5 artículos sobre el plan de trabajo 2022 para las comunidades municipales

Plan de trabajo de Township Community 2022 Parte 1

De acuerdo con los requisitos de la ciudad de Fuzhou para la creación de "comunidades verdes", combinados con las condiciones y características existentes de Comunidad Jinjiang, formuló especialmente un plan de trabajo para crear una "comunidad verde".

1. Ideología rectora

1. La creación de una "comunidad verde" es un evento importante que beneficia al país y a la gente. Es un componente y una base importante para la creación de un medio ambiente nacional. ciudad modelo de protección Es una respuesta al llamado de la ciudad de Fuzhou de crear una comunidad verde como parte importante de la construcción comunitaria.

2. Crear una "comunidad verde" es mejorar el entorno y la calidad de vida de los residentes de la comunidad, reducir la contaminación y mejorar la conciencia de los residentes sobre la protección del medio ambiente.

3. Crear una “comunidad verde” ayudará a mejorar la calidad de las comunidades residenciales.

2. Objetivos de la comunidad verde

1. Organizar un equipo: equipo de servicio voluntario verde.

2. Establecer dos sistemas: sistema de gestión ambiental y sistema de supervisión.

3. Establecer tres instalaciones publicitarias: ventanas de protección ambiental, carteles publicitarios y educativos de protección ambiental y anuncios de servicio público de protección ambiental.

4. Preste mucha atención a cuatro puntos clave del trabajo: ① La ecologización cumple con los estándares; ② El control de la contaminación cumple con los estándares; ③ Un estilo de vida ecológico.

3. Medidas principales

Establecer un mecanismo innovador con el secretario de la rama comunitaria del partido como núcleo y las responsabilidades divididas entre el comité vecinal comunitario, las unidades de área y la administración de la propiedad comunitaria.

1. Establecer una organización

① Establecer un grupo de liderazgo de “comunidad verde”. Se estableció un grupo líder de la comunidad verde con el director de la comunidad como líder y representantes de las unidades, propiedades y residentes como miembros. Sus principales responsabilidades son: revisar el plan para crear una "comunidad verde" y presentarlo al comité deliberante o al comité deliberante. congreso de vecinos para su aprobación, estudio y Discusión, coordinación y solución de problemas en el proceso de creación de una "comunidad verde".

②Establecer un grupo de trabajo de "comunidad verde". Los miembros del grupo están compuestos por comités comunitarios de vecinos, unidades jurisdiccionales, propiedades comunitarias y residentes de la comunidad. Sus principales responsabilidades son: formular un plan de trabajo para la creación de una "comunidad verde"; dar a conocer diversas políticas de los gobiernos en todos los niveles; "comunidades verdes"; organizar y llevar a cabo diversas actividades para la creación de una "comunidad verde".

③ Contratar supervisores para la creación de "comunidades verdes", contratando principalmente a 3 celebridades de la comunidad y residentes que se preocupan por la construcción de la comunidad. Los supervisores brindan principalmente opiniones, sugerencias y sugerencias para la creación de "comunidades verdes". " actividades. criticar.

2. Publicidad y educación

Promover vigorosamente la importancia de crear una "comunidad verde" en diversas formas, construir galerías de divulgación científica, columnas publicitarias y vallas publicitarias de bienestar público de protección ambiental, y solicitar Suscripciones para la protección y el desarrollo del medio ambiente. Periódicos y publicaciones periódicas, gráficos murales de publicidad medioambiental, columnas periódicas sobre el medio ambiente y gráficos murales. Las unidades y áreas residenciales dentro de la jurisdicción deberán instalar vallas publicitarias, columnas y otras instalaciones fijas de protección ambiental en consecuencia. La comunidad organiza periódica o irregularmente varias conferencias especiales sobre conocimientos ambientales, lleva a cabo actividades para crear familias verdes y utiliza ventanillas promocionales para promover "comunidades verdes". Al llevar a cabo actividades publicitarias de la "comunidad verde", cada residente puede darse cuenta de que participar en actividades de la "comunidad verde" es un beneficio contemporáneo y beneficiará el futuro.

