¿Cuál es la cultura corporativa de COFCO?
Cultura corporativa de COFCO
El Grupo COFCO se estableció en 1949, conocido como "COFCO", "COFCO Group" y la abreviatura en inglés "COFCO". Gracias a los esfuerzos de varias generaciones de personas de COFCO, se ha transformado con éxito de una única empresa de comercio exterior a una empresa internacional de cereales, petróleo y alimentos. Gracias a su buen desempeño operativo, ha sido clasificada entre las 500 principales empresas mundiales de la revista Fortune de EE. UU.; revista durante 20 años consecutivos, ocupando el primer lugar entre las 100 principales empresas de la industria alimentaria de China, es la única empresa de cereales, petróleo y alimentos de China seleccionada y ha sido calificada como empresa de nivel A por la Supervisión y Administración de Activos de Propiedad Estatal; Comisión durante muchos años consecutivos y es una de las 53 importantes empresas estatales administradas por el gobierno central.
A la cultura corporativa formada e impregnada por el desarrollo a largo plazo de COFCO la llamamos "Cultura Zhongliang". Es el valor único de toda la gente de COFCO, es la actitud de la gente de COFCO hacia todas las cosas, y lo es. el valor fundamental de la gente de COFCO. Una forma de pensar y comportarse universalmente reconocida, unánimemente observada y naturalmente transmitida.
La cultura Zhongliang está estrechamente relacionada con la calidad, el cultivo, el pensamiento y el comportamiento de cada empleado de COFCO. La cultura Zhongliang es el resultado de todas las acciones de todo el pueblo de COFCO. El tipo de comportamiento que tenga cada persona de COFCO eventualmente conducirá al tipo de cultura buena y leal que tendrá.
En el proceso de implementación de la cultura Zhongliang, nuestras buenas palabras y acciones también han inyectado nueva vitalidad a la cultura Zhongliang.
La misión de COFCO: Brindamos alimentos nutritivos y saludables, espacio habitable y servicios de vida de alta calidad para maximizar el valor de los clientes, accionistas y empleados
La visión de COFCO: establecer la industria principal Liderazgo
Estrategia de COFCO: diversificación relacionada con Group Limited, especialización de unidades de negocio
Espíritu corporativo de COFCO: integridad, trabajo en equipo, profesionalismo, innovación
Cultura corporativa de COFCO: integridad, rendimiento, profesionalismo, trabajo en equipo, aprendizaje, innovación, apertura, equidad, transparencia, simplicidad, mentalidad pública y amabilidad con los demás
Filosofía de marca de COFCO: Fuente de la naturaleza, remodelándonos a ti y a mí
Posicionamiento de marca de COFCO: un promotor de la relación armoniosa entre el hombre y la naturaleza
Visión de marca de COFCO: COFCO es una empresa que transforma los recursos naturales en productos valiosos y creativos y lleva un estilo de vida natural.
Características de la marca: defender la naturaleza, cuidarlo y sorprenderle
La historia de desarrollo de COFCO
COFCO Corporation (COFCO) se estableció en 1949. Después de años de arduo trabajo, Ha pasado de ser una empresa comercial inicial de cereales, petróleo y alimentos a convertirse en el principal proveedor de productos y servicios diversificados de China en los campos de productos agrícolas y alimentarios. Está comprometida a construir una empresa de cereales, petróleo y alimentos con una cadena industrial completa desde el campo hasta el final. mesa y construir un complejo urbano con una cadena de servicios completa, utilizando recursos naturales continuamente regenerados para proporcionar alimentos nutritivos y saludables, espacio vital de alta calidad y servicios vitales a la humanidad, contribuyendo a la prosperidad de la vida de las personas y a la prosperidad y estabilidad de la humanidad. sociedad.
COFCO comenzó con el comercio y procesamiento de cereales, petróleo y alimentos, y su cadena industrial se ha extendido continuamente a campos como la plantación y el cultivo, la logística, el almacenamiento y el transporte, el procesamiento de materias primas alimentarias, la energía de biomasa y los alimentos de marca. producción y ventas, bienes raíces, hoteles y servicios financieros. Construir competitividad central en cada eslabón, crear el máximo valor para las partes interesadas y utilizarlo para recompensar a todos los clientes, accionistas y empleados.
A través de una cadena industrial cada vez más perfecta, COFCO ha formado muchas carteras de productos y servicios de marca: aceite comestible Fulinmen, vino Great Wall, chocolate Jindi, productos de tomate Tunhe, productos cárnicos Jiajiakang, harina Xiangxue, fideos instantáneos Wugu Dojo. , jugo de Yuehao, productos lácteos Mengniu, centro comercial Joy City, Yalong Bay Resort, Snow Lotus Cashmere, China Tea, seguros financieros, etc. Estas marcas y servicios han creado la reputación de COFCO en el mercado por su alta calidad y buen gusto.
