Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Plantilla de currículum de trabajo personal

Plantilla de currículum de trabajo personal

¿Aún estás devanándote los sesos para tu currículum de trabajo personal? Consulta la plantilla a continuación para escribir un currículum que se adapte a ti. ¡Espero que te resulte útil lo siguiente! /p>

1

Información personal

Nombre:

Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han

Lugar de registro: Guangzhou Tamaño del cuerpo: 178 cm 63 kg

Estado civil: Soltero Edad: 32 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Ordinario Búsqueda de empleo

Puestos aplicables: Cultura, educación y derecho: Editor en jefe, reportero/editor de noticias/fotógrafo de noticias: Reportero, cultura, educación y derecho:

Años de trabajo: 9 Título profesional: Sin título profesional

Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: dos semanas

Requisito de salario mensual: 8,000--12,000 Área de trabajo deseada : Guangzhou

Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Inicio y fin Año y mes: 2008-05 ~ 2009-07 Guangzhou Yongnian Cultural Communication Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Privada empresa Industria: publicidad, planificación, marketing

Cargo: Director de proyecto

p>

Descripción del puesto: La empresa es una organización profesional para la comunicación dirigida y el marketing cultural que está orientada al valor del cliente y enfatiza la creatividad, la integración, la profesionalidad y la eficiencia.

Durante su mandato, fue responsable del desarrollo del mercado y el soporte empresarial, y tiene buenas capacidades de planificación, gestión y desarrollo del mercado. De 2000 a 2009, ganó licitaciones para que la empresa cooperara con Shanwei Mobile, Heyuan Mobile y Yunfu Mobile como agentes de noticias y agentes comerciales de marcas de mercado. También llevó a cabo una cooperación ampliada con varias empresas de telefonía móvil en publicaciones impresas y plataformas electrónicas. capacitación para el desarrollo y otros aspectos, y ganó la cooperación, el reconocimiento y el elogio del cliente. También participó en el desarrollo de una serie de nuevos negocios. En 2008, cooperó con el departamento de marketing de la sucursal de Qingyuan para lanzar manuales comerciales de valor agregado como "Informatización móvil" y planificó la revista electrónica "Ahorro de energía y reducción de emisiones". para Heyuan Mobile y planificó y publicó "Mejora de la gestión" para Yunfu Mobile. En términos de soporte back-end, dirige un equipo de más de 20 personas y completa de manera eficiente el soporte comercial para todas las líneas de clientes, lo cual es bien recibido por los empleados internos y los clientes externos.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2007-06 ~ 2008-05 Beijing Guotong Advertising Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa : Industria:

Puesto: Gerente

Descripción del trabajo: Responsable de coordinar la división del trabajo entre los editores de línea y participar en la promoción y planificación de noticias de las cuatro plataformas principales, incluida Guangzhou mobile. sitio web y revistas.

Motivo de la renuncia: Espacio de desarrollo limitado

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2006-04 ~ 2007-06 Yangcheng Evening News Group "Private Economic News"

Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Prensa y publicaciones, radio y televisión

Cargo: Reportero jefe

Descripción del puesto: Responsable de la planificación y ejecución de los proyectos industriales, económicos y sección de noticias de la industria, y responsable de coordinar diversas noticias. La división del trabajo y el trabajo de revisión de los reporteros de primera línea

Motivo de la renuncia: mala gestión del periódico

Nombre de la empresa: Inicio y años finales: 2001-07 ~ 2003-10 Guangdong Tourism Publishing House

Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: prensa y publicaciones, radio y televisión

Cargo:

Descripción del trabajo: Se desempeñó como editor, responsable de la planificación y edición del manuscrito de gestión empresarial y turística

Motivo de la salida: Espero buscar una plataforma más abierta

Experiencia educativa

Institución de graduación: Universidad Sun Yat-sen

Calificación académica más alta: Licenciatura Fecha de graduación: 2001-07-01

Especialidad 1: Lengua y literatura chinas Especialidad 2: Lengua y literatura china

Experiencia en educación y capacitación: año inicial, año final Número de certificado de especialidad institucional escolar mensual

1997-09 2001-07 Graduación en lengua y literatura china de la Universidad Sun Yat-sen Certificado

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

p>

Dominio del mandarín: competente en cantonés: bueno

Capacidad laboral y otros experiencia

Soy de Anqing, Anhui, y la rica atmósfera cultural y empresarial de mi ciudad natal está profundamente arraigada en mi corazón. Lingnan La influencia de la educación superior me ha agregado una herencia cultural fresca y dinámica.

Me gradué en literatura china y recibí educación sistemática en escritura china. He tenido una rica experiencia práctica en unidades de noticias corporativas, a partir de las cuales he desarrollado mis habilidades de escritura y pensamiento, y puedo completar tareas de entrevistas y tareas de forma independiente. redactar comunicados de prensa. Una vez hice una pasantía en New Express y participé en la redacción y publicación de casi 100.000 palabras de informes de noticias. Realicé entrevistas de primera línea en profundidad y pude comunicarme de manera efectiva con los sujetos de la entrevista y capturar perspectivas de noticias únicas.

