Medalla del 4 de mayo Materiales de acciones avanzadas personales

Medalla del 4 de mayo Materiales de obras avanzadas personales 2020 Jóvenes de China Medalla del 4 de mayo Materiales de obras personales Parte 1

Camarada ____, mujer, 31 años, título universitario, enfermera, graduada en 20_ En En la Escuela de Salud de Shihezi, obtuve un diploma universitario mediante un examen de autoestudio en 20_. Esta camarada es una de las enfermeras más destacadas del hospital y muchas veces ha sido calificada como una trabajadora avanzada y una enfermera excelente.

Tiene altas cualidades ideológicas y políticas y buena ética profesional, y su servicio es cálido y atento. En el puesto de enfermería, siempre trabajó concienzudamente, sin arrepentimientos, se dedicó en la oscuridad, calentó a los pacientes en la cama con amor apasionado y conmovió los corazones de cada paciente con verdaderos sentimientos.

No logró ninguna hazaña trascendental, pero cumplió con su deber como enfermera con sus acciones reales. En sus muchos años de trabajo, siempre se ha adherido al principio de poner al paciente en el centro de todo, ha implementado servicios "seis centrados" y realmente ha hecho todo por el paciente y todo por el paciente. Es concienzudo en su trabajo, capaz de realizar bien su trabajo, es meticuloso y completa las tareas directivas asignadas por el líder. Es unánimemente reconocido y elogiado por sus colegas y es capaz de ayudar activamente a las enfermeras. un buen trabajo en la gestión del pabellón. Si encuentra dificultades en el trabajo, se comunicará con sus colegas de manera oportuna para garantizar el buen progreso del trabajo. Normalmente puedo respetar a mis viejos camaradas, tomar la iniciativa de pedirles consejo y aprender de sus fortalezas y debilidades. Como profesor de enfermería en formación, puede tomar la iniciativa de enseñar, ayudar, guiar e impartir sus conocimientos y experiencia al nuevo personal de enfermería sin reservas.

Ella cumple plenamente con sus responsabilidades como líder del equipo de enfermería responsable del departamento de servicios de enfermería de alta calidad, utiliza todo el tiempo disponible para explicar la educación de admisión, la educación pre y postoperatoria, el conocimiento de las enfermedades y los medicamentos. La educación de conocimientos a los pacientes, la orientación dietética, el ejercicio físico y otros trabajos de educación sanitaria, a menudo llevan a este grupo de enfermeras a patrullar las salas, comunicarse con los pacientes, resolver las preguntas y requisitos de los pacientes lo más rápido posible, observar y registrar los cambios en la condición. de manera oportuna, evaluar los problemas de enfermería existentes de los pacientes y tomar medidas de enfermería y observar los efectos. A menudo uso el tiempo de tratamiento del mediodía para lavar la cara del paciente, lavarlo con champú, darle la vuelta, darle palmaditas en la espalda, cortarle las uñas, etc. Ha sido bien recibido por pacientes, familiares y personal médico. Había una paciente pobre que fue hospitalizada con fractura de tibia y peroné. No había nadie que la cuidara en casa. Después de la operación, necesitaba descansar en cama y no podía levantarse. No temía las dificultades, la suciedad ni el cansancio. A menudo se afeitaba, lavaba la cara del paciente, le lavaba el pelo, le cortaba las uñas, le preparaba la comida y le extraía heces y orina, lo que era bien recibido por los pacientes.

Es una enfermera reflexiva en el trabajo. Cree que ser enfermera primero debe tener las habilidades para comunicarse con los pacientes, que es servir con una sonrisa. Sólo cuando sonríes el paciente puede sentir tu actitud. Su cercanía, de lo contrario, habrá una brecha entre enfermeras y pacientes, dificultando la convivencia. Siempre tiene una sonrisa en su rostro en el trabajo, no importa cuando ingresa a la sala, durante el tratamiento o en su tiempo libre entre semana, mientras trata con los pacientes, siempre los saluda con una sonrisa, les hace preguntas con seriedad. y responde pacientemente.

