Plan Personal Unión de Estudiantes

Unión de Estudiantes de Planificación Personal Capítulo 1

1. Pensamientos de Trabajo

El Departamento de Ciencia y Tecnología es un departamento altamente técnico y también un departamento relativamente complicado. Por lo tanto, somos indispensables en cada actividad, y somos indispensables en las actividades. En el nuevo semestre, hemos dado paso a un grupo de nuevas y poderosas fuerzas. Bajo esta fuerza, debemos seguir defendiendo el propósito del "autoservicio, la autogestión y la autoeducación". Trabaja duro para completar cada trabajo, fortalécete y mejora mientras trabajas.

2. Objetivos de trabajo

Realizar con seriedad el trabajo de nuestra Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión. Sobre la base de ayudar a otros departamentos, organizamos activamente actividades pertenecientes a nuestro propio departamento, aumentamos la visibilidad de nuestro departamento, hacemos públicos nuestro trabajo y nuestros departamentos y los ponemos sobre la mesa.

3. Sistema de evaluación

(1) Requisitos para los miembros del Departamento de Ciencia y Tecnología

1. Ser cortés con las personas mayores y hermanas, y no * * en público *Usar palabras sucias en ocasiones y dañar la imagen del departamento;

2. Participar activamente en las actividades y reuniones periódicas del departamento, y completar concienzudamente cada trabajo que le corresponda

3. Participar activamente en diversas actividades, concursos, etc., para luchar por los honores del departamento.

4. En el trabajo y las actividades, no solo debemos unirnos y cooperar, sino también; competir entre sí para formar una atmósfera en la que todos progresen y progresen colectivamente

5. No seas cliché en el trabajo, sea valiente en la innovación y cree nuevas características propias

6. Manténgase en contacto y comuníquese con miembros de otros departamentos, y aprenda qué pueden hacer otros departamentos. Utilice el lugar usted mismo

(2) Método de evaluación

Esta vez, Se implementará el método de sumar y restar estrellas para recompensas y castigos. Los miembros que se desempeñen bien y trabajen duro serán recompensados, y aquellos que se desempeñen mal y cometan errores serán recompensados. (pueden compensarse entre sí)

(3) Reglas de evaluación

(1) Estándares para agregar estrellas

Participar activamente en reuniones regulares durante mucho tiempo (no llegar tarde o salir temprano), Aquellos que completen activamente las tareas y tengan una buena impresión entre los estudiantes del último año y del último año recibirán una estrella

Aquellos que participen activamente en diversas actividades escolares y reciban honores y traigan gloria al departamento recibirán una estrella

Se agregará una estrella a aquellos que sean calificados como funcionarios destacados del mes, se agregarán dos estrellas a aquellos que sean elegidos como funcionarios destacados del año del departamento y cuatro estrellas se agregarán a aquellos que se postulen para funcionarios destacados del año del sindicato estudiantil

④ La selección demócrata se llevará a cabo al final del semestre. Aquellos que estén catalogados como excelentes recibirán dos estrellas

(2) Estándares de reducción de estrellas

Aquellos que no asistan a las reuniones regulares muchas veces perderán dos estrellas; aquellos que no sean puntuales o se vayan temprano para reuniones regulares a largo plazo perderán una estrella;

Aquellos que contradigan a sus superiores se les deducirán dos estrellas, aquellos que desobedezcan las órdenes de los superiores se les deducirá una estrella.

Aquellos que no completen las tareas asignadas a tiempo se les deducirá una estrella. y a quienes tengan impacto en la sede se les descontarán dos estrellas

④ Se descontarán dos estrellas a quienes utilicen lenguaje obsceno, sean incivilizados e insulten a otros en lugares públicos

⑤Se deducirán tres estrellas para aquellos que dañen la imagen del departamento y tengan un impacto negativo en el departamento.

⑥A aquellos que sean egoístas y autosuficientes y solo se preocupen por sus propios intereses se les deducirá una estrella; a quienes dañen los intereses ajenos o afecten la unidad interna se les descontarán dos estrellas

⑦A quienes cometan errores importantes y afecten gravemente la imagen del Ministerio de Ciencia y Tecnología se les descontarán siete estrellas

IV. Tareas laborales

1. Adherirse al sistema de reuniones periódicas una vez por semana, resumir el trabajo de la semana de manera oportuna y mejorar las deficiencias. Y transmitir las instrucciones e intenciones de los superiores de manera oportuna para que los subordinados puedan prepararse a tiempo o con anticipación. Las reuniones regulares de este semestre todavía están programadas para llevarse a cabo todos los jueves a las 12 en punto en la Sala 108 del edificio principal, a menos que existan circunstancias especiales, no se le permite llegar tarde o salir temprano para cada reunión regular. En circunstancias especiales, deberá solicitar permiso con antelación al ministro, viceministro o miembro del comité, de lo contrario se considerará una ausencia.

