Estatutos de Asociación de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales de la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología

Artículo 1: La sociedad es una sociedad organizada por jóvenes estudiantes de la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología que se preocupan por "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y se centra en la práctica social y la investigación académica.

Artículo 2: La sociedad está compuesta por jóvenes estudiantes universitarios preocupados por las cuestiones políticas y económicas mundiales, especialmente las cuestiones de "agricultura, zonas rurales y agricultores". Proporciona una buena plataforma de aprendizaje e intercambio para discutir. actualidad política y realización de diversas investigaciones e investigaciones académicas. La sociedad lleva a cabo actividades relacionadas con la investigación sobre "agricultura, áreas rurales y agricultores" y la práctica de apoyar a la agricultura como línea principal. Está comprometida principalmente con la investigación, la práctica y la investigación académica de la nueva construcción rural de China y la promoción de. políticas rurales nacionales.

Artículo 3: Propósito: Prestar atención a las "tres cuestiones rurales", preocuparse por el progreso de los derechos humanos de los agricultores y promover activamente la solución de las "tres cuestiones rurales" de China.

Lema: Presta atención a la agricultura, a las zonas rurales y a los agricultores, fórmate y construye un nuevo campo.

Propósito: ¡Incluso si no tienes la capacidad de cambiar, aún tienes la responsabilidad de prestar atención!

Requisitos: "Hacer cosas prácticas para los agricultores" es el requisito básico.

Parte II Membresía

Artículo 4: Solicitar membresía Puede postularse para unirse a la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones:

1. Estudiantes de la Facultad de Tecnología Forestal de Zhongnan.

2. Responsable, trabajador y con actitud correcta.

3. Estar de acuerdo con la filosofía y los estatutos de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales.

Artículo 5: Miembros a prueba Puede convertirse en miembro a prueba cualquier persona que solicite ingresar en la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales y haya superado todos los procedimientos de solicitud.

Después de un período de inspección de más de un mes, los miembros en prueba serán evaluados por el director de reclutamiento de la sociedad para decidir si se convierten en miembros de pleno derecho. Durante el período de inspección, los derechos de los miembros a prueba son los mismos que los de los miembros de pleno derecho, excepto que no tienen derecho a votar, elegir y ser elegidos.

Artículo 6: Los miembros formales, los miembros formales gozan de todos los derechos y obligaciones de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales.

Obligaciones de los miembros:

1. Prestar atención a la situación actual de la China rural y a los asuntos y la política actuales.

2. Aprender de los agricultores.

3. Aceptar el aprendizaje y la formación de la sociedad y ponerlos en práctica, y promover activamente la sociedad en el mundo exterior.

4. Supervisar a los miembros y las diversas tareas de la sociedad, y pagar las cuotas de membresía a tiempo.

5. Participar puntualmente en las reuniones de la sociedad y actividades relacionadas.

Derechos de los miembros:

1. El derecho a votar, elegir y ser elegido.

2. ***Disfruta de los recursos de la sociedad.

3. Participar en las capacitaciones, charlas, foros, etc. de la sociedad.

Artículo 7: Retiro:

1.

2. Retiro forzoso.

Artículo 8: Reunión conjunta de antiguos socios.

Tercera Parte: Composición de la Sociedad

Artículo 9: La máxima autoridad de la Sociedad es la Asamblea General.

La Junta Directiva es el órgano permanente de la Asamblea General y la autoridad de la sociedad. Los miembros de la Junta Directiva son miembros de alto nivel que han hecho grandes contribuciones a la Sociedad y tienen una rica experiencia laboral. La Junta Directiva es responsable de establecer el Comité Conjunto de Ministros, supervisar y guiar el trabajo del Comité Conjunto de Ministros; y verificar los ingresos y gastos financieros de la Sociedad. El Comité Conjunto Ministerial está compuesto por el presidente, el vicepresidente y los ministros de los cuatro departamentos funcionales, que es el máximo órgano ejecutivo y de toma de decisiones de la sociedad. Tiene cuatro agencias funcionales permanentes, incluida la Secretaría, el Departamento de Encuesta Rural, el Departamento de Intercambio Académico y el Departamento de Propaganda.

