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Plan de implementación de la Copa Ankang del municipio

La construcción de comunidades seguras se está convirtiendo en una medida importante de innovación en la gestión social en el ámbito de la seguridad laboral. El siguiente es el plan de implementación de la Copa Township Ankang que he compilado para todos. ¡Echemos un vistazo!

Plan de implementación 1 de la Copa Township Ankang

Según la Federación del Distrito. de Sindicatos y la Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del Distrito "Aviso sobre la realización de la competencia de la Copa Ankang en todo el distrito" (Mianyou Gongfa [2011] No. 26), combinados con el trabajo real de nuestra escuela, formularon el Mianyang 2011 Centro de educación vocacional de Youxian Escuela secundaria Mianyang Kaiyuan Ankang El plan de implementación de las actividades de la competencia de copa es el siguiente:

1. Requisitos y objetivos generales

(1) Requisitos generales.

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Tres Representaciones, debemos implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro y adherirnos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero". , gestión integral", Organice e implemente activamente proyectos de salud masivos y utilice la competencia "Copa Ankang" como medio para promover integralmente la gestión de la seguridad escolar, la construcción de una cultura de seguridad y la capacitación y educación de los profesores en seguridad y salud. Utilizaremos diversas actividades de cultura de seguridad como medio para atraer a más personal, estudiantes y padres a participar en las actividades, mejorar continuamente la conciencia sobre seguridad y salud del personal y los estudiantes, mejorar la calidad y la capacidad para mantener la seguridad escolar y esforzarnos por Lograr los objetivos de la escuela. Seguro y estable.

(2) Objetivo general

Mejorar el nivel de gestión de la seguridad del campus, mejorar el nivel de conocimientos sobre seguridad y la conciencia de autoprotección de profesores y estudiantes; continuar mejorando la conciencia y la gestión de la seguridad; nivel de los gerentes y mejorar la conciencia de seguridad y el nivel de gestión de los maestros y el personal, el conocimiento de la seguridad y la capacidad de autoprotección; lograr el objetivo de cero accidentes con lesiones graves; fortalecer continuamente la gestión de la seguridad, fortalecer la supervisión masiva de los sindicatos y fortalecer la financiación de la seguridad y la salud; inversión, fortalecer la construcción de una cultura de seguridad, fortalecer la educación sobre seguridad y salud para los profesores y el personal, fortalecer la protección laboral de las empleadas y aumentar la intensidad de la inspección de la competencia. Al lograr el objetivo general, nos esforzamos por controlar eficazmente los accidentes graves.

2. Tema de la competencia y alcance de la participación

(1) Tema de la competencia: captar el equipo y mejorar el nivel de gestión; enfatizar la educación y promover la cultura de seguridad

( 2) Ámbito de participación: Profesorado y personal de todos los departamentos y grupos de docencia e investigación

3. Pasos de implementación

(1) Liderazgo organizativo:

Establecer un concurso líder con el director como líder del equipo, fortalecer el liderazgo de las actividades de la competencia, participar en las actividades de la competencia durante todo el proceso y brindar un fuerte apoyo y garantía en términos de personas, finanzas, materiales, etc.

Líder del equipo: Jiang Shijie (secretario del partido, director)

Líder adjunto del equipo: Xian Zhenglang (vicedirector)

Miembros: Song Mingyuan (vicedirector) Zhou Jiahua (vicedirector)

Wang Li (vicedirector) Li Bin (director de la oficina) Du Jin (director de asuntos políticos y educativos) Jefe de cada departamento del campus y líder de grupo de grado

(2) Publicidad y movilización: (4 Del 10 de abril al 25 de abril)

Basado en la situación real de nuestra escuela, llevaremos a cabo la competencia "Copa Ankang" de manera específica; atraer y movilizar más profesores y personal para participar en la actividad.