2. Lleve a cabo algunas actividades de entretenimiento de manera oportuna, lo que no solo puede hacer que los nuevos oficiales se familiaricen entre sí más rápido, sino que también une a todos, mejora la amistad mutua y mejora la eficiencia laboral futura.

3. Capacitar activamente a un nuevo grupo de oficiales para que puedan aprender habilidades antes y más rápido y comenzar a trabajar más rápido para hacer frente a la escasez de personal a largo plazo en nuestro departamento.

4. Coopere activamente con las actividades y el trabajo de otros departamentos. Cuando coopere con otros departamentos, haga lo suyo en serio, mejore la imagen de nuestro departamento y gane activamente oportunidades abiertas para nuestro departamento. todos conocen nuestro Ministerio de Ciencia y Tecnología.

5. Organizar actividades propias de nuestro departamento (el adjunto es mi propia opinión, que aún necesita ser corregida en el futuro) Plan Personal Unión de Estudiantes Capítulo 2

"El tiempo vuela como una flecha, y el sol y la luna pasan volando." El semestre termina en un abrir y cerrar de ojos. Al mismo tiempo, esta fase de trabajo está llegando a su fin. Pero en una reunión, el ministro nos pidió a cada uno de nosotros que escribiéramos un plan de trabajo para el semestre. Al escuchar esta noticia, me sentí un poco ridículo. ¿Volveremos a realizar prácticas el próximo semestre? ¿Escribiremos un plan de trabajo y esperaremos a que se utilice el próximo semestre? ¡Para entonces todo esto estará obsoleto! Me gustaría utilizar un resumen del trabajo y sugerencias para que el departamento de vida sea más preciso.

Resumen del trabajo

He sido miembro del comité de vida durante un año y estoy familiarizado con parte del trabajo del departamento de vida. Por lo tanto, el trabajo de este período se llevó a cabo con relativa fluidez. No sucedió nada importante, pero tampoco se hizo muy bien. Como dice el refrán, "las tres cosas que un nuevo funcionario debe hacer al asumir el cargo", cuando pienso en la primera vez que fui miembro del comité vitalicio, admiro mi seriedad. En comparación con ahora, es realmente un mundo de diferencia. .

Desde un punto de vista subjetivo, hay varias razones para holgazanear en el trabajo:

1. Ante el repentino avance de las prácticas, me sentí un poco abrumado y sentí pena por Yo mismo desde el fondo de mi corazón siento una especie de relajación, pensando que para las personas que están a punto de graduarse, no debería ser gran cosa divertirse.

2. Somos viejos buñuelos y viejos estudiantes. De todos modos, los cuadros no nos pondrán las cosas difíciles. No debería importar si nos relajamos un poco.

3. Debido a mi habilidad en el trabajo, una especie de pereza aparece espontáneamente en mi corazón, y creo que puedo dejarla ir si soy perezoso por un tiempo. Objetivamente hablando, es principalmente porque. Tengo demasiadas cosas que hacer y, a veces, lo olvido todo. Lo más olvidado probablemente es cuando estaba de servicio el jueves. Cada vez que el miembro del comité de vida de la clase me recuerda que lo recuerde, a veces simplemente lo olvido. él. Afortunadamente, el departamento ha implementado una gestión humana. Cuando suceden tales cosas, simplemente dan una advertencia y no afectan la clase. En resumen, el trabajo de este período se realizó en general. No hice una gran contribución a la clase, pero no creé ningún problema para la clase, ¡ni la detuve!

Plan de trabajo

Como mencioné antes, mi plan de trabajo estará escrito con sugerencias para el departamento de vida.

Recuerdo que cuando escribí mis sugerencias de trabajo el año pasado, escribí que sugerí que el Departamento de Vida participara en más actividades. Esta sugerencia fue adoptada por el Departamento de Vida y algunas actividades se llevaron a cabo adecuadamente este año. Ahora, todavía quiero presentar esta sugerencia. El Departamento de Vida es un departamento silencioso. Cada vez, las tareas de la cantina, la supervisión del civismo, el saneamiento de los armarios... son tareas relativamente ocultas, y cada vez el Departamento de Vida las acepta sin ellas. Cualquier queja. En este trabajo, incluso si hemos trabajado tanto, los estudiantes todavía no saben que existe un departamento de vida, por lo que sugiero que realicemos más actividades para dar a conocer el nombre del departamento de vida. Cuando llevamos a cabo estas tareas, sólo entonces se podrá ampliar fácilmente.