Ella siempre toma como lema "salvar vidas y curar a los heridos, practicar el humanitarismo revolucionario" y "aliviar el dolor de los pacientes y salvar vidas" como su propia responsabilidad. contribuye desinteresadamente en su trabajo ordinario. Con el propósito de dedicación, utilizamos diligencia, entusiasmo y amor para crear nuestra propia juventud brillante. No importa cuán dolorosa o cansada fuera, ella siempre consolaba a innumerables pacientes con una sonrisa en su rostro, manos cálidas y un corazón santo y bondadoso; disipó el dolor y la tristeza física y mental de innumerables pacientes, su dedicación y desinterés fueron el ejemplo de Nightingale; Un verdadero retrato de tu espíritu. Es una excelente enfermera bien merecida.

Medalla del 4 de mayo de la juventud china de 2020 Hechos personales y materiales, parte 2

Ha sido calificado muchas veces como una enfermera destacada y una estrella de servicio en el hospital, y un joven *** sobresaliente. Miembro de la liga del sistema municipal de salud. Campeona de tecnología de enfermería, beca de tercera clase para formación de enfermera especialista en Hong Kong en 2010 y otros honores. Siempre ha sido muy elogiada por líderes, colegas y pacientes por su fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Es una joven talentosa y capacitada que es la columna vertebral del hospital.

1. Actitud ideológica correcta y exigencias positivas

Ella siempre no olvida las responsabilidades de los miembros de la liga, participa activamente en diversas actividades de los miembros de la liga organizadas por el hospital, aprende teorías durante el actividades y teoría de la práctica, tenga en cuenta que los miembros de la liga son el ejército de reserva del partido, amplían constantemente sus propias reservas de conocimientos para mejorar su autocultivo, han presentado una solicitud para unirse al partido ante la organización del partido y se exigen estrictamente a sí mismos. Según los estándares de los militantes del partido, en 2007 y 2008, obtuvo el título de Miembro Destacado de la Liga Juvenil del Sistema Municipal de Salud.

2. Dedicación al trabajo y dedicación desinteresada

Desde que entró en el puesto de enfermería adhirió a los valores "centrados en el paciente" de cuidar a los pacientes, siendo riguroso y práctico, trabajador y sin quejas, y comprensivo y comprensivo de manera oportuna. Resolver las necesidades de los pacientes es el puente entre pacientes y médicos. Competente en diversas habilidades operativas, participé en la competencia de habilidades de enfermería del hospital en 2007 y gané el título de "Campeona de tecnología de enfermería" después de las competencias de selección, teoría y operación. También aprendí habilidades de comunicación y conocimientos de enfermería psicológica en mi tiempo libre, y enseñé. conocimientos de salud a los pacientes (extracurricular Consultar información relevante), creyendo que esto puede brindar una atención de alta calidad, que sea elogiada y reconocida por los pacientes y los líderes de sala. Además del trabajo clínico, también participó en trabajos de prevención y tratamiento de la comunidad mental y envió medicamentos a las zonas rurales para brindar comodidad a las masas. Aunque el trabajo era complicado y a veces trabajaba horas extras, nunca se preocupó por las ganancias personales. pérdidas y ganó el Premio Individual Avanzado de Prevención y Tratamiento Comunitario de Enfermedades Mentales 2008-09.

3. Estudia mucho y sigue progresando

Wenying sabe que para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y seguir el ritmo de los tiempos, debemos seguir aprendiendo. y progresar y utilizar su propio tiempo personal para participar en el autoestudio. Examen y mejora del conocimiento psiquiátrico para que la teoría pueda guiar la práctica y aplicarse mejor en el trabajo. Siempre estudio y consulto a mis compañeros con una actitud humilde y me ayudo mutuamente en el departamento para crear un buen ambiente de aprendizaje. En 2009, seguí a la enfermera jefe Cao Jiuying para participar en el Concurso de Infusión Intravenosa para Enfermeras de la provincia de Guangdong, donde aprendí nuevos conocimientos teóricos y técnicas operativas para mejorar mis propias deficiencias. En 2010, aprobó el riguroso examen escrito de la provincia y una entrevista con profesores de Hong Kong, fue seleccionada entre más de 700 personas y se le dio la oportunidad de estudiar en Hong Kong durante 10 meses. Apreció esta oportunidad y aprendió nuevos conceptos de enfermería psiquiátrica. y conocimiento. Gracias a su arduo trabajo y estudio diligente, ganó la beca de tercera clase, que no solo trajo gloria al hospital, sino también al sistema de salud mental de la ciudad. Sin embargo, sentía que no había aprendido lo suficiente y tenía que seguir aprendiendo.