3. La participación en actividades de creación de "comunidad verde" es obligación de los residentes de la comunidad y requiere la participación conjunta de residentes, empresas, instituciones, agencias gubernamentales y grupos. Es necesario establecer un equipo de voluntarios verdes compuesto por miembros del partido comunitario, cuadros y residentes para aumentar aún más el entusiasmo de los residentes por participar en la construcción de "comunidades verdes".

Plan de trabajo municipal y comunitario para 2022 Parte 2

1. Objetivos del trabajo

Orientar aún más el trabajo de educación sanitaria de la comunidad mediante la realización de diversas formas de salud actividades educativas, con el fin de lograr el propósito de crear un ambiente saludable, cultivar conceptos saludables, optimizar instalaciones saludables, mejorar servicios saludables y tener personas saludables. Permitir que los residentes de la jurisdicción dominen conocimientos de salud relevantes y conocimientos sobre atención médica, mejoren su conciencia sobre la creatividad y el autocuidado, formen estándares de comportamiento de salud necesarios y defiendan buenos hábitos de vida y estilos de vida saludables.

2. Enfoque de trabajo

1. Mejorar las instituciones y fortalecer funciones

Enriquecer la estructura organizacional del grupo líder de educación para la salud y aprovechar aún más la participación de los líderes y residentes de la comunidad. líderes de grupo El papel de la red de educación para la salud como órgano principal. Establecer y mejorar el personal de educación sanitaria a tiempo completo (tiempo parcial).

2. Fortalecer la capacitación y mejorar la calidad

Dirigir una escuela para residentes de educación para la salud, centrarse en la educación para la salud de la comunidad, organizar a los residentes para que participen activamente en el aprendizaje, la capacitación y los debates sobre educación para la salud, y esforzarse por mejorar la calidad de la comunidad de los residentes. Cada año se realizarán al menos dos sesiones de capacitación en educación para la salud, de modo que la enseñanza quede planificada y registrada y la tasa de apertura de clases alcance el 100%.

3. Publicitar ampliamente y mejorar la conciencia

Llevar a cabo ampliamente diversas actividades de publicidad y educación, popularizar vigorosamente los conocimientos sobre educación sanitaria y mejorar la conciencia sobre la salud pública. Se utilizan paneles publicitarios y otros puestos para promover el conocimiento de las ciencias de la higiene y el cuidado de la salud entre los residentes, y los materiales promocionales se cambian cada trimestre para guiar a los residentes a desarrollar un estilo de vida saludable y formar una buena tendencia de higiene para todos.

4. Innovar métodos y enriquecer a los transportistas.

Explorar métodos innovadores de actividades de educación sanitaria y llevar a cabo una educación sanitaria amplia y colorida. Llevar a cabo publicidad callejera y puerta a puerta y distribuir materiales de conocimientos sobre salud para popularizar los conocimientos sobre salud y mejorar la conciencia de los residentes sobre el autocuidado y la resistencia a las enfermedades. Al mismo tiempo, realizamos conferencias sobre salud, centradas en personas de mediana edad y mayores. mujeres, y brindar consultas de salud sobre enfermedades comunes y frecuentes.

5. Resaltar los puntos clave y prestar mucha atención a la implementación.

Este año, nos centraremos en la prevención, el control y la publicidad de epidemias, y daremos a conocer los conocimientos básicos sobre cómo abordarlas. prevenirlos y controlarlos. Realizar una campaña patriótica nacional de salud para eliminar los hábitats de las cuatro plagas y reducir la densidad de mosquitos.