La publicidad es el foco de nuestro trabajo. Siempre que llevamos a cabo algunas actividades y queremos que más personas participen, entonces solo podemos confiar en la publicidad. Creo que nuestro departamento de vida nunca ha parecido hacer esto en este sentido. No, cada vez que se realiza una actividad, los cuadros están de servicio. Sólo podemos desempeñar un papel de supervisión, y nuestro verdadero propósito es permitirles formar un buen hábito donde no hay cuadros. No hay cuadros, serán muy conscientes. El lugar es muy informal. Por ello, es necesario promover vigorosamente el significado y propósito de cada una de nuestras actividades.

Esta es mi sugerencia para el Departamento de Vida. ¡Deseo que el Departamento de Vida funcione sin problemas en el futuro! Plan Personal Unión de Estudiantes Capítulo 3

¡El deporte enciende la pasión! ¡Imaginamos la pasión del deporte y la danza nuestra vitalidad! ¡El departamento de deportes es como una nota que late para siempre, enriqueciendo nuestra vida universitaria! Para enriquecer aún más la vida cultural de los estudiantes en el campus y esforzarse por crear una atmósfera cultural positiva, saludable y civilizada en el campus, el Departamento de Deportes llevará a cabo una variedad de actividades deportivas y de entretenimiento para cultivar los sentimientos nobles de los estudiantes y mostrar sus talentos deportivos. ¡Comparta sus habilidades y experiencia personales, deje que la mayoría de los estudiantes amen los deportes, amen la vida y se integren en un grupo grande!

El plan de trabajo específico es:

1. Principios de septiembre: hacer un buen trabajo en "dar la bienvenida a nuevos estudiantes" a la escuela, hacer decididamente un buen trabajo en el departamento de educación física organizado. por los maestros y ayudar activamente a otros departamentos a trabajar y hacer todo lo posible para organizar a cada nuevo estudiante en su lugar. Desde el principio debemos lograr el propósito de que los estudiantes de primer año se sientan responsables, prestigiosos y entusiasmados con el sindicato de estudiantes de nuestra universidad, para que más estudiantes de primer año responsables puedan inscribirse activamente en el sindicato de estudiantes.

2. Finales de septiembre y principios de octubre: haga todos los preparativos para el trabajo de "Reclutamiento de la Unión de Estudiantes" e implemente seriamente el sistema "justo, equitativo y abierto" para que todos los estudiantes y todos los maestros se sientan satisfechos.

3. Finales de octubre: si se puede planificar y realizar un "baile", el Departamento de Deportes participará activamente en él, organizará activamente el lugar antes del baile, mantendrá el buen orden en el lugar y promoverá activamente Todos los presentes participaron e insistieron en que nadie del departamento de deportes abandonara temprano el recinto e hizo un buen trabajo en los trabajos de cierre.

4. Principios de noviembre: prepárese activamente antes del inicio del "Juego de baloncesto de bienvenida", haga todos los preparativos, organice el orden de cada juego, ayude activamente a otros departamentos y asegúrese de que cada juego de baloncesto se desarrolle sin problemas. Para llevar a cabo el juego, también debemos implementar un sistema "justo, abierto e imparcial", prestar atención a las cuestiones de seguridad y hacer que el "Juego de baloncesto de Año Nuevo" sea un completo éxito.

5. Finales de noviembre: antes de que se lleve a cabo la "Fiesta de Bienvenida", coopere activamente con otros departamentos para promoverla, de modo que todos los estudiantes que aman las actuaciones y tienen talentos puedan participar activamente en la fiesta y hacer varios preparativos. y administrar Mantenga el buen orden en el lugar, siga los requisitos de higiene de "confesar, dejar limpio" y hacer que la "Fiesta de Año Nuevo" anual sea más emocionante y brillante.

6. La "Competencia de tenis de mesa y bádminton", el "Juego de baloncesto de tres personas" y la "Reunión deportiva divertida" se patrocinarán y llevarán a cabo activamente para minimizar los gastos de la escuela deportiva. ¡Haz que cada evento sea un éxito! ¡Intenta hacer algo de innovación!

7. Lograr un plan "Plan - Trabajo - Resumen":

Lograr avances mediante la preparación científica y la planificación de diversas tareas.

Objetivo:

Al mismo tiempo, debe estar bien fundamentado, resumir a posteriori y acumular experiencia y aprendizajes para trabajos futuros.