Ahora, Wenying avanza hacia nuevas metas con un corazón agradecido, comparte lo que ha aprendido, aplica nuevos conceptos y conocimientos de enfermería al trabajo práctico, se esfuerza por alcanzar la excelencia y promueve una atención de enfermería de alta calidad. servicios, contribuyendo al establecimiento de un hospital psiquiátrico de tercera clase y continuando practicando el espíritu Nightingale en trabajos ordinarios de enfermería. Medalla del 4 de mayo para jóvenes de China de 2020 Hechos personales y materiales, parte 3

En un abrir y cerrar de ojos, he trabajado en un puesto de enfermería durante dieciocho años y el tiempo ha fluido por mi vida como agua corriente. Usando un gorro de enfermera, todavía me siento tan hermosa y santa.

Soy jefa de enfermería del servicio de urgencias de un hospital de medicina tradicional china. Durante mis más de diez años de trabajo, he estado explorando y resumiendo constantemente en la práctica. Siempre nos adherimos al concepto de servicio centrado en el paciente y nos esforzamos por brindarles servicios de alta calidad con tecnología excelente, emociones laborales plenas, alto sentido de responsabilidad y buena calidad psicológica. Por lo tanto, nos hemos ganado la comprensión, el respeto y la confianza de los pacientes y sus familias.

En mi trabajo diario de enfermería me exijo estrictamente, busco la excelencia, minimizo el dolor de los pacientes y les brindo la mayor ayuda que puedo brindarles. Recuerdo una tarde del verano pasado, recién llegaba a casa después del trabajo. "No hay pacientes que rescatar. ¡Vamos!" Una ráfaga de tonos de llamada rápidos sonó en mis oídos. Después de recibir la llamada, corrí al hospital. Resultó que era un paciente traumatizado en un accidente automovilístico y su estado era crítico. Sin decir nada, me uní al equipo de rescate.

Intubación traqueal, ventilación mecánica, rehidratación de líquidos y transfusión de sangre, acompañamiento por tomografía computarizada y preparativos preoperatorios. Cuando todo estaba ocupado, quería comer algo. Estaba pensando en qué comer cuando se oyeron pasos ruidosos desde afuera de la sala de emergencias. Doctor, ¡apúrate! ¡Ayuda, ayuda! ¿Comiste pesticidas? Al escuchar el sonido, salí corriendo de la habitación y vi a un grupo de personas llevando a una persona caminando directamente a la sala de emergencias. "Rápido, llévame a la cama. ¿Qué comí? ¡Necesito un lavado gástrico!". Entonces un estallido de actividad nerviosa comenzó de nuevo. Finalmente, después del rescate, el paciente volvió consciente y su condición era estable, por lo que fue enviado a sala. En ese momento, suspiré aliviado. Aunque estaba exhausto y hambriento, caminé a casa bajo la luz de la luna con gran alegría.

Cuando los pacientes pasaron del dolor a la sonrisa y yo pasé de la sonrisa al cansancio, poco a poco descubrí que, en realidad, la brillante sonrisa del ángel esconde y contiene demasiado, ¡demasiado! tener buena atención, paciencia, amor, responsabilidad y compasión, así como buen nivel teórico y capacidad operativa. Como jefe de enfermería, debe tener la capacidad de predicar con el ejemplo, no solo para mejorar su propia calidad, sino también para mejorar la calidad general de las enfermeras generales. Sólo porque usted es el jefe de enfermería, no puede molestarse en hacer cosas específicas y no puede simplemente dar instrucciones sin tomar medidas. En primer lugar, debes tener excelentes habilidades. En nuestra sala de infusión de emergencia hay principalmente pacientes pediátricos. Hay al menos 2 a 4 adultos cuidando a cada niño. Los miembros de la familia lloran antes de que se les administre la inyección. Esto requiere que las enfermeras tengan un fuerte sentido de responsabilidad. Tener técnicas de inyección especializadas y un rico conocimiento teórico y una mentalidad estable. Durante la infusión, debemos estudiar y explorar detenidamente las características de los vasos sanguíneos de cada niño, para que realmente podamos hacer un buen trabajo en la enfermería, mejorar la tasa de éxito de la infusión por punción y reducir el dolor de los niños. A menudo me llamaban al hospital por las noches, cuando las jóvenes enfermeras estaban de guardia, y siempre estaba disponible sin quejarme. Cuando vi a los padres de los niños pasar del entusiasmo y el nerviosismo a sonrisas de agradecimiento, entendí profundamente cuáles son las necesidades más fundamentales de los pacientes y qué debemos hacer primero.

