemos establecer la idea de relajarnos en el aprendizaje, aprender teoría política, aprender conceptos didácticos avanzados, interpretar y aprender estrategias de enseñanza en el aula y manejar correctamente la relación entre trabajo y estudio. Para nosotros los docentes, el aprendizaje permanente es una de nuestras mejores formas. de desarrollo.

Deficiencias en la autocrítica y medidas correctoras

Análisis de los problemas existentes y sus causas:

En primer lugar, el grado de emancipación ideológica no es suficiente. En términos de ideales y creencias, existen problemas de débil conciencia de los miembros del partido, conciencia del propósito y débil conciencia del peligro. La forma de pensar está restringida por demasiadas reglas y regulaciones, y es paso a paso. Cuando me encuentro con problemas prácticos, no me atrevo a escapar ni intentarlo.

En segundo lugar, la capacidad para aprovechar las oportunidades no es fuerte. Las manifestaciones destacadas incluyen un bajo nivel de pensamiento, poca capacidad para analizar y abordar problemas utilizando el conocimiento teórico moderno, falta de pensamiento estratégico, insensibilidad, poca capacidad para aprovechar oportunidades, poca capacidad para abordar la relación médico-paciente, la relación enfermera-paciente, la atención médica. calidad, ética médica y estilo médico, etc. En problemas específicos, así como en la construcción de talentos, los líderes temáticos carecen de medidas y métodos efectivos.

En tercer lugar, la conciencia sobre la reforma y la innovación no es fuerte, y la capacidad para trabajar de manera proactiva no es fuerte. Hay problemas como una penetración insuficiente en el nivel de base, un trabajo en profundidad insuficiente, una comprensión insuficiente y una resolución insuficiente de los problemas a tiempo. Se manifiesta en apegarse a viejas rutinas en el desempeño del trabajo, implementar políticas de manera experiencial y dogmática, falta de flexibilidad y no ser bueno para trabajar creativamente en combinación con el trabajo real del hospital y del propio hospital. No hay suficiente preocupación por el trabajo y la vida de los pasantes, estudiantes de posgrado y estudiantes avanzados, y no están muy entusiasmados con el aprendizaje y otras actividades.

Medidas de mejora:

1. Fortalecer el aprendizaje y resolver eficazmente los problemas de comprensión insuficiente y pocos métodos.

Incorporar el aprendizaje en todos los aspectos de la emancipación de la mente, renovando conceptos, ampliando ideas, mejorando métodos y mejorando servicios; insistir en la planificación y el equilibrio general, y manejar correctamente las actividades de estudio y práctica en profundidad; la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la culminación de diversas tareas actuales de la relación laboral. Considere el desarrollo del aprendizaje y las actividades prácticas como una fuerza impulsora importante para promover su propio trabajo y esfuércese por lograr tanto la corrección como la promoción.

2. Fortalecer la construcción de estilo.

Centrarse en la exploración y mejora de cómo manejar correctamente la relación médico-paciente, la relación enfermera-paciente y los servicios técnicos médicos, y esforzarse por fortalecer la implementación estricta del sistema de responsabilidad de primera pregunta, el acuerdo y el sistema de rendición de cuentas, hacer todo lo posible para mejorar la eficiencia administrativa, hacer un buen trabajo en la gestión técnica de nuevas tecnologías y nuevos negocios, esforzarse por lograr nuevos avances en la reducción de disputas médicas, garantizar la seguridad médica y satisfacer a los destinatarios de los servicios. masas y líderes.

3. Esforzarse por acelerar el ritmo de construcción de la disciplina, adherirse al enfoque orientado a las personas y valorar los talentos.

Dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de la columna vertebral existente, movilizar plenamente el entusiasmo del personal médico joven para estudiar duro y trabajar, y fortalecer el espíritu de trabajo en equipo, dedicación y voluntad de servir como escalera en el departamento. Mejorar la calidad de la atención médica y servir mejor a la gente. Carencias de la autocrítica personal 2

1. Incertidumbre e inmadurez. Algunas cosas seguirán siendo muy impetuosas y no puedo calmarme.

2. Tiene mal genio y no puede controlar su temperamento.

3. Hay inercia. Todo el mundo es inerte. Mientras se produzca la inercia, habrá tendencia a descontrolarse.

4. Posponer. Este hábito de vida no es bueno y siempre me gusta quedarme en la cama.

5. El conocimiento no es amplio y el conocimiento profesional no se puede aplicar en la práctica.

6. No me gusta leer libros teóricos y profesionales.

7. Habla más directamente y a veces hiere a los demás sin querer.

8. Autocontrol débil y poco controlables.

Desventajas de ingresar al mundo laboral

La primera es la falta de compasión. Al fin y al cabo, los humanos no somos máquinas sino que tenemos sentimientos y sensaciones. Cuando sabes cómo pagar por los demás, también obtienes buenas recompensas para ti mismo.

El segundo mayor inconveniente es dejar tu felicidad en manos del jefe o del sistema en el lugar de trabajo. La decisión de tu jefe puede afectar tu estado de ánimo, pero todo el mundo pasa mucho tiempo en el lugar de trabajo, por lo que debes aprovecharlo y aprender a hacerte feliz. Por ejemplo, enriquécete y mejora constantemente. Por supuesto, recuerda ser amable contigo mismo también.