Como holding de inversiones, COFCO es propietaria de China Foods (00506, HK), COFCO Holdings (00606, HK), Mengniu Dairy (02319, HK) y COFCO Packaging (00906, HK) que cotizan en Hong Kong, así como tres empresas que cotizan en la parte continental, COFCO Tunhe (600737, SH), COFCO Real Estate (000031, SZ) y COFCO Biochemical (000930, SZ).
Ante la tendencia de desarrollo de la integración económica mundial, COFCO continúa fortaleciendo su cooperación con socios comerciales globales en productos agrícolas, cereales y aceites, tomates, frutas y verduras, bebidas, vino, azúcar, piensos y carne. , energía de biomasa y bienes raíces. Amplia cooperación en hotelería, finanzas y otros campos. Gracias a su buen desempeño operativo, COFCO continúa ubicándose entre las 500 principales empresas mundiales según la revista Fortune de EE. UU. y ocupa el primer lugar entre las 100 principales empresas de la industria alimentaria de China.
El 26 de noviembre de 2014, con la aprobación del Consejo de Estado, China Huafu Trade Development Group Corporation se integró en COFCO Corporation y se convertirá en su subsidiaria de propiedad total de China Huafu Trade Development Group Corporation. Como Comisión de Supervisión y Administración de Activos de Propiedad del Estado, supervisa directamente las empresas.
El 15 de julio de 2016, con la aprobación del Consejo de Estado, China National Textile Corporation se integró en COFCO Corporation y se convirtió en su filial de propiedad absoluta.
El 18 de julio de 2016, COFCO Corporation y China National Textile Corporation celebraron una reunión de inicio de la reorganización estratégica de la reforma en Beijing, anunciando el lanzamiento de la reorganización estratégica y anunciando un plan piloto de reforma para el capital estatal de COFCO. Sociedad de Inversión.
Filosofía empresarial de COFCO
Misión del grupo
Proporcionamos alimentos nutritivos y saludables y servicios de vida de alta calidad, establecemos liderazgo en la industria y permitimos a los clientes, accionistas y Maximizar el valor de los empleados.
Dedicación: encarna el estado de “preocuparse por el mundo antes que nada”.
Alimentos nutritivos y saludables y servicios de vida de alta calidad: estos son los contenidos específicos que COFCO debe aportar, los requisitos de todas las partes para COFCO y las tareas comerciales que COFCO debe lograr.
Establecer liderazgo en la industria: la misión y el estatus corporativo de COFCO requieren que el grupo no participe generalmente en una determinada industria, sino que tenga competitividad, influencia, control y poder en la principal industria en la que ingresa.
Lograr la maximización del valor: no solo refleja la eficiencia y el propósito de las operaciones de COFCO, sino que también es un requisito inevitable de la economía de mercado socialista de China para las empresas estatales.
Posicionamiento estratégico del Grupo
Toda la cadena industrial cerealera, oleícola y alimentaria
Orientada a las necesidades del cliente, abarcando desde el campo hasta la mesa, es decir, desde la agricultura desde materias primas hasta bienes de consumo terminal, incluyendo plantación, almacenamiento y logística, comercio, procesamiento, cría y sacrificio, fabricación y comercialización de alimentos, etc., a través de la gestión sistemática de toda la cadena industrial y el control efectivo de los eslabones clave, así como la colaboración orgánica. entre las diversas cadenas industriales, se forme un núcleo global de competitividad, proporcionar alimentos seguros, nutritivos y saludables, y lograr un desarrollo integral, coordinado y sostenible.
Espíritu empresarial del grupo
Integridad Equipo Innovación profesional
Integridad: defender el principio de vida y trabajo "abierto, justo y equitativo" es la piedra angular del desarrollo de COFCO y los valores fundamentales de la gente de COFCO.
Equipo: Defender las cualidades de personalidad de “sol, transparencia, sinceridad y colaboración” es el espíritu de unidad y lucha del pueblo de COFCO bajo una misma misión y visión.
Profesional: Encarna la búsqueda de la perfección en la carrera y la mejora continua de los estándares profesionales. Es la cualidad básica que debe poseer la gente de COFCO.
Innovación: enfatizar la pasión, la creatividad y el espíritu emprendedor son la fuerza impulsora inagotable para el desarrollo de COFCO.
Cultura de grupo
Integridad, desempeño, profesionalismo, trabajo en equipo, aprendizaje, innovación, apertura, equidad, transparencia, sencillez, mentalidad pública y ser amable con los demás.