Tiempo de contratación de otoño de China Tobacco 2024
1. Introducción al reclutamiento de otoño de China Tobacco
China Tobacco es una empresa estatal dependiente de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco y contrata cada otoño. Los objetivos de contratación son principalmente recién graduados, incluidos estudiantes de pregrado, maestría y doctorado. Los puestos de contratación cubren la producción, comercialización, gestión y otros aspectos del tabaco.
Los candidatos deben aprobar exámenes escritos, entrevistas y otras evaluaciones. El ganador final recibirá buenos paquetes salariales y oportunidades de desarrollo profesional. La contratación de otoño de China Tobacco es una oportunidad única. Los recién graduados que quieran ingresar a la industria tabacalera deben estar preparados con anticipación y participar activamente en las actividades de contratación.
2. Notas sobre el registro para la contratación de otoño de China Tobacco
El método de registro es en línea y no hay un lugar de registro fuera de línea. Siga los pasos de registro para elegir el puesto que le guste, complete su información personal con veracidad y cargue los documentos electrónicos necesarios, como una carta de compromiso de búsqueda de empleo con integridad, una foto reciente de una pulgada sin sombrero, un informe de verificación en línea. de la condición de estudiante del Ministerio de Educación, carta de autorrecomendación, etc.
Los solicitantes que se hayan graduado de universidades fuera de China deben cargar certificados de grado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación de China. Si no obtiene el certificado al registrarse, debe proporcionar las instrucciones pertinentes y asegurarse de obtener el certificado antes del 31 de julio de 2023; de lo contrario, será descalificado.
Proceso de examen de reclutamiento de otoño de China Tobacco
1 Prueba escrita
Antes de la prueba escrita, se confirmará al solicitante por teléfono o mensaje de texto si debe realizar la prueba. examen. Se considerará que los solicitantes que no respondan dentro del tiempo estipulado han renunciado a sus calificaciones para realizar el examen. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado e incluye una prueba de capacidad profesional y una prueba de capacidad profesional, con una puntuación total de 100 para cada ítem. La puntuación de la prueba escrita consta del 40% de la puntuación de la prueba de capacidad profesional y del 60% de la puntuación de la prueba de capacidad profesional.
2. Entrevistas
El número de entrevistas para cada puesto no deberá exceder tres veces el número de planes de reclutamiento para el puesto. La lista de entrevistadores se determinará desde puntajes altos hasta bajos. puntuaciones basadas en las puntuaciones de las pruebas escritas. Si los finalistas de la entrevista tienen la misma puntuación, todos entrarán a la entrevista. Si el número de entrevistas para cada puesto es inferior al doble del plan de contratación, el plan de contratación para el puesto se puede ajustar según la situación, o puede optar por no ajustarlo.
La puntuación total de los candidatos se compone del 50% de la puntuación de la prueba escrita y del 50% de la puntuación de la entrevista. Con base en los puntajes totales y el número de puestos en el plan de reclutamiento de mayor a menor, se determinará una lista de candidatos para la inspección.
3. Revisión e inspección de calificaciones
La revisión de calificaciones tiene como objetivo principal verificar si el solicitante cumple con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados para el registro son verdaderos, precisos y completo. El contenido de la inspección incluye principalmente calidad política, carácter moral, capacidad y calidad, compatibilidad laboral y si es necesario evitarlo, etc. Quienes superen la revisión e inspección de calificación serán reconocidos como personal precontratado.
Los datos anteriores provienen de la Red de contratación de empresas estatales de Zhonggong.