6. Llevar a cabo educación sobre el control del tabaco y construir una comunidad armoniosa.

Realizar activamente actividades publicitarias como abogar por el no fumar, faltar el respeto a los cigarrillos, tomar la iniciativa para dejar de fumar y la peligros para la salud por fumar. Fortalecer la publicidad sobre el control del tabaquismo en lugares y unidades públicas, y establecer señales y sistemas de prohibición de fumar para que los lugares libres de humo puedan realmente entrar en las vidas de los residentes de la comunidad.

7. Fortalecer la educación de grupos clave y promover la mejora integral de la calidad poblacional

Centrarse en las personas mayores, mujeres, adolescentes y población flotante, y realizar una atención integral a las personas mayores y prevención y tratamiento de enfermedades geriátricas Brindamos diversas formas de educación sanitaria y actividades de promoción de la salud, como rehabilitación y rehabilitación, brindamos mediciones gratuitas de la presión arterial y consultas de salud para las personas mayores, hacemos un buen trabajo en planificación familiar, defendemos el matrimonio tardío y la maternidad tardía, y reducimos la atención. nacimientos, eugenesia y buena educación, mejorar la calidad de la población, organizar exámenes físicos para detectar enfermedades de las mujeres y brindar servicios de alta calidad y proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres, brindar educación sanitaria a los adolescentes y cooperar con las escuelas para organizarse; actividades de bienestar público durante las vacaciones de invierno y verano, planes de trabajo de educación jurídica, educación moral, educación sobre salud mental, educación sobre el cuidado de la salud de los adolescentes y otras actividades.

Al mismo tiempo, la educación para grupos clave y la educación popular deben combinarse orgánicamente para mejorar integralmente la tasa de concienciación sobre educación para la salud y la tasa de formación de comportamientos saludables entre los residentes de la comunidad. Esforzarme por llevar la conciencia sobre la salud y el autocuidado de los residentes de mi comunidad a un nuevo nivel.

Plan de trabajo de la comunidad del municipio 2022, parte 3

En 20__, la comunidad de Aimin seguirá las decisiones y arreglos del Comité del Partido de la ciudad de Wanjun y el gobierno y se centrará estrechamente en el trabajo del Servicio Popular. Centro, y adaptarse activamente a La nueva normalidad del desarrollo social, acelerando la promoción del desarrollo comunitario, ahora combinado con la situación real de la comunidad, se formula el plan de trabajo para 20__:

1. Ideología rectora

Adherirse al principio de "innovar ideas de trabajo y ampliar las características de la marca", "mejorar el sistema de servicios" como objetivo de trabajo, comenzando por acelerar el desarrollo de empresas sociales y construir una comunidad orientada al servicio, participando el trabajo de construcción como líder, tomando la cultura de los residentes como característica, tomando los servicios característicos como marca y tomando la creación armoniosa como la oportunidad de resolver las preocupaciones de los residentes. Nos centraremos en los temas candentes y difíciles y trabajaremos duro para promoverlos. Desarrollo integral de diversas tareas en el distrito. 2. Objetivos de trabajo

Persistir en fortalecer y mejorar el liderazgo de la organización del partido y crear un equipo de liderazgo de primera clase; persistir en innovar la conciencia de servicio y transformar los métodos de servicio; persistir en servir a los residentes y promover el desarrollo ordenado; de construcción comunitaria. Construir una situación de desarrollo social armoniosa con características de marca únicas, funciones de servicio perfectas, ambiente de vida cómodo, buena seguridad y orden público, cultura y educación prósperas, métodos de gestión avanzados, relaciones interpersonales armoniosas y amplia participación autónoma para mejorar integralmente el índice de felicidad de los residentes. .

3. Tareas laborales

(1) Innovar los mecanismos de trabajo y fortalecer la construcción organizacional

El trabajo de construcción de partidos comunitarios continuará adhiriéndose a la estandarización del trabajo comunitario y educación regular de los miembros del partido, la idea de trabajo de institucionalizar la gestión de servicios.

