¿Enviar mensajes de texto a tu trabajo a mitad de camino?

Puedes buscar una excusa, como el plan de entrega de trabajo antes de salir de la empresa, dejar que lo mire, pedirle su opinión y al mismo tiempo mostrarle un gesto. El objetivo es tranquilizar al líder. Su actitud en este momento hará que sus líderes piensen que tiene una mentalidad amplia. Si tienen la oportunidad de volver a trabajar juntos en el futuro, definitivamente lo verán de manera diferente. Después del traspaso, debe registrar el proceso de traspaso, enviarlo al líder y copiarlo al colega que se hace cargo de su trabajo, y presentar amablemente al colega que se hace cargo de su trabajo a las personas que colaboran con usted en el proyecto.

Al despedirse, diga algunas palabras sencillas y amables, agradezca a los líderes por su capacitación, explique lo que ha aprendido en la empresa y luego pida a los líderes de la empresa que le hagan algunas sugerencias. Debe sentirse particularmente sincero.