(3) Organización e implementación: (26 de abril al 30 de noviembre)

Con base en los principios de seguridad, participación plena, orientación a la realidad y enfoque de primera línea, movilizar a todas las partes para Utilizamos diversas fuerzas y múltiples canales para lograr el objetivo general de manera integral. Utilizar diversas formas y métodos efectivos, como Internet, televisión, conferencias y capacitación, para mejorar el nivel de conocimiento de seguridad de todos los empleados para implementar políticas de seguridad de manera oportuna, transmitir espíritu de trabajo y aprovechar al máximo el papel del partido a través de "tres". reuniones" (reuniones de seguridad, reuniones matutinas de profesores y reuniones semanales de profesores) Aprovechando sus propias ventajas organizativas, como trabajadores, ligas, etc., llevamos a cabo activamente diversas actividades de publicidad y educación sobre seguridad para crear un buen ambiente de competencia. y fortalecer la conciencia de seguridad de todos los empleados; investigamos rápidamente los peligros ocultos de accidentes, solucionamos los problemas de seguridad, aumentamos la intensidad de la inspección e implementación y promovemos la profundización continua de las actividades.

(4) Resumen de la evaluación: (del 1 de diciembre al 31 de diciembre)

En las actividades de la competencia, debemos prestar atención al descubrimiento oportuno de ejemplos típicos para algunas buenas prácticas y ejemplos típicos. , debemos promoverlo en toda la escuela para ampliar su influencia y promoverlo. Al mismo tiempo, la oficina de la escuela evaluará las actividades y elogiará a los departamentos avanzados que surgieron en la competencia anual. Aquellos con logros sobresalientes serán recomendados al superior. sindicato para recibir elogios.

Centro de Educación Vocacional Mianyang Youxian Comité Sindical de la Escuela Secundaria Mianyang Kaiyuan

20 de abril**

Plan de implementación 2 de la Copa Ankang del municipio

Aviso a todos los departamentos y oficinas de gestión sobre el plan de implementación para el evento de la Copa Ankang 2011

2011 es el primer año del 12º Plan Quinquenal con el fin de implementar plenamente "La seguridad es lo primero", basado en el. Con una política de "prevención primero, gestión integral" y estableciendo firmemente el concepto de "desarrollo seguro orientado a las personas", la compañía decidió lanzar la competencia "Copa Ankang" en 2011. En 2011, la compañía utilizará el evento "Copa Ankang" como medio y organizará activamente a todos los empleados para que participen en actividades competitivas. No sólo mejorará el conocimiento de producción de seguridad y las capacidades de autoprevención de todos los empleados, sino que también se esforzará por mejorar la seguridad. La seguridad general de la empresa, la calidad de la producción y el patrimonio cultural de seguridad se implementarán en detalle. El plan es el siguiente:

1. La ideología rectora

Guiada por la teoría de Deng Xiaoping y lo importante. Pensado en Tres Representaciones, implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo

e implementaremos los objetivos de trabajo relevantes y los requisitos de tareas de las opiniones del Grupo Inmobiliario sobre seguridad de la producción en 2011, estableceremos firmemente el concepto de desarrollo seguro. , guiarse por la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer firmemente los conceptos de "desarrollo seguro" y "orientado a las personas y valorar la vida", y adherirse a "la seguridad primero" 1. La política de "prevención primero, gestión integral", implementar la La gestión de tres niveles del grupo, implementarla en todos los niveles y asignar responsabilidades a los requisitos generales de las personas, implementar la prevención avanzada, fortalecer la implementación del sistema de responsabilidad de producción de seguridad y promover la construcción de una estandarización de la producción de seguridad. Alcanzar de manera integral los objetivos de producción de seguridad de la empresa y garantizar la seguridad, la estabilidad y el desarrollo sostenible de la empresa.

2. Tema y objetivos del concurso

El tema del concurso es: mejorar el nivel de gestión del equipo y enfatizar la educación para promover la cultura de seguridad corporativa.

