¿Será despedida a personas de las instituciones públicas por depresión?

Hay algunas enfermedades en la vida. La depresión es una enfermedad, y no es una violación de las leyes y disciplinas. El empleador no debe expulsarlas, sino cuidarlas.

¿Me despedirán si sufro de depresión en una institución pública?

Las instituciones públicas son cuencos de arroz de hierro y no son muy duros con sus empleados. Si está enfermo, puede pedir permiso a su jefe para ver a un médico. como la enfermedad se trata de manera oportuna y no afecta el trabajo normal, está bien que los empleados sean despedidos fácilmente.

Sin embargo, la depresión es especial. Los pacientes con depresión no quieren que sus líderes y colegas lo sepan, por miedo a ser discriminados y hablar de ellos. Por lo tanto, al solicitar permiso, no existe otra razón adecuada para pedir permiso al líder. Además, el ciclo de tratamiento para la depresión es largo y no favorece el tratamiento si no se toma una licencia prolongada.

Para quienes padecen depresión en instituciones públicas, la mejor opción es recibir tratamiento lo antes posible. ¡La salud es la primera prioridad y todo lo demás es secundario!

Parece que su empleador aún no lo ha despedido, lo que demuestra que su depresión no ha afectado su trabajo normal. La empresa no ha notado nada inusual en ti, es solo que estás un poco preocupado. Espero que puedas dejar tu bagaje mental y concentrarte en hacer tu trabajo, y estarás bien. ¡Buena suerte! [Vamos][Vamos][Vamos]

Es posible que tu empleador no pueda despedirte, pero si estás deprimido hasta cierto nivel, te despedirás tú mismo. Recientemente, he recibido varios casos de depresión de moderada a grave y básicamente ya no puedo trabajar. Casi todas las depresiones se ignoran en las primeras etapas y deben tratarse cuando se vuelven graves. El tratamiento lleva mucho tiempo y cuesta mucho. Se recomienda resolverlo lo antes posible para evitar retrasar el mejor momento para el tratamiento.

Hola, la depresión es un problema psicológico, que se divide en leve, moderado y severo. Si un profesional le diagnostica depresión, acuda lo antes posible a una institución de asesoramiento psicológico o a un hospital psiquiátrico para recibir un diagnóstico y tratamiento, y tome medicamentos si es necesario. Si alcanza un nivel muy grave, no se trata de ser despedido por el empleador, y el propio paciente no puede trabajar con normalidad e incluso puede tener pensamientos de suicidio. Hasta donde yo sé, no existe ningún precedente de que una institución pública despida a un paciente con depresión. Las instituciones generales también son más humanas y ayudarán activamente a los empleados enfermos a recibir tratamiento y recuperarse lo antes posible.

No, soy de una institución pública.

Si un empleado está bajo mucha presión, ¿puede sufrir depresión o esquizofrenia mientras trabaja en la institución como un accidente laboral? ¿Puedo disfrutar de un seguro contra accidentes laborales?

En primer lugar tenemos que fijarnos en los requisitos para identificar una lesión laboral:

(1) Lesionado por accidente por motivos laborales en horario laboral y en el lugar de trabajo

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Lesionado por accidente durante el trabajo; horas y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo Aquellos que sufren lesiones accidentales como violencia durante las tareas laborales;

(4) Aquellos que padecen enfermedades profesionales (refiriéndose a trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que estén expuestos al polvo, sustancias radioactivas y otros tóxicos, Enfermedades causadas por sustancias nocivas y otros factores);

(5) Lesionarse por motivos laborales o tener un accidente y se desconoce su paradero estando fuera de trabajo;

(6) Durante el trayecto hacia y desde el trabajo y salir del trabajo Lesionado por un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona durante el viaje;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos;

(8) Fallecimiento por enfermedad repentina durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo o fallecimiento dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate; herido durante actividades lucrativas;

(10) El empleado estaba originalmente sirviendo en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones en la guerra o en servicio, obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

¿Eres consciente de esto? Ninguno de los requisitos para identificar lesiones relacionadas con el trabajo está relacionado con una enfermedad mental, es decir, el empleado desarrolla depresión y esquizofrenia aunque esté en el trabajo durante el horario laboral (a menos que exista evidencia clara que demuestre que el empleado sufre). por depresión o esquizofrenia Accidentes de trabajo) no pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo y, por lo tanto, no pueden estar cubiertos por el seguro de accidentes laborales.

Las personas modernas están sometidas a una gran presión en el trabajo y la vida. Deben aprender a regular sus emociones, mantenerse en un buen estado mental, hacer más amigos, hacer más ejercicio y encontrar algunos lemas que puedan calmar el ánimo. No lo olvides. Mi intención original es creer que no importa cuán grande sea la dificultad, es temporal y es una oportunidad para experimentarte a ti mismo. No puedes dejar que las emociones negativas te abrumen y te aplasten. y daña a tu familia. La vida no es fácil. ¡Adelante y sé feliz!

No, querida, esto es una enfermedad. Su empleador no puede despedirlo. Puedes reportarte enfermo.

La depresión es una enfermedad. La legislación laboral nacional estipula que los empleados deben ir a trabajar y también existen estipulaciones para que los empleados tomen una licencia por enfermedad cuando estén enfermos. Si la baja por enfermedad excede el tiempo especificado, significa que el empleado no puede ir a trabajar. Según las normas pertinentes, puede solicitar una baja por enfermedad si está dentro del tiempo especificado. Si no se recupera, se convertirá en "seguro laboral". Ya no se le permite trabajar y sólo puede recibir un pequeño salario hasta que se jubile oficialmente y reciba su salario de jubilación.

Esto significa que las personas deben prestar atención a la salud física. Si no goza de buena salud, no importa en qué unidad se encuentre, según las normas, no puede ser despedido. Sin embargo, no puede ocupar ese puesto y debe hacer arreglos para que alguien ocupe su lugar. Si toma una licencia, sus ingresos se reducirán. Con el tiempo, dejará automáticamente su trabajo, lo que supone una pérdida para usted. Por tanto, todo el mundo debería prestar atención a la salud física. Mantenga su trabajo funcionando correctamente.

Puedes solicitar la baja médica.