1. Mejorar "tres reuniones y una lección", el sistema de gestión de miembros del partido comunitario, el aprendizaje y la educación de los miembros del partido y otros sistemas, implementar un mecanismo de trabajo que combine los asuntos del partido y los asuntos domésticos, llevar a cabo regularmente las actividades del partido. educación de clase y, en general, mejorar la calidad ideológica y política de los miembros del partido Calidad

2. Adherirse a la organización del partido como núcleo, consolidar y mejorar aún más la construcción organizacional, establecer y mejorar la gestión de archivos de los jubilados de la comunidad miembros del partido, miembros en servicio del partido y miembros flotantes del partido, para que todos los miembros del partido comunitario estén cubiertos por la organización del partido. Mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido, para que la mayoría de los miembros del partido puedan establecer una buena imagen entre ellos. la gente.

3. Adherirse a la política de dieciséis caracteres para el desarrollo de miembros del partido, hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido y garantizar la calidad de los miembros del partido.

4. Utilizar las actividades como medio para fortalecer la construcción del equipo de voluntarios de los miembros del partido. Este año, la rama del partido continuará llevando a cabo diversas actividades de los miembros del partido con temas distintivos y organizará a los miembros del partido para llevarlas a cabo. llevar a cabo educación sobre el patriotismo, educación sobre el espíritu de partido, actividades culturales y de entretenimiento, etc., mejorar la cohesión, el carisma y la afinidad de la organización del partido.

(2) Fortalecer la formación de equipos y construir una base sólida para el partido y el gobierno.

1. Fortalecer el estudio teórico. Combinado con la situación real de la comunidad, aprenda conocimientos teóricos y comerciales desde múltiples aspectos, múltiples ángulos y múltiples canales, aplique lo que aprenda y aumente sus conocimientos y talentos a través del aprendizaje, mejorando así la calidad y capacidad general del equipo de la comunidad. mejorando aún más el concepto de servicio y mejorando la eficiencia del mismo.

2. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Llevar a cabo de manera integral la conducta partidaria comunitaria y el trabajo limpio de construcción gubernamental y anticorrupción. Fortaleceremos aún más la implementación de las principales responsabilidades y responsabilidades de supervisión para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, comenzando por fortalecer la educación sobre el estilo de partido y un gobierno limpio, mejorando varios sistemas, aumentando la supervisión democrática y fortaleciendo la supervisión de la construcción de estilos de trabajo, fortaleciendo la conciencia sobre un gobierno limpio entre los miembros y cuadros del partido, y mejorar la capacidad de prevenir la corrupción para lograr los objetivos laborales de educar a las personas sobre la integridad, proteger la integridad a través de sistemas, promover la integridad a través de la supervisión y castigar la integridad.

3. Fortalecer la construcción de organizaciones grupales.

Continuar fortaleciendo la construcción de federaciones de mujeres comunitarias, sindicatos, Liga Juvenil ***, comités de trabajo relevantes, milicias y otras organizaciones, y desempeñar activamente el importante papel de varias organizaciones de masas en el desarrollo de la economía y la construcción de comunidades armoniosas.

(3) Adherirse a las áreas de servicio orientadas a las personas y ampliarlas.

Promover activamente los servicios comunitarios con el propósito de brindar servicios convenientes y beneficiosos para los residentes de la comunidad, servicios sociales para las unidades comunitarias, servicios de reempleo para trabajadores despedidos y servicios sociales de seguridad social para grupos vulnerables. seguridad social, y establecer gradualmente mecanismos operativos de servicio comunitario y seguridad social.

1. Innovar nuevos modelos de servicios comunitarios, brindar servicios convenientes a los residentes e implementar servicios completos de agencia y "métodos de trabajo de primera línea".

2. Ampliar la cobertura de los beneficiarios de atención domiciliaria para personas mayores, estandarizar y mejorar las funciones de servicio de las guarderías comunitarias y permitir que las personas mayores de la comunidad se beneficien de la atención domiciliaria.

