Requisitos de solicitud de título profesional intermedio
1. Requisitos básicos para solicitar las calificaciones para puestos técnicos y profesionales intermedios China Core Journal Paper Network/Magazine Storyqq: 1002543424
Los solicitantes deben tener las calificaciones básicas para puestos técnicos y profesionales intermedios. condiciones de posición, amar a la patria, respetar la Constitución y las leyes, respetar la ética profesional y participar activamente en la construcción económica y las empresas sociales relacionadas. Tener la capacidad laboral real y el conocimiento comercial para realizar las funciones correspondientes, gozar de buena salud, trabajar normalmente en un puesto correspondiente al título profesional solicitado, tener ciertas calificaciones y calificaciones académicas y estar calificado o superior en la evaluación anual intermedia. .
1. El personal con calificaciones y calificaciones académicas requeridas se postulará de acuerdo con las siguientes condiciones:
⑴Serie general: 5 años o más después de graduarse de una licenciatura, o 7 años o más. después de graduarse de una escuela secundaria y al menos 7 años de experiencia en el nivel asistente 4 años (los maestros de secundaria nacidos después de 1967 deben tener una licenciatura).
⑵Profesores de carreras de periodismo, facultades y universidades y escuelas secundarias técnicas: quienes se hayan graduado con título de bachiller deberán tener al menos 5 años de experiencia y haber trabajado como asistente durante al menos 4 años.
⑶Profesores de escuela primaria y jardín de infantes: aquellos que tienen al menos 9 años de haber terminado la escuela secundaria y han trabajado como asistentes durante al menos 5 años (los maestros de escuela primaria nacidos después de 1967 deben tener un título universitario).
El personal antes mencionado también deberá cumplir otras condiciones necesarias estipuladas en la serie correspondiente antes de poder solicitar un ascenso normal.
2. Si personal profesional y técnico que tenga las calificaciones académicas requeridas pero no tenga las calificaciones requeridas postula para ascenso a puestos profesionales y técnicos intermedios, estará sujeto a solicitud de excepción y solo podrá postular 1-. 2 años de antelación.
3. El personal que tenga la titulación requerida pero no tenga la titulación académica requerida se postulará según las dos categorías siguientes:
Categoría 1 (puede postularse según promoción normal):
⑴Serie general: comenzó a trabajar antes de 1979, se ha desempeñado en el trabajo profesional durante 15 años o más después de graduarse de la escuela secundaria técnica, o se ha desempeñado en el trabajo profesional durante 20 años o más después de graduarse de la escuela secundaria. , ha trabajado en el nivel de asistente durante 6 años o más y ha obtenido un diploma universitario o superior.
⑵Profesores de carreras de periodismo, facultades y universidades y escuelas secundarias técnicas: aquellos que hayan egresado de junior college durante más de 7 años, hayan obtenido el título de pregrado y hayan estado en el nivel de asistente durante más de 7 años. de 6 años.
⑶ Profesores de educación primaria y infantil: titulados de bachillerato, con más de 20 años de experiencia docente, titulados en educación complementaria y psicología, u obtener el “Certificado de Cualificación Profesional” para profesores de primaria y secundaria expedido por la Comisión Nacional de Educación. Este personal puede ascender con normalidad.
La segunda categoría (declarada según condiciones excepcionales):
⑴ Serie general (que incluye periodismo, facultades y universidades y escuelas secundarias técnicas): aquellos que comenzaron a trabajar antes de hace 79 años. y haber cursado carreras después de graduarse de escuelas secundarias técnicas. Haber trabajado durante 15 años o más, o haber trabajado profesionalmente durante 20 años o más después de graduarse de la escuela secundaria, y haber trabajado en el nivel auxiliar durante 6 años o más.
⑵Profesores de educación primaria y jardín de infantes: bachilleres, con más de 20 años de experiencia docente, y más de 6 años de experiencia a nivel auxiliar.
Los solicitantes que soliciten excepciones deberán cumplir las condiciones de excepción estipuladas en la serie de documentos correspondiente.
