Cómo redactar un plan de trabajo de oficina para una escuela secundaria

Pronunciación de oficina bngōngsh Nombre en inglés Oficina: lugar donde se maneja un tipo específico de negocio o lugar donde se prestan servicios. Proporciona un lugar para trabajar y trabajar. Los diferentes tipos de empresas tienen diferentes espacios de oficina. Consta de equipo de oficina, personal de oficina y otros equipos auxiliares. Es adecuado para colocar cosas que sean útiles para las personas y el ambiente de trabajo en la oficina. como flores, cuadros, etc. Oficina también puede referirse a una organización, como la oficina del comité de distrito, la oficina de gobierno de distrito, la oficina de la escuela del partido, etc. Es la ventana externa de una unidad y un órgano que ayuda internamente al trabajo de liderazgo. Lo siguiente es "Cómo redactar un plan de trabajo de oficina de escuela secundaria" compilado únicamente para su referencia.

Capítulo 1

De acuerdo con los requisitos de la escuela para el trabajo de oficina escolar, de acuerdo con el espíritu del plan de trabajo escolar, centrándose en el trabajo central de la escuela, implementar concienzudamente los principios educativos del partido. y políticas, y seguir Las instrucciones y decisiones de los departamentos superiores se centran en los objetivos generales de trabajo de la escuela, tomando a la escuela, a los docentes y a los estudiantes como su propia responsabilidad, fortaleciendo el aprendizaje, esforzándose por mejorar su propia calidad y llevando adelante los objetivos. espíritu de unidad, cooperación, profesionalismo y dedicación para promover el desarrollo de estudiantes y docentes, el desarrollo escolar como base, mejorar la eficiencia en el trabajo y promover el buen desarrollo de todo el trabajo escolar. El plan de trabajo de la oficina está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. Ideología rectora

Tomando la educación y la enseñanza como centro, con el propósito de escolarizar la formación, la enseñanza y el servicio a todos los docentes y estudiantes, implementar de manera integral todos los aspectos del plan de trabajo escolar. Aprovechar al máximo las funciones de asesoramiento, coordinación y servicio de la oficina, esforzarse por mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, institucionalizar, estandarizar y científicamente el trabajo de oficina, esforzarse por mejorar la calidad general y la conciencia del servicio de los miembros de la oficina, y crear una buena nueva entorno del sistema educativo de servicio. Con el apoyo y la cooperación de la mayoría del personal docente y del personal, llevaremos a cabo nuestro trabajo de manera decidida, organizada y eficiente. De acuerdo con una actitud de trabajo pragmática y de búsqueda de la verdad y un espíritu pionero e innovador, haremos bien nuestro trabajo y promoveremos el rápido desarrollo de la escuela.

II.Objetivos específicos de trabajo

1. Revisar y mejorar el sistema escolar. Con la profundización de la reforma de la educación escolar, los intercambios externos y la necesidad de un desarrollo sostenible de las escuelas, se ha vuelto cada vez más necesario e importante revisar y mejorar varios sistemas escolares. En los últimos años, la escuela ha adoptado muchas medidas nuevas en la gestión y ha logrado muchos resultados nuevos. Estas medidas tienen una vitalidad considerable en la etapa actual y desempeñan un papel positivo en la guía del trabajo futuro. Por lo tanto, se utilizan materiales escritos. El formato de almacenamiento de datos muestra. su importancia. Revisar, organizar y mejorar el sistema para promover aún más el desarrollo continuo de la escuela es la tarea principal de la oficina de la escuela.

2. Mejorar aún más la fijación de puestos y nombramientos laborales para promover y fortalecer la construcción del equipo docente. Es necesario hacer un resumen cuidadoso sobre la base de la experiencia existente en el trabajo de nombramiento de puestos de trabajo a lo largo de los años, mejorar aún más los métodos de nombramiento de puestos de trabajo y mejorar continuamente el sistema de gestión de puestos de trabajo en la práctica, paso a paso, de forma activa y constante.

3. Cooperar con los departamentos relevantes en la implementación de la escuela de pago basado en el desempeño basado en el trabajo general de la escuela. De acuerdo con las condiciones específicas de la escuela, llevaremos a cabo un estudio en profundidad de los métodos de evaluación de los docentes después de la implementación del pago por desempeño y promoveremos este trabajo de manera activa y constante.

4. Aumentar la intensidad del trabajo de publicidad externa, esforzarse por mejorar la reputación de la escuela, compilar el periódico y la revista de la escuela, ampliar aún más los canales de publicidad, utilizar medios publicitarios y publicitar activamente eventos importantes, nuevos e importantes. en la escuela Además de la experiencia de funcionamiento escolar y los resultados de funcionamiento escolar. Fortalecer los intercambios entre la escuela y el mundo exterior y ampliar continuamente la influencia de la escuela.

