Plantilla de currículum de trabajo personal
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Información personal
Nombre:
Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han
Lugar de registro: Guangzhou Tamaño del cuerpo: 178 cm 63 kg
Estado civil: Soltero Edad: 32 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Ordinario Búsqueda de empleo
Puestos aplicables: Cultura, educación y derecho: Editor en jefe, reportero/editor de noticias/fotógrafo de noticias: Reportero, cultura, educación y derecho:
Años de trabajo: 9 Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: dos semanas
Requisito de salario mensual: 8,000--12,000 Área de trabajo deseada : Guangzhou
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Inicio y fin Año y mes: 2008-05 ~ 2009-07 Guangzhou Yongnian Cultural Communication Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Privada empresa Industria: publicidad, planificación, marketing
Cargo: Director de proyecto
p>Descripción del puesto: La empresa es una organización profesional para la comunicación dirigida y el marketing cultural que está orientada al valor del cliente y enfatiza la creatividad, la integración, la profesionalidad y la eficiencia.
Durante su mandato, fue responsable del desarrollo del mercado y el soporte empresarial, y tiene buenas capacidades de planificación, gestión y desarrollo del mercado. De 2000 a 2009, ganó licitaciones para que la empresa cooperara con Shanwei Mobile, Heyuan Mobile y Yunfu Mobile como agentes de noticias y agentes comerciales de marcas de mercado. También llevó a cabo una cooperación ampliada con varias empresas de telefonía móvil en publicaciones impresas y plataformas electrónicas. capacitación para el desarrollo y otros aspectos, y ganó la cooperación, el reconocimiento y el elogio del cliente. También participó en el desarrollo de una serie de nuevos negocios. En 2008, cooperó con el departamento de marketing de la sucursal de Qingyuan para lanzar manuales comerciales de valor agregado como "Informatización móvil" y planificó la revista electrónica "Ahorro de energía y reducción de emisiones". para Heyuan Mobile y planificó y publicó "Mejora de la gestión" para Yunfu Mobile. En términos de soporte back-end, dirige un equipo de más de 20 personas y completa de manera eficiente el soporte comercial para todas las líneas de clientes, lo cual es bien recibido por los empleados internos y los clientes externos.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2007-06 ~ 2008-05 Beijing Guotong Advertising Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa : Industria:
Puesto: Gerente
Descripción del trabajo: Responsable de coordinar la división del trabajo entre los editores de línea y participar en la promoción y planificación de noticias de las cuatro plataformas principales, incluida Guangzhou mobile. sitio web y revistas.
Motivo de la renuncia: Espacio de desarrollo limitado
Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2006-04 ~ 2007-06 Yangcheng Evening News Group "Private Economic News"
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Prensa y publicaciones, radio y televisión
Cargo: Reportero jefe
Descripción del puesto: Responsable de la planificación y ejecución de los proyectos industriales, económicos y sección de noticias de la industria, y responsable de coordinar diversas noticias. La división del trabajo y el trabajo de revisión de los reporteros de primera línea
Motivo de la renuncia: mala gestión del periódico
Nombre de la empresa: Inicio y años finales: 2001-07 ~ 2003-10 Guangdong Tourism Publishing House
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: prensa y publicaciones, radio y televisión
Cargo:
Descripción del trabajo: Se desempeñó como editor, responsable de la planificación y edición del manuscrito de gestión empresarial y turística
Motivo de la salida: Espero buscar una plataforma más abierta
Experiencia educativa
Institución de graduación: Universidad Sun Yat-sen
Calificación académica más alta: Licenciatura Fecha de graduación: 2001-07-01
Especialidad 1: Lengua y literatura chinas Especialidad 2: Lengua y literatura china
Experiencia en educación y capacitación: año inicial, año final Número de certificado de especialidad institucional escolar mensual
1997-09 2001-07 Graduación en lengua y literatura china de la Universidad Sun Yat-sen Certificado
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general
p>Dominio del mandarín: competente en cantonés: bueno
Capacidad laboral y otros experiencia
Soy de Anqing, Anhui, y la rica atmósfera cultural y empresarial de mi ciudad natal está profundamente arraigada en mi corazón. Lingnan La influencia de la educación superior me ha agregado una herencia cultural fresca y dinámica.
Me gradué en literatura china y recibí educación sistemática en escritura china. He tenido una rica experiencia práctica en unidades de noticias corporativas, a partir de las cuales he desarrollado mis habilidades de escritura y pensamiento, y puedo completar tareas de entrevistas y tareas de forma independiente. redactar comunicados de prensa. Una vez hice una pasantía en New Express y participé en la redacción y publicación de casi 100.000 palabras de informes de noticias. Realicé entrevistas de primera línea en profundidad y pude comunicarme de manera efectiva con los sujetos de la entrevista y capturar perspectivas de noticias únicas.
