Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Cultura corporativa de MCC Construction Group Co., Ltd.

Cultura corporativa de MCC Construction Group Co., Ltd.

Honestidad y confiabilidad, la búsqueda de una filosofía empresarial continua

Los usuarios son lo primero y los usuarios siempre tienen la razón;

La economía de mercado socialista basada en la integridad es una economía de integridad;

En una empresa dirigida por todos los empleados, no hay departamentos, puestos o empleados que no tengan nada que ver con las operaciones;

La búsqueda del primer mercado es como un campo de batalla , donde no hay subcampeón. Política de calidad

Utilice la integridad, la sabiduría y la búsqueda de MCC Construction Engineering Group Co., Ltd. para esculpir las obras maestras arquitectónicas de la época.

Integridad significa servicio honesto, cumplimiento de contratos y confiabilidad .

La sabiduría representa tecnología avanzada, gestión científica, estilo riguroso y capacidades de innovación avanzadas.

La búsqueda es perseguir lo primero, perseguir cero defectos, perseguir continuamente las necesidades y expectativas de los clientes, cumplir con los requisitos de las leyes y regulaciones y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad.

Escultura significa gestión meticulosa, planificación cuidadosa, organización cuidadosa, diseño cuidadoso y construcción cuidadosa.

Política de gestión ambiental

Gestión estandarizada, construcción civilizada y esfuerzo por crear un ambiente amigable.

Explicación La empresa establece, implementa, mantiene y mejora el sistema de gestión, y todos los empleados cumplen con las leyes, regulaciones y otros requisitos de protección ambiental, logran la protección ambiental, la prevención de la contaminación, la conservación de energía y la reducción del consumo, y siguen el camino científico del desarrollo sostenible.

Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Orientada a las personas y la seguridad primero

Explicación La empresa cumple estrictamente las leyes, reglamentos y otros requisitos mediante el establecimiento, implementación, mantener y mejorar el sistema de gestión, adherirse al concepto de gestión orientada a las personas, controlar los riesgos que afectan la salud y seguridad ocupacional, formular e implementar medidas de control efectivas, planes de gestión y planes de emergencia apropiados, crear activamente un entorno de producción seguro y garantizar la salud ocupacional. y seguridad. Cultura empresarial, cultura de aprendizaje, cultura de innovación, cultura de calidad, cultura de seguridad, cultura de gestión financiera, cultura de integridad, cultura de reflexión, cultura de eficiencia y cultura de lealtad.