5. Prepárese cuidadosamente para varias reuniones, redacte, imprima y encuaderne los materiales relevantes de la reunión, organice el lugar y lleve las actas de la reunión. Administre bien el sello de la escuela y emita varios certificados y cartas de presentación de la escuela de manera realista.

6. Ayudar al director a supervisar todos los departamentos de la escuela para llevar a cabo activamente diversas tareas urgentes, hacer un buen trabajo en la coordinación general, cargar y emitir información de retroalimentación oportuna y precisa para mantener la unidad; el equipo escolar y mejorar la eficiencia del trabajo, prestar atención a la investigación y la investigación, proporcionar información a los líderes escolares para que tomen decisiones y trabajar duro para ser realista, pragmático e implementable.

7. Continuar haciendo buenos arreglos de trabajo, fortalecer la inspección y supervisión del trabajo de servicio e instar al personal de servicio a enviar comentarios e implementar situaciones de trabajo a los departamentos relevantes.

8. Fortalecer la gestión de los archivos escolares, reforzar aún más el acceso y el uso de diversos archivos y completar concienzudamente la recopilación, presentación, archivo y archivo de diversos documentos y materiales.

9. Completar diversas estadísticas y enviar informes de manera oportuna.

Organice y resuma la información y los datos básicos de la escuela y presente a tiempo varios informes de trabajo, como planes escolares y resúmenes, al departamento de administración de educación superior.

10. Optimizar el entorno educativo y potenciar el sabor de la cultura del campus. Fortalecer la construcción de portadores culturales como tableros de anuncios escolares y tableros de propaganda. Continuar haciendo un buen trabajo en la creación de la civilización espiritual y consolidar y desarrollar los logros de la creación de la civilización.

11. Hacer un buen trabajo en la formación de sociedades literarias.

En el nuevo semestre, la oficina de la escuela seguirá las instrucciones del departamento superior y los requisitos de la escuela, trabajará duro, servirá a la escuela, atenderá la situación general, innovará en los métodos de trabajo y trabajará duro para crear un ¡una oficina eficiente y de primera clase!

Parte 2

1. La ideología rectora

Guiados por el importante pensamiento de la triple representación y la perspectiva científica sobre el desarrollo, apuntar a una operación ordenada, coordinación efectiva, supervisión efectiva y servicios en el lugar, trabajar en torno al trabajo central de la escuela, las principales actividades de los líderes escolares, la coordinación del trabajo del departamento funcional y los puntos críticos de preocupación pública, desempeñar activamente un papel consultivo. , esforzarse por mejorar los niveles de gestión y servicio, y hacer contribuciones positivas a la reforma y el desarrollo de la escuela.

2. Tareas clave

1. Fortalecer la gestión interna y perseguir la eficacia en el trabajo

Mantener un buen estado mental y eficiencia en el trabajo, y tomar la iniciativa para aprender el habilidades del trabajo de oficina de la escuela hermano La experiencia y las prácticas avanzadas requieren que los miembros trabajen en torno a las ocho palabras de oportuno, integral, preciso y eficiente, estandaricen y refinen aún más las responsabilidades laborales y aclaren sus respectivas responsabilidades. Establecer un sentido de servicio, servir a la oficina del director, servir a todos los departamentos, servir a cada maestro y estudiante, coordinar, cooperar y organizar todos los aspectos del trabajo. Persiga ideas de trabajo con visión de futuro, contenido de trabajo pragmático, procesos de trabajo ordenados y métodos de trabajo científicos.

2. Innovar los mecanismos de trabajo y buscar la eficiencia en el trabajo.

Coordinar la oficina del director para manejar el trabajo diario de la escuela, coordinar el trabajo de varios grupos de liderazgo, departamentos y grupos de trabajo de cada grado, y hacer un buen trabajo en la escuela. Horario de trabajo semanal y resumen de trabajo semanal para garantizar que el trabajo general de la escuela se lleve a cabo de manera normal y ordenada. Manténgase en contacto con los departamentos relevantes en cualquier momento, comprenda el progreso de los asuntos decididos por los líderes, supervise durante la coordinación e implemente durante la supervisión. Asegúrese de que todo tipo de trabajo se complete a tiempo y de manera eficiente. Haga un buen trabajo en el trabajo de peticiones y desempeñe el papel de asistente del personal. Establezca un correo electrónico de oficina, escuche ampliamente las opiniones y sugerencias de maestros, estudiantes, padres y otras unidades relevantes, y formule materiales escritos sobre asuntos importantes para enviarlos a los líderes escolares para referencia y toma de decisiones.