Mientras trabajaba en la Editorial de Turismo de Guangdong, editó y publicó más de 20 libros sobre turismo, gestión e idiomas extranjeros. En 2003, fue a la antigua ciudad de Pingyao en Shanxi para coleccionar paisajes y escribir. el "Atlas de turismo práctico de Pingyao en Jinzhong" 》, que mejoró aún más mis habilidades de escritura y mi capacidad para realizar entrevistas sobre el terreno. Mientras estaba en la escuela, traduje la información cultural de la oficina central estadounidense de la empresa "Flower Umbrella" y escribí la copia de planificación de ventas para la empresa de Guangzhou. Además, tengo una sólida capacidad de relaciones públicas y medios.
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Currículum Básico
Nombre:
Edad: 26 años
Nacionalidad: China
Etnia: Ella nacionalidad
Ubicación actual: Guangzhou
Ubicación de registro: Shaoguan
Etapa: 165 cm 60 kg
Estado civil: Soltero
Intención de búsqueda de empleo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto a postular: Director de ventas: gerente de ventas, gerente/supervisor de ventas : entrevista,
p>Años de trabajo: 4 Título profesional: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fecha de disponibilidad: dos semanas
Requisito de salario mensual: 5000 --8000
Espero trabajar en: Guangzhou
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: vajilla institucional de franquicia de cadena china 365 Safe Bowl dispositivo de desinfección y años de inicio y fin de incorporación: 2007-05 ~ 2009-06
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo : Director de ventas
Responsabilidades laborales:
● Planificación de mercado, redacción de planes de mercado, formación de equipos, equipo de ventas de 7 personas, equipo de logística de 9 personas
● Equipo gestión y capacitación, redacción de textos publicitarios y promoción de conferencias de inversiones, recepción y negociación de negocios
● Marca VI y planificación de operaciones de mercado, control de costos de operación de proyectos
Desempeño laboral: Clasificado primero en la empresa en ventas desempeño en el tercer mes después de ingresar a la empresa, y fue nombrado empleado destacado del año. En marzo de 2008, fue ascendido a gerente regional. En febrero de 2008, fue nombrado director de operaciones y fue responsable de la planificación del sitio web de la franquicia: preparación de redacción. , preparación de recursos, evaluación y auditoría; creación de la marca de vidrio templado Guanghua y liderazgo de un pequeño equipo para lograr ventas mensuales de 600.000 yuanes en el tercer mes.
Experiencia de gerente profesional:
Líder; un equipo y estar familiarizado con "gestión de producción, planificación de operaciones, desarrollo y operación de negocios de nuevos proyectos"
Motivos de la renuncia: la industria se está reduciendo, la empresa se está transformando y las personas buscan otro desarrollo
Nombre de la empresa: Guangzhou Jiahe Technology Co., Ltd. Años de inicio y finalización del distribuidor de TI de alto valor añadido: 2006-05 ~ 2007-05
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Industria informática
Cargo: Gerente regional
Responsabilidades laborales:
● *** Empresa, establecimiento de relaciones con el cliente, comprensión de la demanda, recopilación de proyectos en la industria médica
● Consolidación de canales, capacitación de productos, cooperación en licitaciones, relaciones públicas comerciales, recuperación de pagos
Desempeño del trabajo: en medio año*** Se recopiló casi un centenar de información de proyectos y ganó la licitación para dos proyectos importantes, el Primer Hospital de Foshan y el Hospital Popular de Zhuhai
Nombre de la empresa: Guangzhou Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2005-02 ~ 2006-05
p>Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Electrodomésticos, electrónica, dispositivos de comunicación
Puesto: Gerente de ventas
Descripción del puesto: Trabajador autónomo Comencé a trabajar en proyectos de comunicación y luego abrí un cibercafé; luego fundé conjuntamente Guangdong Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd., que se dedica principalmente a la producción y venta de monitores. Soy responsable de la planificación del mercado, el liderazgo del equipo de ventas y; capacitación.
Antecedentes educativos
Institución de graduación: Universidad Normal Técnica de Guangdong
Calificación académica más alta: Universidad
Fecha de graduación: 2005-07-01
Especialidad 1: Diseño mecánico y fabricación
Especialidad 2: Marketing
Experiencia en educación y capacitación
Año inicial Mes Año final Organización escolar Especialidad
2005-062005-07 Institución de formación Chen Anzhi Aprendizaje exitoso
2009-052009-05 Practicante Telemercadeo Capacitación Telemercadeo
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Buen inglés
Nivel de mandarín: Medio Nivel de cantonés: Medio
Habilidad laboral
Habilidad básica:
Competente. en software de oficina, familiarizado con la promoción en línea y familiarizado con la preparación y redacción de diversos tipos de documentos
Capaz de liderar un equipo y realizar capacitaciones, familiarizado con la planificación de mercado
2. Cualidades Personales:
Capacidad para adaptarse rápidamente al mercado, capacidad para descubrir y resolver problemas de forma proactiva
Confianza y capacidad para alcanzar objetivos, capacidad para innovar e integrar recursos
3. Ventajas personales:
Buena mentalidad: dispuesto a empezar desde un nivel bajo y tomar la iniciativa para compartir tareas internas y externas, como por ejemplo: cuidar la salud.