Responsabilidades y composición del Comité Conjunto de Ministros: El Comité Conjunto de Ministros es el órgano de dirección y coordinación de la sociedad y responde ante el Consejo Directivo. Coordinar el trabajo de los distintos departamentos de la asociación e instar a cada departamento a implementar el plan de trabajo de la asociación. Ayudar a la implementación y mejora sin problemas de las actividades de la asociación y garantizar que la implementación del proyecto sea consistente con los objetivos de la asociación; responsable de convocar la reunión de miembros y formular conjuntamente los objetivos de desarrollo anual de la asociación; La reunión ministerial conjunta está compuesta por el presidente, el vicepresidente, el secretario de la liga y el director del proyecto, así como por ministros de varios departamentos funcionales.

Artículo 10: Responsabilidades del Departamento de Secretaría: Responsable de la gestión y funcionamiento diario de la sociedad. Es la "oficina" y la "sala de datos" de la sociedad. Organiza y mantiene diversos documentos, materiales y recursos compartidos de la sociedad, y mantiene registros de cada actividad de la sociedad.

Artículo 11: Responsabilidades del Departamento de Encuesta Rural: organizar diversas actividades de encuesta social para los miembros de la sociedad, integrar los recursos existentes de la sociedad, formar equipos, organizar diversos estudios y seminarios relacionados con la investigación, y ser responsable para editar cada año Un manual para apoyar a los agricultores cuando van al campo, un número para las vacaciones de invierno y otro para las vacaciones de verano.

Artículo 12: Responsabilidades del Departamento de Intercambio Académico: organizar reuniones de intercambio académico, conferencias y foros agrícolas, rurales y campesinos de la sociedad. Comunicarse sobre temas sociales candentes y cuestiones políticas y económicas actuales. Recopile información diversa sobre "agricultura, zonas rurales y agricultores" y economía política.

Artículo 13: Departamento de Enlace Externo: Mantener el sitio web de la sociedad, dar a conocer la situación actual de "agricultura, áreas rurales y agricultores" a los estudiantes universitarios, ser responsable del trabajo de relaciones públicas externas de la sociedad, solicitar servicios externos patrocinios, buscar patrocinio y apoyo de empresas, y buscar fondos para eventos, formando recursos externos que favorezcan el desarrollo de la sociedad.

Artículo 14: Departamento de Práctica de Bienestar Público: Responsable de las principales actividades de bienestar público de la Sociedad, combinando el bienestar público popular y relacionado con la agricultura, desarrollando proyectos o actividades especiales de bienestar público para la agricultura, las áreas rurales y los agricultores, y dando nueva vitalidad a la Sociedad.

Artículo 15: Equipo de proyecto: Responsable de las declaraciones de proyectos externos de la Sociedad. Los proyectos declarados con éxito pueden ser iniciados y ejecutados por el equipo de proyecto, o pueden ayudar a otros departamentos a llevar a cabo los proyectos declarados.

Artículo 16: Club de Lectura: La "Academia Militar Whampoa" de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales es la organización en la que la sociedad tiene mayores esperanzas.

Parte 4 Gestión de la Sociedad

Artículo 16: Las actividades de la sociedad adoptan un sistema de responsabilidad por proyectos. Todos los miembros de la sociedad tienen derecho a proponer proyectos, y pueden implementarse después de que el plan de planificación de actividades haya sido propuesto a la reunión conjunta de líderes y aprobado. Los líderes de proyectos de la sociedad adoptan un sistema de contratación competitivo.

Artículo 17: El líder del proyecto es responsable de la implementación de este proyecto. Los miembros del equipo del proyecto se pueden reclutar entre los miembros o se pueden reclutar miembros del equipo externo. Una vez implementado el proyecto, se debe presentar un informe resumido a la sociedad. (Ver Apéndice 5 para el diagrama de flujo del sistema de responsabilidad de proyectos)

Artículo 18: La Sociedad implementa el sistema de responsabilidad ministerial. Las funciones del Departamento de Secretaría, el Departamento de Encuesta Rural, el Departamento de Intercambio Académico, el Departamento de Enlace Externo, el Departamento de Prácticas de Bienestar Público y el Equipo de Proyecto son independientes entre sí, pero cooperan y se apoyan mutuamente. Todos los departamentos trabajan juntos para lograr los objetivos de la sociedad.

Artículo 19: La sociedad organiza a sus miembros para participar activamente en la postulación a proyectos escolares de innovación científica y tecnológica y la Copa Desafío. Durante las vacaciones de invierno y verano, participamos en las actividades de práctica social "Los Tres Van al Campo" para que estudiantes universitarios se adentren en el campo y comprendan a los agricultores.