Objetivos de la competencia: a través de las actividades de la competencia, esforzarse por lograr dos implementaciones (implementación del sistema e implementación del personal), dos mejoras (aumentar la conciencia cultural de la producción de seguridad entre todos los empleados y mejorar la conciencia de la responsabilidad de la producción de seguridad entre todos los empleados), y tres es cero (hay cero operaciones ilegales por parte de los empleados, cero peligros ocultos que deban rectificarse en el sitio y cero accidentes de seguridad corporativa) y diez mejoras (la primera es fortalecer el efecto de los peligros ocultos rectificación, el segundo es fortalecer la construcción de estandarización y estándares de producción de seguridad, y el tercero es fortalecer la tecnología de producción de seguridad, la gestión y la investigación y el desarrollo de equipos técnicos, el cuarto es fortalecer la supervisión integral de la seguridad de la producción, el quinto es fortalecer territorial la gestión de la seguridad de la producción, el sexto es fortalecer la supervisión social y la supervisión de la opinión pública, el séptimo es fortalecer la discreción de las fuerzas del orden en caso de violaciones graves de las leyes y reglamentos, y el octavo es fortalecer aún más la capacitación en educación sobre seguridad, el noveno es fortalecer la responsabilidad por la producción segura, y el décimo es fortalecer la transformación del modelo de desarrollo económico para lograr el objetivo de la producción segura, esforzarse por mejorar el nivel de gestión del equipo de gestión de base y mejorarlo aún más mediante la realización de diversas formas de educación); actividades

Construcción de cultura de seguridad empresarial.

3. Grupo de Liderazgo de Competencia

Para fortalecer aún más el liderazgo de las actividades de competencia de la "Copa Ankang", se decidió después de una investigación establecer las actividades de competencia de la "Copa Ankang" liderando grupo, actividades de competencia "Copa Ankang" Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:

Líder del equipo: Deng Guangming;

Líderes adjuntos del equipo: Wang Bin, Zhang Wen, Zhou Weifang

Miembros del equipo: Xiong Shuangming, Qian Mingjian, Leng Lianying, Xian Shudong, Zhong Weihua, Chen Genmao, Gao Wenming, Feng Quan, Xie Conggang, Li Gang, Wu Zhiqiang, Luo Rui, etc. son miembros del grupo dirigente.

El grupo de liderazgo tiene una oficina responsable de la gestión diaria de las actividades de la "Copa Ankang"; la oficina está ubicada en el Departamento de Gestión de Equipos. Cada oficina de gestión debe establecer un grupo de trabajo de actividades de la "Copa Ankang".

IV.Contenido de la actividad

1. Ajustar y enriquecer la organización de la red de seguridad

Tiempo: principios de año

Contenido: Según el personal de seguridad de la empresa inmobiliaria, la liquidez es grande y la red de producción de seguridad de tres niveles se ajustará y enriquecerá de manera oportuna de acuerdo con la situación real. Al mismo tiempo, la "Gestión de objetivos de producción de seguridad" de un nuevo año. Se firmará la "Carta de Responsabilidad" y se requerirá que cada oficina de gestión haga un buen trabajo en la descomposición e implementación del sistema de responsabilidad en todos los niveles. Asegúrese de que el sistema de responsabilidad de producción de seguridad se extienda horizontalmente hasta el borde y verticalmente hasta el fondo.

2. Poner a las personas en primer lugar, y hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad y salud laboral de la empresa;

Tiempo: durante todo el año

En 2011, el La empresa implementará plenamente los requisitos de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo. En el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento de la supervisión de la seguridad y la salud en el trabajo", estableciendo y mejorando la protección de la seguridad laboral en los puestos de seguridad de la empresa y en los puestos del personal de operaciones especiales, y operando en estricto de conformidad con las reglamentaciones; mejorar eficazmente la conciencia de los empleados sobre la autoprotección y su propia comprensión de la salud ocupacional, eliminando así la aparición de enfermedades profesionales.