4. Respecto a la promoción del personal con dos o más títulos académicos en diferentes niveles. Para quienes hayan obtenido dos o más títulos académicos en diferentes niveles, al momento de evaluar los títulos profesionales y técnicos, se podrá calcular el número de años que han trabajado en cargos profesionales y técnicos con base en el número de años que efectivamente han ejercido esa carrera ( o carrera similar) después de haber seleccionado una determinada calificación académica) Cálculo del tiempo para trabajos técnicos. Si el período de ocupación de un puesto de cierto nivel ha excedido en más de 1 año el período de promoción normal estipulado, y las calificaciones académicas posteriores son las calificaciones académicas requeridas para solicitar el ascenso a un título profesional de nivel superior (esta especialización o una especialización similar), y han pasado 3 años desde la graduación, no habrá "calificaciones excepcionales" requisitos de promoción; aquellos que se hayan graduado hace menos de 3 años pueden considerarse como si cumplieran con una de las dos excepciones especificadas.
El personal que comenzó a trabajar a partir de 1980 (inclusive) deberá obtener las calificaciones académicas requeridas para solicitar el ascenso a puestos profesionales y técnicos intermedios.
Las calificaciones académicas, las calificaciones (años de servicio) y los años de graduación se calculan hasta finales de 2001.
2. Organización de los materiales de revisión
1. “Formulario de Solicitud de Revisión de Calificación Profesional y Técnica” por triplicado. Complete este formulario de acuerdo con las "Instrucciones para completar el formulario". La columna "Opinión Popular (Encuesta de Opinión)" se completa con el estado de la evaluación pública, cuyo objetivo es mejorar la transparencia y apertura del trabajo de revisión. Es un procedimiento necesario para la recomendación de la unidad. Debe realizarse después de escuchar el informe de trabajo. de la persona a ascender (es decir, leer el resumen de trabajo desde que asumió el cargo actual) procede más tarde.
El número de personas que participan en las encuestas de opinión pública no será inferior al 80% del número total para unidades con menos de 15 personas, y no será inferior a 15 personas para unidades con más de 15 personas.
2. Otros materiales de solicitud deben prepararse de acuerdo con los siguientes requisitos:
⑴ Resumen del trabajo desde que asumió el puesto actual. Generalmente se divide en tres partes: Primero, el desempeño laboral desde que se asumió el puesto actual, lo que requiere una organización clara y un enfoque enfocado. El segundo son trabajos académicos publicados en periódicos, publicaciones periódicas, seminarios, tratados publicados, traducciones o informes especiales (informes de selección de temas, dibujos, certificados de evaluación) que reflejan el nivel profesional desde que asumió el cargo actual y otros trabajos representativos. por tu trabajo. Es necesario anotar claramente el año, mes y revista en que fue publicado. Para artículos en coautoría, también es necesario indicar el autor y de qué capítulo y sección es responsable. El tercero es el motivo. para la aplicación.
Quienes soliciten una promoción de excepción también deben completar el "Formulario de revisión de calificación del personal de promoción excepcional" y anotar los motivos de la excepción uno por uno de acuerdo con los requisitos de la serie de documentos correspondiente (que se encuadernado en la primera página de los materiales de solicitud).
⑵Certificado de graduación, certificado de grado (copia). En caso de no existir certificado de graduación original, se deberá aportar copia del expediente original, firmado por el responsable y sellado con el sello del departamento de gestión de archivos.
⑶ Certificado de calificación para cargos profesionales y técnicos y carta de nombramiento (copia).
⑷Certificado de calificación (evaluación) de idioma extranjero (chino antiguo) (original). Para series con requisitos de idioma extranjero (chino antiguo) (incluidos maestros de escuela secundaria nacidos después de 1963), el idioma extranjero (chino antiguo) debe estar calificado o haber alcanzado la puntuación del parámetro. Todos los certificados de calificación (participación) obtenidos después de 1998 (incluido 1998) serán válidos este año.
De acuerdo con el espíritu del documento Su Rentong [2002] No. 69, a partir de este año, no existe ningún requisito de idioma extranjero para el personal profesional y técnico que trabaja en las unidades municipales (excluyendo la ciudad de Dongtai y las provincias y municipios). escuelas secundarias clave), pero los solicitantes deben acudir a la Oficina Municipal de Títulos Profesionales para solicitar un certificado de exención de la prueba de lengua extranjera para títulos profesionales.
⑸Certificado de evaluación y capacitación de capacidad de aplicaciones informáticas de título profesional de la provincia de Jiangsu (original). Cualquiera que sea ascendido a un puesto profesional y técnico intermedio este año debe proporcionar un certificado de evaluación (evaluación) de capacidad de aplicación informática de título profesional emitido por la Oficina de Títulos Profesionales provincial o de la ciudad de Yancheng. El personal que no haya obtenido el certificado de calificación (participación) no podrá postularse.