Artículo 20: Para mejorar las habilidades de pensamiento, orales y escritas de los miembros, y mejorar aún más el sentido de unidad y espíritu de equipo de todos, se llevarán a cabo varios seminarios regularmente y se llevarán a cabo debates y debates de cierta escala. Se organizará el Foro de Agricultura, Zonas Rurales y Zonas Rurales invitando a expertos pertinentes a dar conferencias académicas de vez en cuando.

Artículo 21: Las actividades de intercambio de la sociedad deberán realizarse con el fin de capacitar a sus miembros, y deberán realizarse actividades grupales más interactivas. El énfasis está en la comunicación y la participación.

Artículo 22: La sociedad debe dar a conocer activamente a la sociedad la situación actual de las zonas rurales de China, la protección de los derechos humanos de los agricultores y otras cuestiones, y despertar la preocupación social.

Artículo 23: La Sociedad establecerá una publicación oficial, "Farmer's Son", como una importante ventana de comunicación para la Sociedad. "Farmer's Son" cubre cuestiones rurales, asuntos económicos y políticos actuales, construcción de la sociedad, logros de los miembros, etc.

Parte 5 Fondo Qianlang

Artículo 24: Fondo Qianlang: Para alentar a los miembros de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales a invertir en investigación agrícola de una manera más proactiva y cultivar la comprensión de los miembros sobre las Tres Áreas Rurales y las Áreas Rurales. El sentido de pertenencia a la Sociedad Agrícola y el reconocimiento de los objetivos y conceptos de la sociedad han formado una cultura organizacional y creencias únicas que los miembros graduados de la Sociedad Agrícola han establecido colectivamente. el "Fondo Qianlang". Este fondo es operado y administrado por el Consejo del Fondo Qianlang de la Sociedad Sannong.

Artículo 25: Métodos de Gestión de Documentos de la Sociedad (Ver Apéndice 1)

Artículo 26: Métodos de Elección General de la Sociedad (Ver Apéndice 2)

Artículo 27: Gestión financiera sistema de la sociedad (ver Apéndice 3)

Artículo 28: Sobre la base de estos estatutos, si se requieren adiciones o cambios, deben ser discutidos por la asamblea general de miembros y 2/3 Se requiere adopción aprobación mayoritaria.

Artículo 29: El derecho de interpretar esta carta pertenece al Consejo de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales de la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología. Apéndice 1: Métodos de gestión de documentos de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales de la Universidad de Silvicultura y Tecnología Central Sur

Biblioteca de la estación de libros:

10% de la sociedad. Los fondos anuales totales se utilizan para comprar libros relacionados, y los libros provienen del mercado de libros usados. Principalmente libros antiguos valiosos.

2. Aceptar donaciones de miembros y profesores, y pedir prestado periódicamente en bibliotecas, oficinas de enseñanza e investigación y otros departamentos escolares.

3. Los miembros pueden pedir prestado un libro de la biblioteca a la vez con su tarjeta de miembro durante una semana. También se puede renovar por un plazo de tres días. Para renovarlo será necesario acudir a la estación de la biblioteca para realizar los trámites pertinentes un día antes de que expire el plazo de préstamo.

4. Los miembros deben estar en buenas condiciones al momento de su devolución. Si se daña, se le impondrá una multa de 0,5 a 1 yuan, dependiendo de la situación. Si se pierde, se le compensará por el precio original o se le devolverá un libro similar. Si se pierde dos veces en un semestre, se le prohibirá. del préstamo de libros durante medio año.

Diarios y publicaciones periódicas diversas:

1. Los periódicos y publicaciones periódicas son principalmente periódicos y publicaciones periódicas especializadas en agricultura, zonas rurales y zonas rurales. Cada año se publica un número del periódico oficial de la asociación. medio mes El contenido del periódico oficial incluye opiniones de los miembros sobre áreas rurales y temas rurales, opiniones, planes y artículos que usted cree que son buenos (puede expresar algunas de sus propias opiniones sobre los puntos calientes rurales y las nuevas direcciones políticas). Los manuscritos deben ser revisados ​​y discutidos por el Departamento de Propaganda.

2. Los socios pueden acudir a la estación de la biblioteca con su carnet de socio para leer o pedir prestado durante un día.

3. Debe devolverse a su vencimiento. Si se pierde, se compensará el precio original. Si se pierde dos veces seguidas en un semestre, se le prohibirá tomar prestados periódicos y. publicaciones periódicas durante medio año.

Sala de Archivos:

1. El departamento de secretaría de la Sociedad organiza documentos, comunicaciones, fotografías, resúmenes de planes, eventos importantes, actas de reuniones, materiales de actividades, materiales de intercambio externo, materiales avanzados. , etc. gestionar.