Tras más de diez años dedicándome a la gestión de enfermería, me he dado cuenta profundamente de que si un departamento quiere desarrollarse, debe trabajar duro en la calidad del servicio, y la cuestión más fundamental es el cambio de conceptos de servicio. y conceptos. Adherirse a brindar servicios de calidad a los pacientes con un alto sentido de responsabilidad y buena actitud de servicio, dedicar amor a cada paciente, ser el ángel de la guarda de los pacientes y servir como una buena ventana para la promoción y desarrollo de la labor de enfermería hospitalaria. En el trabajo, siempre pienso en los problemas desde la perspectiva de los pacientes y les pido a todos que piensen con más empatía en sus contactos con los pacientes, entiendan más sobre las necesidades y preocupaciones de los pacientes, se comuniquen más con los pacientes y utilicen nuestro corazón sincero y nuestro optimismo y La alegría puede contagiar a los pacientes y acercarnos a ellos.

El tiempo ha demacrado mi belleza, y también ha sido testigo de mi crecimiento. En estos más de diez años, he recibido muchos honores. Cada año fui calificado como trabajador avanzado en el hospital. En el año gané el premio de ética médica y estilo médico. premio en _ año. Me concedieron la heroína municipal en _ año. Mujer experta en el cargo. En 2011, fue calificada como una de las diez enfermeras más civilizadas del condado de Anji. Nuestro servicio de urgencias también obtuvo títulos como el Premio Civilización Juvenil, el Puesto Modelo de Un Estudiante, Dos por Tres y el Puesto Modelo Municipal de Civilización de las Mujeres. Estos honores no sólo afirman mi trabajo, sino que también me dan un mayor estímulo. Pero los logros pertenecen al pasado y queda un largo camino por recorrer en el futuro. Como jefa de enfermería, sé que todavía tengo que hacer más. Seguiré trabajando duro y progresando para ser una mejor trabajadora de enfermería. .

? 2020 Medalla del 4 de mayo para jóvenes de China Hechos personales y materiales Capítulo 4

Rao Caihua, mujer, de la ciudad de Wuxi, condado de _, nació en septiembre de 1973 y comenzó a trabajar en julio de 1992. Actualmente es director de la Oficina de la Oficina de Auditoría del Condado y miembro del Comité Permanente de la Octava CCPPCh del Condado. Desde que asumió el cargo de directora de la oficina en abril de 2007, siempre ha integrado el concepto de "servicio de calidad" en todo el trabajo de la oficina. Ha trabajado concienzudamente y con los pies en la tierra, creando una nueva situación en el trabajo de oficina. La Oficina de Auditoría del Condado y sus contribuciones para promover el desarrollo saludable de la industria de auditoría en el condado hicieron contribuciones sobresalientes. En el concurso de evaluación "Servicio de calidad" organizado por la Oficina del Comité del Partido del condado y la Oficina de Gobierno del condado en 2007, el trabajo de oficina de la Oficina de Auditoría del condado obtuvo el tercer premio. En 2008, obtuvo el segundo premio. El trabajo de archivos de la oficina obtuvo el segundo premio durante dos años consecutivos. Es una unidad avanzada en el condado y ha sido muy elogiado por los líderes de las dos oficinas del condado.

Debido a su desempeño sobresaliente, fue calificada como funcionaria pública destacada en la evaluación anual de funcionarios públicos de 2008. En diciembre de 2007, en la primera reunión de la octava CCPPCh del condado, Rao Caihua fue elegida miembro del Comité Permanente del condado; CCPPCh, que fue la primera vez en la historia del desarrollo de la oficina de auditoría del condado de segunda categoría.