3. Ampliar la cobertura de la seguridad social, como el seguro de pensiones de residentes y el seguro médico, para mejorar el nivel de seguridad. Promoveremos activamente la política de brindar seguridad a los agricultores sin tierra y brindarles apoyo y apoyo a los ancianos.

4. Llevar a cabo capacitación empresarial y laboral, organizar a los residentes para educarlos en habilidades, negocios y otros aspectos, alentar y apoyar a los residentes para que inicien sus propios negocios, construyan plataformas y les brinden servicios.

5. Dinamizar el mercado de recursos humanos, proporcionar información laboral para quienes necesitan empleo y ayudar con la colocación e implementación de puestos de trabajo, establecer una plataforma de red de información laboral, recopilar información de múltiples canales y aspectos; , y hacer un buen trabajo a la hora de unir las unidades de empleo empresarial y las necesidades para tender puentes.

6. Ayudar a los grupos vulnerables, promover el trabajo de seguridad social, implementar plenamente diversas políticas de asistencia social, adherirse al principio de "cobertura amplia, protección básica y multifacética", implementar concienzudamente la seguridad mínima de vida, y continuar realizando difíciles trabajos de asistencia y rescate masivos.

7. Organizar y llevar a cabo activamente servicios para las personas mayores, y realizar actividades coloridas y diversas a través de organizaciones como la Asociación de Personas Mayores, para que las personas mayores puedan disfrutar de los logros superiores de la reforma y la apertura en el comunidad y enriquecer la vida espiritual y cultural de las personas mayores.

8. Fortalecer los servicios de gestión para los jubilados de las empresas, establecer y mejorar el mecanismo de servicios de gestión social para los jubilados de las empresas, garantizar que los jubilados de las empresas se integren a la comunidad, participar en organizaciones comunitarias, realizar activamente exámenes de salud, establecer cuentas. , y recopilar información , expresar sus condolencias a quienes ayudaron a jubilarse.

(4) Profundizar la civilización espiritual y construir una comunidad armoniosa

Consolidar y ampliar los logros del establecimiento de una ciudad civilizada y promover continuamente una sociedad armoniosa en torno a los objetivos comunitarios de "hermosa ambiente, cultura rica y relaciones interpersonales armoniosas" Profundizar en la construcción del espíritu comunitario y el civismo.

1. Mejorar el entorno de salud comunitario. Incrementaremos los esfuerzos para mejorar el saneamiento en las antiguas áreas urbanas y en las zonas periféricas urbano-rurales, mejoraremos la infraestructura y estableceremos un mecanismo de gestión del saneamiento ambiental eficiente, normal y estandarizado. Junto con la construcción de una ciudad civilizada, promoveremos proyectos de iluminación, ecologización y embellecimiento para mejorar gradualmente el entorno de vida de la comunidad.

2. Incrementar la educación de los residentes de la comunidad. Integrar los recursos comunitarios, adherirse al enfoque universal, integral y completo, y esforzarse por desarrollar un sistema educativo comunitario con conexión vertical y comunicación horizontal. Aprovechar plenamente el papel de las escuelas ciudadanas de la comunidad, crear un buen ambiente de aprendizaje para los residentes de la comunidad y mejorar la calidad general de los residentes de la comunidad.

3. Desarrollar servicios médicos y de salud comunitarios. Fortalecer continuamente la construcción de sitios de servicios de salud comunitarios, asignar racionalmente recursos médicos en la comunidad, satisfacer las necesidades de los residentes de tratamiento médico y atención médica cercanos y lograr el objetivo de "las enfermedades menores no abandonen la comunidad". Llevar a cabo activamente servicios de salud comunitarios "seis en uno", que incluyen prevención de enfermedades, atención médica, rehabilitación, educación sanitaria, asesoramiento psicológico y planificación familiar para mejorar continuamente el nivel de salud de los residentes de la comunidad.