Mientras trabajaba en la Editorial de Turismo de Guangdong, editó y publicó más de 20 libros sobre turismo, gestión e idiomas extranjeros. En 2003, fue a la antigua ciudad de Pingyao en Shanxi para coleccionar paisajes y escribir. el "Atlas de turismo práctico de Pingyao en Jinzhong" 》, que mejoró aún más mis habilidades de escritura y mi capacidad para realizar entrevistas sobre el terreno. Mientras estaba en la escuela, traduje la información cultural de la oficina central estadounidense de la empresa "Flower Umbrella" y escribí la copia de planificación de ventas para la empresa de Guangzhou. Además, tengo una sólida capacidad de relaciones públicas y medios.

2

Currículum Básico

Nombre:

Edad: 26 años

Nacionalidad: China

Etnia: Ella nacionalidad

Ubicación actual: Guangzhou

Ubicación de registro: Shaoguan

Etapa: 165 cm 60 kg

Estado civil: Soltero

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Puesto a postular: Director de ventas: gerente de ventas, gerente/supervisor de ventas : entrevista,

p>

Años de trabajo: 4 Título profesional: Intermedio

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fecha de disponibilidad: dos semanas

Requisito de salario mensual: 5000 --8000

Espero trabajar en: Guangzhou

Experiencia laboral

Nombre de la empresa: vajilla institucional de franquicia de cadena china 365 Safe Bowl dispositivo de desinfección y años de inicio y fin de incorporación: 2007-05 ~ 2009-06

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Fabricación de maquinaria y equipos

Cargo : Director de ventas

Responsabilidades laborales:

● Planificación de mercado, redacción de planes de mercado, formación de equipos, equipo de ventas de 7 personas, equipo de logística de 9 personas

● Equipo gestión y capacitación, redacción de textos publicitarios y promoción de conferencias de inversiones, recepción y negociación de negocios

● Marca VI y planificación de operaciones de mercado, control de costos de operación de proyectos

Desempeño laboral: Clasificado primero en la empresa en ventas desempeño en el tercer mes después de ingresar a la empresa, y fue nombrado empleado destacado del año. En marzo de 2008, fue ascendido a gerente regional. En febrero de 2008, fue nombrado director de operaciones y fue responsable de la planificación del sitio web de la franquicia: preparación de redacción. , preparación de recursos, evaluación y auditoría; creación de la marca de vidrio templado Guanghua y liderazgo de un pequeño equipo para lograr ventas mensuales de 600.000 yuanes en el tercer mes.

Experiencia de gerente profesional:

Líder; un equipo y estar familiarizado con "gestión de producción, planificación de operaciones, desarrollo y operación de negocios de nuevos proyectos"

Motivos de la renuncia: la industria se está reduciendo, la empresa se está transformando y las personas buscan otro desarrollo

Nombre de la empresa: Guangzhou Jiahe Technology Co., Ltd. Años de inicio y finalización del distribuidor de TI de alto valor añadido: 2006-05 ~ 2007-05

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Industria informática

Cargo: Gerente regional

Responsabilidades laborales:

● *** Empresa, establecimiento de relaciones con el cliente, comprensión de la demanda, recopilación de proyectos en la industria médica

● Consolidación de canales, capacitación de productos, cooperación en licitaciones, relaciones públicas comerciales, recuperación de pagos

Desempeño del trabajo: en medio año*** Se recopiló casi un centenar de información de proyectos y ganó la licitación para dos proyectos importantes, el Primer Hospital de Foshan y el Hospital Popular de Zhuhai

Nombre de la empresa: Guangzhou Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2005-02 ~ 2006-05

p>

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Electrodomésticos, electrónica, dispositivos de comunicación

Puesto: Gerente de ventas

Descripción del puesto: Trabajador autónomo Comencé a trabajar en proyectos de comunicación y luego abrí un cibercafé; luego fundé conjuntamente Guangdong Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd., que se dedica principalmente a la producción y venta de monitores. Soy responsable de la planificación del mercado, el liderazgo del equipo de ventas y; capacitación.

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Universidad Normal Técnica de Guangdong

Calificación académica más alta: Universidad

Fecha de graduación: 2005-07-01

Especialidad 1: Diseño mecánico y fabricación

Especialidad 2: Marketing

Experiencia en educación y capacitación

Año inicial Mes Año final Organización escolar Especialidad

2005-062005-07 Institución de formación Chen Anzhi Aprendizaje exitoso

2009-052009-05 Practicante Telemercadeo Capacitación Telemercadeo

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: Buen inglés

Nivel de mandarín: Medio Nivel de cantonés: Medio

Habilidad laboral

Habilidad básica:

Competente. en software de oficina, familiarizado con la promoción en línea y familiarizado con la preparación y redacción de diversos tipos de documentos

Capaz de liderar un equipo y realizar capacitaciones, familiarizado con la planificación de mercado

2. Cualidades Personales:

Capacidad para adaptarse rápidamente al mercado, capacidad para descubrir y resolver problemas de forma proactiva

Confianza y capacidad para alcanzar objetivos, capacidad para innovar e integrar recursos

3. Ventajas personales:

Buena mentalidad: dispuesto a empezar desde un nivel bajo y tomar la iniciativa para compartir tareas internas y externas, como por ejemplo: cuidar la salud.

