Promover la construcción de las "cinco cosas" de las organizaciones partidistas comunitarias con una innovación.
(1) Tener un buen secretario
1. Según el estándar de "uno bueno y dos fuertes", seleccione miembros del partido con buena calidad ideológica y política y gran capacidad de trabajo. con las masas, y fuerte capacidad de organización y coordinación. Se desempeñó como secretario de la organización del partido comunitario.
2. Adoptar métodos como "dos recomendaciones y una selección", selección organizacional y selección abierta. , y centrarse en seleccionar secretarios de organizaciones de partidos comunitarios entre los miembros y cuadros actuales del partido comunitario, los miembros y cuadros del partido del condado (ciudad, distrito) y de las agencias de la calle, y alentar a los cuadros del partido retirados o jubilados de agencias e instituciones gubernamentales, y a los miembros y veteranos desmovilizados del partido. participar en la selección de secretarios de organizaciones de partidos comunitarios.
3. Incorporar al secretario de la organización del partido comunitario (director del comité vecinal) a la gestión de registro del departamento de organización del comité del partido del condado (ciudad, distrito), fortalecer la capacitación y educación, y de manera continua. mejorar la calidad general. Explorar activamente formas efectivas de seleccionar cuadros dirigentes callejeros entre los secretarios de organizaciones de partidos comunitarios (directores de comités vecinales) que tengan capacidad e integridad política y un desempeño sobresaliente, y centrarse en recomendar a secretarios destacados de organizaciones de partidos comunitarios (directores de comités vecinales) como candidatos a representantes del partido en todos los niveles, representantes del congreso popular y miembros de la CCPPCh para mejorar el atractivo laboral del secretario de organización del partido comunitario.
4. Llevar a cabo en profundidad la actividad "Esforzarse por ser un buen secretario" y guiar a los secretarios de las organizaciones de partidos comunitarios para que se esfuercen por ser líderes destacados en el fortalecimiento de la gestión comunitaria, el servicio a los residentes y la creación de una comunidad armoniosa.
(2) Tener un equipo dedicado.
5. De acuerdo con los requisitos de "contratación socializada, gestión contractual, formación profesional y desarrollo profesional", fortalecer la construcción de un equipo de cuadros del partido a tiempo completo en la comunidad. Dotar a cada organización del partido comunitario de un subsecretario de tiempo completo y contratar a un miembro universitario graduado del partido para que sirva como asistente del secretario del comité del partido (director del comité vecinal, para finales de 2013; esforzarse por equipar a cada comunidad de la provincia); con 2 o 3 cuadros del partido a tiempo completo.
6. Fortalecer el desarrollo de capacidades profesionales de los cuadros comunitarios, organizar periódicamente a los cuadros comunitarios para que participen en capacitaciones y capacitaciones de rotación, y alentar y orientar a los cuadros comunitarios para que obtengan exámenes de trabajo social. Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", se establecerá un equipo de trabajadores sociales de aproximadamente 3.000 personas en comunidades de toda la provincia.
7. Explorar e implementar un mecanismo de vinculación para el crecimiento de los ingresos de los cuadros comunitarios y de los empleados de las agencias e instituciones gubernamentales locales, e implementar un seguro social para todos los cuadros comunitarios para garantizar la vida y la jubilación de los cuadros comunitarios. .
(3) Existen plazas estandarizadas.
8. Al final del "Duodécimo Plan Quinquenal", el área de organizaciones comunitarias en la provincia alcanzará básicamente más de 500 metros cuadrados. Todas las localidades deben elaborar planes generales y adoptar diversas formas para ejecutar concienzudamente las tareas de construcción.
9. Incrementar el apoyo a las políticas y acelerar la construcción de lugares para eventos e instalaciones de servicios de acuerdo con el modelo de construcción cinco en uno de subsidios provinciales y municipales, desarrollo y construcción, donaciones de bienestar público, apoyo a políticas, y condados (ciudades, distritos).
10. Aprovechar plenamente las funciones de los lugares de actividades comunitarias, prestar igual atención a la construcción y la gestión, hacer un buen trabajo apoyando la construcción de lugares de actividades e instalaciones de servicios, fortalecer la gestión estandarizada y esforzarse por lograrlo. convertir lugares de actividades comunitarias en centros de discusión de oficinas y centros de servicios convenientes y un centro de actividades culturales y deportivas para facilitar el uso y el trabajo de diversas organizaciones en la comunidad.
(4) Tener fondos fijos.