4. Promover la vida cultural comunitaria. Fortalecer aún más el equipo de actividades culturales y deportivas masivas y organizar y realizar activamente actividades culturales y deportivas. Crear condiciones y construir plataformas para equipos culturales y deportivos, mejorar el entretenimiento comunitario y la atmósfera cultural y permitir que más residentes de la comunidad sientan la atmósfera cultural.

(5) Mantener la estabilidad social y crear comunidades seguras

Adherirse a la estabilidad social, tomar como objetivo laboral "menos delitos, buen orden y satisfacción de las personas" y fortalecer continuamente la Gestión integral de la seguridad social, para crear un entorno de vida seguro y tranquilo para los residentes de la comunidad.

1. Consolidar y profundizar el trabajo de “crear seguridad”. Adherirse al sistema de firma de cartas de responsabilidad y valoración y evaluación para "crear seguridad", continuar confiando en la administración de propiedades para fortalecer la construcción de equipos comunitarios de prevención y control y mejorar la conciencia de los residentes sobre la autoprevención.

2. Promover activamente el trabajo de gestión de redes. Mejorar aún más la construcción de la plataforma de información de gestión de servicios comunitarios y el mecanismo de gestión de la red para proporcionar a los residentes servicios cada vez más sofisticados, y utilizar la gestión de la red como base para consolidar el partido gobernante y una forma poderosa de resolver conflictos a nivel de base.

3. Fortalecer la construcción de una estación de trabajo de peticiones de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad. Establecer y mejorar sistemas de trabajo relevantes, como el sistema de rotación de los principales líderes para recibir entrevistas, el sistema de entrevistas proactivas y el sistema "One Information Communication" para facilitar los canales para las apelaciones de las personas.

4. Establecer y mejorar el sistema de red de prevención y control. Tomar medidas enérgicas contra la ocurrencia de diversos delitos, sectas y esquemas piramidales. En vista del hecho de que la jurisdicción es adyacente a zonas de desarrollo y escuelas, la comunidad ha establecido una base de datos de información para los trabajadores migrantes, los estudiantes acompañantes y otra población flotante. organizó personal dedicado para proporcionar servicios regulares puerta a puerta y visitas regulares de regreso.

5. Fortalecer la construcción del ordenamiento jurídico comunitario.

Aprovechar plenamente el papel de las instituciones jurídicas comunitarias; utilizar aún más posiciones de propaganda jurídica, como las escuelas ciudadanas, para llevar a cabo publicidad y educación sobre derecho, ética, prevención de seguridad y valentía por la justicia, y desarrollar y cultivar un equipo de voluntarios jurídicos comunitarios; ampliar los servicios legales a grupos y familias desfavorecidos; promover seriamente el "Sexto Plan Quinquenal" "Promover la educación jurídica, fortalecer los servicios legales a los residentes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del pueblo".

En 20__, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la ciudad de Wanjun y del Gobierno, llevaremos a cabo con seriedad diversas tareas, promoveremos el trabajo comunitario a un nuevo nivel y nos esforzaremos por lograr los objetivos establecidos.

Plan de trabajo de Township Community 2022, parte 4

El objetivo de crear una comunidad con calificación de estrellas es activar la vida cultural de la comunidad y mejorar la calidad de los residentes de la comunidad. La realización de una variedad de actividades culturales durante el proceso de creación no sólo puede enriquecer la vida cultural de la gente, sino también mejorar la cohesión de la comunidad. Por ello, con el fin de realizar mejor el trabajo cultural y deportivo comunitario, se ha formulado el siguiente plan.

1. Establecer un grupo comunitario de liderazgo cultural y deportivo. Establecer especialmente un líder de equipo y un líder adjunto de equipo para coordinar la planificación, aprovechar al máximo los festivales, aniversarios y tiempo libre importantes, y organizar y llevar a cabo actividades culturales saludables, beneficiosas y coloridas de acuerdo con las diferentes preferencias de los residentes.