3. Eliminar peligros ocultos y organizar inspecciones de seguridad

Tiempo: durante todo el año

Contenido: Sindicato de la empresa y departamento de equipamiento, departamento general, servicio de gestión departamento, etc. El departamento ha creado un grupo de trabajo de inspección de seguridad para realizar una inspección de seguridad importante cada mes. Al profundizar en la comunidad, elimina varios factores inseguros y peligros ocultos en las actividades de producción de seguridad y garantiza la producción segura de las empresas.

4. Fortalecer las pruebas preventivas para garantizar la seguridad operacional

Época: abril y agosto

Contenido: Todas las gerencias realizan protección contra rayos antes de la temporada de tormentas Instalaciones: Realizan pruebas integrales y pruebas de rendimiento de seguridad de los equipos de seguridad, descubrir y eliminar rápidamente diversos peligros ocultos y garantizar el uso seguro de las instalaciones de protección contra rayos y los equipos de seguridad.

5. Competencia de habilidades, esforzándose por mejorar la capacidad de trabajo de los operadores especiales

Hora: junio

Contenido: El nivel de habilidades operativas de los operadores especiales de la empresa afectará directamente a la operación segura y los beneficios económicos de la empresa, la empresa organizará competencias de habilidades para mejorar aún más las habilidades operativas reales de varios miembros del personal de operaciones especiales dentro de la empresa y desempeñar un papel en la seguridad y estabilidad de la empresa;

6. Implementar trabajos de cumplimiento y estandarización de la producción de seguridad

Tiempo: durante todo el año

Contenido: combinado con los requisitos generales de la empresa del grupo para la construcción de estandarización de la producción de seguridad, implementar los diversos El departamento desarrolla varios tipos de libros de contabilidad, archivos de datos y registros de procesos necesarios para la producción segura y los sitios de trabajo de producción que están estandarizados para los requisitos básicos de la producción de seguridad empresarial y se esfuerza por lograr el cumplimiento de los estándares.

7. Promover, educar y organizar actividades del mes de la seguridad en la producción

Hora: junio

Contenido: Este año es el décimo "Mes de la producción en seguridad" nacional. La compañía organizará a todos los empleados para llevar a cabo actividades educativas y competitivas sobre leyes y regulaciones tales como producción segura, protección contra incendios, protección laboral, etc., colgando pancartas, publicando lemas y realizando estudios y exámenes de estándares de producción segura, y se esforzará por mejorar. Concientización de todos los empleados sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones. Lograr una producción segura.

8. Enfréntate a las altas temperaturas y realiza la competición de seguridad de verano

Época: julio a octubre

Contenido: Todos los departamentos y dirección de la empresa Oficina, el El trabajo de gestión de la producción de seguridad, como la prevención del golpe de calor y el enfriamiento en temporadas de altas temperaturas, debe incorporarse al contenido principal de las actividades de la competencia, y la inspección, orientación, supervisión y evaluación de las actividades pico de la competencia de seguridad del verano deben organizarse para efectivamente. desempeñar el papel de "pico de producción de seguridad de verano" El papel positivo de las actividades de competencia para garantizar los resultados deseados.

9. Realizar actividades de construcción de seguridad en equipo

Tiempo: durante todo el año

Contenido: Organizar y realizar activamente actividades para lograr un "excelente equipo de seguridad" y llevar a cabo actividades para cada miembro del equipo? Compromiso de seguridad, actividades de protección mutua de seguridad, a través de la construcción de seguridad en equipo, sientan una base sólida para la realización integral de las políticas y objetivos de producción de seguridad de la empresa.

V. Requisitos y medidas

Para llevar a cabo eficazmente la competición "Copa Ankang" de la empresa en 20** y lograr resultados efectivos, la empresa requiere que todas las oficinas y departamentos de gestión:

1. Crear conciencia y fortalecer el liderazgo

Todas las oficinas y departamentos de gestión deben dar amplia publicidad a la importancia de la competición "Copa Ankang" a través de múltiples canales y de diversas formas. Para que los empleados puedan comprender la competencia "Copa Ankang" de este año. El propósito de la competencia de la Copa Ankang es movilizar y organizar la participación de los empleados al máximo. Cada oficina gerencial también debe formular e implementar planes de competencia específicos. ellos durante todo el año de trabajo de gestión de producción de seguridad.

