¿Cuál es la posición de China en las Naciones Unidas?
Después de restaurar su sede legal en las Naciones Unidas en 1971, China comenzó a enviar personal internacional a las Naciones Unidas y sus agencias especializadas. En marzo de 2005, había más de 300 funcionarios chinos trabajando en la Secretaría de las Naciones Unidas. Posiciones actuales entre todos los empleados de China.
La persona más alta es Chen Jian, Vicesecretario General de la Asamblea General de las Naciones Unidas y Ministro de Gestión de Asuntos de la Asamblea General. De asistente a experto en diez años
——Liu Dazheng, traductor senior de las Naciones Unidas
El nombre de Liu Dazheng es muy conocido en las Naciones Unidas e incluso en la comunidad china de Nueva York. Liu Dazheng nació en Guangzhou, Guangdong, y se mudó a Hong Kong a principios de los años cincuenta. De 19438 a 1973, Liu Dazheng fue a la Universidad de Pittsburgh en los Estados Unidos para estudiar un doctorado en sociología. Esto coincidió con la restauración de su asiento legal en las Naciones Unidas por parte de China, y las Naciones Unidas estaban reclutando talentos de la sociedad para. Fortalecer el equipo de traducción al chino. A los 25 años se destacó entre la feroz competencia.
Es precisamente gracias a sus incansables esfuerzos que Liu Dazheng pasó de traductor asistente a traductor y luego a traductor principal en 10 años. Esta es también la velocidad de ascenso más rápida que puede lograr un personal de las Naciones Unidas.
Desde que trabaja en el Departamento de China de principio a fin, Liu Dazheng ha experimentado personalmente la mejora continua del estatus de los chinos. Con el creciente número de actividades internacionales que involucran a China, la tarea de traducción al chino se ha vuelto cada vez más pesada. El número de departamentos chinos ha aumentado de los 20 originales a 60 ahora, convirtiéndose en el departamento con la mayor concentración de personal de la ONU en China.
“Tengo pasaporte chino”.
——Weng Yingying, director del Departamento de Contratación de la Oficina de Personal de las Naciones Unidas
Weng Yingying, 57 años, Es el Director del Departamento de Reclutamiento de la Oficina de Personal de las Naciones Unidas, responsable de todas las políticas de reclutamiento de personal y de implementación específica de las Naciones Unidas excepto las fuerzas de mantenimiento de la paz. Con un temperamento tranquilo y una conversación elegante, también es uno de los pocos altos directivos de nivel D entre el personal chino de las Naciones Unidas.
El hogar ancestral de Weng Yingying es Chao'an, Guangdong, y nació en Saigón, Vietnam, que ahora es la ciudad de Ho Chi Minh. A mediados de la década de 1960, fue a Francia para estudiar y obtuvo una licenciatura y una maestría en literatura francesa. En 1977, las Naciones Unidas estaban contratando traductores de chino. Weng Yingying solicitó el puesto y tuvo éxito. A partir de entonces, comenzó su carrera como miembro del personal de las Naciones Unidas.
En los 28 años de carrera de Weng Yingying, está muy orgullosa de diseñar el sitio web de contratación de las Naciones Unidas llamado "Galaxy" para el departamento de contratación, que ha logrado la profesionalización y la profesionalización de la contratación de personal de las Naciones Unidas en gran medida. Hasta cierto punto, la transparencia se ha convertido en uno de los principales canales de las Naciones Unidas para atraer talentos destacados de todo el mundo.
Después de muchos años de vagar por el extranjero, Weng Yingying todavía tiene un profundo apego a China. No le resulta difícil solicitar la ciudadanía francesa o estadounidense, pero Weng Yingying prefiere mantener su nacionalidad china, aunque esto suponga algunos inconvenientes para su vida y su trabajo. Cuando se le preguntó por qué, Weng Yingying dijo categóricamente: "Soy de China y debería tener un pasaporte chino".
Cuando te amo, acepto el sufrimiento
——Naciones Unidas para el Medio Ambiente Programa Wang Zhijia, Director Adjunto del Departamento de Cooperación Regional
Nairobi, la capital de Kenia, tiene un clima primaveral durante todo el año y un hermoso entorno. Aquí se encuentra la Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi, la única agencia residente a gran escala de las Naciones Unidas en países del tercer mundo. Actualmente, hay más de una docena de chinos trabajando para las Naciones Unidas en este remoto país africano.