11. Incorporar fondos para la construcción de organizaciones comunitarias de base en los presupuestos fiscales de todos los niveles, proporcionar a cada comunidad de la provincia 12.000 yuanes en fondos para la construcción del partido cada año y equipar a cada comunidad con un conjunto de equipos de educación a distancia. para los miembros del partido.
12. Adherirse al principio de "los gastos cambian con los acontecimientos, los derechos cambian con las responsabilidades y las responsabilidades y los derechos se unifican". Los fondos de construcción y gestión comunitaria asignados por los departamentos superiores deben asignarse en su totalidad a las finanzas de la comunidad y los departamentos pertinentes en todos los niveles deben esforzarse por garantizar fondos para el trabajo comunitario.
(5) Existe un mecanismo operativo.
13. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción de partidos comunitarios, como cuadros líderes para contactar y ayudar a las comunidades vulnerables, y departamentos y unidades para garantizar la asistencia y la construcción de lugares para actividades comunitarias y otros trabajos de construcción de partidos comunitarios. , y fortalecer efectivamente el liderazgo y el liderazgo de los comités del partido y los departamentos relevantes en todos los niveles sobre la guía del trabajo de construcción del partido comunitario.
14. Esforzarse por construir un sistema con la calle como unidad básica, la comunidad como centro de trabajo, la participación de las organizaciones del partido y de todos los miembros del partido en todas las unidades del distrito, ventajas complementarias, recursos. * * * y * en * * El patrón de trabajo regional y el mecanismo operativo de la construcción de partidos comunitarios.
Es necesario innovar continuamente en el establecimiento de organizaciones partidarias comunitarias, promover la construcción de organizaciones partidarias en empresas inmobiliarias, centrarse en la construcción de organizaciones partidarias para miembros móviles del partido, coordinar varias organizaciones comunitarias con organizaciones partidarias comunitarias como núcleo y fortalecer la comunidad. gestión y servicios.
15. Implementar concienzudamente los sistemas de trabajo de la organización del partido comunitario, como la gestión de objetivos, la discusión y la toma de decisiones, y la divulgación de los asuntos del partido, explorar e implementar activamente la divulgación de las clases del partido y la gestión bidireccional de los miembros del partido; en el trabajo y discusiones sinceras sobre el sentimiento público, y centrarse en elevar los resultados de la innovación laboral al nivel institucional, Mejorar continuamente el nivel científico de la construcción de partidos comunitarios.
16. Amplia implementación de reuniones conjuntas y sistemas de consulta para el trabajo de construcción de partidos comunitarios, como "cuatro debates y dos de apertura", para mejorar aún más la toma de decisiones democrática de la comunidad, la gestión democrática y los mecanismos de supervisión democrática.
En segundo lugar, crear organizaciones de partidos comunitarios orientadas al servicio.
Llevar a cabo actividades en profundidad para crear organizaciones de partidos comunitarios orientadas al servicio y aprovechar al máximo el papel central de liderazgo de las organizaciones de partidos comunitarios. y coordinar comités vecinales comunitarios y diversos grupos sociales, para brindar servicios efectivos a los residentes y unidades de la comunidad.
(1) Clarificar las tareas de servicio
17. Cuidar y ayudar a grupos vulnerables como los ancianos, los débiles, los enfermos, los despedidos y desempleados y los trabajadores migrantes, y ayudar a las personas necesitadas a resolver sus problemas de producción y de vida.
18. Esforzarse por prestar servicios públicos comunitarios. A partir de los aspectos de emprendimiento y empleo, administración de propiedades, cuidado de personas mayores, seguridad social y atención médica que más preocupan a los residentes de la comunidad, destacamos los puntos clave, brindamos servicios convenientes y de alta calidad a las masas y nos esforzamos por cumplir las diversas necesidades de servicios de los residentes de la comunidad.
19. Promover activamente la construcción de la cultura comunitaria. Organizar y realizar actividades culturales y deportivas que sean acordes a las características de la comunidad para enriquecer y activar la vida espiritual y cultural de la comunidad.
20. Investigar y mediar en conflictos y disputas. Explorar y promover las agencias de apelación de los residentes, desbloquear canales para reflejar el sentimiento y la opinión pública, investigar y captar rápidamente los conflictos y disputas sociales y los riesgos ocultos de seguridad, llevar a cabo eficazmente el trabajo masivo, mediar en disputas, resolver conflictos y promover la armonía y la estabilidad social.