Bien cualidades - "defender la ética profesional, el pensamiento de código abierto, el aprendizaje independiente" Buenas cualidades de "compartir y crecer"

Potencial de desarrollo - potencial de desarrollo de "formación de profesores, elocuencia del discurso, innovación de ideas, integración de recursos"

Espíritu voluntario - Jóvenes Voluntarios de Guangzhou Se desempeñó como docente de formación, líder de clase y voluntario del Grupo de Talasemia en la "Academia de Desarrollo" de la Asociación de Maestros

4. e integración de recursos y planificación de ideas.

5. Cualidades emprendedoras:

Mi experiencia en emprendimiento, así como años de experiencia en ventas y gestión, me han aportado habilidades en pensamiento directivo, mentalidad de trabajo, iniciativa y calidad profesional en general. Tener buenas ventajas en competitividad laboral y capacidad de aprendizaje.

Tiene las cualidades de un emprendedor y la mentalidad de un trabajador migrante; tiene sueños profesionales y perseverancia en la ejecución.

Autobiografía personal

En esta sociedad donde abundan los talentos, es fácil reclutar a una persona, pero es difícil encontrar un talento adecuado para el empleador. Los talentos excelentes son aún más. raro. !En el juego del reclutamiento, se necesita la visión de una persona sabia.

¡Buscar trabajo es como enamorarse, no se busca lo mejor, sino lo correcto!

El caballo de las mil millas de hoy está enamorado de Bole y la persona está destinada. ¡¡Concierte una cita primero

Información de contacto

Tres

Información básica

xxx hombre, 28 años, título universitario, más de 6 años de experiencia laboral

Estado civil: Soltero

Nacionalidad: Han

Momento de empezar a trabajar: 2003-06

Dirección de correo electrónico:

Número de contacto: 13888888888

Intención de búsqueda de empleo

Naturaleza del trabajo esperado: tiempo completo

Lugar de trabajo esperado: sin límite

Se espera que participe en la industria: bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos/bebidas/químicos diarios/tabaco y alcohol, etc., bienes de consumo duraderos, ropa/textiles/muebles, industria de electrodomésticos, equipos/suministros de oficina, venta mayorista/minorista

Ocupación esperada: gerente de ventas/supervisor de ventas

Tiempo para comenzar el trabajo: dentro de 1 semana

Salario mensual esperado: 3000 yuanes - 4000 yuanes

Experiencia educativa

Escuela de posgrado: xx Universidad

Hora: 2000-09 a 2003-06

Especialidad: Marketing

Educación: universitaria

Descripción profesional: Gestión, Microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, derecho económico, comportamiento del consumidor, marketing internacional, investigación de mercados.

Experiencia laboral

Nombre de la empresa: xx Technology Development Co., Ltd.

Nombre del puesto: Gerente regional

Tiempo de trabajo: 2008 -04 al presente

Descripción del puesto:

1. Responsable de la construcción de la red de marketing virtual en el mercado noroeste

2. ampliación de las relaciones con los clientes para los productos regionales de la empresa

p>

Nombre de la empresa: xx Technology Co., Ltd.

Nombre del puesto: Gerente del Departamento Comercial

Tiempo de trabajo: 2004-08 a 2008-03

Descripción del trabajo:

1. Participar en la formulación de los planes de ventas y pronósticos de ventas de la empresa para el control de cruceros

<; p>2. Organizar y gestionar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas de productos de la empresa;

3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas. Motivar, apoyar y evaluar al personal de ventas;

5. Desarrollar y coordinar la relación de distribución de empresas entre comerciantes y agentes;

6. la empresa;

7. Participar en la formulación y mejora de la política de ventas de la empresa para que se adapte continuamente a los cambios del mercado;

8.

Nombre de la empresa: xx Empresa de ventas

Nombre del puesto: Director de oficina

Tiempo de trabajo: 2003-06 a 2004-06

Trabajo Descripción: Se desempeñó como representante comercial, asistente de marketing y gerente regional. Durante este período, ganó el premio al experto en ventas de la empresa y el premio al empleado destacado de la empresa

Autoevaluación

Tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser bueno en comunicación y coordinación, tener una sólida organización habilidades y espíritu de equipo; ser animado y alegre; ser optimista, motivado, atento y bueno enseñando; estar muy motivado y ser diligente en el aprendizaje puede mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general;