2. El salón de actividades culturales comunitarias está abierto a los residentes, y el recinto se utiliza para la realización de actividades de ajedrez y entretenimiento literario y artístico.

3. Adherirse a las masas como cuerpo principal y movilizar y guiar activamente a los residentes para que participen ampliamente en las actividades culturales comunitarias. Cada semana se organizan competiciones de ajedrez, servicios de salud, ejercicios de fitness, intercambios de aprendizaje, casas de caligrafía, plataformas de ópera, etc.

4. Fortalecer la construcción de bibliotecas comunitarias. Proporcionar a los residentes condiciones y lugares de aprendizaje y mejorar el entorno de aprendizaje y comunicación para las masas. Establecer activamente corredores comunitarios de divulgación científica y culturales, y establecer puestos publicitarios fijos para enriquecer el conocimiento cultural de las masas.

5. Cultivar y formar un equipo cultural comunitario. Establecer varios equipos culturales y deportivos, como Tai Chi para personas de mediana edad y ancianos, Mulan Quan, equipos de rap de bambú, etc., e insistir en llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas con diversas formas y rico contenido todos los días, prosperando la cultura comunitaria. y mejorar la conciencia de los residentes sobre la civilización.

6. Realizar periódicamente actividades culturales y de entretenimiento de alto nivel. Cada año se llevan a cabo no menos de dos actividades culturales y deportivas a gran escala para mostrar el estilo cultural y deportivo de la comunidad y hacer más colorida la vida cultural de los residentes de la comunidad.

7. Cree activamente una “ruta de fitness” y realice regularmente actividades de ejercicio al aire libre por las mañanas.

8. Reforzar la supervisión de los lugares de actividades culturales y prohibir estrictamente la aparición de pornografía, juegos de azar y drogas.

Persistir en el uso de diversas formas para promover las actividades culturales comunitarias y esforzarse por construir una plataforma para los intercambios de fitness, ocio, cultura y aprendizaje de los residentes de la comunidad, creando una atmósfera cultural comunitaria saludable y progresista y mejorando la experiencia de los residentes. Sentido de pertenencia a la comunidad y sentido de identidad.

Plan de trabajo del municipio y la comunidad 2022, parte 5

Desde el ajuste de la estructura organizativa en diciembre del año pasado, el trabajo diario del __ Distrito se ha llevado a cabo sin problemas bajo la dirección correcta de Los líderes de la empresa en limpieza, La calidad del trabajo ecológico ha mejorado significativamente, pero aún es débil en la gestión de vehículos comunitarios, la gestión de instalaciones y equipos públicos y la capacitación y construcción de equipos internos dentro del departamento. Personalmente, he estado trabajando en la línea de atención al cliente de propiedades y el trabajo de contacto se centra principalmente en la gestión de quejas de los clientes, la comunicación y coordinación interna y externa y las actividades culturales comunitarias. No tengo un conocimiento completo de las operaciones técnicas y. El conocimiento de la gestión interna de otros departamentos, especialmente la gestión detallada del trabajo de ingeniería y seguridad, es aún más débil. 20xx será un año de mejora integral en nuestro trabajo de propiedad. Trabajaré duro para compensar las deficiencias y deficiencias, mejorarlas de manera integral. y mantenerse al día con las necesidades de desarrollo de la empresa. Se ha formulado especialmente un plan de trabajo de administración de propiedades para 20__: de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa y los acuerdos de trabajo para el nuevo año, el plan de trabajo del distrito __ en 20__ se centrará en el "Año de mejora de la calidad del servicio" para llevar a cabo el trabajo, principalmente el El plan de trabajo incluye:

1. Implementar completamente una gestión estandarizada

Revisar los manuales de trabajo de cada departamento sobre la base original, estandarizar el proceso de trabajo, implementar estrictamente el sistema de trabajo y aumentar la Implementación del sistema Fortalecer el trabajo de gestión para que esté basado en evidencia. También estandarizaremos la gestión y mejoraremos todo tipo de expedientes. Nos centraremos en estandarizar los registros en los formularios para garantizar que sean completos, detallados y estén bien documentados.