2. Las publicaciones, comunicaciones y fotografías deben archivarse oportunamente.

3. Cada actividad debe resumirse y archivarse en el tiempo.

4. Registre cuidadosamente cada evento importante de la asociación y los contenidos clave de cada reunión. Los requisitos deben ser simples, encuadernados y archivados de manera oportuna.

5. Recopilación, resumen y archivo oportunos de materiales de actividades, intercambios externos y materiales avanzados.

6. Los miembros pueden leer todos los archivos en la sala de archivos con sus tarjetas de membresía. No pueden tomar prestados ni dañar los archivos. Deben devolverlos a sus lugares originales después de leerlos.

7. Revisar periódicamente varios archivos. Mantener archivos y fortalecer la investigación y el resumen de los materiales de archivo.

Organizar estanterías, periódicos, publicaciones periódicas y archivos de vez en cuando, reparar daños de manera oportuna y recuperar artículos perdidos de manera oportuna.

Apéndice 2: Reglamento para las elecciones generales de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales de la Universidad de Silvicultura y Tecnología Central Sur

1. La Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología y su escuela secundaria, la Escuela de Negocios, se utiliza para coordinar los derechos y obligaciones entre los miembros de la sociedad y los líderes organizacionales.

2. De acuerdo con las disposiciones de este reglamento, la sociedad llevará a cabo elecciones generales con procedimientos apropiados y razonables y los principios de equidad y justicia (y pedirá a todos los miembros de la sociedad que supervisen y coordinen).

3. La premisa es promover la relación entre el personal, respetar los derechos y obligaciones de todos los miembros y movilizar activamente el entusiasmo de los miembros.

4. Antes de convocar una reunión de elección general, se deberá notificar con al menos una semana de antelación para dar tiempo de preparación a cada miembro.

5. Cada miembro que se postule para las elecciones debe presentar su “currículum” al menos con una semana de anticipación (los candidatos a la Reunión Ministerial Conjunta deben presentarlo al Consejo, los candidatos a la Reunión Conjunta de Responsables). debería presentarlo al Comité Conjunto de Ministros, etc.) ). Para evaluar y seleccionar a los candidatos no se hará espera si están vencidos.

6. El organizador de la elección es responsable de determinar la hora y el lugar de la elección y de notificarla.

7. Convocar a una asamblea general de socios, a la que asistirá la Junta Directiva y ninguno de los socios podrá faltar salvo circunstancias especiales. (A la asamblea general deben asistir más de 2/3 de los miembros)

8. Cada miembro que se postule para un puesto electoral dará un discurso de campaña de no más de 3 minutos (incluido currículum personal, trabajo). plan, objetivos, etc.).

Los nuevos miembros se someterán a un período de prueba de un mes para facilitar el traspaso de trabajo.

9. Durante los discursos personales, no se le permite usar palabras violentas, no se le permite insultar al país, a la escuela u otros, y no se le permite usar palabras inapropiadas. Los infractores serán descalificados. en el instante.

10. Durante el proceso de traspaso de trabajo, si se descubre que el nuevo líder organizacional ha violado leyes y disciplinas y otras malas conductas. También serán sancionados y el líder será descalificado.

Apéndice 3: Sistema de Gestión Financiera de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales de la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología

Con el fin de promover el buen desarrollo de diversas actividades de la Sociedad de Agricultura, Asuntos Rurales y Asuntos Rurales y aumentar la transparencia en el uso de los fondos de la Sociedad, de conformidad con esta Sociedad Se formula el siguiente sistema para situaciones específicas:

Artículo 1: Los fondos de esta sociedad implementa el método de gestión de "registro y gestión unificados, y control y uso de sucursales", asigna según las necesidades, practica una economía estricta y trata de dedicar cada vez más trabajo.

Artículo 2: Fuentes de financiación de la asociación:

1.

2. Pagar la cuota de membresía (10 yuanes/persona/semestre).

3. Las distintas recompensas de los miembros se deducirán en proporción (se deducirá el 2% de las recompensas individuales y el 5% de las recompensas colectivas).

4. Ingresos de actividades y patrocinio de organizaciones relacionadas, etc.

Artículo 3: Establecer una cuenta general de la sociedad. El Secretario General lleva las cuentas, el efectivo y los comprobantes de reembolso, y se registran cuidadosamente detalles como los ingresos y gastos de cada departamento.