Espíritu empresarial de COSCO Shipbuilding Engineering Group Co., Ltd.

"Práctica, innovación, trascendencia"

Interpretación - "Práctica" significa asumir la misión de revitalizar la industria nacional de reparación naval, con una actitud científica y un estilo pragmático, y hacerlo todo a partir de ahí, COSCO Shipping Company parte de la realidad, trabaja duro, actúa con determinación, responde rápidamente y enfatiza la ejecución. La "práctica" requiere que los empleados digan la verdad, hagan cosas prácticas, busquen resultados prácticos y utilicen acciones reales para contribuir al desarrollo del negocio; empresa y promover COSCO Shipping mantener un desarrollo empresarial rápido, saludable y sostenible.

"Innovación" significa utilizar continuamente estrategias innovadoras como la innovación tecnológica, la innovación en gestión y la innovación en recursos humanos para mejorar continuamente la competitividad central de la empresa y hacerlo siempre mejor, ser más especializado y más fuerte que sus oponentes. La "innovación continua" requiere que los empleados estudien con diligencia, estudien mucho, adquieran constantemente nuevos conocimientos, dominen nuevas habilidades y utilicen un espíritu emprendedor insatisfecho para realizarse y superarse a sí mismos mediante el aprendizaje y la innovación continua.

"Trascendencia" significa superación personal continua y perseverancia, llevando adelante el espíritu de trabajo duro, autopresión y perseverancia, encarnando la excelente cualidad de nunca admitir la derrota y tratando a COSCO con un alto sentido de responsabilidad. y un fuerte sentido de misión en el negocio del transporte marítimo. "Más allá" requiere que los gerentes de todos los niveles den el ejemplo, sean los primeros en dar el ejemplo, innoven audazmente y se atrevan a ser los primeros, cada empleado está dedicado a su trabajo, es meticuloso, se esfuerza por alcanzar la excelencia y se esfuerza por construir un; Empresa de reparación de barcos de clase mundial.

El espíritu corporativo de “trabajo duro, innovación y trascendencia” es el poder espiritual inagotable para el desarrollo sostenido, saludable y rápido de COSCO Shipping. Es el alma y la vida de COSCO Shipping y las características espirituales de COSCO Shipping. gente. . Los funcionarios y empleados de COSCO Shipping encarnan plenamente la profunda connotación del espíritu corporativo con sus palabras y hechos y en cada trayectoria del desarrollo de la empresa.

IV. Filosofía central de la empresa (filosofía empresarial)

"El desarrollo unificado crea valor"

Interpretación: "Desarrollo unificado" significa estar a la altura de lo general. situación, mantenga en alto la bandera de "unificación", fortalezca continuamente la unificación de operaciones, seguridad, tecnología, recursos humanos, finanzas, supervisión, planificación y cultura corporativa dentro del sistema COSCO Shipping, fortalezca la colaboración interna, optimice la asignación de recursos y maximice los beneficios de COSCO Shipping ización y maximización del valor, mejorando así la competitividad central de la empresa y logrando un desarrollo a gran escala de la empresa. "Crear valor" significa crear buenos beneficios económicos mejorando continuamente el nivel de operación y gestión, utilizando un desempeño de primera clase para pagar a los clientes, accionistas, empleados y a la sociedad, creando servicios perfectos para los clientes, creando retornos generosos para los accionistas y creando felicidad para vida de los empleados, crear un ambiente armonioso para la sociedad y lograr una coexistencia armoniosa y un desarrollo común entre las empresas, los accionistas, los clientes, los empleados y la sociedad.

Filosofía de gestión corporativa:

1. La filosofía de gestión de la seguridad es "detallada, detallada y práctica"

Interpretación: "detallada" significa gestión de la seguridad. Preste atención a la Los detalles y las pequeñas cosas no pueden hacer la vista gorda. Ser bueno para descubrir problemas y analizarlos. Los sistemas de gestión estrictos y las regulaciones de gestión estrictas significan profundizar en la primera línea, prestar mucha atención a la implementación y trabajar duro. y no caer en el formalismo, no seguir las formalidades, atreverse a hablar y tomar el control, no tener miedo de ofender a los demás y prestar mucha atención a la ejecución.

2. El concepto de recursos humanos de "reunir talentos para crecer juntos"

Interpretación: "reunir talentos" significa implementar enérgicamente la estrategia de fortalecer la empresa a través de talentos y de recursos humanos avanzados. gestión de recursos, liderando el nivel salarial más alto de la industria, convirtiendo a COSCO Shipping en una montaña de talentos en la industria de reparación de barcos de China, atrayendo a más élites de la industria para unirse a COSCO Shipping, mejorando así continuamente la competitividad central de la empresa y proporcionando garantía de talento para el desarrollo sostenible de la empresa.

"Crecer juntos" significa respetar el conocimiento, respetar los talentos, respetar la creación y brindar a los empleados una plataforma para mostrar sus talentos y un espacio para el desarrollo de habilidades. Al lograr un desarrollo rápido, sostenible y saludable de la empresa, los empleados reciben más beneficios, realizan su propio valor y disfrutan de los frutos y la gloria del desarrollo de la empresa.