Medidas específicas:

Elaborar un plan escrito antes de realizar cada trabajo, y redactar un resumen del trabajo posteriormente para documentar el trabajo del Departamento de Deportes. Plan Personal Unión de Estudiantes Capítulo 4

Después de ingresar al campus universitario, mientras estudiaba mucho activamente, me uní gloriosamente al sindicato de estudiantes de nuestra escuela. Me siento muy honrado. No todos los estudiantes pueden unirse al sindicato de estudiantes. por casualidad.

He estado trabajando en el sindicato de estudiantes desde mi primer año. Empecé como secretaria general y he estado trabajando duro para la escuela y mis compañeros he logrado muchos logros, aunque no lo son. grandes cosas, he hecho lo mejor que he podido y estoy muy conmovido y feliz. Mi trabajo también ha sido elogiado por personas mayores y compañeros de clase.

Dado que el anterior sindicato de estudiantes de la escuela y los estudiantes del último año se enfrentaban a la perspectiva de graduarse sin un sindicato de estudiantes y ya sin poder hacer su trabajo, la escuela celebró una selección de cuadros del nuevo comité de la liga juvenil y sindicato de estudiantes. Creo que llevo mucho tiempo trabajando en el sindicato de estudiantes y he logrado mucho, por eso participé en la selección de los nuevos cuadros del sindicato de estudiantes de la Liga Juvenil.

En este Año del Siglo Chino, la nueva Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil de nuestra universidad finalmente salió a la luz después de haber sido convocada durante mucho tiempo en Nochebuena. "Un buen comienzo es la mitad del éxito". Después de más de un año de capacitación y capacitación para cuadros estudiantiles departamentales, ahora he sido nombrado vicepresidente de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. Lo mejor es trabajar con otros miembros del City Vocational College. La Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil escribió una primera página colorida

1. Actitud en el trabajo

Como dice el refrán: "¡Detalles! determina el éxito o el fracaso, la actitud lo determina todo." En primer lugar, debo tener claro mi propio trabajo y tratar todo lo que hago y cada dificultad que encontramos con un corazón normal. En segundo lugar, hacerse cargo y coordinar las responsabilidades laborales del Departamento de Aprendizaje y el Departamento de Relaciones Externas, y realizar un trabajo detallado con los pies en la tierra.

2. Unidad de departamentos

Un colectivo excelente debe ser un colectivo armonioso y unido, y un trabajo no es asunto de una sola persona sino de todos** *Con el mismo objetivo esperado, cada miembro debe pensar en el colectivo, ser unido y armonioso, y cumplir con sus responsabilidades. Por lo tanto, se recomienda que todos los departamentos formulen conjuntamente un sistema de gestión interna para los cuadros de estudiantes.

3. Opiniones de los miembros

Cualquier logro es el resultado del esfuerzo conjunto de todos. Por lo tanto, como líderes estudiantiles, debemos atrevernos a expresar nuestros pensamientos más verdaderos y escuchar y recopilar más opiniones y sugerencias de miembros, profesores y estudiantes. Sólo acumulando pequeños arroyos podemos convertirnos en un río y un mar; sólo acumulando pequeños pasos podemos llegar a mil millas, uniendo nuestra sabiduría, podemos hacerlo todo bien;

IV. Amistad departamental

Debemos fortalecer el contacto interactivo entre los distintos departamentos y los sindicatos de estudiantes de cada escuela secundaria, y escuchar sus puntos de vista y opiniones sobre nuestro trabajo. si no, anímalo. Se recomienda realizar actividades de intercambio interactivo para líderes estudiantiles, como actividades sociales de tira y afloja, división del trabajo para albergar actividades estudiantiles, etc., con el fin de mejorar la comprensión, la comunicación y la amistad.

5. Resumen del trabajo

El aprendizaje continuo no es solo un resumen, creo que este punto debería ser más importante. Mientras estamos ocupados avanzando, si miras hacia atrás de vez en cuando, puedes encontrar muchos problemas. Por eso, en cada reunión ordinaria debemos resumir el pasado, reflexionar sobre las deficiencias, identificar los problemas y solucionarlos, y tener los pies en la tierra para hacer un buen trabajo en todas las tareas.

6. El deber ineludible de aprender

No importa cuán serios trabajemos, no debemos dejar atrás el aprendizaje. Debemos aprender todos los cursos de nuestra especialización, aprender bien las habilidades y. ejercite nuestras habilidades en todos los aspectos. Trabaja duro para capacitarte y convertirte en un estudiante universitario calificado.

