Un equipo de la Superliga china que debe salarios obliga a los jugadores a fichar. ¿Es esto ilegal?
Los atrasos salariales de los equipos de la Superliga china son mucho más responsables que los atrasos salariales ordinarios, e incluso utilizar el arbitraje laboral para resolverlos suele ser más complicado.
El 27 de enero, hora de Beijing, Li Xuan, director nacional de "Football News", reveló en su cuenta social personal que dos días después será la fecha límite para que los 16 mejores de la Superliga china se clasifiquen. enviar formularios de confirmación de salario para la temporada 2020. Sin embargo, todavía hay más equipos de la Superliga china que el promedio que no han completado el fichaje, y hay graves atrasos salariales. Entre ellos, uno de los clubes de la Superliga china con atrasos salariales ha emitido una última advertencia a los jugadores del equipo. , afirmando: Si no firma, iremos a la quiebra. Ni siquiera tendrá que aceptarlo. Si lo firma, le emitiremos un pagaré. Si espera un poco más, podrá devolverlo. el futuro. ?
Se desprende de las duras palabras lanzadas por el club que esta también es su última carta de triunfo, porque si los jugadores no pueden fichar según lo previsto, el equipo no podrá seguir manteniéndose, y entonces perderá nuevos jugadores para la clasificación para la temporada de la Superliga china.
El equipo de fútbol de Liaoning, anteriormente en quiebra, es el mejor ejemplo. Los jugadores del Liaoning Football Club que sufrieron salarios impagos se negaron a llegar a un acuerdo y firmaron, lo que finalmente llevó al club a la quiebra debido a la quiebra del Liaoning Football. El equipo no estaba registrado en la Asociación de Fútbol, la Asociación de Fútbol no había forma de intervenir en los atrasos salariales del Liaoning Football Club. Al final, los jugadores no pudieron recuperar sus salarios porque no tenían forma de apelar.
Así que esta vez el club amenazó a los jugadores de esta manera, esperando que finalmente se comprometieran.
Según informes de los medios deportivos nacionales, casi todos los clubes de la Superliga china tienen el problema de atrasos salariales en diversos grados. Muchos clubes tienen o tienen más de un atraso salarial en los equipos de reserva, escalones y construcción de sedes. , compensación por entrenamiento juvenil, etc. Puede haber una pequeña cantidad de atrasos. Con respecto a este problema, la Asociación China de Fútbol también afirmó que sí existe.
En respuesta a la cuestión de los atrasos en los salarios de los jugadores de los clubes de la Superliga china, la Asociación China de Fútbol ha propuesto dos principios: primero, los clubes no deben incumplir los salarios de los jugadores por ningún motivo; Los clubes no deberían cancelar sus calificaciones de registro. De ser así, tendrá un gran impacto en el fútbol chino.
Se espera que se posponga el inicio de la nueva temporada de la Superliga china. Quizás esto también sea una "estrategia de retraso" ideada por la Asociación China de Fútbol. Espero que ambas partes puedan encontrar una manera de hacerlo. resolver fundamentalmente el problema.