Las decisiones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones importantes en la reforma y el desarrollo de las empresas estatales; hacen un buen trabajo en la reducción de personal y el aumento de la eficiencia, el reempleo y la seguridad social.

La desviación, la reducción de personal, la mejora de la eficiencia y la recontratación de trabajadores despedidos son contenidos importantes de la reforma de las empresas estatales. Es necesario combinar orgánicamente la reducción de personal y la mejora de la eficiencia para lograr el propósito de reducir los costos corporativos y mejorar la eficiencia y la eficacia. Alentar a las empresas estatales calificadas a separar sus negocios principales y auxiliares, transferir puestos de trabajo y desviarlos, establecer entidades económicas independientes que sean responsables de sus propias ganancias y pérdidas, reasentar al personal excedente de las empresas y reducir la presión social sobre el empleo. Es necesario estandarizar los procedimientos para los trabajadores despedidos, gestionar concienzudamente los centros de servicios empresariales de reempleo, proporcionar efectivamente seguridad de vida básica a los trabajadores despedidos y mantener la estabilidad social. La desviación de trabajadores despedidos debe ser compatible con los recursos financieros y la asequibilidad social del país. Es necesario ajustar la estructura de los gastos fiscales, insistir en que las empresas, la sociedad y el gobierno asuman conjuntamente la carga de implementar los fondos, y el departamento fiscal debe proteger la porción insuficiente de los fondos recaudados por las empresas y la sociedad que generan pérdidas. Si las finanzas locales realmente están en dificultades, las finanzas centrales brindarán cierto apoyo a través de pagos de transferencias. Es necesario mejorar aún más el sistema de seguridad de vida básica para los trabajadores despedidos, el sistema de seguro de desempleo y el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos, garantizar la conexión entre estas tres líneas de seguridad e implementar políticas y medidas para proteger la vida básica. normas aplicables a los trabajadores despedidos y a los desempleados.

Mejorar vigorosamente el trabajo de reinserción laboral. Adoptar políticas y medidas efectivas para ampliar los canales de empleo y crear más puestos de trabajo. Desarrollar activamente la industria terciaria y absorber más trabajadores despedidos. Debemos guiar a los trabajadores para que cambien sus conceptos sobre la selección de empleo, esforzarse por brindar capacitación a los trabajadores despedidos y mejorar sus capacidades de reempleo. Mejorar aún más las políticas preferenciales para promover el reempleo de los trabajadores despedidos, alentar a los trabajadores despedidos a encontrar empleo en unidades económicas no públicas, organizar el empleo o dedicarse al autoempleo, de modo que los trabajadores despedidos que necesitan volver a trabajar empleo puede encontrar nuevos puestos lo antes posible. Para los trabajadores por cuenta propia, se debería brindar más apoyo en términos de registro industrial y comercial, arreglos de sitio, exenciones de impuestos y crédito de capital. Desarrollar y estandarizar activamente el mercado laboral y formar un mecanismo de empleo orientado al mercado.

Acelerar la construcción del sistema de seguridad social es una condición importante para avanzar sin problemas en la reforma de las empresas estatales. La cobertura de los seguros sociales, como las pensiones, el desempleo y la atención médica, se ampliará de conformidad con la ley. Las empresas urbanas de propiedad estatal, colectiva, de inversión extranjera, privadas y otras empresas y sus empleados deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social. . Fortalecer la recaudación y recaudación de las primas del seguro social, aumentar la tasa de recaudación, clasificar y recuperar las primas del seguro social adeudadas por las empresas y garantizar que las pensiones se paguen en su totalidad y a tiempo. Mejorar aún más el sistema de coordinación provincial para el seguro de pensiones básico y mejorar las capacidades de ajuste de fondos. Se deben tomar una variedad de medidas, incluida la liquidación de algunos activos de propiedad estatal y el ajuste racional de la estructura del gasto fiscal. , abrir nuevos canales de financiación de la seguridad social y enriquecer los fondos de la seguridad social. Gestionar estrictamente los diversos fondos de seguridad social, fortalecer la supervisión, prohibir estrictamente la expropiación y apropiación indebida y garantizar la seguridad y valorización de los fondos. Impulsar paulatinamente la gestión socializada de la seguridad social y separar a los jubilados de sus empresas originales. Las pensiones son emitidas por agencias de servicios sociales y el personal es administrado por las comunidades. Implementar seriamente los beneficios políticos y de vida de los cuadros corporativos jubilados y hacer un buen trabajo en gestión y servicio.