7. Estandarización de actividades

Para enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes universitarios y crear un buen ambiente cultural, se deben realizar diversas formas de actividades estudiantiles. Sin embargo, las actividades actuales del club y las actividades de los estudiantes en las universidades de secundaria de nuestra escuela son puramente caóticas. Las actividades son demasiado frecuentes, la influencia es pequeña y los resultados no son significativos. puede ser organizado por una determinada persona, organizado por un departamento, una determinada sociedad o una determinada escuela secundaria, los requisitos para las actividades no son demasiados, pero sí precisos.

8. Servicio urbano de bienestar público

Para "servir a la gente", debemos esforzarnos por construir un "servicio urbano armonioso", un "servicio urbano civilizado" y un "servicio urbano encantador". .Hacer un buen trabajo en el servicio. Organizar una serie de actividades de bienestar público como: llevar programas literarios y artísticos a representaciones en hogares de ancianos, recaudar fondos benéficos a largo plazo para subsidiar a estudiantes pobres, limpiar comunidades o lugares públicos... Salgamos del campus, integrémonos en comunidades y zonas rurales, y ampliar la influencia de la academia.

Planificar no es más que perfeccionar las cosas, y también es una guía para acciones futuras.

Dado que puedo ser elegido vicepresidente del sindicato de estudiantes, debe ser la confianza de todos en mí lo que puede hacer que me seleccionen. Aquí estoy muy agradecido con todos por su confianza y apoyo en mí.

He sido elegido vicepresidente del sindicato de estudiantes. Definitivamente trabajaré duro y activamente. Mis habilidades varían, pero mi actitud puede determinarlo todo. mis compañeros Poder cooperar con mi trabajo, servir activamente a la escuela y servir a mis compañeros.

Unión de Estudiantes del Plan Personal Capítulo 5

En el ajetreo inadvertido, pasó otro semestre tranquilamente y marcó el comienzo de un nuevo semestre. Como miembro del departamento de estudios de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Física e Ingeniería Eléctrica, Tengo responsabilidades y obligaciones. Hacer bien cada trabajo asignado. En el nuevo semestre, según la naturaleza del departamento de estudios, los planes de trabajo personales son los siguientes:

Como miembro del departamento de estudios, es muy importante cooperar con el director para hacer varios arreglos laborales. , por lo que debes hacer tu trabajo con los pies en la tierra. Asegúrese de que todas las tareas se completen a tiempo y esfuércese por hacer lo mejor que pueda.

1. Completa tu trabajo a conciencia.

1. Haga un buen trabajo verificando la asistencia para el autoestudio nocturno y la asistencia a clases.

2. Mientras completa el trabajo de este departamento, intente ayudar a otros departamentos y ayudarlos a completar su trabajo.

3. Estudia mucho y no dejes que tus cursos profesionales se queden atrás.

4. Presta atención a tus palabras y hechos para que puedas dar un buen ejemplo.

6. Establezca buenas relaciones de cooperación con socios de otros departamentos, completen el trabajo juntos y trabajen juntos para ayudarse mutuamente.

Dado que los distintos departamentos de la Unión de Estudiantes de la universidad están divididos en diferentes departamentos, además de hacer nuestro propio trabajo, también brindamos una fuerte cooperación cuando otros departamentos organizan actividades. Los planes previos a las actividades y los resúmenes posteriores a las actividades de cada departamento deben clasificarse y entregarse a la Secretaría, que los colocará correctamente en los archivadores correspondientes en la estantería del Comité de la Liga Juvenil. Para referencia de todos los miembros del Comité de la Liga Juvenil y demás personal de varios departamentos.

2. Llevar a cabo una variedad de actividades en el campus

Bajo el liderazgo del ministro del departamento, organizar actividades especiales de nuestro departamento y cooperar con otros departamentos del sindicato de estudiantes para llevar a cabo diversas actividades para enriquecer nuestra vida extraescolar. Como próximas actividades de orientación, etc.

3. Requisitos del trabajo:

(1)

1. El trabajo debe ser cuidadoso, cuidadoso y meticuloso, y completar el trabajo con rapidez y calidad.

2. Sea civilizado y educado, y preste atención a su forma de hablar y comportarse en el trabajo. Servir como modelo a seguir.

3. Acumule experiencia en la práctica, adquiera competencia en diversas tareas del sindicato de estudiantes y mejore su propio nivel.