3. Fortalecer la publicidad educativa y consolidar la imagen del colegio.

Fortalecer la publicidad externa y ampliar la influencia social. Muestre el proceso de funcionamiento escolar y los logros de funcionamiento escolar de la escuela de múltiples maneras y de manera integral, y establezca una buena imagen de la escuela. Establecer una buena relación de cooperación con los medios publicitarios, establecer un equipo de redacción de noticias escolares, continuar haciendo un buen trabajo en la edición del periódico escolar "Chuanshi" y ejercer sus funciones educativas y publicitarias. Trabajar con varios departamentos escolares para actualizar el contenido de la página web de la escuela para mejorar la efectividad de la publicidad en línea de nuestra escuela. Combinado con la construcción de la cultura del campus, organizar razonablemente las ventanas promocionales de la escuela para mejorar el gusto cultural de la escuela.

Parte 3

1. Trabajo rutinario

l. Mejorar aún más la división interna del trabajo y la gestión, y determinar los estándares y responsabilidades de cada puesto y de cada uno. trabajo. Todo el trabajo debe ser detallado, estricto, práctico y regular, esforzarse por la iniciativa y la cooperación activa y crear un ambiente de trabajo saludable y armonioso. Fortalecer el trabajo de tutoría y orientación de nuevos camaradas de los antiguos y acelerar la formación de nuevos camaradas. Seguir el sistema de reuniones ordinarias y celebrar una reunión cada semana para comunicar y comentar el trabajo de la semana anterior, y concertar y asignar tareas laborales para esta semana.

2. Realizar un buen trabajo en la recepción, transmisión y gestión de documentos oficiales. Enviar y recibir faxes y atender llamadas telefónicas en tiempo y forma, y ​​llevar registros del manejo de las comunicaciones, verificar borradores de documentos importantes y demás trabajos diarios de manera rigurosa y ordenada sin cometer errores. Responda de manera proactiva a cartas y visitas externas, garantice que no haya atrasos ni retrasos en el registro, los resultados del procesamiento y los registros, e informe los problemas importantes a los líderes de manera oportuna.

3. De acuerdo con los requisitos laborales generales de la escuela, coordinar y organizar diversas reuniones y actividades, realizar avisos y registros de reuniones, y organizarlos y archivarlos de manera oportuna. Insistir en hacer arreglos de trabajo semanales para todos los departamentos de la escuela, anunciarlos de manera oportuna y coordinar y supervisar. Mejorar aún más la estandarización de la planificación y los arreglos para las reuniones de la oficina del director, las reuniones administrativas de nivel medio y las reuniones del personal escolar, y mejorar la ejecución de diversas tareas administrativas de la escuela mejorando el estilo de las reuniones.

4. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral, implementar estrictamente el sistema de solicitud de asistencia y licencia, hacer un buen trabajo en la gestión de los profesores y el personal que van y vienen del trabajo y entran y salen de la escuela, e insisten sobre asistencia irregular dos veces por semana. Las estadísticas sobre enfermedad, licencia personal y licencia esporádica se realizarán cada dos semanas y se informarán en la reunión del cuadro de nivel medio y se resumirán las solicitudes de licencia cada mes. Procesamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes y anunciado en la reunión del cuadro de nivel medio y en la reunión del personal de la escuela.

5. Continuar fortaleciendo vínculos estrechos con Chinese Business News, Xi'an Evening News, Sanqin Metropolis Daily, Sunshine News, estaciones de televisión y otros medios, fortalecer la publicidad positiva de la escuela e integrar la escuela de nuestra escuela. Las características de carrera, las características de la actividad y las actualizaciones se transmiten a todos los ámbitos de la vida a través de los medios de comunicación, las redes del campus y las sesiones informativas a bordo en cualquier momento para mejorar la reputación y la influencia social de nuestra escuela.

6. Mejorar el trabajo de publicidad de la escuela, organizar dos sesiones informativas del distrito universitario de Hangzhong y entregarlas a los departamentos pertinentes de manera oportuna. Hacer pleno uso de las cuentas oficiales de WeChat, los sitios web del campus, los tableros de anuncios móviles, las pantallas electrónicas, diversos medios y otras instalaciones para promover la escuela de manera integral. Debemos acelerar la actualización de materiales e información y mejorar la calidad de las noticias. informes, y nos esforzamos por ser innovadores y con perspectiva, altos y que puedan usarse como referencia. Hacer de la cuenta pública y el sitio web de WeChat una plataforma para la publicidad escolar, un puente entre el hogar y la escuela y una ventana para que los padres conozcan la escuela.