2. Organizar cuidadosamente e implementar completamente

Todos los departamentos y oficinas de gestión deben combinar diversas actividades de seguridad de producción para promover la competencia "Copa Ankang"

En el Para culminar, los empleados deben participar ampliamente en las actividades, combinado con mejorar el nivel de producción segura, dominar el conocimiento de seguridad con aplicaciones prácticas y explorar activamente formas y métodos efectivos para llevar a cabo actividades de competencia para enriquecer el contenido de las actividades.

3. Resumir la experiencia y mejorar la eficacia

Cada departamento y oficina de gestión debe ser bueno resumiendo las buenas experiencias y prácticas al realizar actividades, y durante las reuniones mensuales de producción de seguridad, informar a Oficina del grupo líder de la competición de la Copa Ankang de la empresa.

Tercer plan de implementación de la Copa Ankang del municipio

2011 es el primer año del duodécimo plan quinquenal y también el año del desarrollo interregional de la zona de desarrollo. >

Con el fin de implementar plenamente la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral" y establecer firmemente el concepto de "desarrollo seguro y orientado a las personas", nuestro distrito decidió lanzar la competencia "Copa Ankang" 2011. En 2011, nuestro distrito utilizará el evento "Copa Ankang" como medio para exigir a los sindicatos de todos los niveles del distrito que organicen activamente a los empleados para que participen en actividades competitivas y mejoren continuamente la concienciación sobre la seguridad en la producción y las capacidades de autoprotección de todos los empleados. y esforzarse por mejorar la calidad general de la producción de seguridad y el patrimonio de producción de seguridad de la empresa, los asuntos específicos de la competencia se notifican de la siguiente manera:

1. Ideología rectora:

Basado en Deng Xiaoping Guía de la teoría y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar a fondo la perspectiva científica sobre el desarrollo, estudiar concienzudamente e implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, la Conferencia Central de Trabajo Económico y la Conferencia Nacional por Video y Teléfono. sobre Seguridad en el Trabajo, establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro y cumplirlo. De acuerdo con la política de seguridad primero, prevención primero y gestión integral, continuaremos llevando a cabo las actividades del "Anual de Producción de Seguridad" en profundidad y esforzándonos. profundizar en las "Tres Acciones" y las "Tres Construcciones". Centrándonos de cerca en la competencia "Copa Ankang" del grupo con el tema "mejorar la calidad general de la seguridad y la salud y lograr el desarrollo científico de la seguridad y la salud", y utilizando la competencia "Copa Ankang" como medio, organizamos e implementamos activamente proyectos masivos de salud y mejorar continuamente la calidad de la seguridad y la salud de los empleados, mejorar la iniciativa y el entusiasmo para eliminar las operaciones ilegales, resistir órdenes ilegales y observar la disciplina laboral, y promover integralmente la gestión moderna de la producción de seguridad, la construcción de una cultura de seguridad, y capacitación y educación sobre seguridad y salud de los empleados. Trabajaremos duro para lograr una situación estable de producción segura en nuestra región, construir un código abierto armonioso e implementar sin problemas el próximo plan quinquenal.

II. Alcance y objetivos del concurso

Podrán participar los sindicatos de todos los niveles de la zona de desarrollo y todos los empleados de las empresas. Cada unidad participante debe establecer un grupo de actividades de competencia, y el departamento de seguridad de producción y cada equipo de producción de construcción deben participar activamente en las actividades de competencia.

