Requisitos para el ingreso a instituciones públicas
Requisitos de solicitud de establecimiento de empresa:
1. Requisitos básicos:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.
3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional.
4. Cumplir con los requisitos de edad, educación, especialización y otros requeridos para cada puesto solicitado.
2. Requisitos de edad: todos los requisitos de edad para las solicitudes se calculan en función de un año de edad. El tiempo de cálculo de la edad base es: 30 años o menos para algunos puestos, 35 años o menos para algunos. puestos, y 40 años o menos para algunos puestos.
3. Requisitos educativos: Los requisitos académicos para la contratación en instituciones públicas en varios lugares son diferentes según el puesto. En general, para algunos puestos se puede solicitar un título universitario de tiempo completo o superior, mientras que los requisitos académicos para la contratación en instituciones públicas en varios lugares son diferentes según el puesto. para algunos puestos, los solicitantes deben tener un título universitario de tiempo completo o superior. Las calificaciones educativas se limitan a una licenciatura.
Proceso de solicitud de establecimiento empresarial
1. Registro personal
Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado (Red Regional de Información de Examen de Personal), completan y envían con sinceridad. personas relevantes Materiales informativos. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez que la unidad de contratación aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Revisión preliminar de la unidad
La unidad de reclutamiento designará a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, verifique el estado de registro en línea de la unidad. unidad y realizar una revisión de los resultados del día anterior en función de la información enviada por el solicitante. Los gobernantes de la tienda revisarán preliminarmente a los solicitantes y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (diferentes regulaciones locales), se considerará que la solicitud ha pasado la revisión preliminar.
3. Pago en línea
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. . Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la red de información del examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar pagos en línea. Si no completan los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite, se considerará que se han dado por vencidos. Después del pago exitoso, descargue e imprima varios formularios y boletos de admisión.
4. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones del personal de contratación pública recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos del anuncio de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista pero no hayan presentado los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la entrevista se han abstenido. Quienes no reúnan los requisitos para presentarse al examen serán descalificados de la entrevista previa aprobación de la autoridad competente. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Base jurídica:
"Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"
Artículo 2 El término "funcionario público" tal como se utiliza en esta ley se refiere a los que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley y los funcionarios que están incluidos en el cuadro administrativo nacional y cuyos salarios y prestaciones corren a cargo de las finanzas del Estado.
Artículo 3 La presente Ley se aplicará a las obligaciones, derechos y gestión de los funcionarios públicos.
Si la ley contiene otras disposiciones sobre la creación, nombramiento, remoción y supervisión de los principales miembros de los servidores públicos, así como sobre las obligaciones, derechos y gestión de los jueces, fiscales, etc., dichas disposiciones prevalecerá.
Artículo 11 Los funcionarios públicos deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Tener diez años o más Ocho años;
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China y las leyes estatales;
(4) Tener buena conducta;
(5) ) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;
(7) Otras condiciones estipuladas por ley.