¿Por qué las personas nacidas en los años 1990 no están dispuestas a trabajar en empresas que “gritan consignas” todo el día?

A menudo se puede ver a algunas empresas arrastrando a sus empleados por la calle para gritar consignas. Lo que más odia la generación posterior a los 90 es trabajar en una empresa así. En primer lugar, por supuesto, es por la vergüenza que sienten como grupo de jóvenes. Preferiría no tener este trabajo que gritar consignas en la calle. Qué feo sería si lo vieran familiares y amigos. Y gritan consignas aburridas, y algunos incluso te obligan a hacer ejercicios, lo cual es realmente vergonzoso. La generación posterior a los 90 no está dispuesta a hacer ejercicios y gritar consignas en la escuela, por lo que, naturalmente, no quieren unirse a una empresa así.

En segundo lugar, las empresas que gritan consignas en las calles todo el día probablemente no sean buenas empresas. Solemos ver catering y peluquerías. Todas son empresas relativamente no muy buenas o los empleados son de nivel relativamente bajo. La generación posterior a los 90 definitivamente no está dispuesta a hacer ese trabajo, especialmente algunas generaciones posteriores a los 90 altamente educadas. ¿Cómo es posible que sirvan platos y se corten el pelo?

Finalmente, esta es una especie de cultura corporativa patológica. No hay nada de malo en que una empresa dé forma a su propia cultura corporativa, pero la cultura corporativa no se puede gritar. Se puede formular y transmitir, pero más. debe hacerse a diario. Se ha demostrado en la vida y en el trabajo que la mayoría de las empresas que gritan estos lemas todos los días no hacen cosas prácticas.