Wang Zhijia, de 53 años, es subdirector del Departamento de Cooperación Regional del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y funcionario de más alto rango de la Oficina Permanente de China en Nairobi. Desde 1978, cuando se desempeñó como Oficial de Enlace de la Oficina de Representación de China ante el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, ha estado estrechamente asociado con la protección ambiental internacional.
En 2003, Wang Zhijia, Director del Departamento Internacional de la Administración Estatal de Protección Ambiental de China, fue nombrado personalmente por Klaus Töpfer, Director Ejecutivo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y asumió el cargo, afrontando así nuevos retos. en su carrera.
Para cualquier chino, la internacionalización del trabajo de las Naciones Unidas es un enorme desafío. "Siempre debes demostrar tu talento", suspiró Wang Zhijia.
Wang Zhijia puede estar orgulloso de sus logros en los últimos dos años, especialmente durante su ascenso, el PNUMA estableció una oficina en Beijing en septiembre de 2003.
El arduo trabajo de los traductores entre bastidores
——Han, China Líder del equipo de la División de Servicios de Conferencias de la Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi
Las Naciones Unidas Reunión de la Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi dirigida por Han La tarea principal del equipo chino de la División de Servicios de Conferencias es traducir al chino todos los documentos oficiales de las Naciones Unidas recibidos por la División de Servicios de Conferencias para su distribución a través de todos los canales oficiales de las Naciones Unidas.
Los documentos legales como convenciones y protocolos son muy profesionales y extremadamente aburridos, mientras que la traducción de eslóganes requiere una gran precisión y generalidad. Por eso, Xin y sus colegas pusieron mucho esfuerzo en su trabajo.
Aunque trabajaban entre bastidores, Xiaohan y sus colegas prestaron atención al entorno de trabajo internacional, demostraron plenamente las ventajas y talentos del pueblo chino y nunca olvidaron salvaguardar los intereses nacionales.
Los traductores de chino actuales en Nairobi fueron seleccionados a través del examen nacional unificado de 1984 a 1988, y luego ingresaron a las Naciones Unidas después de dos años de cursos de capacitación de traductores de las Naciones Unidas, fueron asignados aquí.
Han dijo que han desarrollado una profunda amistad de "combate" entre ellos debido a su trabajo conjunto a largo plazo.
Siente el estatus creciente de China.
——Zhao Xingmin, traductor de la Embajada de China en la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra
Ginebra es la sede de las Naciones Unidas en Europa y la ubicación de muchas agencias especializadas del Naciones Unidas. China tiene personal internacional en varias organizaciones.
Zhao Xingmin, traductor de chino en la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra, miembro del personal internacional de 17 años. Hablando de sus propias experiencias y sentimientos, Zhao Xingmin, de 42 años, dijo que desde la reforma y apertura, el personal internacional en China ha experimentado personalmente la mejora continua del estatus internacional de China.
Zhao Xingmin dijo que las agencias de las Naciones Unidas en Ginebra tienen más de 10.000 empleados, mientras que China sólo tiene unos pocos cientos de empleados. Este equipo debería incrementarse mucho. Actualmente, la mayor parte del personal internacional en China son traductores chinos, y hay muy poca gente de China en los departamentos de personal o de toma de decisiones de organizaciones internacionales como las Naciones Unidas. Deberíamos prestar más atención a este punto. Cuanto más chinos haya y cuanto mayor sea el nivel en las organizaciones internacionales, mayor será la influencia de China.
Esté preparado para las dificultades.
——Li Shengjie, director de la Oficina del Trabajo de las Naciones Unidas en Afganistán.
En la Misión de Asistencia Li Shengjie de las Naciones Unidas, un miembro del personal de China trabaja para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y también es la persona a cargo.
Después de graduarse del Instituto de Radiodifusión de Beijing, Li Shengjie trabajó durante tres años en el Instituto Internacional de Investigación Laboral dependiente del antiguo Ministerio de Trabajo y Personal. Posteriormente, debido a mi dominio del idioma y los negocios, comencé a trabajar en la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas del 65438 al 0987, y continué hasta el 65438 al 08.