(2) Mejorar diversas cualidades

IV. Establecer una buena imagen laboral

Establecer una buena imagen laboral es una condición favorable para que los estudiantes trabajen este semestre. Concéntrese en los siguientes aspectos:

Primero, preste atención a las palabras y hechos de los cuadros estudiantiles en la vida diaria.

El segundo es centrarse en la calidad empresarial, ser justo y estricto y no buscar beneficios personales en los asuntos públicos.

El tercero es mejorar la relación entre los cuadros estudiantiles y los compañeros de clase para que el trabajo futuro pueda desarrollarse sin problemas.

Lo anterior es el plan de trabajo personal general de nuestro departamento para este semestre. Encontraremos muchas dificultades en la implementación específica del trabajo, pero creemos firmemente que superaremos todas las dificultades y haremos todo lo posible para hacerlo. hacer nuestro mejor trabajo. OK, por favor supervísame y haz que mi trabajo sea más perfecto. Plan Personal Unión de Estudiantes Capítulo 6

1. Ideología rectora

Centrándonos en las disposiciones laborales de los superiores y los planes de trabajo escolar, basados ​​en la educación moral y garantizados por el sistema legal, debemos concienzudamente implementar e implementar el Central *** En el espíritu de las "Varias Opiniones sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción ideológica y moral de los menores" del Comité Central, fortaleceremos la conciencia de los estudiantes sobre la ética cívica, tomaremos la educación de las normas de comportamiento diarias como el Fundación, continuar implementando la "evaluación estrella", fortalecer la gestión de clases, promover la mejora de la calidad de la enseñanza y mejorar continuamente el nivel de educación escolar.

2. Situación básica

Este semestre, nuestra escuela tiene 9 clases de enseñanza. Este semestre, la escuela continuará implementando una gestión cerrada, insistirá en realizar actividades de educación moral y llevará a cabo. Realizar investigaciones sobre la evaluación de los estudiantes, fortalecer aún más la construcción ideológica y moral de los menores y mejorar continuamente el nivel de gestión interna de la escuela.

3. Tareas laborales y requisitos de medición

1. Fortalecer vigorosamente la construcción y gestión del equipo del sindicato de estudiantes y esforzarse por mejorar la efectividad laboral del sindicato de estudiantes.

Los cuadros del sindicato de estudiantes provienen de todas las clases y son la columna vertebral de nuestra escuela y los asistentes de los maestros. Por lo tanto, fortalecemos la capacitación y orientación de los cuadros del sindicato de estudiantes para garantizar que todas las inspecciones y supervisiones se implementen y que los problemas se informen y resuelvan de manera adecuada. manera oportuna para lograr la equidad y la equidad, pública.

2. Basándose en la educación de las normas de comportamiento diarias, la dirección interna de la escuela debe hacer un buen trabajo en la educación del carácter ideológico y moral de los estudiantes. Y continuar realizando actividades de educación moral basadas en actividades, realizar investigaciones sobre el proceso de evaluación de estrellas, integrarlo con actividades de educación moral, promover la estandarización continua de los comportamientos diarios de los estudiantes, centrarse en la gestión de la salud escolar y la gestión de dormitorios, implementar la gestión. medidas y cooperar con los maestros de turno se encargan de la limpieza y la disciplina del sueño de los estudiantes.

3. Implementar medidas de seguridad, fortalecer la gestión de la seguridad escolar y construir un campus armonioso y seguro.

IV.Organización de actividades

Septiembre:

1. Inscripción de estudiantes, acto de inauguración.

2. Formación de cuadros sindicales de estudiantes y educación de nuevos estudiantes.

3. Formular el plan de trabajo del sindicato estudiantil e implementar el sistema de turnos.

4. Capacitación del profesorado de clase para actividades de calificación por estrellas.

Octubre:

1. Selección de clases civilizadas.

2. Actividades del mes de construcción de estilo académico.

Noviembre:

1. Formación de cuadros del Sindicato de Estudiantes.

2. Mantener la disciplina en el dormitorio.

3. Selección de clases civilizadas y dormitorios civilizados.

4. Exámenes parciales y encuentros deportivos.

Diciembre:

1. Selección de clases civilizadas y dormitorios civilizados.

2. Celebración del día de Año Nuevo.

Enero:

1. Selección de clases civilizadas.

2. Resumen del trabajo

3. Selección de líderes estudiantiles destacados.

Cinco. Trabajo diario

1. Llegar temprano

2. Dos ejercicios

3. Tres saneamiento ambiental

4. Insignia de la escuela

5. Colocación de bicicletas

6. Notas sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Estudiantil y la Unión de Estudiantes

1. Si Si tiene intención de realizar diversas actividades, primero debe solicitar instrucciones a la escuela. Una vez obtenida la aprobación, la persona a cargo redactará una solicitud por escrito y un plan de actividades, que será estudiado por la escuela antes de que se puedan llevar a cabo las actividades.