7. El trabajo del personal escolar incluye traslados de personal, cambios salariales, evaluación de títulos profesionales, evaluación anual y renovación de contratos laborales vencidos, seguro médico, gestión de contratos de personal, etc. Estas tareas están altamente orientadas a políticas e involucran El alcance es amplio, los proyectos son engorrosos y están directamente relacionados con los intereses vitales de los profesores y el personal. Deben conocer bien las políticas, estar familiarizados con el negocio y cuidar bien el trabajo del personal.

8. El personal financiero debe estudiar detenidamente y seguir los requisitos de gestión financiera de los sistemas pertinentes del sistema educativo del distrito de Yanta, cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad, informar los gastos financieros a tiempo todos los meses y cobrar estrictamente de acuerdo. a los elementos de la licencia de carga. Fortalecer la gestión financiera, organizar racionalmente los fondos, fortalecer la gestión y el uso planificado de los fondos, cada departamento informa mensualmente el plan de uso de los fondos y todos los procedimientos de reembolso se completan dentro de un mes para garantizar el buen funcionamiento del trabajo financiero de la escuela.

9. Coordinar y organizar el examen físico del personal docente y administrativo de nuestra escuela a finales de marzo.

2. Trabajo especial

1. Dar la bienvenida a la reinspección y aceptación de las escuelas secundarias modelo provinciales es la máxima prioridad del trabajo administrativo de nuestra escuela este semestre. Aprovechando la oportunidad para dar la bienvenida. la reinspección, de acuerdo con 11 De acuerdo con los requisitos de rectificación, coordinar varios departamentos para mejorar y revisar aún más las reglas y regulaciones relevantes de nuestra escuela, promover simultáneamente la implementación de varios sistemas, fortalecer la ejecución, mejorar la estandarización, la procedimentalización y la ciencia. nivel de trabajo escolar, y lograr todo Hay sistemas, reglas y procedimientos de implementación y estándares de evaluación.

2. Concediendo gran importancia a la creación de una zona equilibrada para la educación obligatoria en todo el país, la oficina coordina varios departamentos para preparar cuidadosamente los materiales de acuerdo con los 16 requisitos de contenido de la evaluación, llevar a cabo un autoexamen por etapas e implementar activamente el trabajo de creación. Hacer todo lo posible para prepararse para la aceptación municipal en febrero, la aceptación provincial y la aceptación en marzo.

3. Utilice 3* como estándar para estandarizar aún más la gestión de archivos de la escuela. En primer lugar, la oficina emitió un documento que exige que todos los materiales de texto, como avisos, decisiones, planes y planos emitidos por varios departamentos, utilicen un formato unificado, es decir, papel A4, con los márgenes predeterminados, el título es una canción imitada. Xiaoer No. y ennegrecido, y el texto es Microsoft Yahei No. 4 tiene un interlineado fijo de 25 puntos, lo cual es conveniente para la conservación y organización de documentos escolares. En segundo lugar, basándonos en la situación real de la escuela, analizamos las ventajas y desventajas de varios métodos de almacenamiento de archivos y elaboramos un plan de construcción para la sala de archivos de nuestra escuela. Adoptamos un método de almacenamiento de archivos de tipo estante denso y llevamos a cabo una planificación de zonificación para la sala. sala de archivos con un área limitada, salas de préstamo y lectura aisladas, y construida inicialmente En el marco de la sala de archivos, durante este semestre, todo el personal de la oficina debe usar una estricta organización, disciplina y sentido de responsabilidad, y cooperar plenamente con la persona en cargo para completar la clasificación, clasificación y archivado de varios archivos escolares en los últimos años, y completar gradualmente la sala de archivos Integridad y estandarización de la gestión. En tercer lugar, una vez completado el plan de colocación de archivos, la gestión electrónica de archivos se implementará gradualmente mediante el escaneo página por página, lo que hará que la gestión de archivos de nuestra escuela sea más científica y moderna y se esforzará por completar la declaración de objetivos de gestión de archivos 3* lo antes posible. lo más posible. Finalmente, se recomienda que las escuelas creen una plataforma para comunicarse y aprender de las escuelas hermanas que tienen mejores resultados en la gestión de archivos, o pedir a profesionales que capaciten al personal de oficina responsable de este trabajo.

El año 201x es la clave para el desarrollo de la connotación de nuestra escuela, que plantea requisitos más altos para la capacidad de trabajo y el efecto del trabajo de la oficina. Todo el personal de la oficina aclarará sus objetivos y tareas laborales, adoptará una actitud laboral realista y pragmática, hará un buen trabajo en el avance e implementación sólidos de diversas tareas y hará las debidas contribuciones al desarrollo de Hangzhong.