2. Implementar el trabajo de evaluación del desempeño y mejorar la calidad del servicio

Con base en los indicadores de evaluación del desempeño, implementar un sistema de responsabilidad gerencial objetivo, aclarar las responsabilidades laborales en todos los niveles, asignar responsabilidades a las personas y pasar inspecciones y evaluaciones, recompensar verdaderamente a quienes trabajan duro y castigar a los perezosos, mejorar el entusiasmo de los empleados por el trabajo y promover la finalización efectiva del trabajo.

3. Fortalecer el sistema de formación y evaluación.

De acuerdo con la política de formación de la empresa, formular planes de formación para mejorar el conocimiento del servicio y el nivel de negocio. Se lleva a cabo una educación de calidad laboral dirigida a promover la mejora de las cualidades integrales de los empleados, como la dedicación al trabajo y la conciencia de servicio. Fortalecer repetidamente la capacitación de los empleados en términos de conciencia de servicio, etiqueta y cortesía, conocimiento comercial, capacidad de afrontamiento, capacidad de comunicación, autodisciplina, etc., y verificarla e implementarla en el trabajo real, mejorar el nivel de servicio de gestión y la calidad del servicio, mejorar la calidad general del equipo humano, y provisión La empresa reserva recursos humanos para el desarrollo.

4. Establecer un sistema de seguridad estricto basado en la situación real de la comunidad.

Comience con las especificaciones del sistema, asigne responsabilidades a las personas, estandarice la supervisión y la implementación, fortalezca la formación de equipos en función del desempeño. evaluación y aumento de la supervisión de los residentes de la comunidad. La publicidad del conocimiento sobre seguridad ha abierto una situación de prevención y tratamiento conjunto.

5. Mejorar la gestión diaria, realizar trabajos de conveniencia y mejorar la satisfacción de los residentes.

Estandarizar la gestión del trabajo diario con sistemas, mejorar el mantenimiento de los edificios comunitarios, la protección contra incendios y las instalaciones públicas y equipos, Para satisfacer a los residentes, llevar a cabo enérgicamente servicios pagos como limpieza del hogar, mantenimiento de jardines, mantenimiento de agua y electricidad, y brindar servicios de calidad a los propietarios.

6. De acuerdo con el plan general anual de la empresa, realizar actividades culturales comunitarias y crear una comunidad armoniosa

Según el plan de trabajo anual, el enfoque del trabajo reciente es:

1 De acuerdo con el "Sistema de gestión estándar de equipos/instalaciones", el "Procedimiento de gestión de seguridad de ascensores", el "Sistema de gestión del plan de trabajo" y otras especificaciones del sistema emitidas por el centro de operaciones, implementarlas estrictamente, rectificarlas y mejorarlas. uno por uno, e implementarlos de acuerdo a la fecha de implementación.

2. Organizar la capacitación y el estudio de los empleados de cada departamento de acuerdo con los estándares de evaluación del trabajo diario en el "Sistema de Evaluación del Desempeño" para aclarar los requisitos laborales.

3. Formular un plan factible de cobros por estacionamiento temporal de vehículos.

4. Cooperar con el desarrollo de actividades culturales comunitarias como "Silueta de vida comunitaria cálida" en el centro de operaciones y organizar los departamentos pertinentes para hacer los preparativos.

5. Completar el trabajo de capacitación mensual según el plan del departamento.

En 20__, el Distrito __ adoptará una actitud laboral pragmática, seguirá la política laboral general de la empresa como dirección, completará diversas tareas laborales e indicadores de evaluación con calidad y cantidad, y logrará buenos resultados en el año de servicio. mejora de calidad. .