Detrás del honor hay mucho trabajo y sudor, que ella nunca ha mencionado a nadie. Sin embargo, su desempeño laboral en los 18 años desde que comenzó a trabajar, especialmente en los últimos dos años, es un punto brillante de la dedicación, el entusiasmo por el servicio y la dedicación desinteresada de la auditora.

Uno de los puntos positivos es que puede asumir rápidamente puestos especiales y nuevos roles.

La oficina se dedica principalmente a asuntos gubernamentales y servicios de asuntos. La naturaleza de su trabajo determina el. Particularidad del trabajo de oficina: además de la dedicación o dedicación, los oficinistas muchas veces no ven las hazañas espectaculares. Sin embargo, fue en esta posición ordinaria pero especial donde Rao Caihua completó con éxito varias tareas asignadas por líderes y camaradas con su estilo de trabajo único, delicado y sólido.

En abril de 2007, Rao Caihua asumió el cargo de director de la oficina mediante votación secreta global. Rao Caihua se dedica al negocio de la auditoría desde hace mucho tiempo y sabe poco sobre el trabajo de oficina. Para adaptarse lo antes posible al nuevo puesto y encontrar el posicionamiento correcto, considera el aprendizaje como un arma útil para mejorar su propia calidad. Aprovecha al máximo su tiempo libre y se esfuerza por mejorar su calidad política y su desempeño en el cargo. calidad. Durante los últimos dos años, he estudiado exhaustiva y sistemáticamente conocimientos teóricos como la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las tres representaciones y la perspectiva científica sobre el desarrollo, así como conocimientos empresariales relacionados con el trabajo de oficina. mente con la teoría y utilizar la teoría para guiar el trabajo de oficina. Al mismo tiempo, insiste en aprender a través de la práctica y ayuda a los demás con humildad. Si no entiendo algo, a menudo consulto a expertos de la oficina del comité del partido del condado y de la oficina del gobierno del condado sobre problemas específicos en el manejo de documentos, servicios, reuniones, etc., lo que mejora mi sentido de responsabilidad y servicio en el trabajo de oficina, y rápidamente Domina los principios de trabajo y el trabajo de la oficina, gradualmente desde "profesional" que trabaja en la oficina hasta "trabajadores calificados" que trabajan en la oficina. En los últimos dos años, ha sido responsable de la mejora de las reglas y regulaciones de la oficina a principios de año, la preparación y resumen de diversos materiales para la inspección de rendición de cuentas de fin de año, el trabajo diario de las actividades de discusión de emancipación de la mente. y aprendizaje y práctica de actividades de desarrollo científico, y la presentación de materiales escritos relevantes Completado por una cara. En 2008, escribió el artículo "Una breve discusión sobre los riesgos y la prevención de la auditoría informática" basado en años de práctica laboral de auditoría y la nueva situación del desarrollo de la informatización de la auditoría. Ganó el segundo premio en el seminario y concurso de teoría de sistemas de auditoría de la provincia. , y la oficina del departamento de auditoría de la ciudad. Ella es la única directora que recibe este honor. La evaluación general del trabajo de oficina de Rao Caihua es la siguiente: pensamiento rápido, incorporación rápida al puesto y buen trabajo.

El segundo punto destacado: ¿trabajo duro? ¿Gran artículo?

Cuando Rao Caihua era director de la oficina, coincidió con el lanzamiento por parte del sistema de oficinas de todo el condado de un concurso de "servicio de calidad", que planteó requisitos más nuevos y más altos para el trabajo de "tres servicios" de la oficina en la nueva era. En este contexto, Rao Caihua comprende plenamente la responsabilidad y el peso de ser un director de oficina calificado. Con base en los requisitos laborales de las dos oficinas y las características laborales del departamento de auditoría, llevó a cabo su trabajo de manera creativa y realizó un buen trabajo de "servicio de alta calidad".

