Estándares de deducción de impuestos personales Estándares 2021
Análisis legal: 1. Si el rango salarial está entre 1 y 5000 yuanes, incluidos 5000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 0
2. 5.000-8.000 yuanes Si el rango salarial está entre 8.000 y 17.000 yuanes, incluidos 8.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 3;
3 Si el rango salarial está entre 8.000 y 17.000 yuanes, incluidos 17.000. yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 10;
4 Si el rango salarial está entre 17.000 y 30.000 yuanes, incluidos 30.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 20;
5. Si el rango salarial está entre 30.000 y 40.000 yuanes, incluidos 40.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 25.
6 Si el rango salarial está entre 40.000 y 60.000 yuanes, incluidos 60.000 yuanes. , la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 30
7. Rango salarial Si el rango salarial está entre 60.000 y 85.000 yuanes, incluidos 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 35; p>8. Si el rango salarial es superior a 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 45.
Base jurídica: “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China” Artículo 1. Tener domicilio en China, o no tener domicilio y haber vivido en China un total de 183 días en un año fiscal. Un individuo es un individuo residente. Las personas físicas residentes pagarán el impuesto sobre la renta personal de conformidad con las disposiciones de esta Ley sobre sus ingresos obtenidos dentro y fuera de China. Las personas físicas que no tienen domicilio y no viven en China, o que no tienen domicilio y viven en China durante menos de 183 días en total en un año fiscal, son personas físicas no residentes. Las personas físicas no residentes pagarán el impuesto sobre la renta personal de conformidad con las disposiciones de esta Ley sobre sus ingresos obtenidos dentro de China.