El objetivo del concurso: todas las unidades participantes deben establecer y mejorar los libros de seguridad del trabajo de producción,

fortalecer la gestión dinámica y la supervisión diaria de la seguridad de la producción y movilizar a los empleados para encontrar posibles accidentes. peligros que los rodean, esforzarse por lograr "dos mejoras": mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes de la empresa, y mejorar el nivel de conocimiento de producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados de la empresa "dos por cero": cero accidentes fatales y; cero accidentes con lesiones graves Fortalecer: fortalecer la gestión de la producción de seguridad, fortalecer la supervisión de seguridad masiva, fortalecer la financiación de seguridad y salud, fortalecer la construcción de una cultura de seguridad, fortalecer la educación sobre seguridad y salud de los empleados, fortalecer la construcción de seguridad en equipo, fortalecer la protección laboral de las trabajadoras y fortalecer la competencia; inspecciones.

3. Liderazgo Organizacional

Con el fin de fortalecer la organización y el liderazgo de las actividades de competencia y asegurar el normal desarrollo de las actividades, ahora se establece un grupo de liderazgo de competencia.

Los miembros del equipo son los siguientes:

Líder del equipo:

Líder adjunto del equipo:

Miembros:

El equipo de liderazgo tiene una oficina bajo el equipo de liderazgo, con potencial En la oficina sindical en el segundo piso del edificio de oficinas de la zona de desarrollo económico de Jiang, XXX actúa como director de la oficina y es responsable de la organización y coordinación de la competencia.

IV.Requisitos para las actividades de competición

1. Las actividades de competición de la Copa Ankang deben combinarse con las actividades del Mes Nacional de Producción de Seguridad,

con la producción de seguridad, Integrar construcción civilizada, fortalecer la educación sobre seguridad y mejorar la conciencia de los empleados sobre la autoprotección y las habilidades de operación segura en una producción segura.

2. Combinado con la situación real de la producción de seguridad empresarial y la construcción civilizada, concéntrese en realizar ocho actividades, es decir: leer un libro sobre conocimientos de seguridad de producción o aprender un artículo sobre las reglas y regulaciones de seguridad de producción; hacer sugerencias sobre seguridad en la producción; investigar posibles riesgos y violaciones de accidentes; hacer algo práctico para prevenir accidentes; ver un video sobre seguridad en la producción; recordar una vez que haya realizado una actividad característica de seguridad en la producción;

3. Todas las unidades participantes deben establecer y mejorar libros de trabajo de seguridad en la producción, fortalecer la gestión dinámica y la supervisión diaria de la seguridad en la producción, movilizar a los empleados para encontrar posibles riesgos de accidentes a su alrededor e implementar medidas de seguridad. Responsable de la gestión de la producción. objetivos, organizar y llevar a cabo periódicamente inspecciones de seguridad de la producción, descubrir y eliminar oportunamente peligros ocultos de accidentes y garantizar una operación de producción segura y una construcción segura. Asegúrese de que se planifique, inspeccione y registre el trabajo de producción de seguridad y que se tomen medidas de rectificación.

4. Implementar estrictamente las leyes, reglamentos y operaciones de producción seguras nacionales en materia de seguridad y salud laboral

, e implementar concienzudamente la "Ley de Producción Segura", la "Ley de Sindicatos" y los sindicatos. regulaciones de protección laboral y otras regulaciones; hacer que la construcción en el lugar sea civilizada y segura, y usar equipo de protección laboral según sea necesario, cuidar la seguridad y salud de los empleados y protección laboral especial para las empleadas, y mantener la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.

5. Realizar actividades en profundidad con el tema "Mes Nacional de la Seguridad en la Producción" y esforzarse por lograr una participación plena y fructífera.

5. Guía de implementación

1. Incrementar la publicidad de la Copa Ankang y el Mes de la producción de seguridad, y publicar carteles de seguridad, lemas y pancartas de seguridad

, Crear un buen ambiente de publicidad de seguridad.

2. Lea un libro sobre seguridad en la producción o aprenda las reglas y regulaciones sobre seguridad en la producción.

El responsable de cada unidad y competición por equipos participantes debe darle gran importancia y organizar cuidadosamente a los empleados para que utilicen las reuniones previas y posteriores a las clases y las jornadas de estudio de seguridad para estudiar. Organizar a los empleados para que realicen buenas actividades y elogiar y recompensar a quienes logren excelentes resultados en las actividades.