Como agencia especializada de las Naciones Unidas encargada de los asuntos laborales, la Organización Internacional del Trabajo es la única organización de las Naciones Unidas con una estructura representativa tripartita (gobierno, empleadores y trabajadores). Después de 12 años de trabajo de investigación en la sede de Ginebra, Li Shengjie fue enviado a Pakistán en 1999 para hacerse cargo de los asuntos de Afganistán, y dos años más tarde fue a Bangladesh para desempeñarse como consultor jefe de proyectos. En septiembre de 2004 llegó a Afganistán y se convirtió en director de la oficina laboral local.
Al principio, las condiciones de la oficina de Li Shengjie en Pakistán eran muy buenas, perteneciendo a la Categoría A, el estándar más alto entre las oficinas de las Naciones Unidas en todo el mundo, mientras que Afganistán figuraba en la Categoría H, el más bajo. Ante una brecha tan grande, Li Shengjie dijo: "Desde que acepté trabajar aquí, estoy listo para enfrentar las dificultades". (Xinhua) Enlaces relacionados China no tiene muchas personas en altos cargos en las Naciones Unidas.
Según su naturaleza geográfica, el personal de las Naciones Unidas se puede dividir en dos categorías: personal sujeto a distribución geográfica y personal no sujeto a distribución geográfica. Los estados miembros determinan de manera integral el número de puestos ocupados por varios departamentos de las Naciones Unidas en función de factores como la población y el monto de las cuotas pagadas. De los 65.438+500.000 empleados de las Naciones Unidas, aproximadamente 2.500 puestos están distribuidos geográficamente. Estos puestos pertenecen al presupuesto regular de la Asamblea General y son relativamente pequeños en número, pero la mayoría de ellos están ubicados en departamentos clave. Son relativamente estables, importantes e influyentes y, por lo tanto, reciben gran atención de todos los estados miembros.
Las cuotas de membresía de China representan más del 2% del total de las cuotas de membresía de las Naciones Unidas. Según el principio de distribución geográfica, el número de puestos en China oscila entre 55 y 74. En marzo de 2005, la cifra real era 56. Aunque es pequeño, todavía está dentro del rango normal.
Entre estos 56 empleados, sólo 8 son altos directivos de nivel D, lo que representa aproximadamente el 65.438+0% del número total de altos directivos en las Naciones Unidas. Los demás son P-2 a P-5. Oficial de Negocios. Además, no hay empleados chinos en los departamentos centrales de las Naciones Unidas, como los de política, derecho y mantenimiento de la paz, mientras que sólo hay unos pocos empleados chinos en el Fondo de Población de las Naciones Unidas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia. Fondo. Esta situación no es compatible con el estatus internacional de China y existe una gran brecha en comparación con el importante papel de China en los asuntos de las Naciones Unidas. Esto se ha convertido, hasta cierto punto, en una de las limitaciones que afectan el mayor papel de China en las Naciones Unidas.
Los empleados chinos obviamente están subrepresentados en la alta dirección, lo que es inconsistente con el estatus de China como país importante. Aunque China tiene más de 300 empleados, hay muchos departamentos de idiomas en las Naciones Unidas, incluidas unas 60 personas en el departamento de chino del Departamento de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Sin embargo, no hay muchas personas en China que realmente trabajen en departamentos clave como este. como política, seguridad y economía y ocupan altos cargos.
Los motivos que impiden que los empleados chinos puedan ascender a puestos directivos son muy complejos. En primer lugar, el idioma es un desafío inherente a los empleados chinos. El inglés y el francés son los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas. Aunque el dominio de idiomas extranjeros del personal chino ha progresado mucho en los últimos años, en comparación con el inglés o el francés como lengua materna, los occidentales elocuentes siguen siendo inferiores a los de los indios y paquistaníes que han sido educados en inglés desde la infancia.
En segundo lugar, los empleados chinos generalmente carecen de experiencia relevante en las Naciones Unidas antes de ingresar a las Naciones Unidas. Muchos empleados occidentales trabajaron como pasantes o empleados a corto plazo en las Naciones Unidas antes de ingresar oficialmente a las Naciones Unidas y están muy familiarizados con sus trabajos, mientras que los empleados chinos a menudo tienen que empezar desde cero.
Además, las diferencias culturales entre China y Occidente también afectan en cierta medida al desarrollo de los empleados chinos. Muchos empleados chinos no se adaptan al sistema de administración pública occidental de las Naciones Unidas y les resulta difícil adaptarse a la cultura oficial occidental.
(Liu Libin)