Propiedad

El espíritu de propiedad, también conocido como "conciencia de propiedad", significa que una persona ingresa a un determinado puesto bajo la premisa de cumplir básicamente con las calificaciones para el puesto, y realiza y completa las tareas del puesto de acuerdo con los requisitos del puesto. Todo el trabajo asignado para realizar el valor social personal. En términos sencillos: “Toma los asuntos laborales y de unidad como asunto tuyo”.

Recuerdo haber dicho en las reuniones de maestros más de una vez: “Desde que elegimos Henghui, nos hemos vuelto más Desde el día en que Únase al equipo de Henghui, no solo debemos recordar nuestros nombres, sino también recordar siempre que somos empleados de Henghui cuando ingresamos al campus y dejar que los niños lo sigan cuando salga de la escuela. "No es así. ¿Se refleja la propiedad en la gestión escolar? El "espíritu de propiedad" se puede ver en todas partes en nuestro campus de Henghui...

La escuela primaria experimental de Henghui del condado de Yichuan es una escuela privada. En el transcurso de varios años de gestión, descubrimos que las escuelas privadas son el mayor problema. en las escuelas es la rotación de docentes. ¿Cómo podemos retener a los profesores? ¿Cómo podemos garantizar que el trabajo de la escuela no se vea afectado tras la rotación de personal? En vista de esta situación, nos adherimos al principio "orientado a las personas" y hacemos todo lo posible para crear una atmósfera de campus y un ambiente de trabajo armonioso, agradable y feliz para los miembros de la familia Henghui, de modo que cada miembro de la familia Henghui pueda sentirse como en casa. Los docentes líderes "viven una vida educativa feliz y completa". En segundo lugar, desde 2019 hemos insistido en hacer dos cosas: cultivar cuadros de reserva y reservar profesores de primera línea. Tomemos como ejemplo la formación de cuadros de reserva. Después de una evaluación exhaustiva del trabajo diario, la actitud, las habilidades, etc. de los maestros de primera línea, seleccionaremos a miembros destacados de la familia que tengan capacidad e integridad política y el coraje de innovar. Con ellos, ellos mismos también pretenden desarrollarse. Para aquellos que no tienen la capacidad de administrarse por sí mismos, el comité escolar organiza que estos miembros de la familia participen en la reunión administrativa semanal de la escuela para familiarizarse con la gestión de la escuela y prestar atención. sus propias capacidades de gestión y mejorar su nivel de gestión. El director Yaqing, quien está a cargo de la educación moral de la escuela este año, está de baja por maternidad antes del comienzo del año escolar, se comunicó por teléfono con el director Haoyan del Departamento de Educación Moral. Después de explicarle la situación, el director Haoyan y el maestro Gao. Yu y el profesor Qingqing aprovecharon la situación. Desde el inicio del año escolar, todo el trabajo del Departamento de Educación Moral no solo ha sido ordenado y con los pies en la tierra, sino que también ha sido reconocido unánimemente por otros departamentos de la escuela. Reservar cuadros de reserva para la escuela es una actitud de responsabilidad por la escuela y una manifestación del "espíritu de propiedad" desde la perspectiva macro del desarrollo a largo plazo de la escuela.

? El espíritu de propiedad se refleja en los detalles de nuestro trabajo diario. Inclínate y toma un trozo de papel en el campus, extiende tus manos para ayudar a los niños necesitados; estudia los libros de texto antes de inclinar la cabeza, sólo para aprender cada lección... porque sabes que eres el ingeniero de lo humano. alma; antes de que las flores caigan bajo la luna Inseparable, solo para cambiar un estudiante... porque entiendes que tu hijo necesita compañía para crecer. Palabras discretas, actitud amable, acciones íntimas, ¿acaso todo lo que usted dice y hace no encarna el "espíritu de propiedad"?

Todas las personas exitosas, casi sin excepción, muestran varias características clave: tomar los asuntos laborales como asunto propio, preocuparse más por el trabajo que por los asuntos familiares, ser proactivo, proactivo, responsable y dedicado, perseverar, perseguir el éxito. , Y nunca te rindas. No codician la fama ni la fortuna, no les importan las ganancias ni las pérdidas, sino que se dedican de todo corazón al trabajo, hacen todo lo posible para completar las tareas y manejan cada detalle del trabajo con el estándar de "cómo hacerlo mejor, cómo hacerlo". más rápido". Este es el núcleo del espíritu de propiedad. No requiere que usted "confunda los asuntos públicos y privados", pero le permite pensar siempre en los problemas desde la perspectiva del "fundador de la unidad". No es un eslogan, sino una creencia y una cualidad noble. Hoy en día, el "espíritu del director Weng" es como los brotes primaverales que brotan del suelo en el campus de Henghui y florecen hasta llegar al sol.