Reglamento de ratio de entrevistas para instituciones públicas
1. Momento de la entrevista
La mañana del 8 de mayo.
2. Método de entrevista
Los puestos públicos * * * adoptan una entrevista estructurada, con un tiempo de entrevista de 10 minutos; los puestos de docente adoptan un formato de conferencia de prueba, con 60 minutos de preparación de la lección. y 15 minutos de conferencias de prueba.
Los candidatos utilizan sus propios ordenadores para descargar e instalar el sistema de examen en línea "Zhikao Cloud". Al mismo tiempo, utilizaron sus dispositivos móviles para escanear el código QR para descargar e instalar "Zhikaotong" en el terminal móvil, y participaron en la entrevista combinando la respuesta a preguntas en la computadora y la grabación de videos de apoyo en el terminal móvil.
Se solicita a los candidatos que lean atentamente las instrucciones de la entrevista en línea de 2021 para la contratación abierta de personal en algunas instituciones municipales (en adelante, las instrucciones de la entrevista, consulte el anexo 1) y completen la entrevista de acuerdo con los siguientes requisitos. .
Desde el 1. 5. 4 de 10:00 a 17:00 el 6 de mayo, los candidatos pueden iniciar sesión en "Zhikao Cloud Candidate Platform" (.com) con su nombre, número de identificación y admisión al examen escrito. ticket.Descargue e instale el terminal candidato. Después del tiempo especificado, el canal de descarga se cierra.
2. Se realizarán entrevistas simuladas del 4 al 6 de mayo. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema para realizar entrevistas simuladas de 10:00 a 24:00 todos los días. Cada persona sólo podrá participar una vez al día. Si tiene problemas durante la entrevista simulada, envíelos de inmediato a través de la "Plataforma de servicio al cliente en la nube de Zhikao" o llame a la línea directa de consulta técnica 400-088-0028.
Las entrevistas formales se llevarán a cabo el 8 de marzo de 9:30 a 9:40 para puestos vacantes y de 9:00 a 10:15 para puestos docentes. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sistema de examen con 30 minutos de anticipación. Los candidatos no podrán abandonar el área de videovigilancia desde 5 minutos antes del inicio de la entrevista hasta el final. Una vez que comience la entrevista, se considerará que los candidatos que no hayan iniciado sesión en el sistema de entrevistas o que salgan por la fuerza del sistema durante la entrevista han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Los candidatos pueden traer un bolígrafo y una hoja A4 en blanco durante la entrevista.
La puntuación de la entrevista es 100 y el solicitante está calificado con una puntuación de 60 o superior. Quienes reprueben no podrán ingresar al examen físico. Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de reclutamiento planificado, la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 70 puntos. Quienes no alcancen los 70 puntos no podrán ingresar al examen físico.
3. Determinar los candidatos para el examen físico
Con base en la puntuación total (puntaje total = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %), los candidatos al examen físico se determinará en una proporción de 1:1.
Si hay un empate en los puntajes totales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita; si los puntajes de la prueba escrita siguen siendo los mismos, el candidato será entrevistado nuevamente y clasificado por puntajes de la prueba; .
IV.Notas
1. Se adjuntan a este anuncio las "Instrucciones para la entrevista" y las "Medidas para la identificación y el manejo de infracciones en la entrevista" (consulte el Anexo 2) para obtener instrucciones específicas y las El texto del anuncio tendrá el mismo efecto.
2. Los candidatos deben leer atentamente las "Instrucciones de la entrevista" y prepararse para la entrevista según sea necesario. Al descargar software para simular entrevistas, lea atentamente cada documento de operación. Si no opera según lo requerido, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
3. Los candidatos deben leer atentamente las "Medidas para determinar y manejar infracciones disciplinarias durante las entrevistas" y cumplir estrictamente con varios requisitos disciplinarios. Todo el proceso de la entrevista formal será monitoreado en tiempo real y se realizarán grabaciones de pantalla y video. Cualquiera que viole las disciplinas del examen será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones.
4. Antes de que finalice la entrevista oficial, los candidatos deben asegurarse de que el número de teléfono móvil registrado esté abierto. Si no puede recibir mensajes de texto o responder llamadas, puede afectar el buen desarrollo de la entrevista.
Línea directa de consulta de examen:
0351—4030019
Línea directa de consulta técnica:
400—088—0028
Anexo:
1. Instructivo para entrevistas en línea para contratación abierta de personal en algunas instituciones municipales en 2021
2 Identificación y manejo de violaciones de entrevistas
3. Trate de utilizar los puestos de docentes tanto como sea posible. Libro de texto
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Taiyuan
19 de abril de 2022
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