(2) Cohesión de las fuerzas de servicio
21 Llevar a cabo "doble compromiso, doble servicio, doble evaluación" y "miembros del partido en la comunidad" entre las organizaciones del partido comunitario de la calle y las unidades estacionadas en el barrio "Trabajo" y otras actividades, y explorar el establecimiento de un sistema para solicitar opiniones de la comunidad vecinal en las áreas de primera selección, revisión de estilo político, promoción de cuadros y desarrollo de miembros del partido.
22. Implementar un proyecto de gobernanza participativa para los residentes de la comunidad, organizar a los residentes para que expongan sus necesidades de autogestión y servicios mutuos, y brindar apoyo de la comunidad de la calle para movilizar plenamente el entusiasmo de los residentes de la comunidad para participar. en la construcción y gestión comunitaria.
23. Realizar actividades de servicio voluntario, teniendo como columna vertebral a los voluntarios miembros del partido, integrar diversos recursos de voluntariado y realizar servicios de voluntariado en torno a la gestión comunitaria, la prevención de la seguridad pública, el rescate de emergencia, la asistencia en dificultades y la mediación de conflictos. , supervisión civilizada, etc. Servir.
24. Establecer un estudio comunitario "Dos representantes y un comité" para escuchar las condiciones sociales y la opinión pública a través de visitas, entrevistas, inspecciones, encuestas, etc., y ayudar a las bases y a las masas a resolver problemas prácticos.
(3) Implementar medidas de servicio
25. Implementar un sistema de compromiso de servicio, guiar a las organizaciones comunitarias del partido y a los miembros del partido para que asuman compromisos en torno al trabajo central y las necesidades más urgentes de la gente. Y esforzarnos por concentrar esfuerzos cada año. Hacer algunas cosas buenas y prácticas para las masas para que las masas puedan realmente beneficiarse.
26. Impulsar el modelo de gestión de la red, integrar la gestión en los servicios, extender el alcance de los servicios de gestión al fin de la sociedad y mejorar la eficacia de la gestión y la pertinencia de los servicios.
27. Promover la divulgación de los asuntos de los partidos comunitarios y del hogar, celebrar audiencias comunitarias y reuniones de residentes de manera oportuna, adoptar métodos equitativos de comunicación, consulta y coordinación y aprovechar plenamente el papel del público. Opinión y sabiduría en los servicios de gestión comunitaria.
28. Utilizar medios modernos como Internet y mensajes de texto para mejorar la eficiencia de la gestión comunitaria y los niveles de servicio.
29. Fortalecer la evaluación del desempeño laboral de las organizaciones partidistas comunitarias y la satisfacción de las masas, y vincular los resultados de la evaluación con la excelencia, salarios y bonificaciones.
En tercer lugar, fortalecer el liderazgo organizacional
30. Organizar e implementar con cuidado. Todas las localidades deben combinar las condiciones reales, detallar y descomponer las tareas del proyecto de las "Cinco Innovaciones", hacer arreglos y arreglos cuidadosos, resaltar los puntos clave del trabajo por etapas y promover el desarrollo sólido y profundo de los proyectos de las "Cinco Innovaciones".
31. Formar una fuerza laboral. Los comités del Partido en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades laborales.
Los departamentos pertinentes, como los de finanzas, desarrollo y reforma, asuntos civiles, recursos humanos y seguridad social, cultura y deportes en todos los niveles, deben desempeñar sus respectivas funciones, insistir en desviar el foco hacia abajo y destinar recursos, estudiar cuidadosamente y formular medidas efectivas, y aumentar el apoyo.
32. Fortalecer la supervisión y la evaluación. Los departamentos organizativos de todos los niveles deben inspeccionar y evaluar periódicamente la implementación del proyecto "Cinco Innovaciones", elogiar y recompensar a los comités del partido del condado (ciudad, distrito) y a las organizaciones de partidos comunitarios callejeros destacados, y hacer rectificaciones dentro de un límite de tiempo para aquellos que no lo hagan. funcionar bien.
33. Cuidar y cuidar prácticamente a los cuadros comunitarios. Los cuadros comunitarios son una parte importante del equipo de cuadros de la provincia y la columna vertebral del fortalecimiento de la gestión y los servicios sociales. Los comités del Partido en todos los niveles en toda la provincia deben prestar más atención, cuidar y apoyar a los cuadros comunitarios y crear buenas condiciones para que los cuadros comunitarios lleven a cabo su trabajo.