El primer trabajo de Rao Caihua en el trabajo de oficina fue innovar el sistema de gestión. En los últimos años, con la intensificación de los pagos de transferencias centrales, las tareas de supervisión de auditoría se han vuelto cada vez más pesadas, los costos de auditoría han aumentado cada vez más y los auditores de primera línea en todos los ámbitos han sentido una gran presión. Con este fin, mediante una amplia solicitud de opiniones y una reflexión cuidadosa, y sin violar las políticas fiscales, en marzo de 2008, propuso el "Método de control del fondo de auditoría" al grupo del partido de la oficina e implementó que los fondos de trabajo de los auditores de primera línea deberían Estar directamente relacionado con las tareas de auditoría. El gancho fue estudiado y aprobado por el grupo del partido y promovido y aplicado globalmente, convirtiéndose en el principal modelo de gestión del trabajo de auditoría en los últimos dos años. La implementación de este nuevo modelo de gestión puede ahorrarle a la oficina más de 200.000 yuanes en costos de auditoría cada año.

El objetivo del artículo de Rao Caihua sobre “Servicio excelente” es integrar los servicios de oficina en todo el proceso de auditoría. Ella cree que el objetivo final del "servicio de calidad" es atender las diversas tareas de la unidad y promover el desarrollo de las diversas tareas.

Ante el trabajo de auditoría cada vez más pesado, la oficina tiene demasiado trabajo por hacer. Con este fin, Rao Caihua unió y dirigió a los cinco miembros del personal de la oficina a trabajar duro y sin quejas. Consideró todo el trabajo como una prueba y un ejercicio para que los líderes y camaradas confiaran en la oficina. Se presionó a sí mismo y cumplió con sus deberes. , y trabajó duro para que todos los aspectos del trabajo de servicio de oficina satisfagan a los líderes y camaradas. Debe organizar y considerar cuidadosamente todos los aspectos del trabajo, como la compra de suministros y equipos de oficina, el uso de los resultados de las auditorías, el despacho de vehículos, la coordinación integral y las inspecciones por parte de los superiores para garantizar que no haya errores en cada eslabón. Desde 2007, la empresa ha completado más de 130 proyectos de auditoría cada año, y ha sido calificada como colectivo avanzado en el sistema de auditoría de la provincia y la ciudad durante dos años consecutivos, y unidad avanzada en la gestión y evaluación de trabajos clave. objetivos en el condado. Todos estos son el resultado de Rao Caihua y el trabajo de la oficina. El trabajo duro y el sudor del personal son la encarnación de los mejores resultados de la oficina. ¿Rao? ¿Caihua? ¿Servicio de calidad? El artículo está bien hecho y también se refleja en el servicio diario de los compañeros de la agencia. Siempre que los camaradas trabajen horas extras, participen en actividades grupales o cuando los cuadros jubilados realicen visitas anuales, ella debe hacer arreglos generales, hacer arreglos detallados y proporcionar servicios logísticos. Al mismo tiempo, se toma en serio algunas emergencias importantes y responde activamente a ellas. Después del terremoto de Wenchuan, fue responsable de la recaudación total de más de 14.000 yuanes en donaciones de amor y cuotas especiales para fiestas, y los entregó a los departamentos pertinentes de manera oportuna, enviando el calor de la familia de la patria a las personas en el desastre. área. En 2009, fallecieron los padres de dos colegas de la oficina. Ella se movilizó y fue responsable de recaudar fondos para las condolencias de los cuadros y empleados de la oficina, y organizó que líderes y camaradas visitaran las ciudades de origen de sus colegas para expresar sus condolencias, lo que los conmovió. muchísimo.

La tercera luz brillante, que siempre muestra el verdadero estilo de una esposa militar modelo

Cualquiera que esté familiarizado con Rao Caihua sabe que ella no solo es la directora de la Oficina de la Oficina de Auditoría, miembro del Comité Permanente de la CCPPCh del condado, pero también un satélite de la serie Shenzhou. La "esposa militar" en servicio activo de la unidad de vigilancia "Yuanwang". A menudo decía: "Casarse con un soldado significa soportar penurias y penurias, y hay que tener espíritu de sacrificio". ?Eso es lo que ella dijo y eso es lo que hizo.