Finalmente, muchos trabajadores de oficina tienen la desventaja de ignorar la energía del cambio en el lugar de trabajo. De hecho, puedes considerar activamente el lugar de trabajo como un lugar donde puedes crecer. Una vez que conozca claramente sus fortalezas y debilidades, intente utilizar su experiencia en el lugar de trabajo. En cuanto a las deficiencias, puede intentar cooperar con otros colegas y utilizar las fortalezas de otras personas para compensar sus propias debilidades. Carencias en la autocrítica personal 3

Problemas y carencias personales

1. Los conocimientos teóricos del partido no se estudian lo suficiente ni en profundidad. Hay un ambiente impetuoso en el aprendizaje teórico y, en términos de contenido de aprendizaje, creo que es más práctico sin conocimientos comerciales. En términos de métodos de aprendizaje, la integración de la teoría y la práctica no es suficiente y no puede integrarse en un verdadero aprendizaje haciendo y aprendizaje haciendo.

2. Todavía falta pensamiento pionero e innovador. En cuanto a la forma de pensar, a veces estoy acostumbrado a considerar los problemas en función de mi experiencia habitual, y hay pocas formas de explorar con valentía.

3. El estilo de trabajo a veces no es lo suficientemente sólido y profundo, y a veces hay problemas en el manejo de los problemas. Todavía falta entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo. A veces el pensamiento sobre uno mismo todavía existe.

Con base en las deficiencias anteriores, se proponen las siguientes medidas de rectificación:

1. Trabajar duro para fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente el ámbito ideológico y mejorar integralmente la propia calidad. Me he dado cuenta cada vez más de que en la sociedad actual, que sigue el ritmo de los tiempos y donde el conocimiento y la información se actualizan constantemente, el aprendizaje es la primera prioridad para mejorar la propia calidad. Soy plenamente consciente de que en la forma y el entorno actuales, sólo el aprendizaje continuo puede lograrse. Para no ser eliminados por esta sociedad, no solo necesitamos aprender los conocimientos comerciales relevantes y los conocimientos de teoría política que deberíamos tener, sino también aprender más conocimientos. El propósito es sentar una base sólida para el trabajo futuro con facilidad.

2. Mejorar y cambiar continuamente las ideas de trabajo, mejorar la conciencia de innovación y mejorar los estándares de trabajo.

El trabajo que estoy realizando ahora enfrentará muchos problemas nuevos, nuevas contradicciones y nuevos contenidos. Esto requiere que actualicemos constantemente nuestros conocimientos, enriquezcamos nuestras habilidades laborales y prácticas y, al mismo tiempo, seamos buenos siendo pioneros e innovadores en nuestro trabajo. y proponer nuevas ideas y nuevos conocimientos, para combinar buenas intenciones con resultados prácticos del trabajo. Sólo así podremos luchar por la excelencia en nuestro trabajo.

3. Debemos trabajar duro, ser veraces y pragmáticos y mejorar la eficiencia. Haga bien su trabajo con los pies en la tierra y desempeñe las funciones de un cuadro de agencia de manera ejemplar. Establezca un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y haga todo lo posible para hacer bien su trabajo.

Deficiencias en autocrítica y medidas correctoras

Análisis de problemas y causas existentes:

1. Insuficiente emancipación ideológica. En términos de ideales y creencias, existen problemas de débil conciencia de los miembros del partido, conciencia del propósito y débil conciencia del peligro. No ha estudiado suficiente teoría política y tiene sentido de la suerte. Creo que basta con seguir la organización del partido y hacer mi trabajo activamente.

No puse el fortalecimiento del autoestudio y la mejora de la alfabetización política en el nivel de la superación personal, y no estudié consciente y sistemáticamente la teoría del socialismo con características chinas, lo que resultó en en mi propio nivel teórico no es lo suficientemente alto. Como resultado, no se presta suficiente atención a la autotransformación de la propia visión del mundo, de la vida y de los valores, lo que hace que el nivel de pensamiento se mantenga en un nivel más bajo y la capacidad de ver los problemas, analizarlos y resolverlos. es evidentemente insuficiente.

2. Aprender conocimientos y estudiar el espíritu empresarial no es suficiente. No tomé la iniciativa de sacar tiempo para realizar un autoestudio y estudiar sistemáticamente conocimientos y teorías profesionales. Aprendizaje insuficiente de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, falta de estudio serio y poco conocimiento de los conocimientos profesionales. A veces relaja tus requisitos y estándares y siéntete satisfecho con lo que puedes manejar, que es más o menos lo mismo. El trabajo específico no es lo suficientemente sólido y hay prisa por avanzar. Lo primero que me viene a la mente al recibir un trabajo es completarlo lo antes posible, en lugar de hacerlo bien.

3. Inmaduro e inestable. Hace las cosas de un vistazo rápido y no es serio ni meticuloso. Se manifiesta principalmente en métodos de trabajo simples, estar satisfecho solo con la superficie, métodos relativamente simples para manejar las cosas, falta de flexibilidad, pensamiento insuficiente sobre los problemas y falta de comprensión profunda de la motivación que la mejora de los métodos de trabajo traerá al trabajo. . El descuido, el descuido de pequeñas secciones en el trabajo diario y las pequeñas secciones a menudo provocan accidentes. Las pequeñas secciones son el punto de inflamación de los accidentes. En trabajos futuros, comenzaré con las pequeñas secciones con seriedad y trataré todo con una actitud cuidadosa.

Esfuerzos futuros y medidas correctoras:

Dar rienda suelta a su entusiasmo, iniciativa y creatividad, y tomar la iniciativa para acometer las tareas asignadas por la organización. Innovar continuamente los métodos de trabajo, fortalecer continuamente el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje empresarial, fortalecer el sentido de responsabilidad y propiedad y mejorar la eficiencia del trabajo.