⑹ Materiales de evaluación anual para personal profesional y técnico. Quienes ascienden en empresas deben presentar una copia del "Formulario de evaluación anual del personal técnico y profesional de la provincia de Jiangsu" correspondiente a 2001, y quienes ascienden en instituciones públicas deben presentar el "Formulario de evaluación anual del personal de instituciones públicas" durante su mandato. oficina (original o copia verificada por el departamento competente). Los resultados de la evaluación anual del personal de promoción normal durante su mandato deben ser calificados o superiores. Quienes sean promovidos por excepción serán evaluados como sobresalientes al menos una vez durante su mandato. A partir de este año, todos los materiales de solicitud de personal profesional y técnico deben ir acompañados del "Archivo de evaluación del desempeño del personal técnico y profesional de la ciudad de Dongtai".
⑺Certificado de educación continua del personal técnico y profesional de la provincia de Jiangsu (copia). La participación del personal profesional y técnico en la educación continua debe constar verazmente en el "Certificado de Educación Continua" recién impreso por el Departamento Provincial de Personal, y se deben implementar estrictamente los sistemas de registro, visas y verificación. Un "Certificado de Educación Continua" que no haya sido registrado por la unidad de educación continua, emitido por el departamento de educación continua de la unidad donde está ubicada y verificado por el departamento de personal municipal (título profesional) no es válido.
⑻Respecto a certificados de premios y certificados honoríficos (copias). Es decir, títulos honoríficos a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado), certificados de tesis, certificados de premios de trabajos técnicos, etc.
⑼ 3 obras representativas como artículos, tratados y traducciones. Los trabajos, tratados, traducciones y demás trabajos presentados por el solicitante desde que asumió el cargo actual deberán acompañarse con la portada de la revista o periódico, el índice y el original o copia del texto del trabajo si están oficialmente publicados si son para seminarios e intercambios, deben estar certificados por la unidad patrocinadora. Los informes especiales (informes de selección de temas, dibujos, actas de evaluación) y los trabajos inéditos deben estar certificados por la unidad y el departamento competente; Para aquellos que soliciten una promoción especial, los artículos enviados para revisión deben estar publicados en revistas regulares y los artículos complementarios no son válidos.
Los 9 materiales anteriores deben numerarse secuencialmente, completarse en el catálogo y encuadernarse en un volumen.
3. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención al presentar la solicitud
1. Ámbito y objetos de aplicación. Los postulantes deben ser personal profesional y técnico que labore en empresas e instituciones de esta ciudad a fines del año 2001 (incluidos docentes privados y personal profesional y técnico que actúe como agentes de personal de organizaciones económicas no públicas en el Centro Municipal de Intercambio de Talentos).
2. Verificación de copia de materiales originales. Si se proporciona claramente una copia en los materiales de revisión, el solicitante deberá traer la copia y el original correspondiente a la Oficina Municipal de Títulos Profesionales para su verificación previa, las copias que no hayan sido verificadas por la Oficina Municipal de Títulos Profesionales no son válidas;
3. Requisitos para encuadernación de materiales de aplicación y tapa de bolsa de materiales. Una bolsa de materiales de aplicación por persona. La unidad, el nombre, el puesto declarado, la serie de presentación, la categoría principal (disciplina), la unidad de supervisión, etc. en la portada deben completarse en detalle y con cuidado. La región y el número serán completados de manera uniforme por la Oficina de Títulos Profesionales Municipal. El número de copias de materiales colocados en la bolsa de materiales debe anotarse en el catálogo indicado en la columna. La categoría principal (disciplina) se refiere a la misma serie de diferentes especialidades o diferentes disciplinas. Por ejemplo, la serie de ingeniería se divide en: maquinaria, electrónica, industria química, industria ligera, materiales de construcción, transporte, conservación de agua, industria textil, construcción y otras;
4. Requisitos de tiempo para el envío de materiales. Este año, las unidades deben recomendar y presentar de manera uniforme los materiales de revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios. Antes de enviar los materiales, cada unidad debe publicar una lista de las calificaciones académicas, calificaciones, recompensas y castigos y resultados de las evaluaciones del solicitante. El que cometa fraude será sancionado en el plazo de tres años una vez descubierto. No se permite declaración. Si una persona física confía al Centro Municipal de Intercambio de Talentos servicios de agencia de personal, el Centro de Intercambio de Talentos deberá presentar la solicitud de manera uniforme. La fecha límite para enviar materiales es el 24 de julio. Envíelo a tiempo; de lo contrario, no podrá participar en la revisión de títulos profesionales de este año.