Rao Caihua se casó en 2000 y su amante, Liu Jianfei, es un oficial activo a nivel de regimiento en la Fuerza de Control y Medición de Satélites Marítimos de Jiangsu. Desde el satélite "Shenzhou 1" hasta el satélite "Shenzhou 7", Liu Jianfei participó en la vigilancia marítima durante todo el proceso. Con el pleno apoyo de Rao Caihua, Liu Jianfei ha sido acreditado por el ejército o calificado como miembro destacado del partido durante ocho años consecutivos. Como auditor, Rao Caihua ama su trabajo y trabaja con diligencia. Ha trabajado silenciosamente en el puesto de auditor durante 18 años. Como esposa militar, se ocupa de las tareas del hogar, cría a los hijos, honra a sus mayores sin ningún remordimiento y apoya plenamente a su marido en su carrera en el ejército, demostrando plenamente la hermosa imagen de una esposa militar contemporánea.

Por la responsabilidad de ser un soldado, Rao Caihua está dispuesto a dedicar todo lo que tiene para ser un fuerte respaldo para los soldados. En la segunda mitad de 2004, estaba embarazada de Liujia. Las reacciones del embarazo a menudo le causaban dolores de estómago. No pudo comer durante todo un día, pero aun así insistió en ir a trabajar. Durante su embarazo, nunca se tomó un día libre. Nunca dijo una palabra de "dolor" a su marido. Su hija tiene ahora cuatro años y ella y sus suegros la criaron sin ninguna distracción de su marido. Es su mente amplia la que brinda un fuerte apoyo a su esposo para que pueda hacer su carrera con amor verdadero.

Mientras apoya el trabajo de su marido, Rao Caihua toma “apreciar el glorioso título, crear una imagen gloriosa y escribir un capítulo glorioso” como su propia guía de acción. Aprecia mucho el título de "esposa militar". Siempre trabaja más duro y suda más que los demás en el trabajo. La ley estipula que una esposa de militar no puede trabajar horas extras en días festivos, pero se ofreció voluntariamente a unirse al turno; una esposa de militar tiene derecho a un mes de licencia familiar cada año. En los ocho años transcurridos desde su matrimonio, nunca lo ha tomado. Licencia suficiente. Como máximo, se toma unos 10 días libres durante las largas vacaciones para pasar algún tiempo con su marido. En este sentido, el jefe del ejército elogió: "¡Xiao Rao es de hecho nuestra esposa militar modelo!" Después de trabajar en la Oficina de Auditoría durante más de diez años, nunca ha usado su poder para beneficiarse ella misma o buscar beneficios personales para sus familiares. Ella todavía vive en la familia Lu hasta que se casa en la sala de profesores de más de 60 metros cuadrados de la Oficina de Auditoría de Diyuan. Mucha gente no entendió y algunos dijeron que era estúpida.

Por esta razón, ella siempre sonríe levemente: si eres una esposa de militar, debes parecer una esposa de militar. ¡No debes desacreditar al departamento de auditoría para beneficio personal, y mucho menos avergonzar a la "esposa de militar"! 2020 Medalla del 4 de mayo para jóvenes de China Hechos personales y materiales Capítulo 5

Camarada Yang Fan, hombre, nacido en 1986, nacionalidad Han, licenciatura, se graduó en julio de 2014 y vino a trabajar en la empresa del grupo, y ahora Se encuentra en la oficina de gestión integral del puesto de personal de la Oficina de Asuntos Generales. Desde que se incorporó al trabajo, este compañero ha sido asignado a trabajar en la Compañía de Ingeniería de Gas y en la Oficina de Asuntos Generales. Durante el período de trabajo, puede exigirse estrictamente, adaptarse rápidamente al entorno laboral y a los cambios de roles, y puede completar concienzudamente diversas tareas. asignado por el líder. Su actitud de trabajo concienzudo y trabajador ha sido reconocida por líderes y colegas, y ha ganado el título de "Corresponsal Destacado del Año" de la empresa del grupo tres veces consecutivas.

1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad personal. Como joven miembro del Partido Comunista, este camarada exige activamente avances en el pensamiento, fortalece el estudio teórico, estudia concienzudamente los principios, políticas y líneas del partido, puede participar activamente en las actividades de lucha por la excelencia y formula innovación personal y planes de innovación. buscar una carta de compromiso personal y ponerla en práctica, tener en cuenta el espíritu empresarial de "unidad, dedicación, pionero y dedicación", estudiar activamente los diversos documentos y el espíritu de reunión de la empresa del grupo, y mejorar la sensibilidad y precisión al observar y analizar los problemas; , Mejorar integralmente la calidad general.