2. Si tiene la intención de establecer un club, usted; Primero debe buscar instrucciones en la escuela. Después de ser aprobado, el patrocinador principal redactará una solicitud por escrito, que será estudiada por la escuela antes de que se pueda llevar a cabo la actividad.

3. Los líderes estudiantiles deben cumplir conscientemente varias reglas y regulaciones y establecer una. ejemplo entre compañeros de clase;

4. Los cuadros estudiantiles no pueden mostrar favoritismo en el trabajo diario. Una vez descubiertos, serán removidos de sus puestos.

5. Los cuadros estudiantiles deben cooperar activamente; con los maestros y la escuela para completar diversas tareas, si tienen alguna opinión, deben comunicarse activamente con Al comunicarse con la escuela y los maestros, no deben tomar la iniciativa para hacer ruido o dañar la imagen de la escuela y el sindicato de estudiantes;

7. Lista de cuadros del Comité de la Liga Juvenil y de la Unión de Estudiantes

Presidente: Sun Feng

Vicepresidente: Weng Lingchao y Weng Jiayu

Secretario de la Liga: Chen Yaqian

Departamento de Estudios: Li Zengleng Qiuping

Departamento de Propaganda: Tu Jianxiang Xia Wen

Departamento de Inspección Disciplinaria: Li Zhijun y Hu Xueyingzi

Ministerio de Salud: Weng Liang y Weng Lei

Departamento de Deportes: Cheng Xiaoao y Hu Yumeng

Entretenimiento: Zheng Xingxu personalmente planificó el capítulo de la Unión de Estudiantes 7

1. Nuevas formas de desafíos

El Departamento de Propaganda, por la naturaleza de su trabajo, determina que se trata de una tarea importante, pero que está especialmente bien cumplida. de hecho, no es una tarea fácil; ahora que no hay secretaría y hay menos integración de nuevas fuerzas, es particularmente difícil. Por supuesto, esto no es sólo el Departamento de Propaganda, sino también algo que enfrenta el sindicato de estudiantes de la universidad.

Pero para el Departamento de Propaganda, esto significa que lo que originalmente hicieron una docena de personas trabajando juntas debe ser hecho por siete u ocho personas, y lo que originalmente era un plan que combinaba la sabiduría de una docena de personas debe ser decidido por siete u ocho personas. Para ser justos, las élites de nuestro departamento no son las pocas que quedan ahora (incluyéndome a mí, por supuesto). Esta es una situación extremadamente desfavorable para un departamento que depende de los talentos para avanzar.

2. Contramedidas

En primer lugar, la importancia de la resistencia no tiene paralelo. Ante las dificultades, sólo si tenemos la fe para perseverar podremos tener la posibilidad de superarlas. Si esta organización careciera de gente así, hace mucho que no habría podido funcionar. Al mismo tiempo, también creo que los camaradas que quedan son muy duraderos y pueden mantener el sindicato estudiantil.

Pero aunque nos centremos en la paciencia, no podemos ignorar la estrategia. Por ejemplo, en lo que respecta a cómo manejamos nuestras relaciones con los departamentos adjuntos, creo que deberíamos hacer dos cosas: primero, deberíamos utilizar las relaciones previamente establecidas con colegas para resolver diversos problemas, y no debemos depender demasiado de los asuntos administrativos. relaciones para imponer órdenes. Si bien recordamos que somos jefes de un departamento y recordamos nuestras responsabilidades, no debemos olvidar que todos los departamentos adjuntos han persistido hasta el día de hoy después de un año de arduo trabajo como nosotros, por lo que las órdenes simples nunca resolverán el problema. En segundo lugar, debemos establecer nuestro propio prestigio en el trabajo; personalmente, debemos estar a la vanguardia en varias cosas y no debemos eludir las tareas indiscriminadamente, para que los departamentos adjuntos puedan aceptarlas de corazón; Deberíamos adoptar una estrategia para contenerlos en lugar de reprimirlos. Deberíamos guiarlos activamente, y no siempre deberíamos llamarlos por asuntos triviales todo el día. Creo que esto los disgustará mucho en lugar de dejarlos llevar. Es mejor "mantener tropas por mil días y usarlas por un tiempo" cuando se trata de resistir emociones. Normalmente no los molestamos con algunas cosas que podemos resolver nosotros mismos, pero cuando son necesarias, les pido que lo hagan. allí para que podamos utilizar la menor cantidad de personas para resolver la mayor cantidad de problemas.