3. ¿Hacer alguna sugerencia para una producción segura? Las sugerencias de racionalización de los empleados recopiladas por cada unidad participante serán examinadas y organizadas por la oficina de seguridad de cada unidad antes de ser presentadas al sindicato. Después de un estudio unificado por parte del equipo directivo del partido y del gobierno, se otorgarán las recompensas adecuadas a quienes las adopten. y las sugerencias pendientes se presentarán al sindicato de la zona de desarrollo o de la Federación de Sindicatos de la ciudad.

4. Haz algo para prevenir accidentes. La Oficina de Seguridad tomará la iniciativa y el sindicato será responsable de organizarla e implementarla. Los problemas identificados serán rectificados e implementados dentro de un límite de tiempo, y cada unidad debe implementarlos bien y rectificarlos de manera oportuna.

5. Mire un vídeo de seguridad en la producción. El responsable de la competencia de cada unidad participante es responsable de organizar la implementación. Acudirán a cada área de la fábrica para reproducir el video especial "Producción de seguridad" para brindar educación de advertencia.

6. Recibir una capacitación en seguridad de producción. El principal responsable de la competición de cada unidad participante es el responsable de la organización e implementación. Se deben mantener registros especiales, incluido el estado de la capacitación, las firmas de los participantes y los métodos de actividad.

Se deben mantener registros detallados y se debe hacer pleno uso de las reuniones previas y posteriores a la clase, los días de actividades de seguridad o simposios.

7. Recordar las lecciones aprendidas de un accidente. Cada unidad participante debe organizar activamente al personal para participar, utilizar el tiempo de estudio normal para organizar los recuerdos de accidentes y el análisis de casos, y educar a las personas que los rodean sobre las cosas que los rodean. El departamento de seguridad debe mantener registros.

8. Realizar una actividad de firma de seguridad de producción. El sindicato tomará la iniciativa en la organización e implementación del trabajo, con la estrecha cooperación de la oficina de seguridad. Los principales líderes del partido y del gobierno de cada unidad participante son responsables de organizar a los empleados para que participen activamente en las actividades emblemáticas de producción de seguridad.

VI. Disposición temporal

Período de publicidad y movilización abril-mayo

Período de implementación mayo-septiembre

Período de resumen de actividades de octubre

Período de inspección y evaluación en noviembre

VII. Requisitos de la actividad

1. En esta actividad se implementará la división del trabajo y la responsabilidad, y se asignará la responsabilidad. cada persona. La persona a cargo de cada actividad debe llevar a cabo cuidadosamente las actividades, formular medidas de garantía y realizar una planificación, disposición e implementación unificadas para garantizar la implementación y efectividad, e informar periódicamente el progreso de las actividades a la oficina del grupo líder de actividades.

2. Durante el evento, cada unidad participante y el responsable de cada unidad participante deben organizar y realizar las actividades cuidadosamente, comprender plenamente la importancia de realizar esta actividad y servir con un alto nivel de responsabilidad. actitud

Con base en la disposición del responsable de cada actividad, el grupo de liderazgo de la actividad realizará inspecciones aleatorias de las actividades de las unidades participantes para supervisar y orientar el normal desarrollo de las actividades.

3. Cada unidad debe implementar cuidadosamente el contenido de diversas actividades y mejorar la información básica de acuerdo con los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang".

4. Después de completar el formulario de registro (adjunto) para cada unidad participante, envíelo a la oficina del grupo líder del evento.

8. Evaluación y elogio

Todas las unidades que participan en la competencia "Copa Ankang" deben enviar un resumen del trabajo de la competencia a la oficina del Grupo líder de actividades de la zona de desarrollo antes del final. del evento. El grupo de liderazgo de competencia de la Zona de Desarrollo organiza el trabajo de valoración y evaluación de fin de año y presenta las unidades participantes destacadas a la Federación Municipal de Sindicatos para su reconocimiento.