Bien cualidades - "defender la ética profesional, el pensamiento de código abierto, el aprendizaje independiente" Buenas cualidades de "compartir y crecer"
Potencial de desarrollo - potencial de desarrollo de "formación de profesores, elocuencia del discurso, innovación de ideas, integración de recursos"
Espíritu voluntario - Jóvenes Voluntarios de Guangzhou Se desempeñó como docente de formación, líder de clase y voluntario del Grupo de Talasemia en la "Academia de Desarrollo" de la Asociación de Maestros
4. e integración de recursos y planificación de ideas.
5. Cualidades emprendedoras:
Mi experiencia en emprendimiento, así como años de experiencia en ventas y gestión, me han aportado habilidades en pensamiento directivo, mentalidad de trabajo, iniciativa y calidad profesional en general. Tener buenas ventajas en competitividad laboral y capacidad de aprendizaje.
Tiene las cualidades de un emprendedor y la mentalidad de un trabajador migrante; tiene sueños profesionales y perseverancia en la ejecución.
Autobiografía personal
En esta sociedad donde abundan los talentos, es fácil reclutar a una persona, pero es difícil encontrar un talento adecuado para el empleador. Los talentos excelentes son aún más. raro. !En el juego del reclutamiento, se necesita la visión de una persona sabia.
¡Buscar trabajo es como enamorarse, no se busca lo mejor, sino lo correcto!
El caballo de las mil millas de hoy está enamorado de Bole y la persona está destinada. ¡¡Concierte una cita primero
Información de contacto
Tres
Información básica
xxx hombre, 28 años, título universitario, más de 6 años de experiencia laboral
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Momento de empezar a trabajar: 2003-06
Dirección de correo electrónico:
Número de contacto: 13888888888
Intención de búsqueda de empleo
Naturaleza del trabajo esperado: tiempo completo
Lugar de trabajo esperado: sin límite
Se espera que participe en la industria: bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos/bebidas/químicos diarios/tabaco y alcohol, etc., bienes de consumo duraderos, ropa/textiles/muebles, industria de electrodomésticos, equipos/suministros de oficina, venta mayorista/minorista
Ocupación esperada: gerente de ventas/supervisor de ventas
Tiempo para comenzar el trabajo: dentro de 1 semana
Salario mensual esperado: 3000 yuanes - 4000 yuanes
Experiencia educativa
Escuela de posgrado: xx Universidad
Hora: 2000-09 a 2003-06
Especialidad: Marketing
Educación: universitaria
Descripción profesional: Gestión, Microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, derecho económico, comportamiento del consumidor, marketing internacional, investigación de mercados.
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: xx Technology Development Co., Ltd.
Nombre del puesto: Gerente regional
Tiempo de trabajo: 2008 -04 al presente
Descripción del puesto:
1. Responsable de la construcción de la red de marketing virtual en el mercado noroeste
2. ampliación de las relaciones con los clientes para los productos regionales de la empresa
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Nombre de la empresa: xx Technology Co., Ltd.
Nombre del puesto: Gerente del Departamento Comercial
Tiempo de trabajo: 2004-08 a 2008-03
Descripción del trabajo:
1. Participar en la formulación de los planes de ventas y pronósticos de ventas de la empresa para el control de cruceros
<; p>2. Organizar y gestionar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas de productos de la empresa;3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas. Motivar, apoyar y evaluar al personal de ventas;
5. Desarrollar y coordinar la relación de distribución de empresas entre comerciantes y agentes;
6. la empresa;
7. Participar en la formulación y mejora de la política de ventas de la empresa para que se adapte continuamente a los cambios del mercado;
8.
Nombre de la empresa: xx Empresa de ventas
Nombre del puesto: Director de oficina
Tiempo de trabajo: 2003-06 a 2004-06
Trabajo Descripción: Se desempeñó como representante comercial, asistente de marketing y gerente regional. Durante este período, ganó el premio al experto en ventas de la empresa y el premio al empleado destacado de la empresa
Autoevaluación
Tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser bueno en comunicación y coordinación, tener una sólida organización habilidades y espíritu de equipo; ser animado y alegre; ser optimista, motivado, atento y bueno enseñando; estar muy motivado y ser diligente en el aprendizaje puede mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general;