Los orígenes y alusiones de la guerra del mérito
Interpretación: Luchar por obtener crédito y eludir la responsabilidad. Por ejemplo, "Las personas que toman la iniciativa de asumir responsabilidades tienen más probabilidades de ganarse la confianza de la gente que aquellas que luchan por obtener crédito".
Crea una oración
1. No culpes a los demás, atrévete a correr riesgos, atrévete a asumir responsabilidades, no culpes a los demás, no uses la fuerza para oprimir a los demás y no dudes en soportar la humillación y el compromiso cuando sea necesario.
2. El antiguo alcalde nunca ha intentado culpar a otros por sus logros. Siete de cada diez veces, tiene el coraje de asumir la responsabilidad de sus subordinados.
3. Evite los conflictos, no se atreva a asumir responsabilidades y luche por el éxito.
4. Porque durante la conversación, me enteré de que hay un fenómeno en el que algunos miembros del equipo intentan culpar a otros por sus propios logros. Lu Chu volvió a negar con la cabeza y dijo que no había comprendido el problema. cuestión de fondo.
5. Chen denunció al gobierno de la ciudad de Tainan por eludir responsabilidades, buscar crédito y pasar la pelota, y ser administrativamente vago, lo que expuso plenamente la incompetencia, inacción y falta de responsabilidad de Lai Qingde.
6. En primer lugar, este es un requisito para los políticos. La mentalidad de avestruz, la competitividad y la falta de información reflejan opiniones poco saludables sobre los logros y problemas políticos.
7. En términos de relaciones de intereses, los individualistas a menudo se preocupan por los intereses personales y compiten por el éxito. Con el tiempo, la capacidad de los oficiales prácticos no ha mejorado, pero el nivel de especulación ha sido bueno.
8. A principios de año, el informe estaba lleno de grandes palabras y eslóganes; al final del año, hice una lista de datos no verificables y falsos "sobres rojos" digitales.
9. Impetuoso, que enfatiza el poder sobre las responsabilidades, lucha por el crédito, solo quiere ser funcionario pero no hace nada;
10. Este tipo de persona no está interesada en mejorar su trabajo y obtener más resultados, sino en atribuirse el mérito y rendir cuentas al jefe.
165438+