Análisis de eslóganes de rendimiento
Los intereses personales y empresariales están estrechamente relacionados.
Específicamente:
A medida que la empresa se desarrolla, los empleados pueden obtener mayores beneficios económicos; con los esfuerzos conjuntos de los empleados, la empresa puede desarrollarse más rápido. Este es un círculo virtuoso de beneficio mutuo.
Análisis literal:
Si la empresa crece, ocupa más cuota de mercado y aumenta el rendimiento de las ventas, entonces "yo", como empleado, obtendré más beneficios debido al aumento de las ganancias de la empresa. .Grandes beneficios económicos; de manera similar, las ganancias de la empresa también se logran mediante la división del trabajo y la cooperación de los empleados. Según el principio de más trabajo, más ganancia, los empleados deben hacer todo lo posible para crear beneficios para la empresa con el fin de obtener mayores beneficios económicos.
La segunda mitad de la frase es tan popular que no es necesario ningún análisis...
Análisis racional:
Este es un eslogan completamente cuasi-hegemónico de "orientado a la empresa". Después de un análisis cuidadoso, el tema de toda la oración es "compañía". La primera cláusula inculca subliminalmente la idea de "si la empresa no puede ganar dinero, ni se te ocurra", mientras que la tercera cláusula te incita sutilmente a pensar en "sólo puedo dar la cara si la empresa NÓTESE BIEN". Los artículos segundo y cuarto me dan una advertencia imperativa desde la perspectiva de la empresa: haz lo que quieras hacer, haz lo que debes hacer.
La oración completa enfatiza repetidamente las obligaciones de los empleados para con la empresa y lo que los empleados deben hacer, pero no menciona las obligaciones de la empresa para con los empleados y lo que la empresa debe dar a los empleados. La lectura está llena de opresión desigual. Como eslogan de la empresa para animar a los empleados, esta frase es obviamente inapropiada. La razón principal es que esta frase enfatiza demasiado las obligaciones de los empleados para con la empresa en un tono imperativo, lo que obviamente carece de equidad. Se puede decir que es poder unilateral y lavado de cerebro hegemónico.
Por supuesto, esta visión se basa en la idea de "hurgar un hueso entre huevos", y la mayoría de la gente no suele pensar mucho después de leerlo. En mi escuela secundaria hay un lema: "Hoy estoy orgulloso de XX, y mañana XX estará orgulloso de mí". Esta frase coloca a la escuela y a los estudiantes en pie de igualdad, afirmando plenamente la opinión de que "el futuro de los estudiantes será el suyo". ser mejor". Como decía el cartel, la motivación subconsciente es diez mil veces mejor.