Con respecto al cronograma de actividades de este año, el presidente ya le pidió a nuestro departamento que anotara el cronograma anual importante, pero redeterminara varias actividades importantes para reducir la carga de nuestro Departamento de Propaganda en nombre de todo el personal. En este departamento, me gustaría expresar mi gratitud a mis superiores por su comprensión y, a cambio, definitivamente trabajaremos duro.

Además, llevaré a cabo algunas actividades en mi propio departamento en función de la situación de mi departamento y el progreso de los asuntos del sindicato de estudiantes. Sin embargo, debido a la escasez de personal, pediré a colegas de otros departamentos que lo hagan. ayuda.

3. Planes de actividades y perspectivas laborales

1. Notificación del horario, ubicación y contenido específicos de las actividades realizadas por varios departamentos del sindicato de estudiantes este semestre y todos los demás trabajos de los estudiantes.

2. Trabajos publicitarios para grandes festivales. Una vez determinada la fecha específica, el festival cultural se promocionará en el mundo exterior según sea necesario.

3. Realizar labores de publicidad de los principales acontecimientos históricos en Internet. Coopere con el Departamento de Información de la Red para pegar de manera oportuna y completa las actividades importantes del Departamento de Historia en Internet para que los estudiantes puedan comprender el contenido específico y el progreso de las actividades.

4. Cooperar con el presidente en labores de enlace externo y organizar una serie de actividades de publicidad temática.

5. Registrar diversos trabajos publicitarios de este semestre. Mantenga registros del trabajo de publicidad lo más detallados y completos posible para llevar a cabo trabajos de publicidad en eventos importantes, y trabaje en estrecha colaboración con varios ministerios, estaciones de transmisión de hospitales y periódicos de hospitales para llevar a cabo trabajos de publicidad de manera integral y multinivel.

6. Hacer un buen trabajo en la publicidad de eventos importantes, trabajar en estrecha colaboración con varios ministerios, estaciones de radiodifusión hospitalaria y periódicos hospitalarios para llevar a cabo el trabajo publicitario de manera integral y multinivel.

7. Mejore su propia capacidad y calidad de trabajo, mejore la calidad del trabajo y al mismo tiempo mejore la eficiencia del trabajo, para que el trabajo del Departamento de Propaganda se pueda llevar a cabo sin problemas.

8. Cooperar con la publicidad de actividades imprevistas de todos los demás departamentos hermanos para asegurar el buen desarrollo de cada actividad estudiantil en nuestro colegio. Dado que nuestra universidad tiene mucho trabajo este semestre, es inevitable que haya conflictos con nuestra publicidad. Por lo tanto, para garantizar que el trabajo de publicidad esté en marcha, esperamos que otros departamentos notifiquen a nuestro departamento con anticipación para que. nuestro departamento puede tener más tiempo para diseñar y crear.

9. Llevar a cabo concursos flexibles como caligrafía, periódico de pizarra y pintura de manera oportuna para aprovechar al máximo los talentos publicitarios de los estudiantes, fortalecer la atmósfera cultural del campus y desarrollar un nuevo frente publicitario. Tales como: Exposición de Pintura y Caligrafía Otoño Dorado. La Exposición de Pintura Golden Autumn Harvest es una actividad cultural organizada por el Comité de la Liga Juvenil de la universidad y realizada por el Departamento de Propaganda de la universidad. Todos los estudiantes de la escuela pueden participar. Su objetivo es descubrir talentos artísticos y enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes, lo que moviliza enormemente el entusiasmo de los estudiantes por participar en actividades. Construcción cultural de escaparate frente al centro de información. Para aprovechar al máximo el escaparate frente al centro de información, recopile algunos conocimientos extracurriculares útiles y muéstrelos en el escaparate, lo cual es de gran importancia para enriquecer el conocimiento de los estudiantes. Concurso de diseño de tarjetas navideñas. Para expresar respeto y gratitud a padres y profesores, recopilamos todo tipo de excelentes tarjetas de felicitación de todo el colegio antes del Día del Padre, el Día de la Madre y el Día del Maestro. Esto no sólo puede mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la innovación, sino también despertar la gratitud de los estudiantes hacia sus padres y maestros, permitiéndoles mostrar su piedad filial.

10. ¿Proteger la posición propagandística de nuestro hospital y supervisar otros anuncios y otros carteles? Lo anterior es mi comprensión, plan y perspectiva sobre el trabajo. Revíselo con su liderazgo.