Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - ¿Por qué el sistema de nombramientos es más perjudicial que beneficioso para el país y la gente? La característica más importante del sistema de nombramientos es que "no se selecciona en función de la virtud". Mantener el poder sin virtud es perjudicial para el país y el pueblo. En primer lugar, el sistema de nombramientos permite que un gran número de personas mediocres se conviertan en administradores estatales, lo que afecta gravemente la eficacia del régimen. En los primeros días de la sociedad feudal, los canales para seleccionar funcionarios eran estrechos. Aunque Renzi produjo algunas figuras destacadas, la mayoría de ellas entraron en la arena política como personas mediocres. Ya en el primer viaje de Ren Zi, algunas personas conocedoras se habían dado cuenta de sus desventajas. Dong Zhongshu señaló una vez durante el período del emperador Wu de la dinastía Han: "Los funcionarios que en su mayoría pertenecen al rango de médico, médico o funcionario no son necesariamente virtuosos cuando el emperador Xuan de la dinastía Han se proclamó emperador, Wang Ji". Señaló además: "Hoy en día, la arrogancia, la extravagancia y la lascivia han hecho que los hijos de los funcionarios seculares sean indignos de ello. Es beneficioso para el pueblo". Sugirió que la selección de los funcionarios "debe basarse en una selección clara de talentos, además de en "En la sociedad feudal media y tardía, cuando se utilizaban varios métodos para seleccionar funcionarios en paralelo, sólo los niños dandys tenían esperanza. Se depositaba en Ren Zi, y algunos niños burocráticos con verdaderos talentos también consideraban El origen de Ren Zi era una vergüenza, por lo que prefirieron aprobar el examen para entrar en política. El nombramiento de funcionarios no contribuye al pleno ejercicio de las funciones del poder estatal. Cuantas más personas así haya, más débil será la función del poder estatal. En segundo lugar, el sistema de nombramientos obstaculiza gravemente la promoción de talentos. En la antigüedad, había cuotas para los funcionarios, y el número de funcionarios en una dinastía era sólo de decenas de miles como máximo. Bajo el límite de la cuota, el número de personas incompetentes ha aumentado, mientras que el número de personas talentosas ha disminuido. El sistema de nombramiento de niños de generación en generación representa una gran proporción del número de funcionarios, lo que hará inútiles a las personas con integridad política y talento. Si un funcionario sigue sólo a un hijo, este número ya es bastante grande. En la dinastía Song, un funcionario podía ensombrecer a decenas de personas. El nombramiento de un hijo se puede lograr de la noche a la mañana, pero aquellos que se presentan al examen imperial no pueden ser promovidos durante décadas y no pueden desempeñar su papel. El desequilibrio político extremo no sólo destruye el sistema normal de personal, sino que también crea una carga psicológica para los "solitarios", que seguramente afectará la estabilidad interna del grupo gobernante. En tercer lugar, el sistema de nombramientos ha añadido un gran número de personal redundante y ha causado grandes dificultades a las finanzas nacionales. En la antigüedad, cuando la escala de producción era pequeña, los salarios oficiales representaban una proporción considerable del gasto fiscal nacional. La función del salario oficial es permitir que los administradores estatales sean leales a sus deberes, trabajen duro y no tengan preocupaciones. Quienes obtuvieron cargos oficiales nombrando a sus hijos no tenían ningún mérito. El país gastó mucho dinero en ellos, pero no tuvo el efecto de recompensar el mérito. Sima Guang, de la dinastía Song, dijo una vez: "Se supone que el estado debe tratar bien a las personas talentosas y exitosas, pero ahora es demasiado pedirles que acepten funcionarios a cambio de nada. Por lo tanto, este método de" no seleccionar funcionarios basándose en la virtud ". "Pero la selección de funcionarios en función de sus antecedentes de nacimiento es una expresión concentrada de la decadencia del antiguo sistema oficial.