2. En función de tu propia posición, haz bien todo tu trabajo. En julio de 2014, mientras trabajaba en la empresa de ingeniería de instalaciones de gas, el compañero participó activamente en la práctica, corrigió su actitud laboral y rápidamente se integró a la gran familia de la industria del gas. En febrero de 2014, el compañero fue trasladado a la oficina general de la empresa del grupo. Ante el nuevo entorno de trabajo y el nuevo contenido laboral, rápidamente cambió su mentalidad y métodos de trabajo y rápidamente se dedicó a trabajar. Es muy consciente de que todavía tiene muchas deficiencias, pero cree firmemente.

Para ampliar sus conocimientos, también insiste en el autoestudio de los conocimientos relevantes.

La Oficina de Asuntos Generales es un departamento integral. El contenido del trabajo es muy trivial e involucra temas complejos. Requiere coordinación y cooperación entre varios departamentos para llevar a cabo su trabajo. Como administrador general de la oficina, él es el responsable. para redacción de documentos, transmisión, garantía de servicio y otros asuntos importantes. Siguió concienzudamente los diversos arreglos de trabajo de la Oficina General, trabajó en el Centro de Garantía del Servicio del Edificio de Gas, hizo todo el trabajo de manera ordenada y relajada y ayudó a la Oficina General a completar con éxito varias tareas de garantía.

En vista del eslabón débil de la publicidad insuficiente en el trabajo de logística, estuvo a la altura de los requisitos del liderazgo y asumió activamente la gran responsabilidad del trabajo de publicidad mientras hacía un buen trabajo en el trabajo diario. Para hacer un mejor trabajo en el trabajo publicitario, por un lado, aprendió activamente a escribir y participó activamente en la capacitación de reporteros publicitarios organizada por la empresa del grupo, por otro lado, realizó concienzudamente el trabajo de control de textos; Los comunicados de prensa presentados por varios departamentos de la Oficina de Asuntos Generales, a veces para Los comunicados de prensa son más vívidos y animados, capturan información confidencial y promocional de manera oportuna, siguen al personal de logística para tomar fotografías de escenas de trabajo, solicitan detalles relevantes del trabajo y clasificar y completar manuscritos publicitarios de manera oportuna para garantizar la puntualidad de la publicidad.

Este compañero ha logrado los requisitos de su puesto, escrupulosidad, dedicación desinteresada, esfuerzo incansable, trabajo con los pies en la tierra y estudio de las necesidades empresariales. Poco a poco se ha vuelto competente en tareas integrales, complejas y difíciles. y ayudó a garantizar el funcionamiento normal del trabajo de servicio integral.

3. Unir y ayudar a los compañeros y participar activamente en diversas actividades. Mientras trabaja duro para hacer un buen trabajo, también puede unir a sus camaradas, manejar correctamente las relaciones con colegas y líderes y lograr comprensión, comprensión, ayuda y apoyo. En vista de las deficiencias en conocimientos informáticos entre los camaradas que lo rodeaban, aprovechó al máximo sus conocimientos informáticos, tomó la iniciativa de asumir el trabajo de "gestión de redes" para abordar problemas informáticos generales y enseñó activamente a sus colegas los conceptos básicos. del procesamiento informático

Consejos y conocimientos para ayudar a todos a mejorar sus habilidades de oficina informática.

También puede participar proactivamente en diversas actividades organizadas por la empresa del grupo y participar en actividades de voluntariado con pleno entusiasmo, lo que demuestra plenamente el espíritu positivo y edificante de los jóvenes de Gas.

Sea proactivo en actividades como "La seguridad del gas entra en Wanjia" y "Aprendiendo de Lei Feng".

Aunque no tiene hazañas espectaculares, se dedica a su trabajo con el más sincero entusiasmo y dedicación desinteresada. Cree firmemente que puede hacer cosas extraordinarias en un puesto ordinario y tiene los pies en la tierra. El trabajo práctico ilustra el carácter positivo de los jóvenes.

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