3. La filosofía de operación y gestión de “Basado en la integridad y orientado al cliente”

Interpretación: “Basado en la integridad” requiere que todos los empleados de COSCO Shipping sean honestos y dignos de confianza en en sus interacciones con los clientes, trátense unos a otros con cortesía, sean honestos y sinceros con los armadores y los clientes, y asegúrese de hacer lo que dice y lo que hace.

"El cliente primero" requiere resolver sinceramente los problemas de los clientes y brindarles servicios de alta calidad y valor agregado. Los clientes son nuestro pan de cada día y el servicio al cliente no puede ser demasiado bueno. Ganar la fidelidad de armadores y clientes hacia la empresa con el mejor servicio, y plasmar el concepto de supremacía del cliente en cada detalle con un cuidado meticuloso.

4. El concepto de gestión de proyectos de "Dedicación a crear productos de calidad"

Interpretación: "Dedicación al deber" requiere que todos los miembros de la gestión de proyectos desarrollen plenamente el espíritu de equipo y se centren en el objetivo general. Situación e intereses de la empresa, desempeñan concienzudamente sus funciones, hacen lo mejor que pueden y cooperan sinceramente para lograr un progreso continuo en la gestión de la producción. "Crear productos de alta calidad" significa establecer una conciencia de alta calidad y hacer de cada proyecto un proyecto de alta calidad mediante los esfuerzos conjuntos de todo el personal, y hacer de cada barco un anuncio vivo de COSCO Shipping.

5. Concepto de gestión de calidad técnica "Garantía de calidad con prioridad de precisión"

Interpretación: "Prioridad de precisión" requiere que el trabajo de control y gestión de calidad técnica sea refinado, preciso y tenga productos excelentes. tecnología líder. En trabajos específicos, debemos seguir estrictamente los estándares ISO9000, estandarizar las operaciones, la gestión programática y la ejecución estandarizada.

"Garantía de calidad" requiere fortalecer la gestión de calidad técnica y el control de procesos, fortalecer la conciencia de calidad y hacer que garantizar la calidad del producto sea la actitud laboral, los estándares de comportamiento y el compromiso solemne de todos los empleados de COSCO Shipping.

6. Filosofía financiera "Gestión financiera práctica y código legal"

Interpretación - "Gestión financiera prudente" significa realizar el trabajo de gestión financiera con una actitud y un estilo serio, estricto y meticuloso. y administrar Haga buen uso de cada centavo de su empresa para maximizar la eficiencia de su capital.

"Ser legal y digno de confianza" requiere que el trabajo financiero se adhiera a los principios, respete las regulaciones nacionales y empresariales pertinentes, realice funciones de gestión de acuerdo con la ley, no infrinja la ley basándose en sentimientos personales y sea responsable. para los accionistas, los clientes y el trabajo.

V. Posicionamiento empresarial

1. La sede del grupo se posiciona como un “centro de gestión unificada del grupo para todo el sistema”

Interpretación: COSCO Shipping nació de unidad, el éxito proviene de la unidad, y la unidad es la única forma en que COSCO Shipping puede desarrollarse y alcanzar sus objetivos.

La gestión unificada basada en el grupo significa que la sede del grupo se convierte en el centro de gestión, control y coordinación, implementa una gestión intensiva, a gran escala y estandarizada, y ejerce los derechos de toma de decisiones, control y supervisión. del centro directivo. Todas las empresas del sistema y todos los departamentos de la sede deben seguir los requisitos de gestión de las "ocho unificaciones" de operación unificada, seguridad, tecnología, recursos humanos, finanzas, supervisión, planificación y cultura corporativa, así como la necesidad de expandir continuamente la Connotación de gestión unificada en el futuro, centrándose en la situación general, servir a la situación general, mantener la autoridad del centro de gestión unificada y garantizar la ejecución del centro de gestión unificada de todo el sistema.

2. El posicionamiento de las empresas de reparación naval es "proporcionar a los armadores servicios de reparación naval de alta calidad bajo una gestión colectiva unificada"

Interpretación: bajo el principio de maximizar los intereses generales, Con la premisa de brindar servicios de reparación de alta calidad a los propietarios de buques, se convertirá en el centro de garantía de seguridad, el centro de garantía de calidad, el centro de rentabilidad y el centro de servicio al cliente de COSCO Shipping.

3. El posicionamiento de las empresas de apoyo "bajo la dirección unificada del grupo, para proporcionar servicios de apoyo profesionales de primera clase para la principal industria de reparación naval"

Interpretación, es decir, basado en la situación general y los intereses generales. Bajo el principio de COSCO Shipping, confiar en el mercado, atender al principal negocio de reparación de barcos, expandir el espacio profesional de la industria y convertirse en una empresa sólida en el campo profesional a través de servicios flexibles, rápidos y altos. -Servicios de calidad.

6. Código de conducta

1. Los directivos empresariales toman decisiones científicas y estandarizadas

2.

3. Código de conducta para los empleados de la empresa: Amar la fábrica como si fuera un hogar

7 Lema corporativo (lema publicitario) "Reparar un barco es un anuncio vivo"

8. "Etiquetas" publicitarias corporativas “Internacional Profesional y excelente”

Inglés: “Internacional, profesional, excelente”